Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 21 marca 2023 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla

pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych 1)Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416). Spis treści Treść rozporządzenia Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Treść rozporządzenia Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240) zarządza się, co następuje: § 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2100 oraz z 2022 r. poz. 1123) wprowadza się następujące zmiany: 1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia; 2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

1. a)w tabeli II. Pracowników zatrudnionych w OHP: - po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu: la Radca prawny w Komendzie Głównej OHP XVI-XX 8 według odrębnych przepisów - lp. 3 otrzymuje brzmienie: 3 Audytor wewnętrznyw Komendzie Głównej OHP XV-XIX 8 według odrębnych przepisów - lp. 14 otrzymuje brzmienie: 14 Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP XII-XVI 3 wyższe 6 - lp. 28 otrzymuje brzmienie: 28 Starszy inspektor,specjalista,młodszy specjalistaw Komendzie Głównej OHP IX-XIII - wyższe 2 średnie lub średnie branżowe 3 - w części Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych: -- lp. 3 otrzymuje brzmienie: 3 Konserwator VII-X - zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe - - - uchyla się lp. 6 i 7,
2. b)w tabeli Vf. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu: 1a Audytor wewnętrzny XII-XV 5 według odrębnych przepisów
3. c)w tabeli Vg. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa lp. 2 otrzymuje brzmienie: 2 Dyrektor biura, naczelnik wydziału, ekspert, kierownik projektu XI-XV 7 wyższe 3 audytor wewnętrzny 7 według odrębnych przepisów radca prawny 6 według odrębnych przepisów § 2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r. § 3. Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na innym stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem. § 4. Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia. § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1) Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416). Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego I. Dla pracowników OHP Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3000-3600 II 3040-3700 III 3080-3800 IV 3120-3900 V 3170-4000 VI 3200-4200 VII 3250-4300 VIII 3290-4500 IX 3340-4700 X 3370-5000 XI 3430-5400 XII 3480-5700 XIII 3550-5900 XIV 3620-6300 XV 3720-6700 XVI 3920-7000 XVII 4120-7400 XVIII 4330-7900 XIX 4750-8300 XX 5190-8700 XXI 5650-9100 II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3490-3600 II 3500-3700 III 3510-3800 IV 3520-3900 V 3530 -4000 VI 3540-4200 VII 3550-4400 VIII 3560-4600 IX 3570-4800 X 3580-5000 XI 3590-5300 XII 3600-5600 XIII 3700-5900 XIV 3800-6200 XV 3900-6500 XVI 4000-6800 XVII 4100-7100 XVIII 4200-7500 III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3490-5320 II 3580-5740 III 3680-6020 IV 3780-6720 V 3980-7420 VI 4280-8260 VII 4480-8540 VIII 4780-9800 IX 5080-10 640 X 5680-12 600 XI 6280-13 160 XII 6980-14 700 XIII 7580-15 540 XIV 8280-18 060 XV 9080-19 180 IV. Dla pracowników Informatycznego Centrum Edukacji i Nauki Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3600-5000 II 3650-6000 III 3700-7000 IV 3750-8000 V 3800-9000 VI 3850-10 000 VII 3950-11 000 VIII 4100-12 000 IX 4250-13 000 X 4400-14 500 XI 4550-17 000 XII 6000-20 000 V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3600-4800 II 4600-5500 III 4800-5700 IV 5000-6000 V 5300-6400 VI 6000-7100 VII 6400-8200 VIII 7000-9200 IX 7500-11 100 X 8200-13 100 VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2540-5100 II 3050-5200 III 3100-5400 IV 3150-5600 V 3200-5800 VI 3250-6000 VII 3350-6200 VIII 3490-6400 IX 3650-6600 X 3850-6800 XI 4050-7000 XII 4250-7200 XIII 4750-7700 XIV 5350-8300 XV 5950-9300 XVI 6550-10 300 XVII 7150-11 800 VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2600-3600 II 2650-3700 III 2700-4200 IV 2750-4500 V 2800-4700 VI 2850-5000 VII 2900-6000 VIII 3000-7000 IX 3100-8000 X 4000-9000 XI 4150-11 000 XII 4800-13 000 XIII 5600-15 000 XIV 6500-17 000 XV 8000-20 000 VIII. Dla pracowników Instytutu Finansów Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2500-5500 II 2800-6250 III 3100-7000 IV 3400-7750 V 3700-8500 VI 4000-9250 VII 4300-10 000 IX. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3010-3600 II 3100-3650 III 3150-3750 IV 3200-3800 V 3250-3860 VI 3300-4710 VII 3350-4920 VIII 3400-5130 IX 3450-5870 X 3500-6190 XI 3700-6830 XII 4500-7670 XIII 4550-8520 XIV 4700-9570 XV 5300-9790 XVI 5950-11 860 X. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3600-4300 II 3650-4500 III 3700-4600 IV 3750-4700 V 3800-4800 VI 3850-4900 VII 3900-5000 VIII 3950-5100 IX 4000-5200 X 4050-5300 XI 4100-5400 XII 4150-5700 XIII 4200-6600 XIV 4250-7100 XV 4300-7600 XVI 4350-8100 XVII 4400-8600 XVIII 4500-9500 XIX 4600-12 500 XI. Dla pracowników Instytutu De Republica Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3010-4410 II 3880-4900 III 3960-4970 IV 4040-5040 V 4120-5110 VI 4200-5180 VII 4280-5250 VIII 4370-5390 IX 4460-5550 X 4500-5760 XI 4550-5980 XII 4600-6200 XIII 4650-6520 XIV 4700-6840 XV 4750-7160 XVI 4800-7480 XVII 4850-7800 XVIII 4950-8250 XIX 5400-11 900 XII. Dla pracowników Instytutu Pokolenia oraz Instytutu Strat Wojennych im. Jana Karskiego Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 1505-4410 II 1800-4900 III 1830-4970 IV 1860-5040 V 1890-5110 VI 1920-5180 VII 1950-5250 VIII 1980-5390 IX 2010-5550 X 2040-5760 XI 2070-5980 XII 2100-6500 XIII 2130-7000 XIV 2160-7500 XV 2190-8000 XVI 2220-8500 XVII 2250-9000 XVIII 2300-10 000 XIX 2500-12 000 XIII. Dla pozostałych pracowników Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 1600-3600 II 2300-3700 III 2350-3800 IV 2400-3900 V 2450-4000 VI 2500-4100 VII 2550-4200 VIII 2600-4300 IX 2650-4400 X 2700-4500 XI 2800-4600 XII 2900-4700 XIII 3000-5000 XIV 3100-5300 XV 3200-5600 XVI 3300-5900 XVII 3400-6200 XVIII 3500-6500 XIX 3600-10 000 Pokaż całość