← Polska

Orzeczenie Nadzwyczajnej Komisji Rozjemczej, ustalające warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok służbowy 1932/33 na obszarze województw: warsz

Opłata pocztowa uiszczona ryczałtem. n 106. Warszawa. Wtorek 10 maja 1932 roku. Rok XV. OGtOSZENIA: Cena :z:a wiersz 1 mim. upalty redakcyjnej po tekście 65 gros:z:y. Cena za wiersz 1 mim. s:z:palty ogłoszeniowej 60 gr. Tabelaryczne i cyfrowe 95 gr. Ogłos:z:enia o zagubionych dokumentach 18 groszy za wyraz. Każde ogłoszenie naj mnie; 1 złoty. Za terminowy druk ogłos:z:eJ\ Wydawnictwo nie odpowiada. Osobom i firmom prywatnym kredytu na ogłoszenia i prenumeratę Wydawnictwo nie udziela. PRENUMERATA k war t a l n a: w kraju • • • • 15 złotych za granicą • • • 20 złotychr Numer pojedyńczy 20 groszy. Konto pocztowe czekowe Nr. 730. MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. WYCHODZI CODZIENNIE Z WY JĄ TKIEM NIEDZIEL I • SWIĄ T. -- Dyrekcja i Administracja Wydawnictwa: Ul. Królewska Nr. 5. Telefon: Centrala P. A. T. - 552-80. Redakcja i ekspedycja: Ul. Miodowa Nr. 22. Telef. redakcji 11-44-05. Telef. ekspedycji 11-75-28. Kasa czynna od godz. 8 i pół do 1 popoł., w soboty do godz. 12 w poło TREść DZIAŁU URZĘDOWEGO: Z a r zą dzeni a U wag a W la d z . N a c z e 1 n y c h: Poz. 137. Orzeczenie Nadzwyczajnej Komisji Rozj.emczej,· ustalające warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok służbowy 1932/33 na obszarze województw: warszawskiego, biało­ stockiego, lubelskiego, łódzkiego i kieleckiego, z wyjątkiem powiatu olkuskiego i miechowskiego. DZIAŁ ' URZĘDOWY,. ·Zarządzenia Władz Naczelnych. --000137. t r- ORZECZENIE Nadzwyczajne; Komisji Rozjemczej, ustalające warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok służbowy 1932/33 na obszarze województw: warszawskiego, białostockiego, lubelskiego, łódzkiego i kieleckiego, z wyjątkiem powiatu olkuskiego ~ miechowskiego. Na podstawie ustawy ż dnia 18 lipca 1924 r. w przedmiocie uprawnień Ministra Pracy i Opieki Społecznej do powoływania Nadzwyczajnych Komisyj Rozjemczych do załatwiania zatargów pomiędzy pra'c odawcami a pracownikami rolnymi (Dz. U. R. P. Nr. 71, poz. 686) oraz rozporządze­ nia Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 19 marca 1932 r. ("MoniŁor Polski" z 24 marca 1932 r. Nr. 69, poz. 93), Nadzwyczajna Komisja Rozjemcza w składzie: Przewodniczą!;ego Jana Gnoińskiego, Okręgowe,go Inspektora Pracy, jako przedstawiciela Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej, Radcy Michała Banaszkiewicza, .jako przedstawi<:iela Ministerstwa Rolnictwa i Sędziego Sądu Apelacyjnego Józefa Sokołowskiego, jako przedstawiciela Ministerstwa Sprawiedliwości - na posiedzeniach odbytych w dn. 11, 19 i 20-go kwietnia 1932 r. wW,a rszawie w sprawie warunków ,p racy i płacy robotników rolnych w województwach: warszawskiem, białostockiem, lubel,s kiem, łódzkiem i kieleckiem, ,z wyjątkiem powiatu olkuskiego i miechowskiego, - po wysłu­ chaniuopinji przedstawicieli pracodawców i pracowników rolnych oraz biorąc pod uwagę ustalone już warunki pracy i płacy robotników rolnych na innych terenach państwa, o r z e kła: DZIAŁ I. ORDYNARJl}SZE. Zasady ogólne. § 1. Orze.czenie niniejsze dotyczy z jednej :strony wszystkIch pracodawców rolnych, z drugiej zaś strony pracowników z normalną zdolnością do pracy: fornali, luzaków, stróżów past~chów, polowych, karbowych, włodarzy gumiennych. . U w.a g a I: Karbowi, włodarze i gumienni otrzy mulą żyta w wysokości co najmniej o 1 kwintal więcej od f.ornala (§ 15 i 16). . U wag a II: Stangretów (forysiów) i t. d. me uważa się za fornali, o ile pełnią .s tale obowiązki przy konia·ch cugowych. L';lzacy. (ręczn~acy), t. j. ordy. U wag a naq,-:sze, d~ obowlązk.ow ktorych me należyobrzą­ dza.~le kon.l, otrzymu,~ o 1 q żyta mniej w .ordyn~ql (§ 15 1 .16), dostaJą 24 ary ziemi pod ziemniakI, kapustę 1 ogrodowiznę oraz 10 q ziemniaków gotowych (§ 18), oraz mają prawo trzymać jedną :krowę (§ 19). Jako luzak może być również ugo~zony pomo~nik pastucha i mleczarek, który moze obrządzac parę koni służących do odwożenia mleka. i III: IV: Inwalidzi, pracujący narówni :z pozostałymi pracownikami z normalną zdolnością do pracy w rolnictwie, pobierają równe z 01mi wynagrodzenie tak w gotówce, jak i w naturaljach. Inwalidzi o zmniejszonej zdolności do pracy mogą być godzeni na niższych warunkach. § 2. Orzeczenie niniejsze obowiązuje na rok. Rok służbowy zaczyna się od dnia 1 kwietnia 1932 r., a kończy się dnia 31 marca 1933 r. Obie strony obowiązuje trzymiesięczne wypowiedzeme indywidualnej umowy pracy przed upływem terminu wygaśnięcia niniejszego orzeczenia, a naJpóźniej dnia 31 grudnia 1932 r. Zwolnionym robotnikom obowiązany jest pracodawca wydać przy wymówieniu zaświadczenie o zwolnieniu (konotatka). Niewypowiedzenie umowy o pracę do dnia 31 grudnia 1932 r. włącznie oznacza zawarcie umowy na rok następny. Uchylenie się przez którąkolwiek ze stron od przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę tejże nie przedłuża. Rozwią­ zanie stosunku służbowego w ciągu roku nastąpić może na zasadzie orzeczenia Komisyj Rozjemczych, lub też wyroków Sądów Państwowych, dziabjących według kompetencji. § 3. Zatargi, wynikłe na tle umowy o pracę pomiędzy pracodawcą a robotnikami, regulują Komisje Rozjemcze, bądź Sądy Państwowe, według kompetencji. Do czasu uzyskania właściwe­ go orzeczenia lub wyroku nie wolno: 1) pracodawcom wstrzymywać świadczeń, 2) pracownikom przerywać pracy. U wag a: W wypadkach wyjątkowo ciężkie­ go przewinienia pracodawca może wstrzymać przed orzeczeniem lub wyrokiem świadczenia w zbożu i gotówce, w razie jednak wygrania .sporu przez robotnika pracodawca