Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowejz dnia 16 czerwca 2014 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodow

§ 1

pkt 4-6, mogą być organizowane i prowadzone: 1) przez inną jednostkę organizacyjną SKW, zwaną dalej „inną jednostką organizacyjną”; 2) poza SKW.

1. Szkolenie organizowane przez OS SKW lub inną jednostkę organizacyjną jest prowadzone w formie szkolenia grupowego, jako szkolenie stacjonarne.
2. Szef SKW, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, może wyrazić zgodę na: 1) szkolenie funkcjonariusza, w formie indywidualnej, organizowane i prowadzone przez OS SKW lub inną jednostkę organizacyjną; 2) szkolenia,

§ 1

pkt 1-3, funkcjonariusza wykonującego czynności operacyjno-rozpoznawcze organizowane i prowadzone przez OS SKW lub inną jednostkę organizacyjną; 3) szkolenie funkcjonariusza wykonującego czynności operacyjno-rozpoznawcze organizowane i prowadzone poza SKW. § 3. 1. Szkolenia,

§ 1pkt 1-3, są prowadzone na podstawie rocznego planu szkoleń.

1. Plan, o którym mowa w ust. 1, jest opracowywany w komórce organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych, w uzgodnieniu z OS SKW oraz innymi jednostkami organizacyjnymi, i zatwierdzany przez Szefa SKW. §
3. Ramowy program szkolenia jest opracowywany w komórce organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych, w uzgodnieniu z OS SKW oraz innymi właściwymi jednostkami organizacyjnymi, i zatwierdzany przez Szefa SKW.
4. Ramowy program szkolenia powinien zawierać w szczególności: 1) nazwę szkolenia; 2) nazwę jednostki organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie; 3) zasady przeprowadzania egzaminu wstępnego; 4) formę i system prowadzenia szkolenia oraz ogólne zasady jego przebiegu; 5) bloki tematyczne szkolenia; 6) metodykę realizacji bloków tematycznych szkolenia; 7) formę zakończenia szkolenia. §
6. Szkolenie jest prowadzone na podstawie szczegółowych programów szkolenia, które są opracowywane odpowiednio w OS SKW lub innej jednostce organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie.
7. Szczegółowy program szkolenia jest zatwierdzany przez szefa komórki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych i powinien zawierać w szczególności: 1) cel szkolenia; 2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycznych; 3) formę realizacji poszczególnych tematów szkolenia i ich wymiar czasowy; 4) szczegółowy rozkład zajęć szkolenia i ich wymiar czasowy; 5) wskazanie osób prowadzących szkolenie z poszczególnych przedmiotów; 6) formę sprawdzania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia.
8. Szkolenia,

§ 1pkt 1-3, są prowadzone również na podstawie ramowych programów szkolenia.

