Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 5 kwietnia 2023 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dl

§ 1ust.

1 pkt 1 lit. a i b rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2200-5000 II 2300-5200 III 2400-5400 IV 2450-5600 V 2600-5800 VI 2650-6000 VII 2700-6200 VIII 2750-6400 IX 2800-6600 X 2850-6800 XI 2900-7000 XII 3000-7200 XIII 3100-7400 XIV 3200-7600 XV 3300-7800 XVI 3400-8200 XVII 3500-8300 XVIII 3600-8400 XIX 3700-8600 Tabela 2. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych,

§ 1ust.

1 pkt 1 lit. c rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2300-3600 II 2320-3620 III 2340-3640 IV 2360-3660 V 2380-3680 VI 2400-3700 VII 2420-3720 VIII 2440-3740 IX 2460-3760 X 2480-3780 XI 2500-3900 XII 2520-3950 XIII 2540-4100 XIV 2560-4300 XV 2580-4600 XVI 2600-4800 XVII 2620-5000 XVIII 2640-5500 XIX 2660-6000 Tabela 3. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych,

§ 1ust.

1 pkt 1 lit. d rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 1970-3760 II 1980-3800 III 1990-3850 IV 2010-3900 V 2020-3970 VI 2030-4190 VII 2040-4240 VIII 2050-4290 IX 2060-4400 X 2080-4560 XI 2100-4720 XII 2120-4900 XIII 2150-5070 XIV 2170-5260 XV 2190-5480 XVI 2220-5700 XVII 2250-5920 XVIII 2300-6140 XIX 2340-6360 Tabela 4. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych,

§ 1ust.

1 pkt 1 lit. e rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3010-3600 II 3030-3640 III 3050-3690 IV 3070-3790 V 3090-4090 VI 3110-4440 VII 3130-4490 VIII 3150-4590 IX 3170-4690 X 3190-4840 XI 3210-4990 XII 3230-5190 XIII 3270-5390 XIV 3310-5590 XV 3360-5790 XVI 3410-5990 XVII 3560-6190 XVIII 3610-6390 XIX 3710-6690 Tabela 5. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych,

§ 1ust.

1 pkt 1 lit. f, g oraz h rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 1800-3600 II 1820-3700 III 1840-3800 IV 1860-3900 V 1880-4000 VI 1900-4100 VII 1920-4200 VIII 1940-4300 IX 1960-4400 X 1980-4650 XI 2000-4900 XII 2020-5150 XIII 2040-5400 XIV 2060-5650 XV 2080-5900 XVI 2100-6150 XVII 2120-6400 XVIII 2140-6650 XIX 2160-6900 Tabela 6. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych,

§ 1ust.

1 pkt 2 lit. b rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 3600-3700 II 3620-3850 III 3640-4000 IV 3670-4150 V 3700-4300 VI 3730-4500 VII 3760-4700 VIII 3790-4900 IX 3820-5100 X 3850-5500 XI 3880-6500 XII 3910-6900 XIII 3940-7500 XIV 3970-8000 XV 4000-8500 Tabela 7. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych,

§ 1ust.

1 pkt 2 lit. c rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2000-4000 II 2100-4200 III 2200-4400 IV 2300-4600 V 2400-4800 VI 2500-5000 VII 2600-5200 VIII 2700-5400 IX 2800-5600 X 2900-6000 XI 3000-6500 XII 3100-7000 XIII 3200-7500 XIV 3400-8000 XV 3600-8500 Tabela 8. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych,

§ 1ust.

1 pkt 2 lit. d rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych 1 2 I 2100-3600 II 2110-3620 III 2120-3640 IV 2130-3660 V 2140-3680 VI 2150-3700 VII 2160-4100 VIII 2170-4500 IX 2180-5000 X 2200-5500 XI 2220-6000 XII 2240-6500 XIII 2260-7000 XIV 2280-7500 XV 2300-8000 Załącznik nr 2 - Wysokość i warunki przyznawania dodatku specjalnego za trudną pracę

1. Dodatek specjalny za trudną pracę z nieletnimi jest ustalany w relacji procentowej do wynagrodzenia zasadniczego. WYKAZ PRACOWNIKÓW UPRAWNIONYCH DO DODATKU ORAZ WYSOKOŚĆ DODATKU Wyszczególnienie Kategoria placówki I II Lekarze, felczerzy, pielęgniarki, higienistki, instruktorzy terapii uzależnień, pracownicy obsługi, pracownicy ochrony 40% 35% Pracownicy administracyjno-ekonomiczni 35% 30%
2. Pracownikowi posiadającemu 25-letni staż pracy w placówkach resocjalizacyjnych dyrektor placówki może podwyższyć o 10% wysokość najwyższego dodatku specjalnego za trudną pracę, przewidzianego dla danej grupy pracowników.
3. Dodatek nie przysługuje: 1) w okresie zawieszenia w pełnieniu czynności służbowych; 2) za okres przekraczający 2 miesiące niepełnienia obowiązków służbowych z innych przyczyn niż określone w pkt
5. Do poszczególnych kategorii placówek zalicza się: 1) do I kategorii: a) zakład poprawczy: - dla nieletnich, którzy ukończyli 21 lat, - o wzmożonym nadzorze wychowawczym, - zamknięty, - półotwarty, b) schronisko dla nieletnich: - o wzmożonym nadzorze wychowawczym, - zwykłe; 2) do II kategorii: a) zakład poprawczy otwarty, b) okręgowy ośrodek wychowawczy. Pokaż całość