winien wydać wstrzymane- świadczenia wraz z dodatkiem miesięcznym w wysokości 2 % od wstrzymanej należ­ ności. § 4. Orzeczenie niniejsze stanowi w myśl ustawy z dnia 18 lipca 1924 r. (Dz. U.R. P. Nr. 71, poz. 686) podstawę przy zawieraniu umów indywidualnych. Indywidualne umowy pracy, zawierające warunki dla pracowników mniej korzystne, niż warunki niniejszego orzeczenia, są nieważne, z wyjątkiem specjalnych wypadków przewidzianych w tern orzeczeniu. § 5. Pracownik otrzymuje od pracodawcy bezpłatnie książeczkę obrachunkową, zawierającą kontrolę wydawanej ordynarji i pensji wraz z potrąceniami i spisem powierzonych mu inwentarzy Książeczka ta winna być podpisana przez pracodawcę lub jego zastępcę oraz pracownika. Poza tern pracodawca wydaje bezpłatnie robotnikom swego folwarku na ręce wybranego przez nich przedstawiciela jeden egzemplarz niniejszego orzeczenia. U wag a: Książeczki obrachunkowe, złożo­ ne u pracodawcy, nie powinny być dłużej przetrzymywane, niż dziesięć dni. § 6. Zawarcie indywidualnej umowy z ordynarjuszem nie może być uzależnione od trzymania przez niego posyłek. Zony pracowników nie mogą być zmuszane do pracy. Dojenie krów i inne roboty odbywać się mogą na zasadzie osobnej umowy. Czas pracy. § 7. Przeciętny czas pracy w rolnictwie wciągu roku ustala się na 9 godzin 20 minut, prży­ czem rozkład godzin pracy ustala się Ipodług po- niższej tabeli. Tabela ta ułożona jest na zasadzie czasu słonecznego, różniącego sięocl pań­ stwowego o 25 minut. Robotnicy fornale mają być zwalniani przed południem o pół godziny wcześniej, aniżeli inne kategorje robotników, a to dla konieczneg-o .obrządku inwentarza. Za początek pracy i rano i po południu uważa się wyjście z pod)Vór.za lub z naznaczonej zbiórki przed mieszkaniem pracowników, a za koniec zejścia z pola. O ile pole leży dalej, niż 2 km. od podwórza, robotnika należy zwolnić z pracy o 10 minut wcześniej, w stosunku do każdego kilometra powyżej dwóch. W razach pilnej potrzeby, powyższy podział rOZ1Poczęcia i końca pracy oraz przerw jedzenio- wych moze być zmlemony, jednakże tylko w ten sposób, by ogólna ilość godzin pracy pozostała ta sama. TABELA CZASU PRACY . <II Miesiąc Styczeń Luty Puca do Praca południa południu po 8-12 1.30-4.00 7.30-12 1.30-3.00 <lS 'i <II Il. .. ~-g~ ,Q..~ ~A <I~ II- Marzec 1-10 11-20 21-31 7-12 - ą 1.30-5.30 1.30-6.00 1.30-6.30 ----------~-------+--~~~----~--Kwiecień 1-10 11-20 21-30 6-12 1-10 11-20 21-31 6-12 i Ił 1.30-730 1.30-7.50 1.30-8.00 i 11-20 21-30 6-12 ł 2 2.00-8.20 2.00-8.20 2.00-8.30 ł 1-10 11-20 21-31 6-12 ł 2 2.00-8,30 2,00-8.20 2.00-8.00 6-12 i 2 2.00-7.50 2.00-7.30 2.00-7.00 1.30-6.40 1.30-7.00 1.30-7.20 Maj Czerwiec 1-10 Lipiec Sierpień 1-10 11-20 21-31 Wrzesień 1-10 11-20 21-30 1.30-6.40 1.30-6.20 1.30-6.00 6-12 Październik 1-10 11-20 21-31 7-12 Listopad I Grudzień I - 1.30-5.:0 1.30-5.20 1.30-4.50 Ił 1-1 1 ł I 1.30-4.15 J 8-12 I-Il ł 1.30-3.45/ - 7.30-12 I Na żądanie pracodawcy, w razie pilnej potr,z'eby, pra~own,icy są obowią~ani do pracy poza wyżeJ ·okresIonym cza'sem, lecz za osobnem wynagr?dzeniem !po cenach 'Za godzinę: w powiabch I l II kat. (~ 16) - 50 gr, III i IV kat. - 45 gr, oraz V, VI l VII kat. - 40 gr. Wynagrodzenie za nadgodziny nie ma z aiStOlSowania, jeżel,i pracodawca udzieli robotnikowi następnego dnia urlopu na cza,s o 50 % dłuższy, niż ·trtwała praca ponad normę dnia ,p oprzedniego. Do rohotn~ków, ' pobiera'jących wynagrodzenie za r-oboty wykonane pOZia u:normowany.m wyżej czasem pracy, nie zaHczają SIę pasJuchy, stróże nocni i dozorcy, o ile wykonywane 'P'r zez nich 'l'oboty nie przekraczatją zakresu ich zwykłych obowiązków. Samowolnej: ll1ieuza'Sadn~one opuszczenie roboty podczas godzin pracy oraz niestawienie się do pracy jest niedopus'zczalne. Samowolne spóź­ nianie się jest .niedopuszczta lne ,i powoduje potrą· cenia,j alk pr.z y nadgod:ziIIlRch. § 8. Obrządek inwentarzaodhywa się poz.a godzinami pracy, bez 's pecjalnej dopłaty. Wstawanie do obrządku inwent'a!l"za oraz naszykowanie wozów i narzędzi ;p o'winno mieć miejsce nie wcześniej, nitz na ' 2 godziny przed roz:poczęciem pracy. Obro'k, siano i t. p. karm dla inwentarza ma być 'P'~,zygotO'wany uprzedniO' w godzinach pracy w mieJscach na to przeznaczonych. Kole' ne sy- 2. pianie w nocy w stajni oraz dyżury w dnie świą­ teczne obowiązują ws zysl ~ ich fornali i luzaków bez specja,l nej dopłaty . .'. . . Pastuch jest woln y od pracy co trzeci dzień świąteczn y (nied ziele i świ ęta) i na ten czas zostuj e ' z astąpiony prze z innych, wyznaczonych w tym celu pracowników. O ile lu zakow i polecono czasowo obrządzać kon ie w zast ę p:;twie furn,al a, to otrzymuje on za każdy dzień zast ępstw a 40 groszy. Do siania naw'O ZÓW sztucznych pracDdawca daje p:r acownikom worki i dopłaca im od hektara 20 groszy. Prócz tego Erzy sia niu nawozów sztuc~nych gryzących, a zwłaszcz a azotniaku wapna, me m o gą być zatrudnione k obiety ; pracownicy zaś używani do ich siania mają otrzymać ochraniacze na 'Oczy . § 9. Stróże nocni mają codziennie wolny czas d.o zakończenia robót przedpoŁudniowych. W czasIe przerwy obiadowej obowiązani są d'O stróżo­ ~ania . Po przerwie zaś otrz ymują czas wolny, rowny przerwie ob ia dowej, s tosownie do tabeli czasu pracy (§ 7) . Następnie stróże mogą być zatrudn.iani przy robotach koło inwentarza, w domu i t. p ., z 'wy'jątkiem czterech miesięcy: listopada, grudnia, stycznia i lutego. W miesiącach zaś od 1 paźd,zie.rniika d'O 31 ma r ca stróż otrzymuje kożuch dwol's,k i na czas warty, która nie może zaczynać się wcześniej, niż o godz. 18 (6-ej). § 10. Praca w dni swiąteczne może być wykonywana li tylko za obopólną zgodą i za