§

2. Funkcjonariusz jest kierowany na szkolenie rozkazem personalnym Szefa SKW na wniosek szefa jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę.
3. Funkcjonariusz, na czas trwania szkolenia, jest zwolniony z wykonywania obowiązków służbowych w jednostce organizacyjnej, w której pełni służbę. §
5. Szkolenie na pierwszy stopień podoficerski jest obowiązkowym szkoleniem podstawowym dla funkcjonariusza przyjętego do służby w SKW.
6. Funkcjonariusz jest kierowany na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, bezpośrednio po przyjęciu do służby w SKW.
7. Terminy szkolenia, o którym mowa w ust. 1, wynikają z terminów przyjęć do służby w SKW ustalanych na dany rok kalendarzowy przez Szefa SKW. §
8. Tematyka szkolenia na pierwszy stopień podoficerski obejmuje: 1) zadania SKW oraz zasady ich realizacji; 2) strukturę organizacyjną i zakres uprawnień SKW; 3) podstawy ochrony informacji niejawnych i bezpieczeństwo działania SKW; 4) pragmatykę służbową funkcjonariusza; 5) historię polskich służb specjalnych; 6) wykorzystanie informatyki w służbie w SKW; 7) organizację i technikę pracy biurowej; 8) szkolenie strzeleckie; 9) zasady stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz zajęcia sportowe. §
10. Szkolenie na pierwszy stopień chorążego stanowi kontynuację oraz rozszerzenie treści programowych szkolenia na pierwszy stopień podoficerski i ma na celu podwyższenie kwalifikacji zawodowych funkcjonariusza mającego pełnić służbę w korpusie chorążych.
11. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, można skierować funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki: 1) ukończył szkolenie na pierwszy stopień podoficerski; 2) uzyskał pozytywną opinię służbową; 3) pełni służbę na stanowisku, z którym związany jest stopień chorążego. §
12. Tematyka szkolenia na pierwszy stopień chorążego obejmuje utrwalanie wiedzy nabytej w trakcie szkolenia na pierwszy stopień podoficerski oraz: 1) realizację zadań służbowych w SKW; 2) zagadnienia z zakresu ochrony informacji niejawnych; 3) zasady gospodarki materiałowo-finansowej w SKW; 4) podstawy psychologii; 5) elementy doskonalenia strzeleckiego oraz zajęcia sportowe. §
14. Szkolenie na pierwszy stopień oficerski stanowi rozszerzenie treści programowych dotychczasowego szkolenia funkcjonariusza i służy pogłębianiu jego wiedzy oraz umiejętności zawodowych koniecznych do należytego wykonywania zadań służbowych w korpusie oficerów.
15. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, można skierować funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki: 1) ukończył szkolenie na pierwszy stopień podoficerski; 22)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 października 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego (Dz. U. poz. 1369), które weszło w życie z dniem 10 grudnia 2013 r.) ukończył studia drugiego stopnia albo jednolite studia magisterskie i posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny; 3) uzyskał pozytywną opinię służbową; 4) pełni służbę na stanowisku, z którym związany jest stopień oficerski.
16. Szkolenie, o którym mowa w ust. 1, odbywa się w ramach: 1) kursu oficerskiego dla funkcjonariuszy wykonujących czynności operacyjno-rozpoznawcze; 2) kursu oficerskiego dla funkcjonariuszy niewykonujących czynności,

pkt

1. §
2. Tematyka szkolenia na pierwszy stopień oficerski obejmuje: 1) zagadnienia związane z wykonywaniem czynności operacyjno-rozpoznawczych oraz analityczno-informacyjnych; 2) elementy z zakresu efektywnego stosowania systemu ochrony informacji niejawnych i bezpieczeństwa działania SKW; 3) zagadnienia związane z wykonywaniem funkcji służby ochrony państwa i krajowej władzy bezpieczeństwa; 4) psychologiczne aspekty służby w SKW; 5) wybrane zagadnienia z problematyki prawnej; 6) podstawy organizacji i zarządzania; 7) doskonalenie strzeleckie oraz zajęcia sportowe. §
4. Szkolenie specjalistyczne jest szkoleniem przygotowującym funkcjonariusza do służby na stanowisku wymagającym kwalifikacji specjalistycznych, a w szczególności związanej z wykonywaniem czynności operacyjno-rozpoznawczych oraz analityczno-informacyjnych.
5. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, można skierować funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki: 1) ukończył szkolenie na pierwszy stopień podoficerski; 2) uzyskał pozytywną opinię służbową; 3) pełni służbę na stanowisku wymagającym kwalifikacji specjalistycznych. §
7. Szkolenia doskonalenia zawodowego oraz języków obcych mają na celu doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych funkcjonariusza, w tym umiejętności posługiwania się językami obcymi.
8. Na szkolenia,

ust. 1, można skierować funkcjonariusza, jeżeli: 1) pełni służbę na stanowisku wymagającym dodatkowych kwalifikacji zawodowych; 2) szkolenie jest zgodne z planami kadrowymi jednostki organizacyjnej, w której pełni służbę. § 15. Tematyka szkoleń,

§ 1pkt 4 i 5, jest uzależniona od potrzeb szkoleniowych jednostek organizacyjnych.

