Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 22 grudnia 2022 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które m

art. 2 pkt 1-4 i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”. § 2. 1. Osobom,

§ 1

, mogą być przyznane następujące świadczenia dodatkowe z tytułu zatrudnienia: 1) nagroda jubileuszowa przyznawana nie częściej niż co 5 lat, 2) odprawa pieniężna w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, zwana dalej „odprawą pieniężną”, 3) zwrot częściowych kosztów użytkowania udostępnionego lokalu mieszkalnego, w tym mieszkania służbowego, 4) świadczenia związane z korzystaniem z częściowo odpłatnych usług telekomunikacyjnych, 5) świadczenia z tytułu dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, majątkowego oraz osobowego, 6) dodatki do wynagrodzeń przyznawane w ramach realizacji projektów finansowanych z udziałem środków,

art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1634, z późn. zm.1)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2022 r. poz. 1692, 1725, 1747, 1768, 1964 i 2414.) - w wysokości do 25% wyższej niż ustalona w regulaminie wynagradzania, zakładowym i ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy oraz w odrębnych przepisach. 1a2)Dodany przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania (Dz. U. poz. 2411), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.. Osobom,

§ 1

, zatrudnionym w podmiotach,

art. 1 pkt 12 ustawy, może być przyznane świadczenie dodatkowe z tytułu zatrudnienia w postaci dodatku w związku ze zwiększeniem zakresu wykonywanych zadań, w szczególności związanym ze sprawowaniem merytorycznego nadzoru nad realizowanymi projektami. Świadczenie dodatkowe jest przyznawane na czas zwiększenia zakresu wykonywanych zadań. 2. Jeżeli zakładowy i ponadzakładowy układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania nie określa dla osób,

§ 1

, uprawnień do nagrody jubileuszowej lub odprawy pieniężnej, świadczenia te mogą być im przyznane w następującej wysokości: 1) nagroda jubileuszowa:

1. a)75% wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy,
2. b)100% wynagrodzenia miesięcznego - po 25 latach pracy,
3. c)150% wynagrodzenia miesięcznego - po 30 latach pracy,
4. d)200% wynagrodzenia miesięcznego - po 35 i 40 latach pracy; 2) odprawa pieniężna:
5. a)150% wynagrodzenia miesięcznego - po przepracowaniu co najmniej 15 lat,
6. b)200% wynagrodzenia miesięcznego - po przepracowaniu co najmniej 20 lat. § 3. 1. Świadczenia dodatkowe przyznaje: 1) osobom wymienionym w art. 2 pkt 1 i 10 ustawy, zatrudnionym w podmiotach,

art. 1 ustawy - właściwy organ z własnej inicjatywy lub na umotywowany wniosek rady nadzorczej albo innego statutowego organu nadzorczego; 2) osobom innym niż wymienione w pkt 1 - organ lub osoba właściwe w sprawach czynności z zakresu prawa pracy. 2. Świadczenia dodatkowe przyznaje się osobom,

§ 1, przy zachowaniu ograniczeń co do wysokości tych świadczeń wynikających z art.

11 ust. 2 ustawy. §

1. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznawane począwszy od dnia 1 stycznia 2003 r. §
2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia3)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 31 stycznia 2003 r.. 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2022 r. poz. 1692, 1725, 1747, 1768, 1964 i
3. 2) Dodany przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania (Dz. U. poz. 2411), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2022 r. 3) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 31 stycznia 2003 r. Pokaż całość