Obwieszczenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiejz dnia 21 maja 2024 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w sprawie stanowisk i wymaganych kwa

§ 1

pkt 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 listopada 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 2611), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.. Asystentowi sędziego, starszemu asystentowi sędziego, urzędnikowi sądowemu oraz innemu pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego zatrudnionemu w sądzie, którego siedziba znajduje się na obszarze m.st. Warszawy, świadczącemu pracę na obszarze m.st. Warszawy może, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, zostać przyznany na czas określony również stołeczny dodatek specjalny w wysokości nieprzekraczającej 25 % wynagrodzenia zasadniczego i dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji łącznie. §

2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, które na podstawie odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. W przypadku równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się tylko jeden z tych okresów.
4. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje urzędnikowi sądowemu i innemu pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które urzędnik lub inny pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
5. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym urzędnik sądowy lub inny pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego nabył prawo do dodatku lub do wyższej jego stawki. §
7. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, które na podstawie odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
8. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
9. Urzędnik sądowy i inny pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrodę jubileuszową.
10. Urzędnik sądowy i inny pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
11. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez urzędnika sądowego lub innego pracownika prawa do tej nagrody.
12. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące urzędnikowi sądowemu lub innemu pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli urzędnik sądowy lub inny pracownik wojewódzkiego sądu administracyjnego nabył prawo do nagrody, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące mu w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
13. Z chwilą ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, urzędnikowi sądowemu lub innemu pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. §
15. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy, w wysokości do 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji prezesa wojewódzkiego sądu administracyjnego.
16. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany, za zgodą Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. §
18. Urzędnikowi sądowemu i innemu pracownikowi wojewódzkiego sądu administracyjnego wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek do wynagrodzenia nie może być niższy od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465).
19. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z zaszeregowania urzędnika sądowego lub innego pracownika wojewódzkiego sądu administracyjnego określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. §
20. Do referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów i starszych asystentów sędziów stosuje się odpowiednio przepisy § 10, 11 i
21. §
23. Dla pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych, zatrudnionych na stanowiskach określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia - tabela B, tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
24. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii określa regulamin premiowania ustalony przez prezesa wojewódzkiego sądu administracyjnego.
25. Maksymalna wysokość premii nie może przekraczać 60 % wynagrodzenia zasadniczego pracownika. §
27. Kierowcy, z tytułu powierzenia dodatkowych czynności niewchodzących w zakres jego normalnych obowiązków, może być przyznany, na czas określony, dodatek w wysokości nieprzekraczającej 60 % najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
28. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, oraz okres, na który jest przyznany, ustala prezes wojewódzkiego sądu administracyjnego, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość. §
29. Urzędnik sądowy lub inny pracownik zatrudniony w sądzie administracyjnym przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, zajmujący stanowisko, dla którego jest wymagane wykształcenie wyższe, może być, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, zatrudniony nadal na tym stanowisku, o ile posiada co najmniej wykształcenie średnie. §
30. Ustalane na podstawie przepisów niniejszego rozporządzenia wynagrodzenia urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych zatrudnionych w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie mogą być niższe od wynagrodzeń przysługujących dotychczas. §
31. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia2)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 5 kwietnia 2011 r. z mocą od dnia 10 kwietnia 2010 r.3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 września 2003 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników i innych pracowników sądowych oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, innych urzędników i pracowników sądowych wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 1647), które utraciło moc z dniem 10 kwietnia 2010 r. w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 12 lutego 2010 r. o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów administracyjnych oraz ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. poz. 196). 1) Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 21 grudnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 2789), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2023 r.;

