Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiejz dnia 28 czerwca 2019 r.w sprawie zasad i trybu odbywania aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, wykazu stanowisk

objętych aplikacją oraz zasad i wypadków dopuszczających zaliczenie aplikacji oraz zwolnienie od jej odbywania Spis treści Treść rozporządzenia Rozdział 1 - Postanowienie ogólne Rozdział 2 - Obowiązek odbywania aplikacji Rozdział 3 - Kierownik aplikacji i opiekunowie aplikantów Rozdział 4 - Program i przebieg aplikacji Rozdział 5 - Egzamin końcowy i ocena kwalifikacyjna Rozdział 6 - Przepis końcowy Załącznik nr 1 - Wykaz stanowisk w biurze krajowej rady radiofonii i telewizji objętych aplikacją administracyjną Załącznik nr 2 - Wniosek o skierowanie pracownika Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji na aplikację administracyjną (wzór) Załącznik nr 3 - Wniosek o zwolnienie od odbywania aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (wzór) Załącznik nr 4 - Protokół z posiedzenia komisji egzaminacyjnej (wzór) Załącznik nr 5 - Zaświadczenie o ukończeniu aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (wzór) Treść rozporządzenia Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 4 w związku z art. 7 ust. 6 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1915 oraz z 2019 r. poz. 1043) zarządza się, co następuje: Rozdział 1 Postanowienie ogólne § 1. Aplikacja administracyjna, zwana dalej „aplikacją”, ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika, podejmującego w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, zwanym dalej „Biurem”, po raz pierwszy pracę w urzędzie państwowym, do należytego wykonywania obowiązków urzędnika państwowego. Rozdział 2 Obowiązek odbywania aplikacji § 2. Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, zwany dalej „Przewodniczącym”, kieruje na aplikację pracownika, który spełnia łącznie następujące kryteria: 1) podjął po raz pierwszy zatrudnienie w urzędzie państwowym; 2) jest zatrudniony w Biurze co najmniej trzy miesiące; 3) wykonuje pracę na stanowisku określonym w wykazie stanowisk w Biurze objętych aplikacją, stanowiącym załącznik nr 1 do rozporządzenia. § 3. 1. Kierujący komórką organizacyjną Biura, w której pracownik świadczy pracę, składa wniosek o skierowanie pracownika na aplikację. 2. Wzór wniosku o skierowanie pracownika Biura na aplikację określa załącznik nr 2 do rozporządzenia. § 4. 1. Termin rozpoczęcia aplikacji określa kierownik aplikacji. 2. Aplikacja rozpoczyna się nie później niż po upływie czterech miesięcy od dnia nawiązania z pracownikiem stosunku pracy. § 5. Na wniosek kierującego komórką organizacyjną Biura, w której pracownik świadczy pracę, Przewodniczący może zaliczyć na poczet aplikacji uprzednie zatrudnienie pracownika - o ile gwarantuje ono posiadanie przez pracownika wiedzy i umiejętności odpowiednich na zajmowanym stanowisku - i skrócić mu okres aplikacji do sześciu miesięcy. § 6. 1. W przypadku zaistnienia istotnych okoliczności uniemożliwiających aplikantowi odbywanie aplikacji Przewodniczący może zdecydować o zawieszeniu odbywania przez niego aplikacji, a tym samym o zawieszeniu wykonywania obowiązków przez opiekuna tego aplikanta, do czasu ustania okoliczności uniemożliwiających odbywanie aplikacji. 2. Po ustaniu okoliczności, o których mowa w ust. 1, Przewodniczący decyduje o podjęciu zawieszonej aplikacji oraz sposobie i harmonogramie jej kontynuowania. § 7. 1. Od odbywania aplikacji może być zwolniony pracownik, który wykaże się wymaganą wiedzą z teoretycznego i praktycznego zakresu aplikacji. 2. Decyzję w sprawie zwolnienia od odbywania aplikacji podejmuje Przewodniczący, na wniosek kierującego komórką organizacyjną, w której pracownik świadczy pracę. 3. Wzór wniosku o zwolnienie od odbywania aplikacji w Biurze określa załącznik nr 3 do rozporządzenia. 