Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 17 czerwca 2015 r.w sprawie nadania statutu Polskiej Agencji Kosmicznej Spis treści Treść rozporządzenia Załącznik - Statut Polskiej Agencji Kosmicznej Rozd

ział 1 - Postanowienia ogólne Rozdział 2 - Struktura wewnętrzna Agencji Rozdział 3 - System kontroli wewnętrznej Treść rozporządzenia Na podstawie art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej (Dz. U. poz. 1533) zarządza się, co następuje: § 1. Polskiej Agencji Kosmicznej nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia. § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Załącznik - Statut Polskiej Agencji Kosmicznej Rozdział 1 Postanowienia ogólne § 1. Polska Agencja Kosmiczna, zwana dalej „Agencją”, działa na podstawie ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej (Dz. U. poz. 1533) oraz niniejszego statutu. § 2. Agencja jest pracodawcą dla pracowników zatrudnionych w Agencji. Rozdział 2 Struktura wewnętrzna Agencji § 3. W skład Agencji wchodzą centrala Agencji oraz oddziały terenowe Agencji, zwane dalej „oddziałami terenowymi”. § 4. 1. W centrali Agencji wydziela się pion Prezesa, pion Wiceprezesa do spraw Nauki oraz pion Wiceprezesa do spraw Obronnych, w skład których wchodzą: 1) w pionie Prezesa:

1. a)Departament Strategii i Współpracy Międzynarodowej,
2. b)Departament Krajowego Programu Kosmicznego,
3. c)Biuro Organizacyjne; 2) w pionie Wiceprezesa do spraw Nauki:
4. a)Departament Badań i Innowacji,
5. b)Departament Edukacji; 3) w pionie Wiceprezesa do spraw Obronnych:
6. a)Departament Wojskowych Technologii Satelitarnych,
7. b)Departament Projektów Obronnych. 2. W skład komórek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1, wchodzą zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy. 3. Oddziałami terenowymi są: 1) oddział terenowy w Warszawie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa: zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, podlaskie, lubuskie, wielkopolskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie i mazowieckie; 2) oddział terenowy w Rzeszowie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa: dolnośląskie, opolskie, śląskie, świętokrzyskie, małopolskie, lubelskie i podkarpackie. 4. Komórkami organizacyjnymi w oddziałach terenowych są wydziały, w skład których wchodzą zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy. 5. Prezes nadaje Agencji regulamin organizacyjny określający szczegółową strukturę organizacyjną, zakres zadań, tryb pracy komórek organizacyjnych oraz wykaz stanowisk pracy z podziałem na grupy. 6. Prezes może powoływać stałe i doraźne zespoły zadaniowe, określając ich nazwę, skład osobowy, zakres zadań oraz tryb pracy. § 5. 1. Prezes działa przy pomocy: 1) dwóch wiceprezesów: Wiceprezesa do spraw Nauki i Wiceprezesa do spraw Obronnych; 2) dyrektorów oddziałów terenowych; 3) dyrektorów komórek organizacyjnych, o których mowa w § 4 ust. 1. 2. Prezes wyznacza zastępującego go wiceprezesa. 3. Wiceprezes zastępujący Prezesa wykonuje zadania Prezesa podczas jego nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków. 4. Do zadań Wiceprezesa do spraw Nauki należy: 1) zapewnienie bieżącej działalności Agencji związanej z wykorzystaniem myśli i badań naukowych w dziedzinie użytkowania przestrzeni kosmicznej w obszarze naukowym i gospodarczym; 2) utrzymywanie współpracy w zakresie, o którym mowa w pkt 1, z ministrem właściwym do spraw gospodarki oraz ministrem właściwym do spraw nauki; 3) wspieranie realizacji krajowego programu dotyczącego sektora kosmicznego w zakresie należącym do jego właściwości; 4) kreowanie i koordynowanie działalności edukacyjnej Agencji; 5) prowadzenie współpracy międzynarodowej w zakresie należącym do jego właściwości; 6) realizowanie innych zadań powierzonych mu przez Prezesa; 7) kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie komórek organizacyjnych we właściwym dla niego pionie. 