← Polska

Orzeczenie Nadzwyczajnej Komisji Rozjemczej, ustalające warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok służbowy 1930/31, na obszarze województw: wars

Oplata pocztowa uiszczona ryczałtem. Warszawa, \\Ttorek Nr. 16. 21 Stycznia 1930 roku. Rok XIII. OGtOSZENIA: Cena za wiersz 1 mim. szpalty redakcyjnej po tekście 60 groszy. Cena za wiersz 1 mI m. szpalty Qgłoszeniowej 55 gr. Tabelaryczne i cyfrowe 90 gr. Drobne .ogłoszenia 17 groszy za wyraz. Każde ogłoszenie najmniej 1 złoty. Za terminowy druk ogtosze4 Wydawnictwo nie odpowiada. Osobom i firmom prywatnym kredytu na ogłoszenia i prenumeratę Wydawnictwo nie udziela. PRENUMERATA k war t a l n al w kraju • • • • 15 złotych: ." aranicĄ • • • 20 złotych: Numer pojedyńczy 20 groszy. Kouto pocztowe cukowe Nr.7l0. MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. • .,YCHODZI CODZIENNIE Z WY JĄ TKIEM NIEDZIEL I SWIĄ T. Dyrekcja Wydawnictwa: Miodowa Nr. 22. Dyrektor przyjmuje od 12 - 2 pp. Dyrekcja otwarta od 9 - 3 pp. Tel. . działu red. 44-05. TeL działu handlowego 44-50. Tel. prenumeraty i rachuby 44-42. Tel. eksp. 25-28. Kasa czynna od g. 8 i pół r. do 1 pp., w soboty do godz. 12. TRE$ł! DZIAŁU URZĘDOWEGO: Z a r z ą d z e n i a W ł a d z N a c z e l n V c b: Poz. 27. Orzeczenie Nadzwyczajnej Komisji Rozjemczej, ustalające warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok służbowy 1930/31, na obszarze województw: warszawskiego, lubelskiego, kieleckiego, łódzkiego i białostockiego, z wyjątkiem powiatu olkuskiego i miechowskiego. Sprostowanie. DZIAŁ URZĘDOWY. o Zarządzenia Władz Naczelnych. o 27. ORZECZENIE Nadzwyczajnej Komisji Rozjemcze', ustalające warunki pracy i płacy .-obotnil,ów rolnych na ..ok służbowy 1930/31, na obszarze województw: warszawskiego, . lubebkiego, kieleckies!o, łódzkiego i białostockiego, z wyjątkiem powiatu olkuskiego i miechowskiel!o, l} I'i i ~ I • ~ " Na pods.t awie UJStawy z dnia 18 lipca 1924 r. . w przedmiocie uprawnień Min!s1ra Pracy i ~pie­ ki Społecznej do powoływama Nadzwyczajnych Komisji Rozjemczych do załatwiania zatargów pomiędzy pracodawcami a pracownikami rolnymi (Dz. U. R. P. Nr. 71, poz. 686) oraz roZ!porzą­ dzenia Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 4' grudnia 1929 r. ("Monci.tor Polski" z 6 grudnia 1929 r. Nr. 281, poz. 652), Nadzwyczajna Komisja Roz.iemcza w składzie: PrzewodnicząceJto Ja?a Gnoińskiego, Okręgowego Inspektora Pracy, Jako przedstawiciela Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej, Radcy Michała Banasikiewicza, jako przedstawiciela Ministerstwa Rolnictwa i Sędzie­ go Sądu Apelacyjnego, Adama GłodzińSkiego, jako przedstawiciela Ministerstwa Sprawiedliwości - na posiedzeniach odbytych w dniach 14, 16, 17, 28, 30 i 31 grudnia 1929 Toku w War.szawie w sprawie warunków pracy i płacy robobmków rolnych w województwach: warszawskiem. lubelskiem. kieleckiem, łódzkiem i białostockiem z wyj~tkiem powiatu olkuskieJto i miechowskiego, - po wysłuchaniu opio.;i przedstawicieli pracodawców i pracowników rolnych oraz zważy­ wszy: 1) że rolnictwo wymaga moŻ'liwej stałości warunków swej pracy i że uzależnianie wynagrodzeń robotniczych od czasowych koniunktur nie jest wskazane, 2) że dotychczasowy tekst z:biorowych norm pracy wymaga, jak wykazała praktyka, usunięda pewnych niejasności, 3) że potrzebnem jest włączenie do zbiorowych norm faktycznie nieobjętych dotąd kategorji robotników rolnych, a uwidocznionej w umowach zbiorowych dla niektórych innych woiewództw orzekła: DZIAŁ I. ORDYNARJUSZE. Zasady ogólne. § 1. Orzeczenie niniejsze dotyczy z jednej Btrony wszystkich pracodawców rolnych, z drugiej zaś strony pracowników z normalną zdolnością do pracy: fornali, luzaków, stróżów. pastuchów, polowych, karbowych, włodarzy i gumiennych. u wag a I: Karbowi, wł-ooarze i J!umienni otrzymują żyta w wysokości cOlDa4mniej o 1 kwintal więcej od fornala (§ 15 i 16). U wag a II: Stangretów t!orysiów) i t. d. nie uważa się za fornali, o ile pełnią stale obowiązki przy koniach cUgowych. U wag a III: Luzacy (rę<:zniacy), t. j. ordynarjusze, do obowiąików których nie należy obrządzanie koni, otrzymują o 1 q żyta mniej w ordynarji (§ 15 i 16), dostają ziemi poq ziemniaki, kapustę i ogrodowiznę 35 względnie 42 ary (§ 18), oraz mają prawo trzymać jedną krowę (§ 19). Jako luzak może być również ugodzony pomocnik pastucha i mleczarek, który może obrządzać parę koni służących do odwożenia mleka. U wag a IV: Inwalidzi,pracuiący narówni z pozostałymi pracownikami z normalną zdolnością do pracy w rolnictwie, pobieraią równe z nimi wynagrodzenie tak w gotówce. iak i w naturaljaćh. Inwalidzi o zmni.ej,szone~ zdolności do pracy mogą być godzeni na niższych warunkach. § 2. Orzeczenie niniejsze obowiązuie na rok. Rok służbowy zaczyna się od dnia 1 kwietnia 1930 r., a kończy się dnia 31 marca 1931 ~. Obie strony obowiązuje trzymiesięczne wypowiedzenie indywidualnej umowy pracy prze·d 1liPływem terminu wygaśnięcia niniejszego orzeczenia, a najpóźniej dnia 31 grudnia 1930 r., przyczem zwolnionym robotnikom obowiązany :j est pracodawca wydać zaświadczenie o zwolnieniu (Ik onotatka). Niewypowiedzenie umowy o pracę do dnia 31 grudnia 1930 r. włącznie oznacza zawarcie umowy na rolt następny. Uchylenie się pri.-iz.~ którąkolwiek ze stron '. od przyjęcia wypowiedzenia um'O'w y o pracę tejże nie przedłuża. Rozwiązanie stosunku służbowego w ciągu roku nastąpić może na za.sadzie orzeczenia Komisyj Rozjemczych, lub też wyroków Sądów Państwowych, działających według obowiązującego praWodawstwa i według kompetencji. . § 3. Zatargi, wynikłe na tle umowy o pracę pomiędzy pracodawcą a robotnikami, regulują Komisje Rozjemczp., bądź Sądy Państwowe. według kompetencji. Do cza:su uzyskania właściwego orzeczenia lub wyroku nie wolno: 1) pracodawcom wstrzymywać świa,dczeń, 2) pracownikom przerywać pracy. U wag a: W wypadkach w YJi ątJk owo ciężikie­ go przewinienia pracodawca może wstrzymać przed orzeczeniem lub wyrokiem świa.dczenia w zbożu i gotówce, w ~azie jednak wygrania sporu przez ,r obotnika pracodawca winien wydać wstrzymane świadczenia wraz z dodatkiem miesięcznym w wysokości 2 % od wstrzymanej należ­ ności. § 4. Orzeczenie niniejsze stanowi w myśl ustawy z dnia 1 sierpnia 1919 r. (Dz. P~. P. P. Nr. 65, poz. 394) podstawę przy zawieraniu umów indywidualnych. IndywIdualne umowy pracy, zawierające warunki dla pracowników mni~jko­ rZyls tne, niż warunki n1niejlszego orzeczenia, są niewaŹllle, z wyjątkiem specjalnych wypadków, przewidzianych w tem orzeczeniu. § 5. Pracownik otrzymuje od pracodawcy bezpłatnie książeczkę obrachunkową, zawierają­ cą kootrolę wydawanej ordynarji i pen,sii wraz z potrąceniami i spisem powierzonych mu inwentarzy. Książeczka ta winna być podpisana przez pracodawcę lub jego zastępcę oraz pracownika. Poza tern pracodawca wydaje bezpłatnie robotnikom swego folwarku na ręce wybraneJto przez nich przedstawiciela jeden egzemlPlarz niniej's zego orzeczenia. U wag a: Książeczki ' obrachunkowe. złożo­ ne u pracodawcy, nie powinny być dłużej przetrzymywane, niż dziesięć dni. § 6. Zawarcie indywidualnej umowy z ordynaI1juszem nie może być uzależnione od trzymania przez niego posyłek. Żony pracownilk ów nie mo~ą być zmuszane do pracy. Dojenie krów i inne roboty odbywać się mo1gą na zasadzie osobnej umowy. Czas pracy. §7. Przeciętny czas pracy w rolnictwie w ciągu roku ustala się na 9 godzin 20 minut, przyczem rozkład godzin pracy ustala się podług poniższej tabeli. Tabela ta ułożona jest na zasadzie czasu słonecznego, różniącego się od państwowe­ go o 25 minut. Robotnicy fornale maią być zwalniani przed południem o pół godziny wcześniej. aniżeli inne kategOl;e robotników, a to dla koniecznego obrządku inwentarza. Tabela czasu pracy. ., CI Miesiąc Praca do południa • ., a .,,- ~ ~ Praca po <II N'- południu .. "tl ""tl Ol <II N,_ CI <II ~ ~ o Ol .. a .. .o p.."" p.. o ., 'i ~"tl.!14 .. o Qł Ol Po. .. S ~ cd p..au I StyczeA lł-4.oo Luty lł-5·00 I Marzec l-tO 11-20 lł-5.30 Ił -6.00 lł-6. 