Ustawaz dnia 19 listopada 2024 r.o likwidacji Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości 1)Niniejszą ustawą zmienia się ustawę z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym oraz uc

hyla się ustawę z dnia 17 stycznia 2019 r. o Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości. Treść ustawy Art.

2. Z dniem wejścia w życie niniejszej ustawy otwiera się likwidację Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości, zwanej dalej „Platformą”, utworzonej na podstawie ustawy z dnia 17 stycznia 2019 r. o Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości (Dz. U. z 2023 r. poz. 489 oraz z 2024 r. poz. 834 i 1635).
3. Z dniem 31 grudnia 2024 r. likwiduje się Platformę.
4. Z dniem 1 stycznia 2025 r. zadania Platformy przejmuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, utworzona na podstawie ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2024 r. poz. 419 i 1635), zwana dalej „PARP”. Art.
6. Z dniem otwarcia likwidacji wygasają kadencje organów Platformy, o których mowa w art. 11 ustawy z dnia 17 stycznia 2019 r. o Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości, a ich kompetencje przejmuje likwidator Platformy, zwany dalej „likwidatorem”.
7. Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego powołuje likwidatora i sprawuje nadzór nad jego działalnością. Akt powołania likwidatora określa w szczególności szczegółowy zakres zadań i uprawnień likwidatora oraz zasady jego współpracy z PARP.
8. Obsługę likwidatora: 1) do dnia 31 grudnia 2024 r. - zapewnia Platforma; 2) od dnia 1 stycznia 2025 r. - zapewnia PARP.
9. Likwidatorowi przysługuje wynagrodzenie, którego wysokość ustala minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego, na zasadach określonych w ustawie z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136).
10. Wynagrodzenie likwidatora jest pokrywane: 1) do dnia 31 grudnia 2024 r. - ze środków Platformy; 2) od dnia 1 stycznia 2025 r. - ze środków PARP.
11. Likwidator pełni funkcję do dnia prawomocnego wykreślenia Platformy z Krajowego Rejestru Sądowego. Art.
12. Likwidator w szczególności: 1) niezwłocznie ogłasza w Monitorze Sądowym i Gospodarczym o otwarciu likwidacji Platformy, wzywając jej wierzycieli do zgłoszenia ich wierzytelności w terminie 30 dni od dnia tego ogłoszenia; 2) zamyka księgi rachunkowe Platformy na dzień 31 grudnia 2024 r.; 3) sporządza końcowe sprawozdanie finansowe oraz sprawozdanie z działalności Platformy za okres od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2024 r. i przedstawia je do zatwierdzenia ministrowi właściwemu do spraw rozwoju regionalnego do dnia 31 stycznia 2025 r.; 4) niezwłocznie po zatwierdzeniu sprawozdań, o których mowa w pkt 3, składa do właściwego sądu rejestrowego wniosek o wykreślenie Platformy z Krajowego Rejestru Sądowego. Art.
14. Z dniem 1 stycznia 2025 r. PARP przejmuje: 1) mienie Platformy, w tym jej dokumenty; 2) zobowiązania oraz wierzytelności Platformy.
15. Z dniem 1 stycznia 2025 r. PARP staje się stroną umów i porozumień zawartych przez Platformę.
16. Wartość księgowa netto środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz innych składników mienia przejętego od Platformy powiększa fundusz statutowy PARP.
17. PARP jest zwolniona z podatków i innych danin publicznych z tytułu przejęcia mienia Platformy. Art.
19. Z dniem 1 stycznia 2025 r. pracownicy Platformy stają się pracownikami PARP. Przepisy art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 oraz z 2024 r. poz. 878 i 1222) stosuje się odpowiednio.
20. Stosunki pracy z pracownikami, o których mowa w ust. 1, wygasają z dniem 31 marca 2025 r., jeżeli przed tym dniem nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy albo w razie odmowy przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy.
21. W terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji nowych warunków pracy lub płacy pracownik składa oświadczenie woli o ich przyjęciu albo odmowie ich przyjęcia. Niezłożenie oświadczenia woli uważa się za odmowę przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy.
22. W przypadku gdy odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy lub płacy następuje po dniu 31 marca 2025 r., stosunek pracy wygasa z dniem odmowy przyjęcia tych warunków albo, w razie niezłożenia oświadczenia woli o ich przyjęciu albo odmowie ich przyjęcia, z dniem upływu terminu, o którym mowa w ust.
24. W przypadku wygaśnięcia stosunków pracy na podstawie ust. 2 lub 4 pracownikom przysługują świadczenia przewidziane dla pracowników, z którymi stosunki pracy rozwiązuje się z powodu likwidacji pracodawcy. Art.
25. W ustawie z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 125 i 834) w art. 3 w ust. 1 uchyla się pkt
26. Art.
28. W latach 2025-2034 maksymalny limit wydatków budżetu państwa na zadania, o których mowa w art. 1 ust. 3, wynosi 173 000 000 zł, w tym w: 1) 2025 r. - 13 000 000 zł; 2) 2026 r. - 13 000 000 zł; 3) 2027 r. - 15 000 000 zł; 4) 2028 r. - 15 000 000 zł; 5) 2029 r. - 17 000 000 zł; 6) 2030 r. - 18 000 000 zł; 7) 2031 r. - 19 000 000 zł; 8) 2032 r. - 20 000 000 zł; 9) 2033 r. - 21 000 000 zł; 10) 2034 r. - 22 000 000 zł.
29. W przypadku przekroczenia lub zagrożenia przekroczeniem limitu wydatków, o którym mowa w ust. 1, przyjętego na dany rok budżetowy, zostanie zastosowany mechanizm korygujący, polegający na obniżeniu kosztów realizacji zadań.
30. Organem właściwym do monitorowania wykorzystania limitu wydatków, o którym mowa w ust. 1, oraz wdrożenia mechanizmu korygującego, o którym mowa w ust. 2, jest minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego. Art.
31. Traci moc ustawa z dnia 17 stycznia 2019 r. o Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości. Art.
32. Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z wyjątkiem art. 6 i art. 8, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2025 r. 1) Niniejszą ustawą zmienia się ustawę z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym oraz uchyla się ustawę z dnia 17 stycznia 2019 r. o Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości. Pokaż całość