Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznejz dnia 20 maja 2020 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z prac

ą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych 1)Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267). Spis treści Treść rozporządzenia Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Treść rozporządzenia Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) zarządza się, co następuje: § 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2011) wprowadza się następujące zmiany: 1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia; 2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

1. a)tabela II otrzymuje brzmienie: II. Pracowników zatrudnionych w OHP Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawkadodatkufunkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor wykonawczy w Komendzie Głównej OHP XIX-XXI 9 wyższe 8 2 Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP XVIII-XX 9 wyższe 8 zastępca głównego księgowego budżetu OHP 3 inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP 9 według odrębnych przepisów 3 Dyrektor centrum edukacji i pracymłodzieży,kierownik zespołu w KomendzieGłównej OHP,zastępca dyrektora biura w KomendzieGłównej OHP,dyrektor biura w komendziewojewódzkiej OHP XV-XVIII 8 wyższe 8 4 Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania XV-XVIII 8 wyższe(kierunek studióww zakresiepedagogiki,psychologii lub socjologii) 7 radca prawny w Komendzie Głównej OHP według odrębnych przepisów audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP 5 Komendant hufca pracy XV-XVII 7 wyższe (kierunekstudióww zakresiepedagogiki,psychologii lubsocjologii) 4 radca prawny według odrębnych przepisów 6 Zastępca głównego księgowego XV-XVII 7 wyższe 3 7 Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP XIV-XVII 4 wyższe 8 8 Kierownik warsztatu XIV-XVII 7 wyższe 4 9 Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy, zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania XIV-XVI 6 wyższe (kierunekstudióww zakresiepedagogiki,psychologii lubsocjologii) 3 10 Pedagog XIII-XVI 6 wyższe (kierunekstudióww zakresiepedagogiki,psychologii lubsocjologii) 4 psycholog według odrębnych przepisów 11 Kierownik zespołu w komendziewojewódzkiej,kierownik rejonowego ośrodka szkoleniazawodowego młodzieży XII-XVI 8 wyższe 4 12 Duszpasterz XII-XVI 6 według odrębnych przepisów 13 Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP XII-XVI 2 wyższe 6 14 Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP wyższe 6 inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku Szkolenia Zawodowego XII-XV - według odrębnych przepisów 15 Starszy wychowawca XII-XIV 5 wyższe(kierunek studióww zakresiepedagogiki,psychologii lub socjologii) 4 16 Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 13 XI-XIV - wyższe 3 17 Doradca zawodowy X-XIV - wyższe rok w zakresie poradnictwa zawodowego doradca zawodowy - stażysta IX-XII - wyższe średnie 1 18 Specjalista do spraw programów X-XIV - wyższe rok w zakresieprzygotowania,realizacjii ocenianiarealizacjiprogramówrynku pracy specjalista do spraw programów -stażysta IX-XII - wyższe średnie 1 19 Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 14 i 16 X-XIV - wyższe 2 20 Wychowawca X-XIII 5 wyższe (kierunekstudióww zakresiepedagogiki,psychologii lubsocjologii) 2 21 Pośrednik pracy IX-XIII - wyższe rok w zakresiepośrednictwapracy pośrednik pracy - stażysta IX-XII - wyższe średnie 1 22 Specjalista do spraw rozwoju zawodowego IX-XIII - wyższe rok w zakresieorganizacjiszkoleń specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta IX-XII - wyższe - średnie 1 23 Doradca EURES IX-XIII - wyższe oraz znajomośćjęzyka angielskiego napoziomie B1 oraz ukończenieszkoleńokreślonychw odrębnychprzepisach rok w zakresie