wynagr?dzeniem . pO' cenach za godz.inę: w pDwiatach I (II kaŁ. (§ 16) - 70 gr, lIIi IV kat. - 60 g'r, 'Oraz V, VI i VII kat. - 50 gr, w gorzelniach .i krochmialniach na żądanie pracodawcy praca odbywa się zgodnie z ustawą z ,d nia 18 grudnia 1919 roku (Dz. U. R. P. z 1920 r. Nr. 2 poz. 7) i również po ,tychże cenach. , . § 11. W dni ulewne i wyjątkowej niepogody TQ'bDty w polu nie powinny być wykonywane. MONITOR POLSKI. - Dnia 10 maja 1932 r. , Nr. 106. l kategorja: pensji 160 zł oraz ordynarji 15 Utrzymanie inwentarza. kwintali w !Stosunku r{)C~nym obow1i ązuje w powiatach; jędr.zejowskim, kaliskim kolskim kra. § 19. Ordynarjusz ma prawo trzymać, sŁo s o­ snystaws:k im, kutnowskim, łęczyckim, łódzki~, lu- wnl~ do umDwy indywidualnej, dwie lub 1 krowę b~l skim, niesZJ.wskim, op ato W's'k im , pi ńczowskim, z Jednym p:zyc~lówkiem do dwóch miesięcy, pIOtrkowskim, putawskim, sandomierskim sieradz- względn i e moze nIe trzymać krów. Zmiana w cią­ kim, warszawskin'l i włocławskim; , gu roku ustalonych indywiduaI'ną umową warun. II~ategorja: pensji 140 zł oraz 'Ordynarji 15 ków trzymania inwentarza może na'stąpić tylko· w kwmlah w stosunku rocznym obowiązuje w P'O- dr'Odze obopólnego porozumienia. wiatach: błOllskim, brzezińs,kim , ciechanowskim, Jeżeli ordynarjusz umówił się: gostynińs,kim, grójeckim, jan owskim. komńskim, 1), że ~dzie tr~y~ać jedną kr'Owę, to oŁrzy­ lipnowskim, lubarłowskim, la skim, łowickim, ra- mywac będZIe 120 htrow mleka w ciągu roku na oMes .zaptrozCzenia krowy; . doms~o~skim, radomskim, płockim, rypiriskim, stopmcklm, tureckim, wieJuńskim i zamojskim. ?) że nie. będzie trzymać krów, to otrzymywać . III kateg'Orja: pensji 130 zł oraz ordynarji 15 będz~e po 2 h~ry mlek~ dzien:nie w ciągu 6 miesię­ kwmtalI w stosunku rocznym obowiązuje wpowia- cy ZImowych l po 3 lItry m},eka dziennie w ciągu 'lach: częstochowskim, hrubiesz.ows:k im" !iłżeckim, 6 miesięcy letnich. kozienickim, mińsko-mazowieckim, mławs,kim, DpO. W mzie, gdy ordynarjusz umówił się, że bę­ c zyńsk: m , pułtuskim, socha.c zewskim, sokoł'Owskim d~Ie tr,zymać dwie lub jedną krDWę, a krów tych i włoszczowskim; me, trzyma, to pracodawca obowiązany jest wy. IV '~ategorja: pensji 140 zł oraz ordynarji dac mu 4 ary 50 centarów ziemi pod ziemniaki 14 Y" . 'k wmtala w sto~ul1'ku rocznym obowiązuje w lub 5 q kartofli za ka,żdą nietrzymaną k'rowę . W majątkach, w których pracodawca stawia pOWIatach : będzlńskJm, chełmskim, garwoliriskim, płońskim, przasnyskim, raws:kim , s.iedleckim, za warune~k przy umowie, aby ordynarjusz: 1) trzymał jedną 'krowę, to otrzymywać bę­ skierniewickim, tomaszowskim, węgrows'kim i 'z adzie l litr mJe:k'a dziennie i wierci a ńs'kim; ?) n~ e trzymał 'Wcale krów, to otrzymywać . V kategorja: pensji 120 zł oraz 'Ordynarj.i 14 Y:! będZIe po 3 Etry mleka dziennie w ciągu 6 miekwmtal a VI stosunku rocznym ob'Owiązuje w powiatach: biłgorajskim, kieleckim, koń slk im , łukow~ się.cy zimowych i po 4 litry mleka dziennie w cią­ gu 6 mics,ięcy letnioh. skim, makowskim, radzymiń1skim, radzyńskim . O ile w czasie trwania umowy Drdyn.arjuszo~ i sier'peckim; . VI kategorja: pensji 140 zł oraz ordynaf'ji W! padną krowy, a ods'z kodowania za nie mu nie 13 Y:! kwintala w stosunku rocZil1ymDhowiązuje w przyznano, tD w wypad:ku, gdy: 1) z pośród trzymanych dwu krów padnie powiatach: białostockim, bial&kim, bielskim, ' łom­ jedna - ordynarjusz otrzymywać będzie w okreżyńskim, szcz,uczyńskini, wł'Odawskim ' ~ wysokosie zapusiz czeilia !pozosta,łej krowy po 2 litry mlema'z owieckim; ka dziennie, nie więcej wszakże, niż 120 litrów za VII kategorja: pensji 120 zł oraz ordynarji . 13 y,; kwintala Vi stosunku rocznym obowiązuje w cały ten okres; 2) padną dwie krowy, lub jeżeli tl'izyma jedną powiatach: augustowskim, ostrDłęokim, o<strows~kim, sokólskim, suwalskim, grodzieńskim i wołkowy­ krowę, padnie ta krowa - ordynarjusz otrzymywać będzie P'O 2 litry mleka dziennie w miesią­ skim. Stosunek wzajemny. W powiatach: hw~zińskim, gostynińskim, gró- cach zimowych i p::l 3 litry mleka dziennie w miesiącach letnich. § 12. Pracodawców oraz ich zastę.pców obo- jeckim, janowskim, jędrzejowskim, kaHskim, kol- . Pr.zepis P'Owyższy ! dotyczący wydawania mleskim, kutnowskim , I ubartows:k im, lubelskim, łęczyc­ wiązuje grzeczne traktowanie 'p1"acownika i ścisłe kim, ł owickim, łódzkim, nieszawskim, op a·t owskim, ka w razie padnięcia 'krów, nie ma za stosowania VI przestrzeganie warunków umo'wy, a 'zwła'szc'Za re1"azie wyb'l cia krów pracodawcy na sktltek ·zara·zy. pińczowskim, piotrkowskim, płockim, puławskim, gula.rne wypłacanie przewidzianych świadczeń I: Pracown.ik otrzymuje mleko U wag a radomskowskim, sand'Omierskim, sierad' z ,kim, stopi płac. Pracowników obowiązuje grzeczność wobec świeże, niezbierane. nickim, tureck im, wars'Zawskim, wieluńskim i włoc>­ prac6dawców i ich zastępców, ścisłe prz'e s'lrzega- . U wag a II: W razie niemożności wydania nie zawartych umów, pilne i sumienne spełnianie ławskim - ordynarjusze otrzymują w składzie ordynarii 3 kwintale pszenicy (§ 15). mleka, pracownik otrzymuje równoważnik w goobowiązków, dążność do na1jwiększe1j wydajności We wszystkich innych powiatach ordynarju- tówce lub w życie, licząc 1 -litr mleka równy 1 kg. pracy i stos'Owanie się do wszystkich zarządzeń żyta. . . , sze otrzymują w składzie .ordyn·arji 2 kWlintale pracodawcy lub jegD zastępcy, odnoszących się d'O pszenicy (§ 15). ' Pracodawca daje utrzymanie dla krów o~dy­ wykonywania obowiąz,ków ' służbowych oraz przenarjusza. U wag a I: W ,powiatach I, II, III, IV i V strzeganie wszystkich przepisów porządkowych w kategorji za obqpólnem pDrozumieniem do 2 kwin- . Utrzymanie dla bydła ma być laŁem na odpoohrębie folwa'r ku, jako też dbale i &otaranne obchodzenie się z powierzonym sohie inwentarzem ży­ tali żyta lub jęczmienia może być wypłacone w g'O- wiedniem pastwisku takiem, jak i dla bydła dwortówce łącznie z pen,sją. skiego (z wyjątkiem sztucznych pastewników i łąk wym i martwym. U wa g a II : W roku s łużbowym 1932i33 ma. kośnych), jednakż e niekon j,e~znie wspólnem. Przy Delegat, mąż zau fania (przedstawiciel rob olnik ów) nie mo że b y ć gorzej traktowany od innych jąt'ki położone w III kategorji powiatów mogą za- osobnem pastwisku daje pracDdawca osobnego pa miast lU zł pensji wydać ;.