Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 6 lutego 2019 r.w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej Spis treści Treść rozpor

ządzenia Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu Treść rozporządzenia Na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o Instytucie Europy Środkowej (Dz. U. poz. 2270) zarządza się, co następuje: §

1. Rozporządzenie określa: 1) wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej, zwanym dalej „Instytutem”; 2) wymagane kwalifikacje oraz zasady wynagradzania pracowników Instytutu, z wyłączeniem Dyrektora Instytutu i zastępcy Dyrektora Instytutu. §
2. Ustala się wykaz stanowisk oraz tabelę kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, stanowiące załącznik do rozporządzenia. §
4. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.
5. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy Dyrektor Instytutu może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
6. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony. §
7. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia Dyrektor Instytutu może przyznawać pracownikom, o których mowa w § 1 pkt 2, nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. §
8. Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku. §
9. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu I. WYKAZ STANOWISK W INSTYTUCIE EUROPY ŚRODKOWEJ
10. Dyrektor Instytutu
11. Zastępca Dyrektora Instytutu
12. Dyrektor oddziału zamiejscowego Instytutu
13. Główny księgowy
14. Kierownik komórki organizacyjnej
15. Koordynator projektu
16. Główny analityk
17. Główny specjalista
18. Starszy analityk
19. Starszy specjalista
20. Analityk
21. Specjalista
22. Starszy referent
23. Referent
24. Pracownik obsługi II. TABELA KWALIFIKACJI I WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INSTYTUTU EUROPY ŚRODKOWEJ Lp. A.Stanowisko B.Wymagane kwalifikacje C.Wynagrodzenie zasadnicze w złotych PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY 1 Dyrektor oddziału zamiejscowego Instytutu wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi 8000-10 000 2 Główny księgowy według odrębnych przepisów 5500-9500 PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH 3 Kierownik komórki organizacyjnej wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 5500-9500 4 Koordynator projektu wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4500-8000 5 Główny analityk wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4000-7000 6 Starszy analityk wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 3000-5000 7 Analityk wykształcenie wyższe, znajomość języka obcego 2500-4000 PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH 8 Główny specjalista wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 3500-6000 9 Starszy specjalista wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 3000-5000 10 Specjalista wykształcenie wyższe 2500-4500 11 Starszy referent wykształcenie średnie 2500-4000 12 Referent wykształcenie średnie 2300-3500 13 Pracownik obsługi wykształcenie podstawowe 2300-3000 Pokaż całość