§

2. Na szkolenia,

§ 1pkt 2-6, przeprowadza się egzamin wstępny, gdy przewiduje to program szkolenia.

1. Szef komórki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych pisemnie informuje kierowników jednostek organizacyjnych o terminie, zasadach oraz warunkach przeprowadzenia egzaminu wstępnego, rodzaju i planowanym terminie szkolenia oraz systemie jego prowadzenia.
2. Informację, o której mowa w ust. 2, kierownik komórki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych przesyła w terminie 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia egzaminu wstępnego.
3. Egzamin, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza komisja powoływana przez kierownika komórki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych, w porozumieniu z kierownikiem OS SKW lub kierownikiem innej jednostki organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie.
4. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu, o którym mowa w ust. 1, funkcjonariusz może ponownie przystąpić do egzaminu wstępnego na szkolenie po upływie roku. §
6. Funkcjonariusz skierowany na szkolenie, zwany dalej „słuchaczem”, może odbywać szkolenie w systemie skoszarowanym, jeżeli przewiduje to program szkolenia i jest to niezbędne do prawidłowej jego realizacji.
7. Szkolenie na pierwszy stopień podoficerski jest prowadzone w formie szkolenia grupowego, w systemie skoszarowanym. §
9. W trakcie szkoleń,

§ 1

pkt 1-3, słuchacz podlega ocenie, która obejmuje: 1) postępy w nauce; 2) nabyte umiejętności praktyczne; 3) umiejętność współżycia i współdziałania w grupie; 4) umiejętność działania w stresie; 5) przestrzeganie dyscypliny służbowej. 2. W ocenie słuchacza, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się również opinię osób,

§ 5ust.

2 pkt

2. Po zakończeniu szkoleń,

§ 1

pkt 1-3, OS SKW lub inna jednostka organizacyjna organizująca i prowadząca szkolenie przesyła odpowiednio do komórki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych oraz do jednostki organizacyjnej, w której słuchacz pełni służbę, ocenę, o której mowa w ust.

2. Ocenę, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się w opinii służbowej sporządzanej w trybie i na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 września 2006 r. w sprawie wzoru formularza opinii służbowej oraz opiniowania służbowego funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 174, poz. 1250). §
3. Postępy słuchacza w nauce sprawdza się przez dokonywanie ocen bieżących i okresowych. §
4. Ocena bieżących postępów słuchacza w nauce jest prowadzona w formie sprawdzianu: 1) ustnego lub pisemnego; 2) umiejętności praktycznych. §
5. Ocena okresowa postępów słuchacza w nauce jest prowadzona w formie zaliczenia lub egzaminu z poszczególnych przedmiotów przewidzianych programem szkolenia, zwanego dalej „egzaminem cząstkowym”. §
6. Sprawdziany, zaliczenia oraz egzaminy cząstkowe z przedmiotów objętych programem szkolenia przeprowadzają osoby,

§ 5ust.

2 pkt

1. §
3. Do oceny okresowej i bieżącej słuchacza stosuje się następującą skalę ocen: 1) 5 - bardzo dobry (bdb); 2) 4 - dobry (db); 3) 3 - dostateczny (dst); 4) 2 - niedostateczny (ndst).
4. Słuchacz, który nie uzyskał zaliczenia lub nie zdał egzaminu cząstkowego w terminie przewidzianym programem szkolenia, z powodu nieobecności lub uzyskania oceny niedostatecznej, ma prawo do jednego poprawkowego zaliczenia lub egzaminu cząstkowego, w terminie wyznaczonym przez osobę, o której mowa w § 5 ust. 2 pkt
6. Uzyskanie oceny niedostatecznej z poprawkowego zaliczenia lub egzaminu cząstkowego, przewidzianych programem szkolenia, skutkuje niedopuszczeniem słuchacza do egzaminu kończącego szkolenie, zwanego dalej „egzaminem końcowym”.
7. Z ocen otrzymanych z zaliczenia i egzaminu cząstkowego jest wyliczana średnia arytmetyczna, na podstawie której ustala się ocenę końcową szkolenia według następującej skali ocen: 1) od 4,51 do 5,00 - bardzo dobry

§ 1

pkt 2-6, może nastąpić nie wcześniej niż po upływie roku od daty usunięcia lub nieukończenia przez słuchacza szkolenia. § 25. 1. Szkolenia,

§ 1pkt 1-3, kończą się egzaminem końcowym.

