zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818), które weszło w życie z dniem 14 kwietnia 2022 r. Lp. Stanowisko Wynagrodzenie zasadnicze Dodatek funkcyjny 1 Prezes izby 4,1-6,0 0,7-1,5 2 Zastępca prezesa 3,3-5,0 0,5-1,2 3 Etatowy członek kolegium 2,6-4,0 3)
zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818), które weszło w życie z dniem 14 kwietnia 2022 r. Załącznik nr 2 - Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego3)
zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818), które weszło w życie z dniem 14 kwietnia 2022 r. Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych I 1680-2370 II 1700-2470 III 1710-2600 IV 1720-2730 V 1750-2880 VI 1780-3070 VII 1810-3450 VIII 1830-3580 IX 1870-3710 X 1930-3960 XI 2000-4220 XII 2070-4480 XIII 2140-4800 XIV 2220-5190 XV 2300-5580 XVI 2400-6020 XVII 2490-6450 XVIII 2600-7010 3)
zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. poz. 818), które weszło w życie z dniem 14 kwietnia 2022 r. Załącznik nr 3 - Tabela procentowych stawek dodatku funkcyjnego Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego 1 do 35 2 do 50 3 do 65 4 do 80 5 do 95 6 do 110 7 do 125 Załącznik nr 4 - Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wykształcenie Liczba lat pracy 1 Naczelnik wydziału XV-XVIII do 7 wyższe 4 2 Kierownik biura, zastępca naczelnika wydziału XV-XVII do 7 wyższe 4 3 Zastępca kierownika biura XV-XVI do 6 wyższe 4 4 Radca prawny XV-XVII do 7 według odrębnych przepisów 5 Główny księgowy XV-XVII do 6 według odrębnych przepisów 6 Główny inspektor kontroli XV-XVI do 6 wyższe 6 6a Audytor wewnętrzny XV-XVI do 6 według odrębnych przepisów 7 (skreślona) 8 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XII-XIV - według odrębnych przepisów 9 Starszy inspektor kontroli XIII-XV do 5 wyższe 4 10 Starszy informatyk, starszy specjalista XIII-XV - wyższe 4 11 Inspektor kontroli, informatyk, specjalista XII-XIV - wyższe 3 średnie 6 12 Młodszy inspektor kontroli XI-XII - wyższe - średnie 2 13 Starszy księgowy X-XII - średnie 2 14 Księgowy, starszy referent IX-XI - średnie 1 15 Referent VII-IX - średnie - Pokaż całość
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.