3O 7-12 - Ił l-tO 11-20 21-30 6-12 ł Ił 1-10 11-20 21-31 6-12 ł ta 7 30 . 111 -7.50 1 -8.00 ł 1-10 11-20 21-30 6-t2 i :2 2-8.20 2-8.20 2-8.30 ł 1-10 11-20 21-31 6-12 ł 2 2-8.30 2-8.20 2-8.00 ł 6-12 ł 2 2-7.50 2-7.30 2-7.00 ł 6-12 ł Ił 7-12 - 1; 21~31 - Kwiecień ił --6.40 Ił -7.00 H-7.20 - Mai Czerwiec Lipiec Sierpied 1-10 11-20 21-31 ~ Wrzesień 1-10 11-20 21-30 lł-6.40 1 ~ -6.20 lł-6.00 - Patdziernik 1-10 11-20 21-31 lł-4·50 - lł-4.151 Listopad Grudzień lł-5.30 lł-5. 20 8--12 1 - \ Ił I Ił -3.45\ Za początek pracy rano i po południu uważa się wyjście z podwórza lub z naznaczonej zbiórki prze'd mieszkaniem pra<:owników, a za koniec zejście z pola. O ile pole leży dalej, niż 2 km od podwórza, robotnika należy zwolnić z pracy o 10 minut wcześniej, w stosunku do kaooe~o kilometra powyżej dwóch. W razach pilnej potrzeby, powyŻiSzy podział rozpoczęcia i końca pracy oraz przerw 1edzeniowych może być zmieniony, jednakże tyllko w ten sposób, by ogólna ilość godzin pracy pozostała ta sama. Na żądanie pracodawcy, w razie pilnej potrzeby, pracownicy !Są obowiązani do pracy poza wyżej określonym czasem, lecz za osobnem wynagrodzeniem po cenach za godzinę: w IPowiatach I i II kat. (§ 16) - 60 gir, HI i IV kat. - 50 gr oraz V. VI i VII kat. - 40 gr. Wynagrodzenie za nadgodziny nie ma zastosowania, jeżeli pracodawca . udzieli robotnikowi następnego dnia urlopu na czas o 50 % dłuższy, niż trwała praca ponad normę dnia poprzedniego. Do robotników, pobierających wynagrodzenie za roboty wykonane poza unormowanym wyżej czasem pracy, nie zaliczaj 'l się ił. I! , 2 ! MONITOR POLSKI. - Dnia 21 stycznia 1~30 r. pastuchy, stróże nocni i dozorcy, o ile wykonyU wag a -II: W majątkach. . ~zi.e sieją wane przez nich rohotynie przekracza;ą zakresu groch w dostatecznej i1ości, ordynariusze mogą ich zwykłych obowi ązk ów. żądać zamiast 1 kwintala pszenicy 80 kI! grochu. Samowolne i nieuzasadnione opuszczenie roU wag a HI: W ma,jątkach, g,dzie się ją w doboty podczas godzin pracy oraz niestawienie się statecznej ilości hreczkę ałbo grykę, a nie siej ą do pracy jest nie : opuszczalne. Samowolne spóź- pszenicy, ordynariusze zażąd a ć mogą po 1 kwi.'l1 nianie się jest niedopuszczalne i pQwodu;e potrą- talu hreczki lub gryki za każdy kwintal pszenicy. cenia, jak przy nadgodzina ch. U wag a IV: vi majątkach, ~dzie nie siej ą § 8. Obrządek inwentarza odbywa się poza pszenicy, wydaje się żyto w stosunku za 1 kwintal godzinami pracy,- bez slP ecjalnej dopłaty. Wstawa- pszenicy 1,3 kwintala żyta. nie do obrządku inwentarza oraz naszykowanie § 16. Pensja i ordynar;j a na rok 1930f31 U1Stala wozów i narzędzi powinno mieć mieisce nie się, jak następuje: wcześniej, niż na 2 godziny prze,d roZ/poczęciem I kate,g orja: pensji 160 zł oraz ordynarji 15~ . pracy. kwintala w stosunku rotznym, obowiązuie w poObrok, siano i t. p. kann dla inwentarza ma wiatach: jędrzejowskim, kaliskim, kolskim, krabyć przygotowany Uiprzednio w ~odzinach pracy ' . snystawskim, kuŁnowskim, łęczyckim, łódzkim, w miejscach na to przeznaczonych. Koleine sypia- ' lubelskim, nieszav...skim, opatows'kim, pińczow­ nie w nocy w staJjni oraz dyżury w dnie świątecz- skim, piotrkowskim, puławskim, sandomierskim, ne obowiązują wszystkich fornali i luzaków bez sieradzkim, warszawskim i włocłaWlskim: specjalnej dopłaty. II katC!gorja: pensji 140 zł oraz ordvna'r ji 15Yo Pastuch jest wolny od pracy .c o łrzecidzień kwintala w stoSUJ1ku rocznym obowiązuie 'w poświąteczny (niedziele i święta) i na ten czas zowiatach: błońskim, brzezińJskim, ciechanowskim, IItaj e zastąpiony przez innych, wyznaczonych w gostyni11skim, grójeckim, janowskim, konińskim, tym celu praco'''ITlików. lipnowskim, lubartowskim, łaskim, łowickim, raO ile luzakowi polecono czasowo obrządzać d ()I1'Jskowskim, radomskim, płockim, rypińskim, konie w za s tęastwie fornala, to 'Otrzymuje on za słupeckim, stopnickim, tureckim, wieluńskim, zakawy dzień zastępstwa 40 groszy. mo jskim : Do siania nawozów sztucznych 'Pl'8.codawca III kategorja: pensii 120 zł oraz ordynarji 15% daje pracownikom worki i dopłaca im od hektara kwimtala w stosunku recznym obowiązuje w po20 groszy. Prócz tego przy sianiu nawozów sztucz- wiatach: częstochowskim, hrubieszowskim, iłżec­ nych gryzących, a zwłC1szcza azotniaku woaJPna, kim, kozienickim, mińs ko - mazowieckim, mław­ nie mogą być zatrudniane Kobiety: pracownicy skim, opeczyńskim, pułtuskim, sochaczeWlSkim, zaś, używani do ich siania, mają otrzymać ochrasokeło ....skim i włosz czoWlskim: niacze na oczy. IV kategorja: p ensji 140 zł oraz ordynarji 14~ § 9. Stróże nocni mają codziennie wolny czas kwintala w stosunku rocznym obowi ązuie w podo zakończenia robót przedpołudniowych. W cza- wiat ach: będzińs kim, chełmskim, j!arwolińskim, sie przen.ry obiadowej obowiązani są do stróżo- płońskim, przasnyskim, rawSlkim, siedleckim, wania. Po przerwie zaś otrzymuje czas wolny, ró- skierniewickim, tomaszoWlSkim i- wę,glf owskim: wny przerwie obiad owej, stosownie do tabeli czaV kategorja: pensji 120 zł oraz ordvnaIii i 14% su pracy (§ 7). Nastę pnie stróże mogą być zatru- kwintala w stosunku rocznym obowi ązuje w podniani przy robotach koło inwentarza, w domu wiatach: biłgo rajs kim, kieleckim, kofLskim, łu­ i t. p., z wy~ątkiem czterech mie s ięcy: listOopada, kowskirn, makowskim, radzymińskim, radzyń~ grudnia, stycznia i lutego. W mie sią cach zaś od 1 skim i sńerpeckim: października do 31 marca stróż otrzymuje kożuch VI kategorja: pensji 140 zł oraz ordynarii 13~ dworski na cza,s warty, która nie może zaczynać kwintala w s tosunku rocznym ob owiązuńe w posię wC'zeŚ.'l1iej, niż o godz. 18-ej (6-Cjj). wiatach: białe stockim, b iaiskim, bielskim. kolneń§ 10. Praca w dni świą teczne może być wy- skim, konstantynewskim, łomżyi'lSkim. sz'czuczyń­ konywana li tylko za obopólną zgodą i za wyna- skim, włodawskim i wysokomazowieckim; grodzeniem po cenach za godzinę: w powiatach I VII kategorja: pens ji 120 zł oraz ordynarji i II kat. (§ 16) - 75 gr, III i IV Ikat. - 60 ~r, oraz 13Yo kwintala w stosunku rocznym obowiążuie w. V, VI i VII kat. - 50 gr: w ~orzelniach i kro ch- powiatach: augustowskim, . białowieskim. ostromalniach na żądanie pracodawcy praca odbywa łęckim, ostrowskim, sejneńskim, sokólskim, susię zgodnie z ustawą z dnia 18 ~ruJdnia 1919 r. (Dz. walskim, grodzieńskim i wołkowyskim. lJ. RP.z 1920 r. Nr. 2. poz. 7) i również 'Po tychW powiatach: brzezińskim, j!ostynińskim, . te cenach. ' grój,e ckim, janowskim, jędrzejowskim, kaliskim, § 11. W dni ulewne i wyjątkowej niepogody kolskim, kutnowskim, lubartowskim. lubelskim, roboty w polu nie powinny być wykonywane. łęczyckim, łowickim, łódzkim. nieszawskim, opatowskim, pińczowskim, piotrkowskim, płockim, Stosunekwzajemnv. puławskim, radomskowskim, sandomierskim,' sie§ 12. Pracodawców oraz ich zastępców obo- radz'kim, słup eckim, stopnickim, tureckim, warwią zu1 e grzeczne traktowanie pracownika i ścisłe szawskim, wieluńskim i włocławskim -:- ordyprzestrzeganie