Obwieszczenie Ministra Rozwoju Regionalnegoz dnia 16 maja 2013 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania

§ 1pkt 1 rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 13 czerwca 2012 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. poz. 710), które weszło w życie z dniem 7 lipca 2012 r.. Nagrodę roczną dyrektorowi podmiotu przyznaje minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego, na wniosek dyrektora komórki organizacyjnej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, do której zakresu działania należy nadzór nad tym podmiotem.

1. Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 2 i 4 ustawy, zatrudnionym w podmiocie, przyznaje osoba właściwa dla tych osób w sprawach czynności z zakresu prawa pracy. §
3. Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot: 1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe; 2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym; 3) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy.
4. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. §
6. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 3 ust. 1, zawiera: 1) miejscowość i datę; 2) nazwę podmiotu i jego siedzibę; 3) wskazanie wnioskodawcy; 4) oznaczenie adresata wniosku; 5) imię (imiona) i nazwisko uprawnionego; 6) nazwę stanowiska zajmowanego przez uprawnionego wraz z zakresem pełnionych obowiązków; 7) datę objęcia stanowiska; 8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres objęty wnioskiem; 9) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości; 10) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem; 11) informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu; 12) podpis wnioskodawcy.
7. Do wniosku należy dołączyć: 1) sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy; 2) oświadczenie podmiotu o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych. 33)

§ 1pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2..

Wnioskodawca składa wniosek o przyznanie nagrody rocznej w terminie do dnia 30 czerwca roku następującego po roku, którego dotyczy wniosek. § 6. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia4)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 25 maja 2010 r.. 1) Minister Rozwoju Regionalnego kieruje działem administracji rządowej - rozwój regionalny, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju Regionalnego (Dz. U. Nr 248, poz. 1487). 2)

§ 1pkt 1 rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 13 czerwca 2012 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. poz. 710), które weszło w życie z dniem 7 lipca 2012 r. 3)

§ 1pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.

4) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 25 maja 2010 r. Pokaż całość