~ q . żyta. stucha. W braku odpowiedniego pastwiska, bydło pracowników. § 17. Pracod a wcy są uprawnieni do przemie- ordynarjuszy'Otrzymywać będzie zieloną Pasz ę w lenia ordynarji na swój rachunek i wówczas z dostatecznej ilości, lub 7 i pół kg. 'k iszonych li ś ci Warunki wynagrodzenia. przewidzianej w § 16 ordynarji potrącają 1 j; buraczanych lub 7 i pół kg. kiszonych wytłoków albo pół kg. suchych wytłoków na 1 sztukę dzi·e n§ 13. Zgodnie z § 16 niniejszego działu, ordy- kwintal a żyta . W wypadku dawania przemiału przez praco- nie z wystarczającą ilością sieczki. Podczas mienarjusze pobi erają płacę w gotówce kwartalnie dawcę, pracownikowi przysługuje prawo określe­ sięcy zimowych, t. j. w okresie stahu b cji, o t.r zyzdołu i ordynarję. nia, jaka il o ść ordynarji ma b yć zmielona na p ymują pracownicy na sztukę bydła dziennie po 8 kg: Wypłata pensji winna następować nie późni ej, tel, razówkę 1 kaszę. zdrowej sieczki i plew zb'Ożowychz dodan iem niż dnia 7 -go następnego miesiąca. Przemie.lenie ordynarji winno być dokonane wywaru lub pulpy. Tam, gdzie nie wydają wywa§ 14. Wysokość ordynarji dla poszczególnych najdalej w ciągu pierwszego miesiąca kwartału, ru lub pulpy, p.ra'c ownik otr.z ymuje na każdą sztuwojewództw i powiatów określa § 16 niniejszeg'O za Który wydaje się 'Ordynarię. kę l kwintal ziemniaków, albo 1 i pół kwintala indziału. Ordynarję wydaje się zgóry i to w pierwN:l rozkurz odlicza sobie młyn maksymum nych okopDwych miesięcznie, lub równoważni'k w szych dwóch tygodniach każdego kwartału. otrębach lub makuchach, albo 2 kwintale wytło­ W razie nieinożności wy,dania należne'j ol1dy- przy razówce 2 % , przy pytlu i kaszy 5 %. Poza tem pobieranie innych opłat miarek ków niezepsutych (doł'Owanych), lub też stos'Owny narji z powodu wypadków losowych lub w termitównoważnik w koniczynie . lub sianie, a mianowinie na l-y lipca, ustalen ie ternninu ma nast~pić w jest ;:jedozwolone. cie po 1.75 kg. koniczyny lub po 2 kg siana na drodze bezpo,średnieg'O porozumienia stron. dzień i sztukę. Zboże wydawane naordynarję musi być zdroZiemia pod ziemniaki. Zamia,s t wymieni'Onych ,dodatków do sieczki we i dobrze oczyszczone, w gatunku, jaki posiada majątek. § 18. Ordynarjusz ot,r zymuje 30 arów ziemi ; plew zbożowych, pracodawca może wyznaczyć § 15. W sprawie składu Drdynarji pDsta:na- pod ziemniaki, kapustę i o·grodowiznę oraz 15 q pracownikowi 4 ary 50 centarów ziemi na każdą wia się, co następuje : ziemniaków g'Otowych, zdrowych i suchych. Na za- sztukę bydła, dość wcześnie jednak,abyp-racownia) pracownik otrzymuje 3, względnie 2 kwin- sadzie indywidualnej umowy wzamian 30 arów cy mogIi zuży~ować tę ziemię jednocześnie z satale pszenicy, a to zgodnie z § 16 mniejszego ziemi może być wydane 35 q ziemniaków goŁo­ dzcr.iem swoich ziemniaków. Słomę dla inwentadziału; . wych. Za obopólnem porozumien~em również za- rza otrzymują pracownicy w mia'rę potrzeby. Pracodawca ubezpiecza obowiązkowo bydło

  1. b)co najmniej 9 kwintali otr.z ymuje w życie; miast 15 q gotowych ziemniaków może być wydapra cownika od ognia. W wypadkach pożaru, wyc) resztę zboża, brakującą do us:ta!l onej dla na . 'Odpowiednia ilość roli. nildego z winy lub nieostrożności prac'Ownika, traDHljątku normy ordynarji, wydaje się w jęczmieniu. Sadzenie ,z jemnia'k ów winno odbywać się U wag a I: Od pracodawcy zalciy podwyż­ jeżeli nie umówion'O się inaczej w danym ma- ci tenże prawo do pobrania odszkodowania za ·Sipaszenie ilości wydawanego na 'ordynarję żyta za- jątku - w połowie mi~dzy początkiem a kOrJ,cem lone, należące do niego bydło, Wprowadzenie do dworskiej obory nowej miast jęc~mienia, ponad usta10ne minimum. sa·dzenia ziemniaków dworskich. P'Ole, przeznaU wag a II: W majątkach, gdzie sieją groch czone pod .ziemniaki, powinno być w takiem sa- sztuki bydła nie może na:st~pić bez poprzedniego w dostatecz.nej ilości , oil'dynarjusze mogą żądać za- mem stanowisku, jak pole prze'z naczone pod zezwDlenia pracodawcy lub ' jego zastępcy; a to m iast 1 kwintala rps·z enicy 80 kg grochu. ,z iem ni a:ki dworskie. Przygotowanie mechaniczne dla uniknięcia zarazy. lJ wa g a III: W majątkach, g'd zie sie,ją w do- ziemi pod ,z iemniaki i obróbka ich winny być ta§ 20. Pracownik ma prawo trzymać dDwolną IStatecz:l1rej ilości hreczkę a,l bo grykę, a nie sieją kie same, jak ziemnia'k ów dworskich. Zastrzega ilość trzody chlewnej, w granicach istniejącego po'Pszenicy, ordyna.rjusze zażądać mogą po 1 kwin- się, że wszystk'ie ziemniruki p.racowników powinny mieszozenia w chlewach czeladnich. Trzymanie talu hrecz'ki lub gryk,j ·z a każdy kwintal pszenicy. być sadzone obok siebie w jednem miejscu. kur jest dozwolone, trzymanie zaś gęsj, kaczek, Uwaga IV: W ma-jątkach,gdzie nie sieją O ile pracownik nie posiada sadzonek, może gołębi , królików i t. p. :uależyod obOipólnej umowy. pszenicy, wydaje się żyto w ,s tosunku za 1 kwin- otrzymać takowe od pracodawcy w ilości , potal pszenicy 1,3 kwintala żyta. trzebnej do zasadzenia należnej roli; wówczas Opal. U wag a V: Pracodawca może do 1 kwintaJla z przewidzianej w orzeczeniu iloś ci roli potrąca § 21. PJ'acownik otrzyma 13 jednostek opało­ żyta lub w powiatach, w których w skład ordynarji się ,przestrzeń 'ziemi, odpowiadającą ilośc i wydawych. Jedn.ostka opałowa równas-ię: wchodzi 3 kwint ale pszenicy - do l kwintala nych kartofli. 