warunków umowy, a zwłaszcza narjusze otrzymują w składzie ordynarii 3 kwintaregularne wypłacanie przewidzianych świlłJdczeń le pszenicy (§ 15). t płac. Pracowników obowiązuje .grzeczność wo. We wszystkich innych powiatach ordynarjubec pracodawców i ich zastępc ów, ścisłe prze- sze otrzymują w składzie ordynar:ji 2 kwintale strzeganie zawartych umów, pilTle i sumienne pszenicy (§ 15). spełnianie obowiązków, dążność do największej U wag a: W powiatach I, II, III, IV i V kawydajności pracy i stosowanie się do WlSzy,s tkich tegorji za obopólnem porozumieniem do 2 kwintazarzą.dzeń pracodawcy lub jego zastępcy, odno- li żyta lub jęczmienia mOŻe być wypłacone w goszących się do wykonywania obowiązków służbo- tówce łącznie z pensją. wych oraz przestrzelg anie W1Szystkich przepisów § 17. Pracodawcy są uprawnieni do przernieporządkowych w obrębie folw.arku, iako też dba- lenia ol"dynarji na swój rachunek i wówczas ~ te i staranne obchodzenie się z powierzonym so- przewidzianej w § 16 ordynaIiii potrącają 1~ bie inwentarzem żywym i martwym. kwintala żyta. , Delegat, mąż zaufania (przedstawiciel robotW wypadku dawania przemiału przez praconików) nie może być gorzej traktowany od innych dawcę, pracownikowi przysługuje prawo określe­ pracowników. nia, jaka ilość ordynarji ma być zmielona na pytel, razówkę i kas zę. Warunki wynagrodzenia. Przemielenie ordynarji winno być dokonane naj dalej w ciągu pierwszego miesiąca kwartału, ' § 13. Zgodnie z § 16 niniej,sze~o dzi,alu, ordy- za który wydaje się ' ordynarię. narjusze pOobi erają płacę w gotówce kwartalnie Na rozkurz odlicza sobie młyn maksymum wołu i ordynarję. przy razówce 2 %, przy py.tlu i kaszy 5 %. , Wypłata pensji winna następować nie późPoza tern pobieranie innych dopłat i miarek niej, niż dnia 7-go następnego miesiąca. jest niedozwolone. § 14. Wysokość ordynarji dla poszczel!ólnych woiewództw i powiatów.: określa § 16 niniejszego Ziemia pod ziemniaki. działu. Ol"dynarja wydaje się zgóry i to w pierw§ 18. Pracownik otrzymuie zi.emi pod ziemIzych dwóch tygodniach każde~o kwartału. niaki, kapustę i ogrodowiznę na ziemiach drenoW razie niemożności wydania należnej ordy- wanych lub niewymagających drenowania 46 arów Ilarji z powodu wypadków losowych lub w termi- 65 centarów, na ziemiach nie-clrenowanych i wynie na l-y lipca, ustalenie terminu ma naJstąpić w magających drenowania 56 arów. drodze bezpośredniego porozumienia stron. Wzamian gruntu mogą być dawane. zależnie Zboże wydawane na ordynarję musi być zdrood umowy, gotowe ziemniaki cZY'stc, bez ziemi, we i dobrze oczyszczone, w gatunku, jaki posiada przyczem oblicza się 1 kwintal ziemniaków za 1 ma;jątek. ar 12 centarów pola na ziemiach lekki ch lub wy§ 15. W sprawie składu ordynarji poslanawia magających drenowania, na ziemiach zaś cię żkich się, co następuje: i niewymagających drenowania za 93 centary

  1. a)pracowniik otrzymuje 3, względnie 2 kwin- pola. łale pszenicy, a to z,godnie z § 16 niniejszego Sadzenie ziemniaków winno odbywać się działu, jeżeli nie umówiono się inaczej w danym majątb) conajmniej 9~ kwintali otrzymuje w życie, ku - w połowie mię dz y początk iem a końcem
  2. c)resztę zboża, brakui ącą do ustalonej dla sadzenia ziemniaków dworskich. Pole, przeznamajątku normy ordynaTiii, W1~daje się w jęczcz'o ne pod ziemniaki, powinno być w Łakiem samieniu. mem stanowisku, jak pele przeznaczone pod U wag a I: Od pracodawcy zależy podwyż- ziemniaki dworskie. Przygotowanie mechaniczne szenie ilości wydawanego na ordynarję żyta za- ziemi pod ziemniaki i obróbka ich winny być tamiast jęczmienia, 'ponad ustalone min,i mum. kie same, jak ziemniaków dworskich. Zastrzega Nr. 16. się, . że wszystkie ziemniaki pracowników pOowinny być sadzone obok 5Lebie w jednem miejscu. O ile pracownik nie posiada sadzonek, może otrzymać takowe od pracodawcy w ilości, potrzebnej do zasadzenia nale ż nej roli; wówczas z przewidzianej w orzeczeniu ilości roli potrąca się prze str zeń ziemi, odpowiadają cą ilości wydanych kartofli. ' , Utrzymanie inwentarza. § 19. Ordynarjusz ma prawo trzymać, stosownie do umowy indywidualnej, dwie lub 1 krowę z jednym przychówkiem do dwóch miesięcy . względnie m~ie nie trzYmać krów. Zmiana w cią­ gu roku us.ta lonych indywklualną umową warunków t,r zymania inwentarze ' moźe nastCl,lPić tylko w drodze óbopólnego porozumienia. . Jeżeli ol"dynarjusz umówił się: 1) że będzie trzymać je,dną krowę, to otrzymywać będzie 120 litrów mleka w cią2U roku na okres zapuszczenia- krowy; 2) że nie będzie trzymać krów, to otrzymywać będzie po 2 litry mleka dziennie w . ciągu 6 miesięcy zimowych i po 3 litry mleka dziennie w ciągu 6 miesięcy letnich. W razie, gdy ordynarjusz umówił się, że bę­ dzie t'rzymać dwie lub jedną krowę, a krów tych nie trzyma, to pracodawca obowiązany jest wydać mu 5 arów ziemi pod ziemniaki lub 5 q kartofli za każdą nietrzymaną krowę. \Y/ majątkach, w których pracodawca stawia za warunek przy umowie, aby ol"dyn,a riusz: . 1) trzymał Jedną krowę, to otrzymywać będzie 1 litr mleka dziennie; . 2) nie trzymał wcale krów, to otrzY'mywać będzie po 3 litry mleka dziennie w ciągu 6 miesię­ cy zimowych i po 4 litry mleka dziennie w ciągu 6 mies ięcy letnich. O ile w czasie trwania umowy ordynarjuszowi padną krowy, a odszlkodowania za nie mu nie przyznano, to w wypadku, gdy: 1) z pośród trzymanych dwu krów padnie je' dna-ordynarjusz otrzymywać będzie w okresie za~ puszczenia pozostał,ej krowy po 2 litry mleka dziennie, nie więcej WIS z akż e , niż 120 litrów za cały ten okres: 2) padną dwie krowy lub, jeżeli trzyma jedną k, rowę, padnie ta krowa, ordynariusz otrzymywać będzie po 2 litry mleka dziennie w miesią­ cach zimowych i IPO 3 litry mleka dziennie w miesiącach letnich. Przepis powyższy, dotyczący wydawania mleka w razie padnięcia krów, nie ma zastosowania w razie wybicia krów pracodawcy na skutek za~ razy. U wag a I: Pracowni!k otrzymuje mleko świeże, niezbier,a ne. U VI a ga II: W razie niemoŻillości wydania mleka, pracownik otrzymuje równoważnik w gotówce lub w życie, licząc 1 litr mleka równy 1 kg żyta. Pracodawca daje ukzymanie dla krów ordynarjusza. Utrzymanie dla bydła ma być latem na odpowiedniem pa,s twisku takiem, jak i dla bydła dworskiego (z wyjątkiem sztucznych pastewników i łąk kośnych), je,dnakże nie'koniecwie wspólnem. Przy osob.'1em pastwisku daje pracodawca osobnego pa,s tucha. \Y/ braku odpowiednie!!o 'Pa~twi.,. sika, bydło ordynariuszy otrzymywać będzie zieloną paszę w dostatecznej ilości, lub 7~ k~ kiszonych liści buraczanych lub 7 ~ k~ . kiszonych wytło1ków, albo y, kg suchych wytłoków na 1 sztukę dziennie z wystarczającą ilościasieczkL Podczą.s miesięcy zimowych, t. j. w okresie stabulacji, otrzymują pracownicy na sztukę bydła dziennie po 8 kg 20 dkg zid rowei sieczki i plew zbożowych z dodaniem wywaru lub pulpy. Tam. gdzie nie wydają wywaru lub pulpy, pracownik otrzymuje na każdą sztukę 1 kwintal zierruniaków. albo 1 y. kwintala innych okopowych miesięcznie. lub równoważnik w otrębach lub makuchac~ albo 2 kwinta le wytłoków niezepsutych (dołowa­ nych), lub też stosowny róvl1loważnik w koniczynie lub ,s ianie, a mianowicie po 1 kg 64 dkg koniczyny lub po 2 k,gsiana na dzień i sztukę. Zamiast wymienionych dodatków do sieczki i plew zbożowych, pracodawca może wyznaczyć pracownikowi 4 ary 60 centarów ziemi na każdą sztukę bydła, dość wcześnie jednak, . aby pracownicy mogli zużytkować tę ziemię jednocześnie z sadzeniem swoich ziemniaków. Słomę dla inwentarza otrzymują pracoWlDicy w miarę potrzeby. Pracodawca ubezpiecza obowiązkowo bydło pracownika od ognia. W wypadkach pożaru, wynikłe g o z winy lub nieostrożności pracownika, tra ci ten ż e prawo do pobrania odszkodowania za spalone , nale żą ce do niego b yd ło. Wprowadzenie do dworskiej obory nowej sztuki b yd ła nie może nastąpić bez poprzedniego. zezwolenia pracodawcy lub jego zastępcy, a to dla un ikn ięcia zarazy. § 20. Pracownik ma prawo trzymać dowolll1ą ilość trzody chlewnej w ~ranicach i'stniejącego pomieszczenia w chlewach czeladnich. Trzymanie kur jest dozwolone, trzymanie,zaś gęsi, kaczek, l j. .r l~ MONITOR POLSKI. - Nr. 16. gołębi, królików i t. p. zależy od obopólnej umowy. O p a I. S 21. Pracownik otrzyma 13 jednostek opało­ wych. Jednostka opałowa równa się: 10,2 metrów sześciennych przestrzennych tor" fu sztychlowego, 6,8 m1l torfu deptanego, 5,1 m')J torfu prasowanego, 2}i kwintalom węgla, . 