§ 1

pkt 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 listopada 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 2611), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2024 r. 2) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 5 kwietnia 2011 r. 3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 września 2003 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników i innych pracowników sądowych oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, innych urzędników i pracowników sądowych wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 1647), które utraciło moc z dniem 10 kwietnia 2010 r. w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 12 lutego 2010 r. o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów administracyjnych oraz ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. poz. 196). Załącznik nr 1 - Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych A. DLA URZĘDNIKÓW SĄDOWYCH LP. STANOWISKO KATEGORIA ZASZEREGOWANIA DODATKU FUNKCYJNEGO DO WYMAGANE KWALIFIKACJE WYKSZTAŁCENIE LICZBA LAT PRACY 1 2 3 4 5 6 1 DYREKTOR XVIII-XXI 10 WYŻSZE 5 2 ZASTĘPCA DYREKTORA XVII-XX 9 WYŻSZE 5 3 GŁÓWNY KSIĘGOWY XVI-XX 8 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 4 RADCA PRAWNY XVII-XIX 9 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 5 KIEROWNIK ODDZIAŁU XV-XIX 9 WYŻSZE 5 6 AUDYTOR WEWNĘTRZNY XV-XIX 7 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 7 PEŁNOMOCNIK DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH XIV-XVIII 5 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 8 INSPEKTOR OCHRONY DANYCH XV-XIX 8 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 9 GŁÓWNY SPECJALISTA XV-XIX 8 WYŻSZE 5 10 GŁÓWNY SPECJALISTA DS. BHP XV-XIX 8 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 11 KIEROWNIK SEKRETARIATU WYDZIAŁU XIV-XIX 7 WYŻSZE 5 12 ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO, KIEROWNIK ZESPOŁU XIV-XVIII 5 WYŻSZE 5 13 STARSZY INSPEKTOR DS. BIUROWOŚCI, STARSZY INSPEKTOR DS. OBRONNYCH XIV-XVIII 4 WYŻSZE 3 14 STARSZY SPECJALISTA, ZASTĘPCA KIEROWNIKA ODDZIAŁU, ZASTĘPCA KIEROWNIKA SEKRETARIATU WYDZIAŁU XIV-XVIII 4 WYŻSZE 3 15 STARSZY SPECJALISTA DS. BHP XIV-XVIII 4 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 16 STARSZY INSPEKTOR SĄDOWY XIII-XVIII 4 WYŻSZE 5 17 ADMINISTRATOR SYSTEMU INFORMATYCZNEGO XIII-XVIII 2 WYŻSZE 3 18 KIEROWNIK ARCHIWUM XII-XVII 3 WYŻSZE ORAZ KURS DLA ARCHIWISTÓW 3 19 KIEROWNIK BIURA PODAWCZEGO, KIEROWNIK KANCELARII TAJNEJ XII-XVII 3 WYŻSZE 3 20 KIEROWNIK BIBLIOTEKI XII-XVII 3 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 21 SPECJALISTA XII-XVII 2 WYŻSZE 3 22 SPECJALISTA DS. BHP XII-XVII 2 WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 23 KIEROWNIK SEKCJI XI-XVI 2 WYŻSZE 1 24 STARSZY SEKRETARZ SĄDOWY, INFORMATYK XI-XV - WYŻSZE 1 25 ARCHIWISTA XI-XV - ŚREDNIE ORAZ KURS DLA ARCHIWISTÓW 2 26 BIBLIOTEKARZ XI-XV - WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 27 SEKRETARZ SĄDOWY IX-XIV - ŚREDNIE 2 28 STARSZY KSIĘGOWY VIII-XIV - ŚREDNIE 2 29 KSIĘGOWY, INSPEKTOR VIII-XIII - ŚREDNIE 2 30 INSPEKTOR DS. OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ VIII-XIII - WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 31 STARSZY REFERENT, POMOCNIK SEKRETARZA VII-XIII - ŚREDNIE 1 32 MŁODSZY KSIĘGOWY, REFERENT VII-XI - ŚREDNIE 1 33 REFERENT STAŻYSTA IV-VIIII-IV - WYŻSZEŚREDNIE - B. DLA INNYCH PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH SĄDÓW ADMINISTRACYJNYCH NIEBĘDĄCYCH URZĘDNIKAMI LP. STANOWISKO KATEGORIA ZASZEREGOWANIA STAWKA DODATKU FUNKCYJNEGO DO WYMAGANE KWALIFIKACJE WYKSZTAŁCENIE LICZBA LAT PRACY 1 2 3 4 5 6 1 KIEROWNIK WARSZTATU III-VI 3 ŚREDNIE 4 2 KIEROWNIK MAGAZYNU, KIEROWNIK HALI MASZYN II-VI 2 ŚREDNIE 3 3 ZASTĘPCA KIEROWNIKA WARSZTATU II-V 2 ŚREDNIE 3 4 OPERATOR URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH II-V - ŚREDNIE - 5 MASZYNISTKA KLASY MISTRZOWSKIEJ II-V - ŚREDNIE - 6 STARSZY MAGAZYNIER, KASJER, INTENDENT, STARSZA MASZYNISTKA II-IV - ŚREDNIE 3 7 MAGAZYNIER, STARSZA TELEFONISTKA, MASZYNISTKA II-IV - ŚREDNIE - 8 TELEFONISTKA II-IV - PODSTAWOWE I UMIEJĘTNOŚĆ WYKONYWANIA CZYNNOŚCI - 9 RZEMIEŚLNIK SPECJALISTA, WOŹNY AUDIENCJONALNY I-IV - ZASADNICZE - 10 RZEMIEŚLNIK WYKWALIFIKOWANY, PALACZ CO I-IV - ZASADNICZE - 11 KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO I-IV - WEDŁUG ODRĘBNYCH PRZEPISÓW 12 OPERATOR URZĄDZEŃ POWIELAJĄCYCH I-IV - PODSTAWOWE - 13 STARSZY WOŹNY SĄDOWY I-IV - PODSTAWOWE - 14 WOŹNY SĄDOWY I-III - PODSTAWOWE - 15 PORTIER, SZATNIARZ, WOŹNY, DOZORCA, ROBOTNIK GOSPODARCZY I-III - PODSTAWOWE - 16 SPRZĄTACZKA I-III - PODSTAWOWE - 17 GONIEC I-III - PODSTAWOWE - Załącznik nr 2 - Tabela zaszeregowań asystentów sędziów i starszych asystentów sędziów LP. STANOWISKO KATEGORIA ZASZEREGOWANIA 1 STARSZY ASYSTENT SĘDZIEGO XV-XIX 2 ASYSTENT SĘDZIEGO XV-XVII Załącznik nr 3 - Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników sądowych i innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych4)