10,2 metrom sześciennym przestrzennym tO'r ps,z en'i cy zastąpić cukrem według relacji ' ceny U wag a: W roku s łużbowym 1932/33 pracogiełdowe'j zboża i ceny detadrcznej cukru. dawca może wydać całość śwrudcz.eń, przewidzia- fu sztychlowego, 6,8 metrom sześciennym przestr,z ennym torfu § 16. Poos'ję i ordynarję na rok 1932 133 usta- nych w niniejszym parag,r afie w pos>Łaciziemi pod la się, jak następuje: dep·t anego, ziemniaki 'VI dDtychczasowym rozmiarze. MONITOR POLSKI. - Nr. 106. 5,1 metrom sześciennym przestrzennym torfu prasowanego, 2 y; kwintalom węgla, 1 kupce gałęzi wymiaru 1,75 metra S'zerokości, 1,75 metra wysokości i 2 metrów długości. Przy wydawaniu opału w drzewie obowiązu­ je wydanie 12 meŁrów sześciennych przestrzennych drzewa :szczapowego suchego, przyczem 1 metr sześcienny przestrzenny drzewa szczapowego !równa się: 1,5 metra sześciennego przestrzennego ikarp.:ny rąbanej lub 1,25 metra sześciennego przestrzennego drzewa niesuchego. W)'lbór materjału opałowego przysługuje pracodawcy, zastrzega się jednak, że przy wydawaniu węgla co najmniej Yt opału, a przy wydawan iu w innym materjale co najmniej ~'~ opału musi być wydana w szczapach. Torf winien być wydany w normalnie suchym sŁanie i w przeciętnie dobrym gatunku. Mieszkania. § 22. Mieszkanie pracownika musi się składać co najmniej z jednej izby z podłogą drewnianą oraz komory. Izby wmny hyć wytynkowane, aco najmniej dokładnie wylepiO!l1e, ze szczelnemi drzwiami i oknami na zawiasach. W oknach mają być całe szyby; w razie stłu­ czenia szyby pracownik jest obowiązany wstawić ją wciągu dwóch tygodni. Wapna niegaszonego do bielenia dostarcza pracodawca dwa razy do roku w ogólnej ilości 15 kg. na mieszkanie. Podłogi mają być położone i piece doprowadzone do po,rządku przed 1 listopada 1932 r. Mieszkania mają hyć ze szczelnym dachem; tam, gdzie dachy są :popsute, muszą być naprawione w ciągu miesięcy letnich. W majątkach, gdzie woda zacieka do piwnic i mieszkań pracowników, winny być one zabezpieczone w ciągu laŁa od wody napływowej. Pracodawcy winni dbać, 'a by otoczenie mieszkań pracowników było higjeniczne. Obowiązuje wybrukowanie dosŁępu do studzien oraz zastą­ pienie zgniłych cembrzyn nowemi, lub też za: pewnienie pracownikom w inny sposób zdrow~J iczyslej wody do picia. Zbiorniki na nawóz me mogą zna j dować się w bliższej odległości, aniżeli 20 metrów od mieszkań służbowych. Pracownicy mają składać nawóz ze swoich chlewów w przeznaczonem na to miejscu. W pobliżu mieszkań mają ·znajdować ,się zasłonięte ustępy w dostatecznej ilości, które pracownicy obowiązani są utrzymywać w czystości i porządku. Gdzie jest odpowiednie pomieszczenie w dotychczasowych budynkach, jak również przy mieszkaniach nowowybudowanych, powinna być urządzona łaźnIa. W innych mają~kach, o ile tylko istnieje moż­ liwość, pracodawcy są obowiązani do urządzenia kąpieli. Pożądanem jest, aby pracodawcy, mający w folwarkach e!lektryczność, wprowadzali ją do mieszkań pracowników. Koszty prądu płaci pracownik. Pracownicy są obowiązani utrzymywać mieszkanie w porządku; trzymanie inwentarza w mies~­ ikaniu jest stanowczo wzbronione. S~blokatorów me wolno przyjmować bez zgody pracodawcy, któremu przy wprowadzeniu ,się ma być zameldowany skład rodziny pracownika .. § 23. Pracownik otrzymuje pomieszczenie na ziemniaki, pomłeszczenie dla bydła we wspólnej <czeladnej oborze, lub w specjalnie przeznaczonym na to budynku, oraz 'Pomieszczenie dla dwóch >szluk trzody chlewnej i pomiesz-c zenie na opał, :nadto w miarę potrz~by słomę do sienników oraz w miarę możności ściółkę dla swego inwentarza, przyc-z em nawóz stanowi własność pracodawcy. Ubezpieczenie. 3: Dnia 10 maja 1932 r. sieczkę; o ile posiada jedną krowę, a umowa przewiduje doda·tek w mleku, ,z amiast drugiej krowy, to dodatek ten zostaje obliczony w stosunku 10 litrów ,z a każdy miesiąc przepracowany od 1 kwietnia 1932 r. przez zmarłego pracownika. Jeżeli ziemniaki 'zostały zasadzone przed śmiercią ordynarjusz-a, rodzina zmarłego ma prawo do całego zbioru. Na koszty pogrzebu otrzymuje nadto tytułem zapomogi 25 złotych i trumnę zrobioną na miejscu, lub w razie odmowy przyjęcia trumny równoważnik w gotówce. U wag a: Mieszkający razem członkowie rodziny zmarłego pracownika, korzystający z powyższej zapomogi, nie mogą chodzić do roboty poza obrębem folwarku, jeżeli przed śmiercią ordynarjusza stcde się do niej nie zobowiąz:!1i i jeżeli pracodawca daje im zatrudnienie. Wynagrodzenie członków rodziny zmarłego ordynarjusza za pracę nie może być niższe od cen, obowiązujących w folwarku dla danej kategorji robotników. § 26. Na wypadek śmierci żony pracownika, otrzyma on tytułem zapomQgi 20 złotych, na wypadek śmierci dziecka 15 złotych. We wszystkich wypadkach powyższych otrzyma także trumnę, zrobioną na miejscu, lub w razie odmowy przyję­ cia trumny równoważnik w gotówce. § 27 . N a wypadek .kalectwa lub smlerci robotnika, spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem przy pracy, pracownik, ewentualnie jego rodzina, korzysta w gospodarstwach poniżej 30 ha, jako nieobjętych ustawą z dnia 30 stycznia 1924 roku (Dz. U. R. P. Nr. 16, poz. 148) z pełnych świad­ czeń, przewidzianych w niniejszem orzeczeniu do czasu polubownego lub sądowego zahezpieczenia praw pracownika, bądź jego rodziny, niemniej jednak, jak przez pół