1 kupce gałęzi wymiaru 1,75 metraszero'kości, 1,75 metra wysokości i 2 metrów dłuJ!ości. Przy wydawaniu opału w drzewie obowiązu­ ;e wydanie 12 metrów sześciennych przestrzen" nych drzewa szczapowego suchego, przyczem 1 metr sześcienny przestrzenny drzewa szczapowego równa się: 1,5 mi> karpiny rąbanej lub 1,25 m;' drzewa niesuchego. . Wybór materjału opałowego przysługuje pracodawcy, zastrzega się jednak, że przy wydawa~ niu węgla conajmniej Ya opału, a przy wydawaniu w innym materiale. conajmniej Yt opału musi być wydana w szczapach. Torf winien być wydawany w normalnie suchym stanie i w przeciętnie dobrym gatunku. 3 Dnia 21 stycznia 1930 r. innych świadczeń, przewidzianych w niniejlszem orzeczeniu narówm z innymi pracownikami. Jeżeli rodzina zmarłego pracownika posiada dwie krowy, to druga krowa otrzymuńe w lecie paszę na pastwisku, a w zimie sieczkę j o ile posiada jedną krowę, a umowa przewiduje dodatek w mleku, zamiast drugiej krowy, to dodatek ten zo" staje obliczony w stosunku 10 litrów za każdy miesiąc przepracowany od 1 kwietnia 1930 r. przez zmarłego pracownika, Je~eli ziemniaki zostały zasadzone przed śmiercią ordynariusza, rodzina zmarłego ma .p rawo do całego zbioru. Na koszta pogrze,b u otrzymuje nadto tytułem zapomogi 25 złotych i trumnę zrobioną na mieiscu, lub, w razie odmowy przyjęcia trumny, równoważnik w gotówce. U wag a: Mieszkający razem członkowie rodziny zmarłego pracownika, korzy5tający z powyższej zapomogi, nie mogą chodzić do roboty poza obrębem folwarku, jeżeli przed śmiercią ordynarjusza stale się do niej nie zobowiązali. Wynagrodzenie członków rodziny zmarłel!o ordynarjUiSza za pracę nie może być niższe od cen, obowiązujących w folwaI1ku dla danej 'kategorj4 robotników. § 26. Na wypadek śmierci żony :pracownika, otrzyma on tytułem zapomogi 20 złotych. na wypadek ,śmierci dziecka 15 złotych. We wszystkich wypadkach powyższych otrzyma także trumnę, zrobioną na miejscu, lub, w razie odmOwy przyjęcia trumny, równoważnik w gotówce. § 27. Na wypaJdek kalectwa lub śmierci robotlIlika, spowodowaneli nieszczęśliwym wypadkiem przy pracy, pracownik, ewentualnie jego rodzina, korzysta w gospodarstwach poniżej 30 ha, jako nieobijętych ustawą z dnia 30 stycznia 1924 roku (Dz. U. R. P. Nr. 16, poz. 148) z pełnych świadczeń, przewidzianych w ninietszem orzeczeniu do czasu polubownego lub sądowego zabezpieczenia praw pracownika, bą,dź jel!o rodziny, nie mniej jednak, jak przez pół roku. Postanowienie nini,ej:sze niczem nie ogranicza praw takiego robotnika, w)"Pływających z przepisów kodeksu cywilnego. Może być ~ednak zastąpione zatwierdzoną przez Ministerstwo Pracy i Opieki Społecz­ nej ogólną umową, regulującą wzajemne prawa i obowiązki pracodawców i pracowników na wypadek kalectwa lub śmierci pracownika•. z powodu nieszczęśli~go wypadku przy pracy. W celu uniknięcia nieszczęśliwych wypadków mają być wprowadzone ochraniacze przy wszystkich tych maszynach, do których zastoso- Mieszkania. S 22. Mieszkanie pracownika musi się skła­ dać conajmniej z jednej izby z podłogą drewnianą oraz komory. Izby winny być wytynkowane, a conajmniej dokładnie wylepione, ze szczelnemi drzwiami i oknami na zawiasach. W oknach maią być całe szyby; w razie stłu­ czenia szyby pracownik jest obowiązany wstawić ją w ciągu dwóch tygodni. Wapna niej!aszonego do bielenia dostarcza pracodawca dwa razy do roku w ogólnej ilości 15 kg na mieszkanie. Podłogi mają być położone i piece doprowadzone do porządku przed 1 listopada 1930 r. Mieszkania mają być ze szczelnym dachem; tam, gdzie dachy s,\ popsute, muszą być naprawione w ciąj!u miesięcy letnich. W majątkach, gdzie woda zaCieka do piwnic i mieszkań pracowników, winny być one zabezpieczone w ciągu lata od wody ' napływowej. Pracodawcy winni dbać, aby otoczenie mieszkań pracowników było hygieniczne. Obowiązuje wybrukowanie dostępu do studzien oraz zastąpie­ nie zgniłych cembrzyn nowemi, lub też zapewnienie pracownikom w inny sposób ~drowei i czystej wody do picia. Zbiorniki na nawóz nie mogą znajdować się w bliższej odległości, aniżeli 20 metrów od mieszkań służbowych. Pracownicy mają skła­ wać się dadzą. W pozostałych majątkach obowiązują przedać nawóz ze swoich chlewów w przeznaczonem , na to miejlscu. W pobliżu mieszkań mają znajdo- pisy UiStawy z dnia 30 stycznia 1924 r. (Dz. U. R. P. Nr. 16, poz. 148). wać się zasłonięte ustępy w dostatecwej ilości, § 28. Do czasu wprowadzenia UiStawowego które pracownicy obowiązani są utrzymywać w ubezpieczenia na starość pracodawcom nie wolno porządku i czystości. Gdzie jest odpowiednie pomieszczenie w dotychczasowych budynkach, jak przy końcu roku służbowego wręczać konotatek tym ordynariUiSzom, którzy przepracowali na dorównież przy mieszkaniach nowobudowanych, po.bro pracodawcy lub dane.go gospodarstwa 25 lat, winna być urządzona łamia. W innych majątkach, o ile tylko istnieje mo- oraz tym pracownikom dniówkowym, którzy przepracowali w danem gospodarstwie lub u dażliwość, pracodawcy są obowiązani do urządze­ nego pracodawcy 25 lat, w tem uprzednio przynia kąpieli. najmniej 20 lat w charakterze ordynariusza i straPożądanem ~est, aby pracodawcy, mający w folwarkach elektryczność, WlProwadzali ją do cili całkowitą lub częściową zdolność do pracy z tytułu starości. . mieszkań pracowników. Koszta prądu płaci praPowyższy okres 25 lat liczy się dla robotnicownik. ków dniówkowych i ordynarjuszy od ukończenia Pracownicy są obowiązani utrzymywać mieszkania w porządku; trzymmie inwentarza w miesz- 18 roku życia. Tytułem do zwolnienia tych ordynarjuszy nie kaniu jest stanowczo wzbronione. Sublokatorów może być niezdolność do pracy, lecz przewinienie nie wolno przyjmować bez zgody pracodawcy; . któremu przy. wprowadzeniu się ma być zameldo- służbowe. Ordynariusze, objęci ninieJjszymartykułem, wany skład rodziny pracownika. obowiązani są do wykonywania swych obowiąz­ § 23. Pracownik otrzymuje pomieszczenie na ziemniaki, pomieszczenie dla bydła we wspólnej ków w granicach swej zdolności do pracy, pomiczeladniej oborze, lub w specjalnie przeznaczo- mo przepracowanych 25 lat. W wypadku stwierdzonej zu.pełnei nieroolnonym na to budynku, oraz !pomieszczenie dla dwóch sztuk trzody chlewnej i pomieszczenie na opał, ści do pracy z powodu starości, pracownik nie nadto w miarę potrzeby słomę do sienników oraz jest obowiązany do pracy i w tym wypadku świad­ w miarę możności ściółkę dla swe~o inwentarza, czenia jego mogą być obniżone, jednak nie niżej, niż do połowy świadczeń ordynariusza. przyczem nawóz stanowi własność pracodawcy: Udowodnienie zupełniej niezdolności do praUbezpieczenie. cy lub jej zmniejszenie ciąży na pracowniku. § 29. Rezerwistom, powołanym na ćwiczenia, § 24. Do czasu wprowadzenia kas chorych pracodawca opłaca w całości koszty szpitalne lub w razie mobilizacji, wydaje się świadczenia, oraz koszty, związane z przyia~dem lekarza do zgodnie z obowiązującemi w tej mierze ustawami folwarku. We wszystkich innych wydatkach na i nie uważa się tego za przerwę w pracy (do § 28 lekarza, dentystę, akuszerkę i ruptekę, pracownik niniejszego działu). uczestniczy w stosunku 10%. Wszystko pOwyŻlsze . Szkoły i ochronki. stosuje się do pracownika, jego żony, oraz dzieci § 30. Pracodawcy opłacają początkową naponiżej lat 15. Do pozostałych członków rodziny pracownika stosuje się tylko wtedy,jeżeli stale ukę dzieci pracowników tam, j!,dzie to wymaga osobnych dopłat.. Poza tem pracodawcy utrzymupracują w danym folwarku. ' . U wag a I: W razie sporu rozstrzyga Ko-.