4. Decyzja odmowna w sprawie zwolnienia od odbywania aplikacji stanowi podstawę do niezwłocznego złożenia wniosku o skierowanie pracownika na aplikację. § 8. Wnioski, o których mowa w rozporządzeniu, kierujący komórką organizacyjną, w której pracownik świadczy pracę, składa Przewodniczącemu za pośrednictwem kierownika aplikacji. Rozdział 3 Kierownik aplikacji i opiekunowie aplikantów § 9. 1. Aplikacją kieruje kierownik aplikacji. 2. Kierownika aplikacji wyznacza Przewodniczący, jeżeli w Biurze skierowano do odbycia aplikacji lub aplikację odbywa co najmniej sześciu aplikantów. W pozostałych przypadkach obowiązki i uprawnienia kierownika aplikacji wykonuje opiekun aplikanta, zwany dalej „opiekunem”. 3. Do obowiązków kierownika aplikacji i opiekunów należy kierowanie kształceniem teoretycznym, wykonywaniem zadań praktycznych i samokształceniem aplikantów oraz udzielanie im pomocy we wdrażaniu się do pracy w Biurze i przygotowaniu do egzaminu końcowego. § 10. 1. Kierownikiem aplikacji może być pracownik Biura posiadający co najmniej dziesięcioletni staż pracy, w tym pięcioletni staż pracy w Biurze. 2. Kierownik aplikacji nie może pełnić funkcji opiekuna. 3. Sposób i zakres obsługi organizacyjnej kierownika aplikacji ustala Dyrektor Biura. § 11. 1. Przewodniczący wyznacza opiekuna, na wniosek kierującego komórką organizacyjną, w której pracownik świadczy pracę. 2. Opiekunem może być pracownik Biura posiadający co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym trzyletni staż pracy w Biurze, i niepozostający z aplikantem w bliskich stosunkach rodzinnych lub osobistych. 3. Opiekun może sprawować opiekę nad nie więcej niż dwoma aplikantami równocześnie. § 12. 1. W sytuacji gdy jest to niezbędne dla prawidłowego przebiegu aplikacji, na czas nieobecności kierownika aplikacji Przewodniczący wyznacza osobę zastępującą kierownika aplikacji spośród opiekunów, z wyłączeniem opiekunów sprawujących opiekę nad dwoma aplikantami jednocześnie. 2. Opiekun zastępujący kierownika aplikacji wykonuje obowiązki opiekuna w stosunku do pozostającego pod jego opieką aplikanta. Opiekun ten nie może zostać wyznaczony na opiekuna kolejnego aplikanta. 3. Opiekunowi zastępującemu kierownika aplikacji przysługują, w czasie sprawowania zastępstwa, obowiązki i uprawnienia kierownika aplikacji. Rozdział 4 Program i przebieg aplikacji § 13. Aplikacja obejmuje: 1) wykłady lub konwersatoria z teoretycznego zakresu aplikacji; 2) zajęcia praktyczne pozwalające na zapoznanie się z pracą w Biurze; 3) samokształcenie aplikantów. § 14. 1. Teoretyczny zakres aplikacji obejmuje zajęcia z obszaru: 1) prawa konstytucyjnego, w szczególności:

1. a)zadań i kompetencji Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji,
2. b)systemu źródeł prawa,
3. c)organizacji i funkcjonowania organów władzy publicznej i administracji publicznej; 2) prawa europejskiego; 3) postępowania administracyjnego; 4) urzędniczych stosunków pracy; 5) ochrony danych osobowych; 6) ochrony informacji niejawnych; 7) zamówień publicznych; 8) zasad techniki prawodawczej; 9) finansów publicznych. 2. W toku aplikacji aplikant powinien nabyć umiejętności praktyczne w zakresie: 1) sposobu funkcjonowania i organizacji Biura oraz jego komórek organizacyjnych; 2) załatwiania spraw należących do zakresu obowiązków aplikanta w komórce organizacyjnej Biura, w której świadczy pracę; 3) obiegu dokumentów w Biurze; 4) posługiwania się urządzeniami biurowymi i informatycznymi w zakresie niezbędnym w komórce organizacyjnej Biura, w której świadczy pracę. § 15. 1. Aplikacja odbywa się według ramowego programu aplikacji ustalanego przez kierownika aplikacji, zgodnie z teoretycznym i praktycznym zakresem aplikacji. 2. Na podstawie ramowego programu aplikacji opiekun, w uzgodnieniu z kierownikiem aplikacji, opracowuje szczegółowy program aplikacji dla danego aplikanta. § 16. 1. Opiekun organizuje lub odbywa z aplikantem, nie rzadziej niż dwa razy w miesiącu, zajęcia z teoretycznego i praktycznego zakresu aplikacji. 2. Opiekun opracowuje, w porozumieniu z aplikantem, harmonogram zajęć aplikanta. 