roku. Postanowienie niniejsze w niczem nie ogranicza praw takiego robotnika, wypływających z przepisów kodeksu cywilnego. Może być jednak zastąpione zatwierdzoną przez M-inisterstwo Pracy i Opieki Społecznej ogólną umową, regulującą wzajemne prawa i obowiązki pracodawców i pracowników na wypadek kalectwa lub śmierci pracownika, z powodu nieszczęśliwego wypadku przy pracy. W powstałych majątkach obowiązują przepisy ustawy z dnia 30 stycznia 1924 r. (Dz. U. R. P. Nr. 16, poz. 148). W celu uniknięcia nieszczęśliwych wy;padków, mają być wprowadzone ochraniacze przy wszystkich tych maszynach, do których zastosować się dadzą. § 28. Do czasu wprowadzenia ustawowego ubezpieczenia na starość pracodawcom nie wolno przy końcu 'r oku służbowego wręczać konoŁatek tym ordynar'juszom, którzy przepracowali na dobro pracodawcy lub danego gospodarstwa 25 lat, oraz tym pracownikom dniówkowym, którzy przepracowah w danem gospodarstwie lub u danego pracodawcy 25 lat, w tern uprzednio przynajmniej 20 lat w charakterze ordynarjusza i stracili całko­ witą lub częściową zdolność do pracy z tytułu starości. Powyższy okres 25 lat liczy się dla robotników dniówkowych i ordynarjuszy od ukończenia 18 roku życia. Tytułem do zwolnienia tych ordynarjuszy nie może być niezdolność do pracy, lecz przewinienie służbowe. Ordynarjusze objęci niniejszym artykułem obowiązani są do wykonywania swych obowiązków w granicach swej zdolności do pracy, pomimo przepracowanych 25 lal. W wypadku stwierdzonej zupełnej niezdolności do pracy z powodu starości, pracownik nie jest obowiązany do pracy i w tym wypadku świadcze­ nia jego mogą być obniżone, jednak nie niżej, niż do polowy świadczeń ordynarjusza. Udowodnienie zupełnej niezdolności do pracy lub jej zmniejszenia ciąży na pracowniku. § 29. Rezerwistom, powołanym na ćwi<::ze­ nia, lub w razie mobilizacji, wydaje się świad­ czenia, zgodnie z obowiązującemi w tej mierze ustawami i nie uważa się tego za przerwy w pracy (do § 28 niniejszego działu). § 24. Do czasu w/prowadzenia kas chorych, pracodawca opłaca w całości koszty szpita:lne ora'z koszty, 'Związane z przyjazdem lekarza do folwarku. We 'wszystkich innych wydatkach !na lekarza, dentY'stę, akuszerkę i aptekę pra~ownik uczestniczy w slosunku 10%. W's zystko powyższe Szkoły i ochronki. stosuje się do pracownika, jego żony, oraz dzieci poniiej laŁ 15. Do pozostałych członków rodziny § 30. PlTacodawcy opłacają początkową naukę pracownika stosuje się tylko wtedy, jeżeli stale dzieci pracowników tam, gtlzie to wyma:ga osobnych pracują w danym folwarku. dopłat. Poza tern pracodawcy utrzymują ochronkę U wag a I: W razie '&poru rozstl1zyga Ko- dla dzieci w wieku .od lat 4 do 7 w folwarkach, w mi's ja Rozjemcza na podstawie dowodów i rachun- których liczba tych dtzieci przekracza 20. O ile ków, przedstawionych przez pracodawcę. Jeżeli pracodawca założył .ochronkę, a dzieci pracowni!pracodawca dowodów 'Pisemnych nie dostarczy, ków w liczbie co najmniej 15 do ochronki w cią­ pracownik nie będzie zobowiązany do zapłacenia gu trzech miesięcy nie uczęszczały, pracodawca 10% kosztów. założoną ochronkę likwiduje, a koszt trz,e chmieU wag a II: Pracodawcy nie są obowiązani sięczneg.o utrzymania ochroniarki dzieli pomiędzy opłacać:z;abiegów techniczno-dentystycznych. wszystkich ordynarjuszy, którzy mając w tym wie§ 25. Do c'ZJasu wp.r owadzenia ubezpieczeń po- ku dzieci, tychże do .ochronki nie 'PosyJ.ali. Inspekgrzehowych,na wy:paclek śmierci pracownika, żo­ tor pracy w porozumieniu z ins.pektorem szkolnym na lub dziec'izmarł'ego mają otrzymywać przez rozstrzyga, czy IPrzeszkodą do otworzenia ochronpół roku: 'Połowę pensji, poł.owę ordynarji, utrzyki jest brak lokalu. manie dla jednej krowy, pół ziemi pod ·ziemniaki W razie uchylenia się pracodawcy od wykoi ,z iemniaków gotowych, jak również możność ko- nania przepi'sów niniejszego paragrafu, ohowiąza­ IJ'zystania ze ws,z ystkich innych świadczeń, prze- ny on będzie płacić na ręce właściwego insJl'ektowidzianych w n1niejszem otzeczen~u narówni z in- 'r a szkolnego na rzecz oświaty robotników rolnych nymi pracowni.kami. Jeżeli rodzina zmarłego pra- danego powiatu sumę odpowiadającą koS'ztom cownika posiada dW1ie krowy, ,t o doruga k.rowa utrzymania ochronki i ochroniarki 'w ciągu roku otrzymuje w lecie paszę na pastwisku, a w zimie I słuŻ'bowego. Osiągniętym w tęj ~rogzę fundu.,>zem rozpo- rz;ądza komiSJa, złożona w równej lic~bie z przed- stawicieli organizacyj zawodowych pracodawców. i pracowników pod przewodnictwem inspektora szkolnego przy współudziale właściwego in,spektora pracy. Prawo występowania o wykonanie niniejszego artykułu przysługuje pracownikom danego folwarku i właściwemu inspektorowi pracy. Urlopy. § 31. Pracownik otrzymuje w ciągu roku 12 dni urlopu w dni nieświąteczne (święta obowią­ :zują zgodnie z wydanemi w tej mIerze ustawami), bez potrącenia świadczeń. Pracownik może za-żądać w czasie zimy urlopu nieprzerwanego do 6 dni, przy tern jednocześnie nie więcej, niż jeden z folwarku. Wybór dni urlopu odbywa się w porozumieniu z pracodawcą, z wyjątkiem 'wyjazdów, spowodowanych pisemnem wezwaniem związków zawodowych, w tych bowiem wypadkach pracodawca winien jest zgodzić się na zaproponowany dzień urlopu. W czasie pilnych robót, jak siewy, żniwa, sianokosy i kopanie, urlopy mogą być wydawane w wypadkach tylko wyjątkowo pi'lnych. Wyjazdy na skutek wezwania urzędów państwowych nie są wliczane do urlopów. O ile pracodawca zgadza się na łączne 2 lub 3 dni urlopu, które 'Obejmują jedno święto, dzień ten liczy się za dzień ul'lopu. Poza tern odchodzącemu robotnikowi należy się 6 dni wolnych na wyszukanie pracy. Strawne. § 