· ją ochronkę dla dzieci w wieku od lat 4 do 7 w misja Rozjemcza na podstawie dowodów i ra- falwarkach, w których liczba tych dzieci przekrachunków przedstawionych przez pracodawcę. Je- cza 20. O ile pracodawca założył ochronkę, a dzieżeli pracodawca dowodów pisemnych nie dostarci pracowników w liczbie co nrujmniei 15 do czy, pracownik nie bę,dzie zobowiązany do zrupła­ ochronki w ciągu trzech miesięcy nie uczęszczały, pracodawca założoną ochronkę likwiduie, a koszt cenia 10% kosztów. U wag a II: Pracodawcy nie SA zobowiązani trzechmiesięczneR:o utrzymania ochronial1ki dzieli opłacać zabiegów techniczno - dentystycznych. pomiędzy wszystkich ordynarjuszy, którzy mając § 25. Do czasu wprowadzenia ubezpieczeń w tym wieku dzieci, tychże do ochronki nie posypogrzebowych, na wypadek śmierci pracownika, łali. Inspektor pracy w porozumienieu z inspekżona lub dzieci zmarłego mają otrzymywać przez torem szkolnym rozstrzy~a, czv przeszłodą do pół roku: połowę pensji, połowę ordynarji, utrzyotworzenia ochronki jest brak lokalu. manie dla jednej krowy, pół ziemi pod ziemniaki, W razie uchylenia się pracodawcy od wykojak również możność korzystania ze WSZY1stkich nania przepisów niniejszego paragrafu, obowiąza- ny on będzie wpłacić na ręce właściwego ins,pek. tora szkolnego na rzecz oświaty robotników rolnych danego powiatu sumę, odpowiadającą kosztom utrzymania ochronki i ochroniarki w ciągu roku służbowego. Osiągniętym w tej drodze fun,d uszem rozporządza komisja, złożona w równej liczbie z przed.. stawicieli organizacYi zawodowych pracodawców i pracowników pod przewodnictwem inspektora szkolnego przy współudziale właśoiwego inspektora pracy. Prawo występowania o wykonanie niniejszego artykułu przysługuje pracownikom danego folwarku i właściwemu inspektorowi pracy. U r lo p y. § 31. Pracownik otrzymuje w ci~u roku 12 dni urlopu w dni nieświątecz'ne (święta obowiązują zgodnie z wydanemi w tej mierze ustawami), bez potrącania świadczeń. Pracownik może zażądać w czasie zimy urlopu nieprzerwanego do 6 dni, przytem jednocześnie nie więcei. nit ieden z folwarku. Wybór dni urlopu odbywa się w porozumieniu z pracodawcą, z wyjątkiem wyjazdów, spowodowanych pisemnem wezwaniem związków zawodowych, w tych bowiem wypadkach pracodawca winien jest zgodzić się na zaproponowany dzień urlopu. W oza'sie pilnych robót, jak siewy, żniwa, sianokosy i kopanie, urlopy mogą być wydawane w wypadkach tylko wyjątkowo pilnych. Wvriazdy na skutek wezwania urzędów państwowych nie są wliczane do urlopów. O ile pracodawca zgadza się na łącznie 2 lub 3 dni urlopu, które obeómują jedno święto, dzień ten liczy się za dzień urlopu. Poza tern odchodzącemu robotnikowi należy się 6 dni wolnych na wyszukanie pracy. Strawne. § 32. Pracownikowi, wysłanemu w drogę, strawnego za dobę 2,50 zło­ tych, za obiad 1,20 złotych, za rkolację 80 groszy. Dobę liczy się od 16 godzim wzwyż. Opóźnienie posiłku o dwie godziny nie pociąga za sobą wypłaty strawnego. W drodze god~iny pracy nie obowiązują. należy się tytułem Furmanki. Pracownicy otrzymuią: 1) zbiorową fu:t:mankę do jednego z najbliż.­ szych młynów i z młyna; 2) do zwóiki w dni powszednie swoich produktów rolnych, wyprodukowanych w tymże folwarku; 3) po księdza - z chrztem, ślubem i pogrze' bem. Fornalowi, jadącemu wysłaną w interesie pracowników furmanką, w dni powszednie, czy też świąteczne, nie należy 5ię żadne dodatkowe wynagrodzenie, jak też za kolejne wyjazdy w dni świątecme po doktora, do kościoła i t. p. Wyjazdy, nosząoe wyraźnie charakter wyj,a21dów prywatnych pracodawcy poza j!odzinami pracy, winny być wynagradzane, jak praca poza godzinami służbowemi (§§ 7 i 10). PTacownicy oŁrzymu4ą furmankę po lekarza i akuszerkę, oraz wspólną: 1) jedną na kwartał do najbHższej!o miasta w dniu targowym; 2) jedną na miesiąc w dzień świąteczny, wybrany przez pracowników, do naihliższej!o miasta, względnie stacji kolejowej., według wyboru pracowników. . U wag a: W razie nieuzasadnionej odmowy dania furmanki w dniu przez pracowników wybranym, pracownikom przysługuje zwrot faktyczrnych kosztów za wynajętą furmankę; za uzasadnioną odmowę uważa się wyjątkową niemożność go.spodarczą dania furmanki w dniu przez pracowników wybranym. S 33. Zawiadomienie o wolnych miejscach. Wszyscy właściciele ziemscy obowią­ zani są zawiadomić do dnia 15 marca 1931 r. od.. nośne urzędy pośrednictwa pracy zarówno · O każdem wypowiedzeniu miejsca robotnikowi. .jako też okażdem wolnem miejscu. § 34. DZIAŁ II. RZEMIEśLNICY • § 1. Orzeczenie niniejrs ze dotyczy z jedne; strony wszystkich pracodawców roLnych, z dru~ giej zaś strony: kowali, stelmachów, stolarzy, ślu­ sarzy, mechaniJków, szoferów folwarcznych, ogrodników, chmielarzy, rybaków i t. p. stałych, wykwalifikowanych robotników, .zatrudnionych w gospodarstwach rohiych. § 2. Obowiązują następujące para'l!rafy działu I, ustalającego warunki pracy i płacy dla ordynarjuszy: 3, 4, 5, 7, 10, 12, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33 i 34, §§ 7 i 10 działu I, u:stalające~o warunki pracy i płacy dla ordynalijuszy, i uwaga II niniejszego paragrafu, nie dotyczą ogrodni!ków, chmielarzy, rybaków i t. p., których charakter zajęcia powoduje konieczność wykonywania pewnych czynności poza ustalonym czasem pracy dziennej. ·1 I 4 MONITOR POLSKI. - Dnia 21 stycznia 1930 f. Nr. 16. u wag a I: W mieszkaniach dwuizbowych runki pracy i płacy dla ordynariuszy, jedną kroKategorja I I - l Y. kg. Kategoria III - 2 Ikg. normy opału podnoszą się o ' 30 % . wę z {przychówki.em do dwóch miesię·cy. Żyto wydaje się kwartalnie zdołu, przyc.zem U wag a II: lUemieślnik za, ~odziny nad§ 6. Oprócz powyższego obowiązują §§ 2, 3, liczbowe otrżymuje wynagrodzenie, przewidzia- 4, 5, 7, 8, lO, 11, 12, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, na 1 lipca mo że być wY'dana połowa należnej ilone dla ordynariuszów za pracę w dnie świąteczne 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33 i 34 działu I, ustalającego ści żyta, druga zaś połowa b ęd zie wydana po żni .. wach. (§ 10 działu I). warunki pracy i płacy dla ordyna.r.juszy. 