1. Egzamin końcowy szkolenia na pierwszy stopień podoficerski jest jednocześnie egzaminem na pierwszy stopień w korpusie podoficerów.
2. Egzamin końcowy szkolenia na pierwszy stopień chorążego jest jednocześnie egzaminem na pierwszy stopień w korpusie chorążych.
3. Egzamin końcowy szkolenia specjalistycznego funkcjonariuszy wykonujących czynności operacyjno-rozpoznawcze, gdy wymagają tego potrzeby służby, może być za zgodą Szefa SKW jednocześnie egzaminem na pierwszy stopień w korpusie chorążych.
4. Egzamin końcowy szkolenia na pierwszy stopień oficerski jest jednocześnie egzaminem na pierwszy stopień w korpusie oficerów. §
6. Szkolenia,

§ 1pkt 4-6, kończą się egzaminem końcowym, gdy przewiduje to program szkolenia.

2. Egzamin końcowy szkoleń,

§ 1

pkt 4-6, przeprowadza komisja egzaminacyjna powoływana odpowiednio przez Komendanta OS SKW lub przez kierownika innej jednostki organizacyjnej, w której szkolenie jest organizowane i prowadzone. 3. Egzamin końcowy szkoleń,

§ 1

pkt 4-6, organizowanych i prowadzonych poza SKW, przeprowadza podmiot prowadzący szkolenie. §

2. Egzamin końcowy odbywa się w formie ustnej lub pisemnej.
3. Jeżeli program szkolenia przewiduje nabycie umiejętności praktycznych, egzamin końcowy obejmuje część praktyczną z wykonania tych czynności.
4. Słuchacz przystępuje do egzaminu końcowego, jeżeli uzyskał wszystkie zaliczenia i zdał egzaminy cząstkowe przewidziane programem szkolenia. §
5. Słuchacz, który z uzasadnionych przyczyn nie przystąpił do egzaminu końcowego, ma prawo do egzaminu w innym terminie wyznaczonym przez przewodniczącego komisji egzaminacyjnej. §
7. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu końcowego słuchacz ma prawo do jednego egzaminu poprawkowego, którego termin wyznacza przewodniczący komisji egzaminacyjnej. Przepis § 30 stosuje się odpowiednio.
8. Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, powinien zostać wyznaczony po upływie 14 dni, nie później jednak niż przed upływem 30 dni, od dnia egzaminu końcowego. §
9. Z przeprowadzonego egzaminu końcowego sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkich członków komisji egzaminacyjnej. Protokół powinien zawierać w szczególności: 1) stopień, imię i nazwisko słuchacza; 2) przydział służbowy słuchacza; 3) datę egzaminu końcowego; 4) nazwę szkolenia; 5) skład komisji egzaminacyjnej, w tym wskazanie przewodniczącego komisji; 6) ocenę z egzaminu końcowego. §
10. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia3)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 10 października 2006 r.. 1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 114, poz. 957, z 2010 r. Nr 113, poz. 745, Nr 182, poz. 1228, Nr 230, poz. 1510 i Nr 238, poz. 1578, z 2011 r. Nr 117, poz. 677, z 2013 r. poz. 675 i 1351 oraz z 2014 r. poz.
11. 2) W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 października 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego (Dz. U. poz. 1369), które weszło w życie z dniem 10 grudnia 2013 r. 3) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 10 października 2006 r. Pokaż całość