Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 19 czerwca 2017 r.w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego

im. Zygmunta Wojciechowskiego Spis treści Treść rozporządzenia Załącznik - Tabele stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego Treść rozporządzenia Na podstawie art. 9 ustawy z dnia 17 grudnia 2015 r. o Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego (Dz. U. poz. 2292) zarządza się, co następuje: §

1. Rozporządzenie stosuje się do zatrudnionych w Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego, zwanym dalej „Instytutem”: 1) Dyrektora Instytutu, zastępców Dyrektora Instytutu i głównego księgowego, zwanych dalej „pracownikami zarządzającymi”; 2) pracowników pionu badawczego; 3) pracowników pionu wsparcia. §
2. Ustala się tabele stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik do rozporządzenia. §
3. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. §
5. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
6. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony.
7. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi. §
9. Z tytułu realizacji zadań finansowanych lub współfinansowanych z udziałem środków pochodzących między innymi z budżetu Unii Europejskiej, państw członkowskich UE, innych podmiotów prawa międzynarodowego, krajowych lub międzynarodowych programów badawczych Dyrektor Instytutu może przyznać pracownikom dodatek projektowy na czas określony.
10. Dodatek projektowy jest wypłacany ze środków, o których mowa w ust.
12. Dodatek projektowy jest wypłacany w kwocie nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi. §
13. Wramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Dyrektora Instytutu. §
14. Pracownik, który nie posiada kwalifikacji zawodowych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany na tym stanowisku. §
15. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Załącznik - Tabele stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego I. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników zarządzających Lp. A. Stanowisko B. Wymagane kwalifikacje C.Wynagrodzenie zasadnicze w złotych 1 Dyrektor stopień doktora, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego 10000-14000 2 Zastępca Dyrektora wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego 8000-12000 3 Główny księgowy według odrębnych przepisów 5500-9500 II. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu badawczego Lp. A.Stanowisko B.Wymagane kwalifikacje C.Wynagrodzenie zasadnicze w złotych 1 Kierownik Zespołu wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 5500-9500 2 Koordynator projektu wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4500-8000 3 Główny analityk wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4000-7000 4 Starszy analityk wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 3000-5000 5 Analityk wykształcenie wyższe, znajomość języka obcego 2500-4000 III. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu wsparcia Lp. A. Stanowisko B. Wymagane kwalifikacje C.Wynagrodzenie zasadnicze w złotych 1 Kierownik wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 4000-7000 2 Główny specjalista wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 3500-6000 3 Starszy specjalista wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy 3000-5000 4 Specjalista wykształcenie wyższe 2500-4500 5 Starszy referent wykształcenie średnie 2000-4000 6 Referent wykształcenie średnie 2000-3000 7 Pracownik obsługi wykształcenie podstawowe 2000-3000 Pokaż całość