2) Kartofli otrzymuje rocznie: U wag a III: § 17 działu I, ustalającego waU wag a I: Z § 8 dZiału L ustalającego waKate gorja I - 8 kwintali. runki pracy i pła cy dla ordynariuszy, obowiązuje runlci pracy i płacy dla orclynar;iuszy, ohowią.zu.je K ategorja II - 12 kwintali. z tern, ze pracodawca ponosi kos.zta przemiału lub 'tylko ustęp o nawozach !Szt.ucznych, Kategorja I1I- 16 kwintali. U wag a II: § 17 działu I, ustalaią,cego wa'Wzamian dodaje 10 % órdynanji w życie. Wydawanie kal'Ttofli uskutecznia się co pół § 3. § 2 działu I, ustala~ące~o warunki pracy runki pracy i płacy dla ordYlIlarjuszy, obo wiązuje i płacy dla ordynarj uszy, obowi ą zuje, z wyj ą tkiem z tem, że pracodawca, daiący przemiał, potrąca roku zdołu w terminach: 1 paźdiiernika 1930 r. i 31 marca 1931 r. terminu rozpoczęcia roku służbowego, który to '75 kg_ żyta znale m ejordynarii. W wypadkach wydawania roli pod kartofle termin uzale ż n-ia się od istniejących zwycza,ów, . U wag a III: . § 22 działu L tJlS.ta1ającego wastosownie do dane.go fachu. runki pracy i płacy dla ordynar,juszy, nie obowią­ : ziemia winna być wydawana w ~lości: przy żie­ § 4. Pracodawcy nie są urprawnieni do samo- z1llie, jeżeli komornicy zosŁali ugodzeni pod wa .. miach ciężkich i niewyrnagających drenowania za woln ej zamiany pewnych świ a dczeń w naturze n:\ runkiem jednego mieszkania. na więcej, niż jedną 1 kwintal 93 cen'tary ziemi; przy ziemiach lekkich inne, Jeżeli jednak warunki gospodarcze wyma- rodzinę. Dozw olonem jest jednak umieszczenie lub wymagających drenowania za 1 kwintal f ar gają tei zamicmy, może być ona dokonana przez dwóch rodzin wje dnem miesZl1raniu tylko wtedy, 12 centarów ziemi. W razie porzucenia pracy zezłeij woli przez bez 1,;·ośrednie porozumienie stron, przy "pośrednic­ ieżeli te d-w-1e rodziny razem s.kłada..ią się najtwie inspektora pracy, wreszcie w drodze rozjem- wyżej z dwóch osób dO rt'')s łych (jednei płci) i stałego robotnika dniówkowego przed końcem roczworga dzieci. W tym w ypadJku opał wydaje się, ku, sprz ę t pola, wydanego mu pod ziemniaki zaczej. , § 5. V/ynagrodzenie w ~otówce i w natural- wmyśl § 21 dzia łu I. ustab.jącega warunki_pracy miast !!otowych kartofli, należy do pracodawcy; jach pozoS'taje na rok 1930/31 w tym samym sto- i pła cy dla ordynarjuszy, lecz nie na roc1.zinę , a na za zwrotem ilości karŁofli, użytych do sadzenia; sunku procenł:mvvrn do w)in agrodzenia ord)rnar- mieszkanie. równie ż ,połowa żyta, należne.g o pracownikowi w juszy, ja\ ie us taliły powiatowe komisje polubowkOllcU kwartału, przechodzi na własność pracoDZIAŁ IV. STALI ROBOTNICY DNIóWKOWI. dawcy. ne na rok 1922/23. Koszta przemiału ·ponosi pracodawca lub wy§ 1. Orzeczenie niniej,s ze do tyczy z' jedne.j daje wzamian 10 % wydawanej ilości żyta. DZIAŁ III. KOMORNICY I KOMORNICE. strony wszystkich pracodawców rolnych, z dru§ 1. Orzeczenie niniejsze dotyczy z 1ednej giej zaś strony stałych robot.n.ików dni ówkowych II. W g o t ó w c e wed ł u g p o n i ż oS z e j, strony wszY1'otkich pracodawców rolnych, z dru- z pełną zdolno ścią do p'r acy, a mianowi cie: dot a h e li: giej zaś S~Wlly k omorników i k omornic. W rozu- mo'\....ników ordynarjuszy i domowników komornimieniu nimejoszego orzeczenia za komorni ków ków, oraz domowników rzemi e śl ników, o ile ci Wynagrodze nie dzienne uważa 1'oię pracowników folwarcznych, zgodzo- ostatni wykonywują zwykłe robot V roLne. gotówkowe dla nych na cały rok, otrz ymuj ących dworskie mieszPowyżsi domownicy, ugodzeni iako stali rOI kat. II kat. III kat. kanie iub równoważnik komornego, oraz natura lja i wynagrodzenie gotówkowe za dzień pracy botnicy dnióWłko wi, pracują we d ług tabe1i czasu pracy (,§ 7 dz. I) i pobierają za dzi eń pracy wynaPOWIATY według nimejszego orzeczenia. grod żenie, okre ślone w niniej,o;; zem orze czeniu . Robotlucy roIm z pełną zdolno ści ą do pracy, § 2. Jeżeli z domownikami luzaka zostanie o ile stale p rac llJją i wykonywują te same czynno- zawarta umowa o pracę w folwarku w charakteŚc.1, co crdyn <J l)usze, ch oć by nawet pod inną narze stałe go robotnika dnjówkowe~o , ka·t. III i umozłotych zwą byli ugodzeni, winni być wynagradzani nawa ta jest przez robo tnika dniówk owego wykonyrÓ"!ini z ordynariu'szami dane ~ o folwarku. waną, natenczas luzak otrzymuje wynagrodzenie t. W arszawa Komorników, ugodzonych rocznie, obowiązu­ fornala. je przepracowani e minimum 170 dni w mie sią c.t:;h: § 3. Indywidualne umowy zawiera pracok wiecie i1, maj, czerwiec, lipiec, sierpień; wrzesień dawca bezpośrednio z domownikami lub też, o ile 2. B", dzin. Błonie. Ciechanów, G ost ynin, Gróje-c. Kalisz. Kui październ ik, oraz 100 dni w miesiącach: listo- idzie o mał ole tnich, z ich prawnym ooiekunem. tno Lublin, Ła sk. Łęczyca, pad, g·rudzień, st y c.ze ń, luty i marzec. Z chwilą zawarcia takiej wmowy ·.1 'racodawca jest Łód ź, Łowicz. I\ieszawa.·Pit\§ 2. Komornik zd.olny do W!Szystkich nbĆlt, obowiązany dać stałe, codzienne zatrudnienie, a czów, Płock, Puławy, Pu ta więc ta.kże do kosy, otrzymuje w powiatach I ka- pracowni'k stale uczęszczać do pracy. tusk. Radom, Sochaczew, Włocławek. . • • 0.6°10,9°1°.95 1.45 1,25 1.95 tegari,i płacy dla. oI'dynarjuszów (§ 16 działu I) w Jeżeli pracodawca nie dostarczy domowniIgotówce za dzień pracy po zł 1 gr 30 w ciągu 7 kowi pracy, winien mu zapłacić zaró'Y."110 w gomiesięcy,leŁnich i po zł 1.00 w ci ą~u 5 miesięc y zitówce,jak w natwra1jach ,tak, ja1k za dzień prze- 3. Brzeziny. Chełm. Częstocho­ mowych {§ 1 niniejszego działu). W powiatach II, pracowany. Pracodawca nie iest obowiązany wa. Garwolin. Hrubieszów, 'IV i VI kategorji - za dzień pracy po zł 1.15 dostarczać pracy w dni ulewne i wyjątkowej nie'Uża, J a nów. Jędrzej ów. Kiel- . ce. Koło, Konin. Końskie, w oiągu 7 miesięcy letnich i po zł 0,85 w ciągu pog·o dy. Pracownilkowi zaś te dni wl:iczają się do Kozienice. Krasnystaw. Upno, 5 miesięcy zimowych, w powiatach III, V i VH ka- obowiązkowego minimum. Pracowniik . winien Lubartów. Łomża. Luków, Mategorji - za dzień pracy po zł 1.00 w cią.gu 7 mie- przepracować conajmniej 120 dni w cią~u sześciu ków. Mińsk Mazowiecki. M.ła­ wa. Opa tów. Opoczno. Piotr'Sięcy letnich i po zł 0,70 w ciągu 5 miesię-:;y zimomiesi ęcy zimowych i conajmniej 14{) dni w cią;,,~u ków. Płońsk o Przasnysz. Ra- ' Wych. 6 miesięcy letnich, z wyń ąlikiem pracowników do domsko, Radzymin. Radzy;ń, PozosŁali komornicy, rueposiadający wyżej lat 16-tu, w stoslUlku do których obie strony oboRawa . Rypin, Sandomierz. wymienionych pełnych zdolności do pracy, otrzy- wiązuje minimum 15. dni w mie·siącu. Jeżeli praSiedlce. Sieradz. Sierpc. Słup­ ca. Skierniewice, Sokołów, mują w gotówce za dzień pracy 050 % mniej cOWlllik opuśd pewn ą ilość drui z powyżei oznaczoS topnica. Tomaszów. Turek, (w powiatach I kategorji plac)' dla ordy.nar:juszów nego minimtun, nie będąc chorym lub upoważnio­ Wi e luń. Węgrów. Włodawa, po zł 0,65 w cią.gu 7 miesięcy letnich i po zł 0.50 nym do tego przez pracodawcę. pracodawca za Włoszczowa i Zamość • 0.45 0.70 0,70 1.201 Q,90 1.50 w ciągu 5 mie s ięcy zimowych, w powiatach II, IV kawy dzień nieostawienia się. nie wyda mu żad­ i VI kategorji p o zł 0.60 w cią~u 7 miesięcy let- nych świadczell i ponadto potrąci normę.dzienną nich i po zł 0.40 w ci ągu 5 miesięcy zimowych, w żyta. Pracownik winien uprzedzić ,pracodawcę, 4. Augustów. Biała. Białowieża, Białystok. Bielsk. Bilgoraj, powiatach III, V i VII kategorji po zł 0.50 w ciągu jeśli nie może stawić się nastę,pnes!o dnia do praKo!no. Konstantynów, Ostro7 miesięcy letnich i po zł 0.35 w cią2u 5 miesięcy cy. łęka. Ostrów. Se jny. Sokółka. zimowych) .