3. Harmonogram zajęć aplikanta podlega zatwierdzeniu przez kierownika aplikacji. 4. Zajęcia odbywają się w czasie pracy. 5. Aplikant obowiązany jest do uczestnictwa w zajęciach. 6. Z każdych zajęć opiekun sporządza sprawozdanie obejmujące tematykę zrealizowaną podczas zajęć. Sprawozdanie podpisuje aplikant i opiekun. 7. Opiekun przekazuje sprawozdanie kierownikowi aplikacji w terminie 14 dni od dnia zakończenia zajęć. § 17. 1. Przed egzaminem końcowym opiekun przygotowuje opinię o aplikancie, zwaną dalej „opinią opiekuna”, i przekazuje ją kierownikowi aplikacji. 2. Opinia opiekuna zawiera ocenę aplikanta w czterostopniowej skali ocen (od 2 do 5) oraz informacje o przebiegu aplikacji, w szczególności o: 1) nabytej przez aplikanta wiedzy z teoretycznego i praktycznego zakresu aplikacji; 2) biegłości w wykonywaniu przez aplikanta obowiązków służbowych; 3) stosunku aplikanta do współpracowników i interesantów, po zasięgnięciu opinii kierującego komórką organizacyjną, w której pracownik świadczy pracę. Rozdział 5 Egzamin końcowy i ocena kwalifikacyjna § 18. Kierownik aplikacji, w uzgodnieniu z Przewodniczącym, wyznacza termin egzaminu końcowego na dzień przypadający nie wcześniej niż na dwa miesiące przed zakończeniem aplikacji. § 19. 1. W skład komisji egzaminacyjnej wchodzą: 1) kierownik aplikacji jako przewodniczący komisji; 2) dyrektor departamentu, w którym aplikant świadczy pracę, wicedyrektor tego departamentu albo pracownik Biura wyznaczony do zastępowania dyrektora tego departamentu, o ile taka osoba nie jest już w składzie komisji. 2. Opiekun zastępujący kierownika aplikacji, o którym mowa w § 12 ust. 1, albo opiekun wykonujący obowiązki i uprawnienia kierownika aplikacji, o którym mowa w § 9 ust. 2, jest wyłączony ze składu komisji egzaminacyjnej oceniającej aplikanta pozostającego pod jego opieką. 3. Przewodniczący może wyznaczyć do składu komisji egzaminacyjnej innych niż wymienionych w ust. 1 i 2 pracowników Biura. 4. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, przewodniczącego komisji egzaminacyjnej wyznacza Przewodniczący. 5. Osoba wchodząca w skład komisji egzaminacyjnej nie może pozostawać z aplikantem w bliskich stosunkach rodzinnych lub osobistych. § 20. 1. Egzamin końcowy jest przeprowadzany na posiedzeniu komisji egzaminacyjnej w formie ustnej i obejmuje zakres teoretyczny i praktyczny aplikacji. 2. W posiedzeniu komisji egzaminacyjnej może brać udział Przewodniczący lub Dyrektor Biura. 3. Podczas egzaminu końcowego aplikanta może być obecny opiekun, który sprawował opiekę nad aplikantem w toku aplikacji. 4. Podczas egzaminu końcowego aplikant udziela odpowiedzi na pięć pytań. 5. Odpowiedzi na poszczególne pytania podlegają ocenom cząstkowym, wskazanym przez poszczególne osoby wchodzące w skład komisji egzaminacyjnej, w czterostopniowej skali ocen (od 2 do 5). 6. Średnia arytmetyczna ocen cząstkowych oznacza następujący wynik egzaminu końcowego: 1) od 4,51 do 5,0 - ocenę bardzo dobrą; 2) od 3,51 do 4,50 - ocenę dobrą; 3) od 2,91 do 3,50 - ocenę dostateczną; 4) 2,90 i poniżej - ocenę niedostateczną. § 21. 1. Komisja egzaminacyjna ustala ocenę kwalifikacyjną na podstawie wyniku egzaminu końcowego, z uwzględnieniem opinii opiekuna, o której mowa w § 17 ust. 1. 2. Kierownik aplikacji przedkłada opinię opiekuna komisji egzaminacyjnej najpóźniej w dniu egzaminu końcowego. § 22. 1. Po ustaleniu oceny kwalifikacyjnej komisja egzaminacyjna sporządza protokół. 2. Wzór protokołu z posiedzenia komisji egzaminacyjnej określa załącznik nr 4 do rozporządzenia. 3. Protokół podpisywany jest przez wszystkie osoby wchodzące w skład komisji egzaminacyjnej. § 23. 1. Nieusprawiedliwione niestawienie się aplikanta na egzamin końcowy skutkuje otrzymaniem oceny kwalifikacyjnej niedostatecznej. 2. W przypadku uznania niestawienia się na egzamin końcowy za usprawiedliwione kierownik aplikacji niezwłocznie wyznacza dodatkowy termin egzaminu. § 24. 