Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 9 lutego 2022 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownic

§ 1pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 października 2020 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu (Dz. U. poz. 1791), które weszło w życie z dniem 22 października 2020 r.) penitencjarnych albo ochronnych w zakładach karnych lub aresztach śledczych, 2) nadzoru pracy osoby pozbawionej wolności w zakładach karnych lub aresztach śledczych albo w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodku szkolenia Służby Więziennej lub ośrodku doskonalenia kadr Służby Więziennej, 3) kierowniczych, samodzielnych i administracyjnych w zakładach karnych lub aresztach śledczych - wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, jeżeli obowiązki takie i ich zakres zostały określone w umowie o pracę lub pisemnym zakresie czynności służbowych pracownika.

1. Rodzaje i wykaz stanowisk, o których mowa w ust. 1, określa załącznik do rozporządzenia. §
3. Dodatek do wynagrodzenia z tytułu wykonywania obowiązków służbowych w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, zwany dalej „dodatkiem”, przyznaje kierownik jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, w której pracownik jest zatrudniony.
4. Przyznanie dodatku następuje na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika. §
5. We wniosku należy określić: 1) imię i nazwisko pracownika; 2) zajmowane przez pracownika stanowisko ujęte w wykazie, o którym mowa w § 1 ust. 2; 3) zakres i charakter obowiązków służbowych wykonywanych przez pracownika w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności; 4) wymiar czasu pracy w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności; 5) ogólny wymiar czasu pracy pracownika wynikający z umowy o pracę; 6) proponowaną wysokość dodatku, która nie może przekroczyć: a2)

§ 1

pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.) 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku penitencjarnym albo ochronnym,

1. b)40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku nadzoru pracy osoby pozbawionej wolności,
2. c)30% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, samodzielnym albo administracyjnym; 7) datę nabycia przez pracownika prawa do otrzymywania dodatku. § 4. W razie zmiany przesłanek, o których mowa w § 3 pkt 2-6, uzasadniających podwyższenie, obniżenie albo utratę prawa do dodatku bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany sporządzić nowy wniosek, w którym poza informacjami określonymi w § 3 powinien określić dzień, z którym pracownik straci prawo do otrzymywania dodatku. § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 r.3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 września 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania i wysokości dodatku do wynagrodzenia pracowników Służby Więziennej z tytułu stałego i bezpośredniego kontaktu z osobami pozbawionymi wolności (Dz. Urz. Min. Spraw. poz. 35), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 272 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. poz. 523, 1228 i 1578). 1)

§ 1pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 października 2020 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu (Dz. U. poz. 1791), które weszło w życie z dniem 22 października 2020 r. 2)

§ 1pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 września 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania i wysokości dodatku do wynagrodzenia pracowników Służby Więziennej z tytułu stałego i bezpośredniego kontaktu z osobami pozbawionymi wolności (Dz. Urz. Min. Spraw. poz. 35), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 272 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. poz. 523, 1228 i 1578). Załącznik nr 1 - Rodzaje i wykaz stanowisk w jednostkach organizacyjnych służby więziennej, na których pracownicy wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności patrz oryginał Pokaż całość