• Suw ałki . Szczuczyn, Wysokie . Ci d-omownicy; kJtórzy zawarli indywidualną Komornice otrzymuóą wynagrodzenie w go- umowę z pracodawcą, zg·odnie z ninieiszem orzeMazowieckie, Grodno i Woł­ kowysk 0,35 0.50 0.6° °,90 0.75 1.25 tówce za dzień pracy w wysokości 60 % wyna- czeniem, pracować mogą poza folwarkiem przed 1 grodzenia gotówkowego komomika, nie:posiadają­ wygaśnięciem terminu Łorwania WIlOwy najmu tylcego pełnych zd.olności dO' pracy. Wypłaty go- ko za :z;godą pracodawcy. tówkowe dla komorników uskutecznia się w tych U wag a: Jako miesiące letnie uważa się: § 4. Obowiązują następu1ące M aziału I, ustalamych terminach, jak dla stałych robotników lającego warunki pracy i płacy dla ordynarjuszy: kwiecień, maj, czerwIec, lipiec, sierpień, wrzedniówkowych. 3, 4, 7, 11, 12, 24, odnośny ustęp § 28, 32 i 8 w sień; pozostałe, jako zimowe. U wag a: Komornicy j komornice ~racują punkcie o nawozach sztucznych. Wypłaty gotówkowe stałym robotnikom wedle tabeli czasu pracy. Za pracę poza tabelą § 5. Na żądanie pracodawcy, w razie pilnej dniówkowym uskuteczniać należy co miesiąc komornicy otrzymują zapłatę <> 50 % wyższą, od potrzeby, pracownicy są obowiązani do pracy po- zdołu. przeciętnego pełnego zarobku godzinnego doroza cza.sem, określonym w § 7 działu I, ustalające­ § 8. W gOSlp'Oda1"stwach poniżej 30 ha, ja.ko słych pracowników dziennych mężczyzn, wZlględ­ go warunki pracy i płacy dla ordynariuszy, lecz nieobjętych ustawą z d..'1ia 30 stycznia 1924 r: (Dz. nie kobiet, z.godzonych na rok. za osobnem wynagrodzeniem. po ce11ach za godzi§ 3. Komornik i komornica otrzyrnu;ą poło­ nę o 50 % wyższych od normalnego wynagrrodze- U. R. P. Nr. 16, poz. 148), na W)~padek kalectwa, spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem przy wę ' tej ilości ordynarji, jaką otrzymurje ordynarni a, tak w naturaLjach ,jak i w J!otówce. Za spóź­ jusz. Ws:prawie składu ordynarji, pozostaje &to" nianie się do pracy stosowane będą potrącenia pracy, pracownik korzyJSta z pełnych świadczeń, sunek procentowy ilości psrzenicy, żyta i jęczmie­ w tym samym stosunku. Samowolne opuszcze- przewidzianych w ni.ruiejrszem orzeczen~u, do czania, przewidziany d,l a ordynarljus;z:y. Ordynarię nie roboty podczas godzin pracy jest nie do- su polubownego lub są,clowego zabe:z;pieczenia wydaje się z,g óry i to w pierwszych dwóch tygo- pwszczalne. Praca w dni świąteczne może być praw pracownika, bądź jego rodziny, nie mmeJ dniach każdego kwartału. W razie niemożności W)"konywana li tyLko za obopólną zgodą i za wy- jednlł!k, jak przez pół roku, przyczem za podsta.wę wydania całej naleŻlDej ordynarii w dmiu 1 lipca nagrodzeniem po oenach za godzinę o 100% wyż­ obrachunku . przyjmuje się minimwn dni pracy 1930 r., obowiązuje wydanie połowy tejże, resztę szych oa normalnego wynagrodzenia, tak w na- ustalone w § 5 niniejszego dzńału. Postanowienie niniei'sze w niczem nie og-rwicza praw takiego ro taś wydać trzeba z pierwszego omłotu przed tUlI'aljach, jak i w gotówce. botnirka, wypływających z przepisów kodeksu cy l września; zboże wydawane na ordYlIlar:ję musi § 6. Ustala się trzy kategorie robotników wilnego. Dyć zdrowe i dobrze oczyszczone VI gatunku, jaki dniówkowych: ~osia da majątek. Komorn~k ma prawo w razie W pozostałych majątkach obowiązują prze pi Kate~oria I ao lat 16-tu; stotnej potrzeby kup ować zboże u pracodawcy Kategorja II - wszystkie d:zJiewczęta ponad sy ustawy z dnia 30 stycznia 1924 r. (Dz. U. R. P }>O cenach przyst ępnych w ilości, zależnej od liNr. 16, poz. 148). lat 16 i chłopcy od lat 16 do 18; czebności swej rodziny. Kategorja III - chłop cy od lat lS-tu, zdolni DZIAŁ V. ROBOTNICY SEZONOWI. § 4. Komorniik otrzymuje połowę tej prze- do wszystkich robó.t i do kosy. § 1. Orzeczenie niniejsze obowi ąz urje z jedne etrzeni ziemi pod ziemniaki, jaką otrzymuje for§ 7. Warunki wyna,grodzenia stałych robotstrony wszystkich pracodawców rolnych, z dru nal i to na zasada ch, przewidzianych w ~ 18 dzia- ników dniówkowych ustala się, jak następuje: giej strony robotników sezonowych w rolnictwie lu I, usta~ącego warunkri pracy i płacy dla ordy• I. W n a t u r a l i a c h: narjuszy. § 2. Za robotników sezonowych, w znacze § 5. Komornikowi i komornicy wolno trzy1) Żyta otrzymuje dziennie za dzień pracy:: niu niniejszego orzeczenia, uważa się tych robotni mać na warunkach § 19 działu L urstalającei10 waKatei10rja I - 1 ~. . ków, którzy się kontraktowo obowiązują do !'obót - . -~-~---:-:-~--- --'- ~----'-""""'~"""'~~~"~-"'~"""".""'--~-'"'"-_ . . rolnych w sezonie od dnia za,k ontraktowania ich aż do ukończenia wszystkich robót rolnych, WIZlglę.dnie wszystkich wykopik ów i k!tórzy mieszkaj" u pracodawcy we wspólnych koszarach, przeznaczonych dla robotników sezonowych. § 3. Czas pracy obowiązuje ten sam, jaki jest przewidziany w § 7 działu I, ustalai ąceJ!o warunki pracy i <płacy dla ordynarju:szy, wynagrodzen1ezaś za nadgodziny u:stala się dla kat. I i II robotników sezonowych w wysokości, określonej d1a kat. II lub III stałych robotników dniówkowych (§ 5 dz. IV), a dla kat. HI ,r obotników sezonowych o 15 % więcej, niż dla kart. III robotników dniówkowych. § 4. Ordynarjęołrzymuje każdy robotnik i robotnica . tygodniowo. Ordynarja składa się: z 15 kg. ziemniaków, z 7 litrów mleka zbieraneJto 1uh 3% niezbieranego, z 3% kg. chleba, rz; y. kg. kaszy, z 1 kg. grochu, 1 k g. m~ki, z y. kg. soli. Wymiana na inny gatunek żywności jest za obopólnem porozumieniem dozwolona. W maj ąt­ kach, które grochu nie sieją, mo ż e być wzamian niego przez pracodawcę w ydana kasza lub mąka. Gotowanie strawy odbywa się na koszt pracodawcy. § 5. Poza ordynarją otrzymuje 'l'obotni:k sezonowy wynagrodzenie gotówkowe: Pł a ca dzienna kategorji robotników sezonowych w zlotych MIEJSCOWOŚĆ I kat. 1. Woj. warszawskie za wyłączeniem powiatów: Radzymin. Mińsk Mazowiecki. Przasnysz. Maków i Sierpc. Woj. łód z kie oraz powiaty: B ę dz!n i Częatochowa woi. kieleckiego. . Radzyń. ! II kat. \ III kat. 1,65 , 2. Woj. kieleckie za wyłączeniem powiatów: Będ zin i Częstochowa, Woj. lubelskie za ,,.,..,. l ącz en iem powiatów: Wę!I'ÓW, Sok ołó w. Konstantynów. l ała. Chełm, . MONITOR POLSKL ~ Dnia 21 slycma 19-30' r. Nr. 1.6. 2,60 2.10 ~ l Włodawa. Tomaszów. Bił go raj. oraz powiaty: Radzymin. M i ńsk M,;iz·owieckł. Przasnysz. Maków i Sierp c woj. wanzawskiego . 3. Woj. białostockie o~az powiaty: Węgrów. Sokołów, Konstantynów. Biała. Radzyń.Włodawa. Chełm. Tomaszów, BH.. goraj. woj. lubelskiegp 1.40 1.10. 1,85 1.60 2.25 1.90 u wag a~ Jako kategorie robotników rozumie się': kategoria I - W1Szystkie Ik obiety ponad lat 16 i mężczyźni od lat 16 do 18; kategoria II mężczyźni nd lat 18 do 21; kate!!orja HI - mężczy­ tni ponad 21 lat, z,dolni do wszystkich robót i do kosy. . § 6. Obowiązują następujące para)!rafy działu I, ustalającego warwnki pracy i płacy dla ordynariuszy: 3, 4, 7, lO, 11, 12, 24, 32, i 8 w !punkcie o nawozach sztucznych. Orzeczenie niniejs'z e obowiązuie od dnia 1 kwietnia 193() r. do dnia 31 mM'ca 1931 r. Działo się w Warszawie, ' dnia 31 grudnia 1929 r. . Przedstawiciel Mimste~twa Pracy i Opieki Społecznej: (-) J. Gnoiński. Przedstawiciel Ministerstwa Rolnictwa: (-) M. Banaszkiewicz. 5 -.-, Lei rum.uóskie -.-, Liry włoskie -.-, Łat.,. ło­ tewskie -.-, Marki estoóskie -.-, Marki fińskie -.-, Pengo węgierskie -.-, Pesety hiszpańskie -.-, Szylingi austrjackie -.-. DZIAŁ NIEURZ·ĘDOWY. o Z Kancelarji P. Prezydenta Rzeczypospolitej. Wczorai o godz. 9.15 powrócił z Moście do Warszawy P. Prezydent Rzecz)"Pogpolitej, w towarzystwie P. Ministra Przemysłu i Handlu Kwiatkowskiego. Na dworcu oczekiwali przybycia P. Prezydenta P. Prezes Rady Ministrów Bar· tel, P. Minister Spraw Wewnętrmych Józewski, P. Minister Komunilkacji Kuhn, oraz członkowie domu cywilnego i wojskowego P. Prezydenta.