1. Aplikant, który uzyskał ocenę kwalifikacyjną niedostateczną, może przystąpić do egzaminu końcowego ponownie tylko raz i nie wcześniej niż po upływie miesiąca od terminu pierwszego egzaminu, w terminie wyznaczonym przez kierownika aplikacji, po uzgodnieniu z Przewodniczącym. 2. Ponowny egzamin końcowy odbywa się przed upływem dwunastomiesięcznego okresu aplikacji. § 25. 1. Aplikant, który uzyskał pozytywną ocenę kwalifikacyjną, otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu aplikacji w Biurze. 2. Wzór zaświadczenia o ukończeniu aplikacji w Biurze określa załącznik nr 5 do rozporządzenia. Rozdział 6 Przepis końcowy § 26. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 7 lipca 2019 r.1)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie określenia zasad i trybu odbywania aplikacji administracyjnej, wykazu stanowisk objętych aplikacją oraz ocen kwalifikacyjnych mianowanych urzędników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (M. P. poz. 285), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, na podstawie art. 3 ustawy z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1043). 1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie określenia zasad i trybu odbywania aplikacji administracyjnej, wykazu stanowisk objętych aplikacją oraz ocen kwalifikacyjnych mianowanych urzędników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (M. P. poz. 285), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, na podstawie art. 3 ustawy z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1043). Załącznik nr 1 - Wykaz stanowisk w biurze krajowej rady radiofonii i telewizji objętych aplikacją administracyjną 1) Dyrektor Biura; 2) wicedyrektor Biura; 3) dyrektor departamentu; 4) wicedyrektor departamentu; 5) główny księgowy; 6) główny specjalista do spraw legislacji; 7) ekspert; 8) inspektor ochrony danych; 9) pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych; 10) audytor wewnętrzny; 11) radca prawny; 12) doradca Przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji; 13) doradca członka Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji; 14) naczelnik wydziału; 15) główny specjalista; 16) główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy; 17) asystent członka Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji; 18) aspirant; 19) starszy specjalista; 20) starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy; 21) specjalista; 22) specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy; 23) starszy inspektor; 24) starszy archiwista; 25) inspektor; 26) sekretarz członka Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji; 27) sekretarz dyrektora; 28) archiwista; 29) referent prawny; 30) starszy referent; 31) referent. Załącznik nr 2 - Wniosek o skierowanie pracownika Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji na aplikację administracyjną (wzór) Warszawa, dnia ... (pieczęć komórki organizacyjnej, w której pracownik świadczy pracę) Wniosek o skierowanie pracownika Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji na aplikację administracyjną Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji Na podstawie § 3 ust. 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 czerwca 2019 r. w sprawie zasad i trybu odbywania aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, wykazu stanowisk objętych aplikacją oraz zasad i wypadków dopuszczających zaliczenie aplikacji oraz zwolnienie od jej odbywania (Dz. U. poz. 1237) proszę o skierowanie na aplikację administracyjną Pana/Pani ... zatrudnionego(-
4. ej)w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji na czas określony/nieokreślony1) od dnia ... ... na stanowisku ... w ... (nazwa komórki organizacyjnej, w której pracownik świadczy pracę)... Jednocześnie, na podstawie § 5 rozporządzenia, proszę o skrócenie okresu odbywania aplikacji administracyjnej do 6 miesięcy2) ... ...(uzasadnienie wniosku o skrócenie okresu odbywania aplikacji administracyjnej)... Na podstawie § 11 ust. 1 rozporządzenia proszę o wyznaczenie na opiekuna aplikanta Pana/Pani ... spełniającego(-
