Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 27 kwietnia 2017 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych za

§ 1pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2016 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (Dz. U. poz. 432), które weszło w życie z dniem 1 kwietnia 2016 r.. Ustala się następujące mnożniki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla prezesa, wiceprezesa i etatowych członków samorządowego kolegium odwoławczego, zwanego dalej „kolegium”: Lp. Stanowisko Mnożniki wynagrodzenia zasadniczego Dodatek funkcyjny 1 Prezes kolegium 3,75 0,74 2 Wiceprezes kolegium 3,5 0,42 3 Członek kolegium 3,32 - §

2. Wysokość wynagrodzenia pozaetatowych członków kolegium, w zależności od przyjętej organizacji pracy i liczby posiedzeń w danym miesiącu, określi prezes właściwego kolegium.
3. Miesięczna wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi do 60% miesięcznego wynagrodzenia etatowego członka kolegium. §
4. Dla pracowników biura kolegium ustala się: 1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia; 2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia; 32)

§ 1pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 października 2005 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (Dz. U. poz. 1708), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2006 r.) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia. §

2. Prezes kolegium dokonuje przeszeregowania pracownika biura kolegium, w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska, oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.
3. Prezes kolegium może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku. §
4. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, określonych w załączniku nr 3 do rozporządzenia, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę. § 5a3)Dodany przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 września 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (Dz. U. poz. 1202), które weszło w życie z dniem 6 września 2002 r..
5. Pracownikom kolegium może być przyznany, na czas określony, nie dłuższy niż rok, dodatek specjalny.
6. Dodatek specjalny, o którym mowa w ust. 1, może być przyznany pracownikom kolegium z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, jak również ze względu na zakres wykonywanych zadań i charakter pracy.
7. Dodatek specjalny, o którym mowa w ust. 1, jest wypłacany, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika. §
8. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie wielokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (Dz. U. poz. 521, z 2000 r. poz. 756 oraz z 2001 r. poz. 1019). §
9. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia4)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 18 lipca 2002 r.. 1)

§ 1pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2016 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (Dz. U. poz. 432), które weszło w życie z dniem 1 kwietnia 2016 r. 2)

§ 1pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 października 2005 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (Dz. U. poz. 1708), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2006 r. 3) Dodany przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 września 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium (Dz. U. poz. 1202), które weszło w życie z dniem 6 września 2002 r. 4) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 18 lipca 2002 r. Załącznik nr 1 - Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego5)

§ 1pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych I 1540-2000 II 1560-2100 III 1580-2200 IV 1600-2300 V 1620-2400 VI 1640-2500 VII 1670-2600 VIII 1700-2700 IX 1730-2800 X 1780-2900 XI 1830-3000 XII 1890-3150 XIII 1950-3300 XIV 2000-3450 XV 2050-3600 XVI 2100-3750 XVII 2150-3900 XVIII 2200-4050 XIX 2250-4200 XX 2300-4350 XXI 2350-4500 5)

§ 1pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

Załącznik nr 2 - Tabela procentowych stawek dodatku funkcyjnego6)

§ 1pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.

Stawka dodatku funkcyjnego Procent od kwoty 800 zł 1 do 35 2 do 50 3 do 65 4 do 85 5 do 95 6 do 110 7 do 125 8 do 150 9 do 175 10 do 200 6)

§ 1pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.

Załącznik nr 3 - Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników7)

§ 1pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wykształcenie Liczba lat pracy 1 Kierownik biura XV-XXI do 10 wyższe 4 2 Główny księgowy XV-XXI do 10 wg odrębnych przepisów - 3 Starszy inspektor XIII-XVII - wyższe średnie 35 4 Inspektor XII-XVI - wyższe średnie 24 5 Księgowy X-XIV - średnie - 6 Informatyk XI-XIV - średnie - 7 Referent VIII-XIV - średnie - 8 Archiwista I-III - średnie - 9 Sprzątaczka I - podstawowe - 7)

§ 1pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

Pokaż całość