  3. b)Czeki ł wpłaty. Belgja 124.14-124,45-123.83, Holandja 358.30-359.20-357.40. Londyn 43.39 - 43;50-43.28, New-York 8.898-8.918-8.878. New-York telegr. 8.916-8.936-8.896, Paryi 35.021 /4-35. 11-34,93 ł. P~a!!a .26.37-26.43-26.31. Szwajcaria 172.23-172.66-171.80. Wiedeń 125,41-125,72 -125.10, Włochy 46.67-46.79-46,55. Kurs urzędowy 1 grama czystego złota = 5,9244 zł. Papiery procentowe. I'apiery procentowe w złotych W' złocie.. ., procenfach nominału: - - : ) ( :.,.--.-,- n L. Z. Państwowego Banku Roln'ego 83.25. 8% L Z. Państw. Banku Rolnego 94.03. Z Prezydjum Rady Ministrów. Dnia 20 b. m. P. Prezes Rady Minis'trów proł. Bartel udał się o godz. 16-ej do p , Mars załk a Pił­ sudskiego, ż którym odbył godzi!IlJI1 ą konferencję. Od godz. 17 do 18.30, t. j. bezpośr ednio przed posiedzeniem Rady Ministrów, odb ył a się pod przewodnictwem P. Prezesa R a;dy Ministrów tProf. Bartla kole jna kon feren c,ja w sprawa ch gospodarczych z udzi ał em PP. Ministrów: Skarbu, Rol~ nictwa, Przemys łu i Handlu oraz Pracy i O pieki Społecznej. • • • Dnia 20 b. m. pod przewodnictwem P. Prezesa Rady l\'iinistrów prof. BartJa odbyło się posie· dzenie Rady Ministrów. Na posiedzeniu tern Rada Ministrów uchwa liła m , in.: projekt ustawy o skupie na rzecz Skarbu Państwa kolei fabryczno łódzlki ej; projekt ustawy w slprawie pożyczki dłu­ goterminowej dla przeds ię biorstwa pallstwowego "Pańs twowe Zakłady W o,clociąg owe na GórnYm Śląsku" oraz szereg projektów ustaw ratvfikacyjnych. Następnie Rada Miinistrów uchwaliła utworzenie komitetu meljoracyjnego przy Ministrze Rolnictwa oraz posta nowiła przemian ować poselstwo Rzeczypospolitej Pols:ki ~j w Waszytl\gtonie na ambasadę. Ponadto R a,d a Ministrów postano.wiła przedstawić P. Prezydentowi R. P. wnioski o mianowanie: dotychczaJSowego posła w Waszyngtonie p. Tytusa FiliJpowicza - ambasadorem R. P. przy prezydencie Stanów Zjeoooczonych A. P., dotychczaS'owegu p. o. dyrektora departamentu w M inisterstwie Spraw Za~ranicz­ nych Jędrzejewrcza - dyr~ktorem departamentu w Ministerstwie Spraw Za,g ranicznych, posła nadzwyczajnego i ministra pełnomocnego III kl. w Helsingforsie Charwata - posłem nadzwyczajnym i ministrem pełnomo<::nym II kl., ministra pełnomocnego Ul kI. Schaetzla ministrem peł­ nomocnym II kI. przy ambasadzie R. P. w Paryżu, dotychczasowego naczelnika wydziału w Izbie Skarbowej w Lublinie, inż. Kazimierza Chwaliboga - prezesem Izby Skarbowej w Łucku: I,; • • • • Na posiedzeniu z 19 b. m. Rada Ministrów uchwaliła, że w instytue:jach państwowych, jak np. Państwowy Bank Rolny, Bank Gospodarstwa Krajowego, P. K. O., mODO<poJe i t. p., pobory służ­ bowe, wypłacane obecnie, nie będą poddawane rewizji w kierwn:k u ich podwyższ.ani:a do czasu rozstrzygnięcia sprawy podwyższenia 1!posazen służbowych funltcjonarjuszów państwowych wogóle. ,. Władze nadzorcze nad wymienionemi .instytucjami będą miały obowiązek przeciwdziałania wszelkim pośrednim formom podnOszenia poborów tych instytucyJ, w szczególności zaś przyznawaniu wyj ątkowych gratyfikacyj, oraz wygórowanych bilansowych. Przedstawiciel Ministerstwa S!prawlied1iwości: ,(-) A. Glodziński. 7% L. Z. Banku Gospodarstw a Kra jawe!!o .83.25. Obligacje Banku Gos pc darslwa Kl'ajow.eilo 83.258% L. Z. Banku Gospodarsl'\'.' Jc Kr a jowego!) 94.00. 8% Oblig. Banku Gosp. Kra jowego!) 94.0u. 7~ Papiery pro.c.e ntowe patistwow;e~ 5% Państw. Pożyczka Konw ers. 1924' r. 50,0(:); 5 ~ Konwers. Po ż yczka Ko\,j. 1926 r. 44.50. ,H; Prem, Poż, Inw es tycyjna 123.50-1'21.06-t21.75. 5~ Pożyc z ka Premjowa 1926 r. ser, II 78,50-77,25. r. i s t y Z a s t a w n e. 4% Tow. Kred. Ziemskie-go w Warsz. 41.10, 4 i ~ Tow. Kred, 7ielT'skie go w W arsz, 49.25-49,50. 5% Tow. Kredyt. m. Warszawy 53,00. H Tow. Kred. m. Warszawy 70.25-70.75. 8%Tow. Kredyt. m Cz ęs to ch o wy 6100 - 61.50. 8% Tow. Kred. m. Ło dz i 64.85-65.25-64.75. 8%Tow. Kred. m. Piotrkowa 61. ~ 5. 10% Tow. Kred. m. Siedlec 73,50-'13.75-73,50. Akcje notowane w złotych za l' akcję. Bank Dysko rrłowy War~zaw~ki 125.00. B'ank Handlowy w Warszawie XHI-XIV em.. 117,00. Bank Polski 180.00-182.00. Bank Zw. Sp. Zarob 1{. w Poznaniu serja CO 78.50. Standard-Nobel w Polsc.e l-II em. 10.56.-11.00; Przem. Z. M. ..Li:lpop, Rau i Loewenslein'" 35.75, Norblin. B~cia Buch i T. Werner I-ll em. 8t,OO. Starachowickie Zakł. Górnicze:. 20;25~ Stałe zamienniki obliczeniowe- dla . papierów war.- . walutach obcych i dla złotych w złocie z r. 1924: 1 dol. = 8.99' zł. 1 funtszted. = 43,40 zł. 100 guld. gd, =173,50 zł. 100 fr. szw. = 172.00' zt 100 fr. fr =35,00 zł. 100 fr. zł w zł, z. r. 1924.=172.00 zł. • oznacza. że spółka akcyjna posiada akcje UP[zywilejowane. nie dopuszczone do obrotów gid dowych.
  4. l)Zgodnie z ustawą monetarną w /g rozporządze­ nia Prezydenta Rzpl.. załączon'ego do rozporządzenia Min. Skarbu z dn. 23/IV-1924 r. (Dz. Ust. Nr. 57 poz. 40 z 1924 r.). 2)' Gwarantowane przez Skarb Państwa. 8} Umarzalne w ew,!tu 16 i pół lat. '), Z wyłączeniem transzy francuskieł. 6) Od akcji 25 złot. I-II em. 6) Od, akcji 100 zło t. 7) Za czas: od 1.VII. 27 r. do 31.XII 28 r . S) Od akcji 25 złet. I-II em. 9) Od akcji 10& zł lem. ID) Od akcji I-II em. i, 2 zł od III em. U) Od akcji 50 zł. 12) Od akcji dawnej 100 zł. 18) Od akcji I-III em. 14) Od akcji lem. 15) Od akcji dawnej. 40- .ł. tościowych w URZĘDOWA CEDUŁA GIełdy ZboioUio-Tewarowel W \lJnrszmvłł Z dala 20 stycznla 1930 roku. Kursy ustalone na podstawie Nazw~ l pochod~cn1e towuu cen giełdo­ wy.ch cen rynkowych .. --:)(:-- SPROSTOWANIE W Nr. 295 "Monitora PolskieJ!o" z dnia 23.XII. 1929 r. pod poz. 692, tunieszczono "Zarzą­ «benie Mmi~' !ra Skarbu z dnia 4 ~rudni \ 1929 r. w przedmiocie uzuo;::- ełnienia zarządzenia z dnia 13 grudnia 1928 r. w sprawie ustalenia listy mieszkań służbowych urzędn ik ów i fun'k cjonariuszów Mini's terstwa Skarbu i podległych mu urzędów, Prokuratorji Generalnej R P. i Komendy Straży Granicznej" . W § 2 punkcie i} wydruJkowano mylnie zdanie końcowe "łącznej powierzchni do 15 mtr. 'kw", winno z aś b yć "łączn ej powierzchni do 150 mtr. kw", co ninie,j szem prostuje się. --:)(:-- CEDUŁA URZĘDOWA Giełdy Pieniężnej w Warszawie Nr. 15 z dnia 20 stycznia 1930 roku. Notowania w złotych. Wal u ty.
  5. a)Bilety bankowe. Belgi bel!!i jskie -.-. Dinary ~u!!osłowiańskie -.-, Dolary Stanów Zjednoczonych -.-. Dolary kanadyjskie -.-, Floreny holenderskie -.-, Franki Ir a ncu~kie -.-. Franki szwaj carskie -.-. Funty angielskie -.-, Funty tureckie -.-, Jenv japoń­ skie -.-. Korony czesko-słowackie - .- . Korony duń­ skie -.-, Korony norweskie -.-, Korony szwedzkie 2y to • • • • • • • Pszenica ••••• Owies jednolity • • Jęczmień na kaszę • • Jęczmień browarny • Groch polny jadalny • F asola biała • Mąka pszenna luksusowa Mąka pszenna 4/0 • • Mąka żytnia p lg typu przepisowego • • • Otręby pszenne szale • Otręby pszenne średnie Otręby żytnie. • • • Kuchy lniane • . • • Ku .. uy rzepakowe • • 21.f5-21.75 37'. 00-38.00 2{),OQ-2f.00 22.GO- 23,(:)0 27.00-27-.7~ 35.00-38.00 80.00-85.00 68.00-72.00 59,00-61.00 38.00-38.50 20,00-20.50 16.00-16.50 11.00-12.00 39,0) -40.00 29.00-30.00 Obroty zwiększone. Usposobienie spokojne. U wag a. Ceny rozumiejll się za 100 kiloJ!ramów, parytet wagon Warszawa. ---:0::--- ---'-" =.~-~ &

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.