pośrednictwapracy lub poradnictwa zawodowego asystent EURES IX-XII - wyższe - średnie 1 24 Starszy inspektor, specjalista IX-XIII - wyższe 2 średnie 3 25 Młodszy wychowawca IX-XII - wyższe(kierunek studióww zakresiepedagogiki,psychologii lub socjologii) - 26 Księgowy, inspektor IX-XI - średnie - 27 Starszy referent, kasjer IX-XI - średnie 1 28 Instruktor praktycznej nauki zawodu VIII-XI 5 według odrębnych przepisów 29 Instruktor szkolenia zawodowego VIII-XI - 30 Referent V-VIII - średnie - Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych 1 Kierownik administracyjny IX-XIV 3 średnie 3 2 Kierowca IX-XI - według odrębnych przepisów 3 Konserwator IX-X - zasadnicze 2 4 Starszy recepcjonista, kucharz VIII-X - średnie 2 5 Starszy magazynier VIII-IX - średnie 1 6 Elektryk VIII-IX - zasadnicze - 7 Mechanik VII-X - zasadnicze 3 8 Recepcjonista VII-IX - średnie - pokojowa podstawowe - 9 Magazynier VII-VIII - zasadnicze 1 10 Pracownik gospodarczy V-VII - podstawowe - 11 Portier, dozorca IV-V - podstawowe - 12 Pomoc kuchenna III-X - zasadnicze - 13 Sprzątaczka I-III - podstawowe -
2. b)tabela IV otrzymuje brzmienie: IV. Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawkadodatkufunkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej 1 Kierownik sekcji/ośrodka IX-XVIII 1 wyższez uzyskaniemkwalifikacjidrugiego stopnia 8 2 Starszy kustosz XIV-XVI - według odrębnych przepisów 3 Kustosz XI-XIV - według odrębnych przepisów 4 Starszy bibliotekarz IX-XI - według odrębnych przepisów 5 Bibliotekarz VII-IX - według odrębnych przepisów 6 Młodszy bibliotekarz VI-VII - według odrębnych przepisów 7 Magazynier biblioteczny V-VI - średnie - Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej 1 Kierownik sekcji XI-XVIII - wyższe 9 2 Główny specjalista XI-XIV - wyższe 7 3 Starszy specjalista IX-XII - wyższe 5 4 Specjalista VII-X - średnie 5 wyższe 3 5 Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) VI-IX - średnie 4 6 Księgowy,starszy referent,operator obsługi i naprawy urządzeńtechnicznych (audiowizualnychi komputerowych) V-VII - średnie 2 7 Kierowca IV-VI - według odrębnych przepisów 8 Referent, kasjer, magazynier, sekretarka II-IV - średnie - 9 Pomocnik biblioteczny I-III - zawodowe -
3. c)tabela Va otrzymuje brzmienie: Va. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawkadodatkufunkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego IX-X 10 wyższe 4 2 Naczelnik wydziału, doradca VI X 10 wyższe 3 audytor wewnętrzny, radca prawny według odrębnych przepisów 3 Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert VIII-IX 9 wyższe 3 4 Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk V-VII 7 wyższe 3 5 Starszy specjalista III-VI 4 wyższe 2 średnie 8 6 Specjalista II-V - wyższe 2 średnie 6 7 Starszy: księgowy, inspektor II-III - wyższe 1 średnie 4 8 Księgowy,inspektor,sekretarka,recepcjonistka,asystent,archiwista I-II - średnie - 9 Kierowca samochodu osobowego I-II - według odrębnych przepisów § 2. W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego: Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 000-2 600 II 2 050-2 620 III 2 100-2 660 IV 2 150-2 700 V 2 200-2 800 VI 2 250-2 900 VII 2 300-3 000 VIII 2 400-3 200 IX 2 500-3 400 X 2 600-3 600 XI 2 700-3 800 XII 2 800-4 000 XIII 2 900-4 200 XIV 3 000-4 400 XV 3 100-4 600 XVI 3 200-4 800 XVII 3 300-5 000 XVIII 3 400-5 300 XIX 3 500-5 700 XX 3 600-6 000 XXI 3 700-6 300 XXII 3 800-6 700 § 3. W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich: Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 500-3 900 II 3 300-4 100 III 3 500-4 300 IV 3 700-4 500 V 3 900-4 700 VI 4 100-4 900 VII 4 300-5 100 VIII 4 500-5 300 IX 4 700-5 500 X 5 000-6 000 XI 5 500-6 600 XII 6 000-7 600 XIII 6 500-8 600 XIV 7 000-10 100 XV 7 600-12 200 § 4. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli „II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego” oraz tabeli „V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich”, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2020 r. § 5. Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku. § 6. Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym w niniejszym rozporządzeniu. § 7. Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia. § 8. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2020 r., z wyjątkiem § 2 oraz § 3, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2020 r. 1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267). Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego I. Dla pracowników OHP Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 600-2 650 II 2 610-2 700 III 2 620-2 750 IV 2 630-3 150 V 2 640-3 200 VI 2 650-3 250 VII 2 660-3 300 VIII 2 670-3 400 IX 2 680-3 500 X 2 690-3 700 XI 2 710-3 900 XII 2 730-4 100 XIII 2 760-4 300 XIV 2 790-4 500 XV 2 820-4 700 XVI 2 910-4 900 XVII 3 010-5 200 XVIII 3 110-5 500 XIX 3 360-5 800 XX 3 610-6 200 XXI 3 860-6 600 II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 200-2 800 II 2 250-2 900 III 2 300-3 000 IV 2 400-3 200 V 2 500-3 400 VI 2 600-3 600 VII 2 700-3 800 VIII 2 800-4 000 IX 2 900-4 200 X 3 000-4 400 XI 3 100-4 600 XII 3 200-4 800 XIII 3 300-5 000 XIV 3 400-5 300 XV 3 500-5 700 XVI 3 600-6 000 XVII 3 700-6 300 XVIII 3 800-6 700 III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 600-3 500 II 2 800-3 700 III 3 000-3 900 IV 3 200-4 400 V 3 400-4 900 VI 3 700-5 400 VII 3 900-5 600 VIII 4 300-6 400 IX 4 600-6 900 X 5 200-8 200 XI 5 800-8 500 XII 6 500-9 500 XIII 7 100-10 100 XIV 7 800-11 700 XV 8 600-12 400 IV. Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 600-3 500 II 2 620-4 500 III 2 640-5 500 IV 2 660-6 000 V 2 700-6 500 VI 3 000-7 000 VII 3 500-7 500 VIII 3 600-8 000 IX 3 700-8 500 X 3 800-10 000 XI 4 000-11 000 XII 4 500-12 000 V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3 000-4 500 II 4 300-5 100 III 4 500-5 300 IV 4 700-5 500 V 5 000-6 000 VI 5 500-6 600 VII 6 000-7 600 VIII 6 500-8 600 IX 7 000-10 100 X 7 600-12 200 VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 250-3 500 II 2 300-3 600 III 2 350-3 800 IV 2 400-4 000 V 2 450-4 200 VI 2 500-4 400 VII 2 600-4 600 VIII 2 750-4 800 IX 2 900-5 000 X 3 100-5 200 XI 3 300-5 400 XII 3 500-5 600 XIII 4 000-6 100 XIV 4 600-6 700 XV 5 200-7 700 XVI 5 800-8 700 XVII 6 400-10 200 VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 1 850-3 200 II 1 900-3 400 III 1 950-3 600 IV 2 000-3 800 V 2 050-4 000 VI 2 100-4 500 VII 2 150-5 000 VIII 2 300-5 500 IX 2 500-6 000 X 2 700-6 500 XI 2 900-7 500 XII 3 100-8 500 XIII 3 500-10 000 XIV 4 000-11 000 XV 4 500-12 000 VIII. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 170-3 010 II 2 200-3590 III 2 300-3 750 IV 2 350-3 800 V 2 550-3 860 VI 2 650-4 710 VII 2 750-4 920 VIII 2 850-5 130 IX 3 250-5 870 X 3 500-6 190 XI 3 700-6 830 XII 4 500-7 670 XIII 4 550-8 520 XIV 4 700-9 370 XV 5 300-9 790 XVI 5 950-11 860 IX. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2 600-3 300 II 2 640-3 400 III 2 680-3 500 IV 2 720-3 600 V 2 760-3 700 VI 2 800-3 800 VII 2 840-3 900 VIII 2 880-4 000 IX 2 920-4 200 X 2 960-4 400 XI 3 000-4 600 XII 3 040-4 800 XIII 3 080-5 300 XIV 3 120-5 800 XV 3 160-6 300 XVI 3 200-6 700 XVII 3 240-7 200 XVIII 3 280-7 800 XIX 3 320-9 000 X. Dla pozostałych pracowników Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 1 400-2 600 II 1 800-2 650 III 1 830-2 700 IV 1 860-2 750 V 1 890-2 800 VI 1 920-2 850 VII 1 950-2 900 VIII 1 980-3 000 IX 2 010-3 100 X 2 040-3 300 XI 2 070-3 500 XII 2 100-3 700 XIII 2 130-4 000 XIV 2 160-4 300 XV 2 190-4 600 XVI 2 220-4 900 XVII 2 250-5 200 XVIII 2 300-5 600 XIX 2 500-9 000 Pokaż całość