Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 4 marca 2021 r.w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych 1)Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administ

racji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1723). Spis treści Treść rozporządzenia Załącznik - Statut Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Treść rozporządzenia Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423) zarządza się, co następuje: §

1. Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia. §
2. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. poz. 93). §
3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1) Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1723). Załącznik - Statut Zakładu Ubezpieczeń Społecznych §
4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu. §
6. Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.
7. Prezes Zakładu może upoważnić: 1) pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez siebie zakresie, z prawem udzielenia dalszych pełnomocnictw; 2) pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez siebie sprawach.
8. Prezes Zakładu: 1) wydaje akty wewnętrzne; 2) nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny. §
9. Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy. §
10. Prezes Zakładu oraz Zarząd Zakładu realizują zadania należące do zakresu swojego działania za pomocą: 1) komórek organizacyjnych centrali; 2) terenowych jednostek organizacyjnych. §
11. Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy. §
12. Struktura organizacyjna Zakładu składa się z: 1) centrali; 2) terenowych jednostek organizacyjnych. §
14. Centrala zapewnia realizację zadań Zakładu określonych w art. 68-71 ustawy.
15. Zakres rzeczowy działania centrali obejmuje w szczególności: 1) dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji; 2) opracowywanie analiz, strategii, planów działalności Zakładu oraz prognoz z zakresu działalności Zakładu; 3) kształtowanie polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i doradczej Zakładu; 4) zarządzanie finansami Zakładu; 5) dysponowanie majątkiem Zakładu; 6) współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych; 7) kształtowanie sposobu realizacji przez terenowe jednostki organizacyjne zadań Zakładu określonych w szczególności w art. 68-71 ustawy oraz nadzór nad realizacją tych zadań; 8) zapewnienie systemów informatycznych i narzędzi komunikacji do realizacji zadań Zakładu określonych w szczególności w art. 68-71 ustawy. §
17. W skład centrali wchodzą komórki organizacyjne centrali, które realizują zadania z zakresu: 1) ubezpieczeń społecznych i realizacji dochodów; 2) świadczeń z ubezpieczeń społecznych; 3) orzecznictwa lekarskiego, prewencji; 4) kontroli wykonywania obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych; 5) zarządzania strategicznego; 6) finansów i rachunkowości; 7) informatyki; 8) administracji, zakupów i zamówień publicznych; 9) realizacji umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.
18. Komórki organizacyjne centrali mogą być tworzone do realizacji innych zadań niż wymienione w ust. 1, w tym zadań wykonywanych na podstawie art. 71 ustawy.
19. Zadania z zakresów, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą być realizowane w ramach jednej lub kilku komórek organizacyjnych centrali. §
20. Szczegółową organizację centrali, w tym komórki organizacyjne centrali oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu. §
22. Terenowymi jednostkami organizacyjnymi są: 1) oddziały wraz z inspektoratami i biurami terenowymi; 2) centra.
23. Oddziałem kieruje dyrektor. §
24. Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych obejmuje w szczególności: 1) bezpośrednią obsługę ubezpieczonych, płatników składek, świadczeniobiorców oraz innych klientów; 2) prowadzenie kont ubezpieczonych i kont płatników składek; 3) stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych; 4) prowadzenie rozliczeń składek, do których poboru jest obowiązany Zakład, oraz ich dochodzenie; 5) ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi; 6) orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych; 7) wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty; 8) realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych. §
25. Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych, w tym komórki organizacyjne oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu. Pokaż całość