§ 1rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 25 marca 2024 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 471), które weszło w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2024 r. KATEGORIA ZASZEREGOWANIA KWOTA W ZŁOTYCH I 4300-5500 II 4340-5600 III 4350-5900 IV 4360-6200 V 4370-6400 VI 4380-6900 VII 4390-7000 VIII 4400-7100 IX 4410-7200 X 4420-7300 XI 5000-7400 XII 5100-7500 XIII 5200-7600 XIV 5300-7700 XV 5400-7900 XVI 5500-8500 XVII 5600-9100 XVIII 5800-10 000 XIX 6000-11 200 XX 7000-12 000 XXI 8000-13 500 4)

§ 1rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 25 marca 2024 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 471), które weszło w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2024 r. Załącznik nr 4 - Tabela stawek dodatku funkcyjnego4)

§ 1rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 25 marca 2024 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 471), które weszło w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2024 r. STAWKA DODATKU FUNKCYJNEGO KWOTA W ZŁOTYCH 1 do 950 2 do 1400 3 do 1800 4 do 2200 5 do 2600 6 do 3000 7 do 3400 8 do 4100 9 do 4800 10 do 5500 4)

§ 1rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 25 marca 2024 r.

zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz. U. poz. 471), które weszło w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2024 r. Pokaż całość