5. ej)wymagania określone w § 11 ust. 2 rozporządzenia. ... ...(uzasadnienie merytoryczne dotyczące wyznaczenia osoby na opiekuna aplikanta)... ...(podpis i pieczęć pracownika potwierdzającego zatrudnienie)... ...(podpis i pieczęć kierującego komórką organizacyjną, w której pracownik świadczy pracę)... Zgoda/brak zgody3) na skrócenie okresu odbywania aplikacji administracyjnej4): ...(podpis i pieczęć Przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji)... 1) Niepotrzebne skreślić. 2) W przypadku braku takiego wniosku należy usunąć fragment. 3) Niepotrzebne skreślić. 4) Wypełnić, jeżeli dotyczy. Załącznik nr 3 - Wniosek o zwolnienie od odbywania aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (wzór) Warszawa, dnia ... (pieczęć komórki organizacyjnej, w której pracownik świadczy pracę) Wniosek o zwolnienie od odbywania aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji Na podstawie § 7 ust. 1 i 2 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 czerwca 2019 r. w sprawie zasad i trybu odbywania aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, wykazu stanowisk objętych aplikacją oraz zasad i wypadków dopuszczających zaliczenie aplikacji oraz zwolnienie od jej odbywania (Dz. U. poz. 1237) proszę o zwolnienie od odbywania aplikacji administracyjnej Pana/Pani ... zatrudnionego(-
6. ej)w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji na czas określony/nieokreślony1) od dnia ... na stanowisku ... w ... ...(nazwa komórki organizacyjnej, w której pracownik świadczy pracę)... Uzasadnienie ... ... ... ...(podpis i pieczęć pracownika potwierdzającego zatrudnienie)... ...(podpis i pieczęć kierującego komórką organizacyjną, w której pracownik świadczy pracę)... Zgoda/brak zgody2) na zwolnienie od odbywania aplikacji administracyjnej: ... ...(podpis i pieczęć Przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji)... 1) Niepotrzebne skreślić. 2) Niepotrzebne skreślić. Załącznik nr 4 - Protokół z posiedzenia komisji egzaminacyjnej (wzór) Protokół z posiedzenia komisji egzaminacyjnej Pan/Pani ... w dniu ... złożył(
7. a)przed komisją egzaminacyjną w składzie: 1. ... 2. ... 3. ... 4. ... 5. ... egzamin końcowy aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, udzielając odpowiedzi na następujące pytania: 1. ... 2. ... 3. ... 4. ... 5. ... i uzyskał(
8. a)oceny cząstkowe, odpowiednio: 1. ... 2. ... 3. ... 4. ... 5. ..., co oznacza wynik egzaminu końcowego ... Na podstawie § 21 ust. 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 czerwca 2019 r. w sprawie zasad i trybu odbywania aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, wykazu stanowisk objętych aplikacją oraz zasad i wypadków dopuszczających zaliczenie aplikacji oraz zwolnienie od jej odbywania (Dz. U. poz. 1237), uwzględniając opinię opiekuna, Pana/Pani ..., komisja egzaminacyjna ustala ocenę kwalifikacyjną kończącą aplikację administracyjną: ... Podpisy osób wchodzących w skład komisji egzaminacyjnej: Protokołował(a): ... Warszawa, dnia ... Załącznik nr 5 - Zaświadczenie o ukończeniu aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (wzór) ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU APLIKACJI ADMINISTRACYJNEJ W BIURZE KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI Na podstawie § 25 ust. 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 czerwca 2019 r. w sprawie zasad i trybu odbywania aplikacji administracyjnej w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, wykazu stanowisk objętych aplikacją oraz zasad i wypadków dopuszczających zaliczenie aplikacji oraz zwolnienie od jej odbywania (Dz. U. poz. 1237) zaświadcza się, że Pan/Pani ... urodzony(
9. a)w dniu ... r. w ... odbył(
10. a)aplikację administracyjną w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji i ukończył(
11. a)ją dnia ... r. z oceną kwalifikacyjną ... ...(podpis i pieczęć komisji egzaminacyjnej)... ...(podpis i pieczęć Przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji)... Pokaż całość