5. Do zadań Wiceprezesa do spraw Obronnych należy: 1) zapewnienie bieżącej działalności Agencji związanej z wykorzystaniem przestrzeni kosmicznej i technologii satelitarnych w obszarze obronności i bezpieczeństwa państwa; 2) utrzymywanie współpracy w zakresie, o którym mowa w pkt 1, z Ministrem Obrony Narodowej, ministrem właściwym do spraw wewnętrznych oraz ministrem właściwym do spraw zagranicznych; 3) prowadzenie współpracy międzynarodowej w zakresie należącym do jego właściwości; 4) wspieranie realizacji krajowego programu dotyczącego sektora kosmicznego w zakresie należącym do jego właściwości; 5) realizowanie innych zadań powierzonych mu przez Prezesa; 6) kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie komórek organizacyjnych we właściwym dla niego pionie. § 6. 1. Pracami oddziałów terenowych kierują dyrektorzy i ich zastępcy. 2. Prezes powołuje dyrektora oddziału terenowego spośród osób, które: 1) są obywatelami polskimi; 2) korzystają z pełni praw publicznych; 3) nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiadają kompetencje kierownicze; 5) posiadają autorytet dający rękojmię prawidłowej realizacji zadań Agencji; 6) posiadają wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji; 7) posiadają umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy. 3. Prezes odwołuje dyrektora oddziału terenowego, w szczególności w przypadku: 1) niewykonywania albo nieprawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora oddziału terenowego; 2) zaprzestania spełniania jednego z wymogów, o których mowa w ust. 2 pkt 1-3 i 5. 4. Zastępca dyrektora oddziału terenowego jest powoływany przez Prezesa na wniosek właściwego dyrektora oddziału terenowego spośród osób spełniających wymogi, o których mowa w ust. 2. 5. Zastępca dyrektora oddziału terenowego jest odwoływany przez Prezesa na wniosek właściwego dyrektora oddziału terenowego, w szczególności w przypadkach, o których mowa w ust. 3. § 7. W Agencji mogą być zatrudnione osoby, które posiadają: 1) wykształcenie średnie albo wyższe, w zależności od zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy; 2) wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji; 3) umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku pracy. Rozdział 3 System kontroli wewnętrznej § 8. Prezes jest odpowiedzialny za zorganizowanie i prawidłowe działanie kontroli wewnętrznej, a także za należyte wykorzystanie wyników kontroli. § 9. Czynności kontrolne w zakresie swojego działania wykonują: 1) Prezes, wiceprezesi; 2) inni pracownicy Agencji w ramach posiadanych upoważnień. § 10. Kontrola wewnętrzna polega na badaniu: 1) czynności w toku ich wykonywania i stanu faktycznego realizacji zadań, pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności oraz ich udokumentowania; 2) rzeczywistego stanu rzeczowych i materialnych składników majątkowych oraz prawidłowości ich zabezpieczenia przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub innymi szkodami. § 11. Kontrola wewnętrzna obejmuje wszystkie komórki organizacyjne Agencji. § 12. Podstawą podjęcia czynności kontrolnych przez pracowników Agencji jest imienne upoważnienie udzielone na piśmie przez Prezesa. § 13. Kontrolujący podlega wyłączeniu od udziału w kontroli, jeżeli wyniki kontroli mogą dotyczyć jego praw lub obowiązków albo praw lub obowiązków jego małżonka, krewnych i powinowatych bądź innych osób bliskich, a także jeżeli zachodzi uzasadniona wątpliwość co do bezstronności kontrolującego. Czynności kontrolne nie mogą być podjęte przed rozstrzygnięciem przez Prezesa sprawy wyłączenia tych osób z udziału w kontroli. § 14. Wyniki kontroli stanowią dla Prezesa podstawę do podejmowania czynności zapobiegających powstaniu nieprawidłowości oraz usunięcia uchybień stwierdzonych w toku kontroli. § 15. Sposób i tryb przeprowadzania kontroli wewnętrznej Prezes określi w regulaminie kontroli. Pokaż całość