32. Pracownikowi, wysłanemu w drogę, należy się tytułem strawnego za dobę 2,25 zł, za obiad 1,20 zł, za kolację 80 groszy. Dobę liczy się od 16 godzin wzwyż. Opóźnienie .posiłku o dwie godziny nie pocią­ ga za sobą wypłaty strawnego. W drodze god.ziny pracy nie obowiązują. Furmanki. § 33. Pracownicy otrzymują: 1) zbiorową furmankę do jednego z najbliż­ szych młynów i z młyna; 2) do zwózki w dni powszednie swoich produktów rolnych, wyprodukowanych w tymże folwarku; 3} po księdza - z chrztem, ślubem i pogrzebem. Fornalowi, jadącemu wysłaną w interesie pracowników furmanką, w dni powszednie, czy też świąteczne nie należy się żadne dodatkowe wynagrodzenie, jak też za kolejne wyjazdy w dni świą­ teczne po doktora, do kościoła iŁ. p. Wyjazdy, noszące wyraźnie charakter wyjazdów prywatnych pracodawcy poza godzinami pracy, winny być wynagradzane, jak praca poza godzinami służbowemi (§§ 7 i 10). Pracownicy 'Otrzymują furmankę po lekarza i akuszerkę, oraz wspólną: 1) jedną na kwartał do najbliższego miasta w dniu targowym; 2) jedną na miesiąc w dzień świąteczny, wybrany przez pracowników do najb1iższego miast.a, względnie stacji kolejowej, według wyboru pracowników. U waga: W razie nieuzasadnionej odm'Owy dania furmanki w dniu przez pracowników wybranym' pracownikom przysługuje zwrot faktycz~ych kosztów za wynajętą furmankę; za uzasadll10ną odmowę uważa się wyjątkową niemożność gospodarczą dania furmanki w dniu przez pracowników wybranym. Zawiadomienie o wolnych miejscach. § 34. Wszyscy właściciele ziemscy obowiązani są zawiadomić do dnia 15 marca 1933 r. odnośne urzędy :pośrednictwa p1racyzarówno okażdem wypowiedzeniu miejsca robotnikowi, jako też (J każdem wolnem miejscu. DZIAŁ II. Rzemieślnicy. § 1. Orzeczenie niniejsze dotyczy z jed~e! strony wszystkich 'Pracodawców rolnych, z druglCf zaś strony: kowali, stelmachów, stolarzy, ślusarzy, mechaników, szoferów folwarcznych, ogrodników, chmielarzy, ~yhaków i t. p. stałych, wykwalifikowanych -r obotników, zatrudnionych w gosiP odar stwach Q'olnych. . § 2. Obowiązują nastę.pująceparagrafy dZIalu I ustalającego warunki pracy i pl.aey dla ordynarj'uszy: 3, 4, 5, 7, 10, 12, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33 i 34. §§ 7 i 10 działu I, ustalającego warunki pracy i płacy dla or,d ynarjuszy, i uwaga II n.iillie'jszeg() paragirafu, nie dotyczą ogrodników, ~~iela'rzY'f1'''­ baków iŁ. p., których charakter 'zajęCIa powoduJ"!' konieczność wykonywania pewnych czynności poza ustalonym czasem praCY dziennej. 4. MONITOR POLSKI. - Dnia 10 maja 1932 r. u wag a I: W mieszkaniaoh ąW!J!izbo.wych ł na warunkach § 19 działu I, usta!laj~ego warunki normy opału podnoszą, .s!~ ~ 3~%.. . pracy ~ pł~cy dla()I"!~yna.rj~z.y, jedną krowę z Uwag a II: RzemJeslmk za godzmy nadhcz- :?Izychowklem do dwoch mIeSIęcy. bowe ot':zYD!-uje wynagrodz'eni~, ~r~ewidziane dla § 6. Oprócz powyższego obowiązują §§ 2, 3, 4, or~ynarJuszow cza pracę w dme sWIąteczne (§ 10 5, 7, 8, 10, 11, 12, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, dZIału I). . . 28, 29, 30, 31, 32, 33 i 34 działu I, ustalającego. ~waga. III: § 17 dZIału I,.us,taJlaJąceg~ w~- waruIllki pracy i pła<:y dla o.rdynarjuszy. rulTkl p:acy 'l płacy dla or~ynarJus.zy, obo~ązuJe U wag a I: Z § 8 działu I, ustal'a,jącego waz tem~ ze pr,ac~daw~: p.onOSl ~?szty p!.zenuału lub J:'UiIlki pracy i płacy dla oroynClirjU5tzy, obowiązuje Wzamlan dodaje .10 /0 ordyna~J1 w zyC1e.. tytko ustęp o nawozach sztucznych. § 3. § 2 dZl'ału I, ustalającego wanmkl pracy ." i płacy dla ordynal'juszy, obowiązuje, z wyjątkiem . ~wag~ II. § 17 dZlału I,.ustalaJąceg? w~terminu ~o~zęcia roku służbowego, ltóry to ter- runkl p:a<:yl płacy dla ~rdynarJUJS!zy! dboWląlZuJe min uza,leżnia S'Ię od istniejących zwyczajów sło.- z tern, ~e praooda~c~, dający .. przenuał, potrąca sawnie do danego. fachu. 75 kg. zyta z nalezneJ ordynarJl. § 4. Pracodawcy nie są up.rawnieni do same~ wa g ~ III: § 22 działu I! ustalaj.ącego ~awelnej zarn'i any' peW1Ilych świ'a,dczeń w naturze na Ttlitlkl pracy 1 płacy dla ordynaTjllSzy, me obOWIą­ inne. Jeżeli jednak warunki gospodarcze wyma- z'U'je, jeżeli komornicy zostali u:godzeni pod warungają tej ,z mi:my, może być ona dokonCliDa przez ki~ jednego mieszka'll~a na .wię~j, niż ,iedną r?hez,!)ośrednie porozumienie stron, przy pośrednidZl~ę. Doz.wolcn:m Jest. Jedna.~ umleszczeme cŁwie inspektora p,r acy, wreszcie w drodze rozdwoch rGdzm wJednem mIeszkan1U tyl,k o wtedy, jemczej. jeżeli te dwie rodziny razem skła'dają się lIlajwy§ 5. Wynagrodzenie w gotówce i w natural- żej z dwóch osób do·rosłych (jednej płci) i C:ZWOTj,a ch pozostaje na rok 1932/33 w tym samym 5'to- ga dzieci. W tym wypadku opał wydaje się, w 's unku procentowym do wyna,g rodzenia ordyn.a rju- myśl § 21 działu I, ustalającego warunki pracy szy, jaki ustaliły powiatowe komisje polubowne i płacy dla ordynariuszy, lecz nie na rGdzinę, a na na rok 1922/23. mieszkanie. DZIAŁ III. Komornicy i komornice. DZIAŁ IV. Stali robotnicy dniówkowi. § 1. Orzeczenie niniejsze dotyc.zy z jednej § 1. Orzeczenie niniejsze dotyczy z jednej strony wS'zystkich praco.dawców rolnych, z drugiej strony wszystkich pracodawców rolnych, z drum .o; strony komorników i komernic. W rozumieniu giejza'ś strony stałych robotników dniówkowych nń.niejszego orzeczenia za komorników uważa się pracowników folwarcznych, zgodzonych na cały z pełną z.dolnością do pracy, a mianowicie: dorok, otrzymujących dwo.rskie mieszkanie. lub ró- mowników ordynarjuszy i domowników komorników, ora:z domowni,k ów rzemieślników, o ile ci wnoważn& komornego oraz naturalja i wyna'g rodzenie gotówkowe za dzień ,p racy według niniej- ostatni wy,konywują zwykłe