Rozporządzenie Ministra Zdrowiaz dnia 28 czerwca 2013 r.w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej Spis treści Treść rozporz

ądzenia Załącznik nr 1 - Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załącznik nr 2 - Tabela zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych Załącznik nr 3 - Tabela zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych Załącznik nr 4 - Wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego Treść rozporządzenia Na podstawie art. 88 ust. 9 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 217) zarządza się, co następuje: §

1. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o pracowniku działalności podstawowej, rozumie się przez to: 1) osobę wykonującą zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, będącą pracownikiem; 2) innego pracownika niż wymieniony w pkt 1, którego praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych. §
2. Ustala się: 1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określoną w załączniku nr 1 do rozporządzenia; 2) tabelę zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 2 do rozporządzenia; 3) tabelę zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 3 do rozporządzenia; 4) wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego, określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia. §
4. W ramach środków na wynagrodzenia pracodawca może utworzyć fundusz premiowy.
5. Wysokość funduszu premiowego, zadania oraz zasady premiowania określa pracodawca w zakładowym regulaminie premiowania. §
7. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia.
8. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
9. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów.
10. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
11. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego. §
13. Pracownikowi działalności podstawowej posiadającemu stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora pracodawca ustala i wypłaca miesięczny dodatek: 1) do 50% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 185 zł - za tytuł naukowy profesora; 2) do 30% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 125 zł - za stopień naukowy doktora habilitowanego; 3) do 20% wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 65 zł - za stopień naukowy doktora.
14. Pracownikowi posiadającemu jednocześnie określony stopień i tytuł naukowy pracodawca ustala i wypłaca tylko jeden dodatek w wyższej wysokości.
15. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło udokumentowanie uprawnień. §
16. Wysokość dodatków, o których mowa w art. 88 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj i charakter pracy wykonywanej przez pracowników. Dodatki te są wypłacane w terminie wypłaty wynagrodzenia. §
18. Pracownikom innym niż wymienieni w art. 99 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, wykonującym pracę w porze nocnej, pracodawca ustala i wypłaca dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie może być niższy niż dodatek ustalony na podstawie art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.
19. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. §
21. Kierowcy samochodu osobowego może być ustalone i wypłacane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w porze nocnej, uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca, w przypadkach, gdy faktyczny czas pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętych do obliczenia wynagrodzenia.
22. Kierowcy, któremu powierzono dodatkowe czynności wykraczające poza zakres jego podstawowych obowiązków, pracodawca ustala i wypłaca dodatek w wysokości do 60% najniższej stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonej w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
23. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość. §
25. Za długoletnią pracę pracodawca wypłaca pracownikowi nagrody jubileuszowe w wysokości: 1) 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy; 2) 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy; 3) 150% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy; 4) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy; 5) 300% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.
26. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
27. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
28. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.
29. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
30. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.
31. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
32. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. §
34. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat; 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 20 lat.
35. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
36. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę.
37. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. §
38. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 1 lipca 2013 r.2)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych (Dz. U. Nr 159, poz. 954), które utraciło moc z dniem 1 lipca 2013 r. na podstawie art. 13 ustawy z dnia 14 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o działalności leczniczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012 r. poz. 742). 2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych (Dz. U. Nr 159, poz. 954), które utraciło moc z dniem 1 lipca 2013 r. na podstawie art. 13 ustawy z dnia 14 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o działalności leczniczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012 r. poz. 742). Załącznik nr 1 - Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Kategoria zaszeregowania Kwota w zł I 1350-1600 II 1360-1620 III 1370-1640 IV 1380-1660 V 1390-1680 VI 1400-1700 VII 1410-1720 VIII 1420-1810 IX 1430-1930 X 1440-2050 XI 1450-2170 XII 1460-2290 XIII 1470-2420 XIV 1480-2600 XV 1500-2850 XVI 1520-3100 XVII 1600-3350 XVIII 1720-3650 XIX 1860-3950 XX 2000-4250 XXI 2150-4550 XXII 2320-4850 Załącznik nr 2 - Tabela zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania 1 2 3 I. Pracownicy działalności podstawowej 1 - Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa XXI - Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna - Ordynator (lekarz kierujący oddziałem) - Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego 2 - Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego) XX - Kierownik komórki organizacyjnej 3 - Zastępca kierownika komórki organizacyjnej, o którym mowa w lp. 2 XIX - Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego - Starszy asystent - Starszy specjalista - Starszy asystent diagnosta laboratoryjny 4 - Kierownik komórki organizacyjnej XVIII - Inspektor do spraw gospodarki lekiem - Starszy asystent farmaceutyczny - Asystent - Specjalista - Specjalista terapii uzależnień, specjalista psychoterapii uzależnień - Inżynier kliniczny - Inspektor ochrony radiologicznej typu S(IOR/S) - Asystent diagnosta laboratoryjny 5 - Asystent farmaceutyczny XVII - Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów - Młodszy asystent - Młodszy asystent - diagnosta laboratoryjny - Magister fizjoterapii 6 - Starszy felczer, felczer XVI - Przełożona pielęgniarek - Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej - Kierownik zespołu techników medycznych - Inspektor ochrony radiologicznej typu R (IOR/R) oraz inspektor ochrony radiologicznej typu 3 (IOR-3) - Specjalista do spraw epidemiologii lub higieny i epidemiologii - Kierownik zespołu techników analityki medycznej 7 - Kierownik komórki organizacyjnej: opiekuńczo-leczniczej, leczniczo-wychowawczej XV - Kierownik sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych - Zastępczyni przełożonej pielęgniarek - Pielęgniarka oddziałowa - Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek - Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej - Specjalista pielęgniarka - Specjalista położna - Edukator do spraw diabetologii - Edukator do spraw laktacji - Specjalista technik dentystyczny - Specjalista technik radioterapii - Perfuzjonista - Kapelan szpitalny 8 - Starsza: położna, pielęgniarka, pielęgniarka środowiskowa XIV - Starsza higienistka stomatologiczna - Starszy: technik medyczny, technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, instruktor terapii uzależnień, dyspozytor, ratownik medyczny 9 - Położna, pielęgniarka XIII - Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny - Starszy: opiekun medyczny, ortoptysta, statystyk medyczny, pracownik socjalny, dietetyczka, opiekunka dziecięca 10 - Opiekun medyczny, instruktor terapii uzależnień, ortoptysta, opiekunka dziecięca, dietetyczka, pracownik socjalny XII 11 - Starsza: sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna XI - Statystyk medyczny - Asystentka stomatologiczna - Asystentka pielęgniarska 12 - Sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna X - Sanitariusz szpitalny 13 - Wykwalifikowana pomoc dentystyczna IX - Dezynfektor, laborant - Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych - Starsza: salowa, pomoc laboratoryjna 14 - Sanitariusz, salowa, fasowaczka, pomoc laboratoryjna, pomoc apteczna VIII II. Pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni 1 - Kierownik podmiotu leczniczego XXII 2 - Zastępca kierownika podmiotu leczniczego XXI - Główny księgowy 3 - Zastępca głównego księgowego XIX 4 - Radca prawny XVIII 5 - Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego XVI - Główny specjalista - Asystent kierownika zakładu 6 - Starszy: specjalista, informatyk XV 7 - Specjalista, informatyk XIV - Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 8 - Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy XIII - Inspektor do spraw obronnych i rezerw - Inspektor ochrony przeciwpożarowej - Starszy: inspektor, rewident zakładowy, księgowy, technik informatyk - Kierownik świetlicy - Starszy bibliotekarz 9 - Inspektor, księgowy, technik informatyk, starszy kasjer XII 10 - Starszy magazynier XI - Kierownik kancelarii - Starszy referent - Bibliotekarz, intendent, kasjer 11 - Magazynier X 12 - Referent, archiwista, sekretarka IX 13 - Telefonistka VIII III. Pracownicy gospodarczy i obsługi 1 - Laborant w kotłowni XII - Konserwator urządzeń technicznych - Starszy mistrz 2 - Mistrz XI 3 - Hydraulik, ślusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz, szef kuchni, operator oczyszczalni ścieków IX - Palacz - Pracownik ochrony 4 - Pomocnik palacza, robotnik nawęglania i odżużlowania VIII 5 - Kierowca VII 6 - Robotnik gospodarczy VI - Pracownik przyuczony na stanowisku robotniczym - Starszy strażnik 7 - Starszy: dozorca, portier V 8 - Dozorca, portier, strażnik, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy IV 9 - Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu III Załącznik nr 3 - Tabela zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania 1 2 3 I. Pracownicy działalności podstawowej 1 - Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny XXII 2 - Państwowy powiatowy inspektor sanitarny XXI - Państwowy graniczny inspektor sanitarny - Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego 3 - Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego XX - Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego - Główny specjalista do spraw systemu jakości - Kierownik laboratorium - Kierownik: działu, oddziału - Radca prawny 4 - Kierownik: sekcji, pracowni XIX - Starszy asystent - Starszy asystent diagnosta laboratoryjny 5 - Asystent XVIII - Asystent diagnosta laboratoryjny 6 - Młodszy asystent XVII - Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny 7 - Kierownik zespołu techników analityki medycznej XVI 8 - Starszy informatyk XV - Stażysta 9 - Informatyk XIV 10 - Starszy: instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej XIV - Starsza pielęgniarka, starszy technik, starszy technik analityki medycznej 11 - Instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej XIII - Pielęgniarka, technik, technik analityki medycznej - Starszy statystyk medyczny 12 - Starsza: rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna XI - Statystyk medyczny 13 - Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna X - Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych 14 - Dezynfektor IX 15 - Pomoc laboratoryjna VIII II. Pracownicy ekonomiczno-administracyjno-techniczni i obsługi 1 - Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej XX - Główny księgowy 2 - Zastępca głównego księgowego XIX 3 - Kierownik: działu, oddziału, sekcji XVI - Specjalista do spraw wewnętrznej kontroli finansowej - Audytor wewnętrzny 4 - Starszy specjalista XV 5 - Specjalista XIV - Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 6 - Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XIII - Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy - Inspektor ochrony przeciwpożarowej - Inspektor obrony cywilnej i spraw obronnych - Starszy: inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk - Referent do spraw zamówień publicznych 7 - Stażysta XII - Inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk - Starszy kasjer - Starszy mistrz - Konserwator urządzeń technicznych 8 - Starszy magazynier XI - Starszy: referent, archiwista, sekretarka - Kasjer - Mistrz 9 - Referent, archiwista, sekretarka X 10 - Magazynier IX - Hydraulik, malarz, stolarz, elektryk, elektromechanik, spawacz - Palacz kotłów parowych i wodnych 11 - Telefonistka VIII - Pomocnik palacza 12 - Kierowca VII 13 - Starszy: dozorca, portier, strażnik V 14 - Dozorca, portier, strażnik, sprzątaczka, dźwigowy, goniec, zmywaczka szkła laboratoryjnego, szatniarz, pracownik obsługi IV 15 - Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu III Załącznik nr 4 - Wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego Lp. Stanowisko Procent wynagrodzenia zasadniczego 1 2 3 I. Pracownicy działalności podstawowej 1 - Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny do 50% 2 - Państwowy powiatowy inspektor sanitarny do 45% - Państwowy graniczny inspektor sanitarny - Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego - Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa - Ordynator (lekarz kierujący jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego) - Naczelna pielęgniarka - Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego - Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego - Kierownik laboratorium (diagnosta laboratoryjny kierujący laboratorium) - Radca prawny w stacji sanitarno-epidemiologicznej 3 - Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego do 40% - Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego - Kierownik: działu, oddziału stacji sanitarno-epidemiologicznej - Główny specjalista do spraw systemu jakości 4 - Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego) do 35% - Zastępca kierownika komórki organizacyjnej - Kierownik: sekcji, pracowni stacji sanitarno-epidemiologicznej - Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego - Przełożona pielęgniarek 5 - Zastępczyni przełożonej pielęgniarek do 25% - Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek - Pielęgniarka oddziałowa - Kierownik zespołu techników medycznych - Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej 6 - Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej do 20% II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni 1 - Kierownik podmiotu leczniczego do 50% 2 - Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do 45% - Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej - Główny księgowy - Radca prawny 3 - Zastępca głównego księgowego do 30% 4 - Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa do 25% - Kierownik: działu, oddziału, sekcji stacji sanitarno-epidemiologicznej Pokaż całość