roboty rolne. Powyżsi domownicy, ugodzeni jako. stali roszego orzeczenia. Robotnicy rolni z pełną zdollnością do pracy, botnicy dniówkowi, pracują według t'a beli czasu e iłe stale pracują i wykonywują te same czyn- pracy (§ 7 dz. I) i pobierają za dzień pracy wynanOSCI, co ordynar'jusze, chocby nawet pod inną grodzenie, określone w niniejs'zem orzeczeniu. § 2. Jeżeli z domownikami luza·k a zostanie nazwą by:li ugo'd zenri, winni być wynagradzani nazawarta umowa o pracę w folwarku w charakterówni z ordY'narjuszami danego folwarku. rze stałego robotnika dniówkowego, kat. III i umoKomorlI1~ków, ugodzonych rocznie, obowiązu­ je przepracowanie minimum 170 dni w miesiącach: wa ta jest przez robotnika dniówkowego wykonywaną, natenczas luzak otrzymuje wynagrodzen ie kwiecień, maj, czerwiec, liipiec, sierpień, wrzesień i październik, oraz 100 dni w miesią'cach: listopad, foma,la. Ś 3. IndywiduaJ.ne umowy zawiera pracogrudzień, styczeń, luty i marzec. dawca be,zpośrednio z domownikami lub też, o ile § 2. KomGrnik z,delny do ws,zystkich robót, a więc także do kosy, otrzymuje w powiatach I ka- idzie o małoletn i ch, z ich prawnym opiekunem. tegorj'i płacy dla ordynarjuszów (§ 16 działu I) Z chwilą zawarcia takiej umowy pracodawca jest w gotówce za dzień pracy po 1,10 zł w ciągu 7 mie- o.bowiązany dać stałe, codzienne zatrudnienie, a pracownik stale uczęszczać do pra'cy. sięcy letnich i po zł 0,80 w ciągu 5 miesięcy zimoJe,ż · eli pracodawca nie dostarczy domownikowych (§ 1 ,lli:niejs'zego. działu). W powiatach II, IV i VI kategorji - za dzień pracy po ,zł 1,00 w cią­ wi pracy, winien mu za,pł'acić zarówno w golówce, gu 7 miesięcy letnich i po. zł 0,70 w ciągu 5 mie- . jak w naturaljach, tak, jak .za dz.ień przepracowany. Pracodawca nie jest obowiązany dostarczać sięcy zimowych, w powiatach III kat. po 0,95 zł pracy w dni ulewne i wyjątkowej niepogody. Praw ciągu 7 miesięcy .letnich i IPO 0,65 zł Ip rzez 5 miecown ikowi zaś te dni wliczają się do obowiązkowe­ sięcy zimowych, a w powiaŁa' ch V i VII ka,t egorjiza dzień pracy po zł 0,90 w ciągu 7 miesięcy leŁnich go minimum. Pr.a cown'ik winien przepracować co najmniej 120 dni w ciągu sześciu miesięcy zimoi zł 0,60 w ciągu 5 miesięcy zimowych. Powstali komornicy, nie posiadający wyżej wych i co najlmn i'e j 140 dni w ciągu sześciu miewymienionych pełnych zdolności do pracy, oŁrzy­ s'ięcy letni'ch, z wyjątkiem pracowników do lat 16-tu, w stosunku do których obie strony obowią­ mują w gOlówce 'z a dzień pracy w powiatach I kategorji ,płacy dla ordynarjus'z ów po zł 0,55 w cią­ zuje minimum 15 dni w miesiącu. Jeżeli pra'c ownik gu 7 miesięcy 'letnich i po zł 0,40 w oiągu 5 miesię­ opuści pewną ilość dni z powyżej oznaczonego micy zimowych, w powiatach II, IV i VI kategorji po nimum, nie będąc chorym lub upoważnionym do tego przez pracodawcę, pracodawca za każdy dzień zł 0,50 w ciągu 7 miesięcy letnich i po -zł 0,35 w nies1tawienia się nie wyda mu żadnych świadczeń ciągu 5 miesięcy zimowych, w powiatach III, V i VII kategorji po zł 0,45 w ciągu 7 miesięcy letn.ich i rpona,dto potrąci normę dzienną żyta. Pracownik winien urzedZ'ić pracodawcę, jeśli nie może stai po zł 0,30 w ciągu 5 miesięcy zimowych. \ Komomice ot'r zymuj ą wyna,g rodzenie w go- wić się następnego dnia do pracy. Ci domownicy, którzy zawarli indywidualną łówce za dZ'ień pracy w wysdkości 60 % wyna.g rodzenia gotówkowego. komornika, nie posiadającego umowę z pracodawcą, zgodnie z n:iniejszem orzeczeniem, pracować mogą poza f.olwarkiem przed pełnych zdolności do pracy. Wypłaty gotówkowe dla komomików uskut'ecznia się w tych samych wygaśnięciem terminu trwania umowy najmu tylterminach, jak dla stałych robolników dniówko- ko za zgodą pracodawcy. § 4 . .obo.wiązują następujące §§ działu I, wych. U wag a: Komornicy i komornice pracują u:stalającego warunki pracy i płacy dla ordynarwedle tabeli czasu pracy. Za pracę poza tabelą jus'z y: 3, 4, 7, 11, 12, 24, odnośny ustęp § 28, 32 komornricy otrzymują zapłatę c 50% wyż,szą od i 8 w punkcie o nawozach sztucznych. § 5. Na żC\!danie pracodawcy, w razie potrze,przecięt.nego pełnegoZ'atrobku godzinnego dorosłych pracowników dziennych mężczyzn, względnie by, pracownicy są obo.·wiązani do pracy po'z a czakobiet, zgodzonych na rok sem, określonym w § 7 działu I, ustalającego wa§ 3. Komornik i komornica otrzymują połowę runki p'racy i płacy dla ordynarjuszy, lecz za tej ilości ordynClirji, jaką otrzymuje ol'ldynarjus'z.. osobnem wynagrodzeniem, po cenach za godzinę W sprawie składu ordynarji POZ1os,t a'je stosunek o 50 Jó wyż'szych od normalne:g o wynag'r odzenia, procentewy ilości pszenicy, żyta i jęczmienia, tak w naturaljach, jak i w gotówce. Za spóźnianie pr,zewi.dz.i any dla ordynarjus'z y. Or·dynarję 'wydaje się do pracy stosowane będą pGtrącenia w tym się z.gó,r y i to w pierwszych dwóch tygodniach samym stosunku. Samowolne opuszczanie .0boŁy każdego 'kwa'rtału. W razie niemożności wydania pooczas godzin pracy jest niedopuszczalne. Praca całej należnej ordyn'a rji w dniu 1 lipca 1932 r., w clni świąteczne może być wykonywana li tylko obowiązuje wydanie połowy tejże, resztę Z'aIŚ wyza obopólną zgodą i za wynagrodzeniem po cedać kzeba z pierwszego omłotu przed 1 września; nach za godzlinę e 100 Jb wyższych od normalnego zboże wydawane na or.dyna· rję musi być z,d rowe wyn agro.dzenia, tak w naturaljach, jak i w goi dobrze o.czyszczone w gatunku, jaki posiada ma- tówce. jątek. Komornik ma prawo w razie istotnej potrze§ 6. Ustala SIę trzy kategorje robotni'ków by kupować zboże u p'r acodawcy po cenach przy- dniówkowych: stępn.ych w jl !OŚc1, zależnej od liczebności swej roKategorja I - do lat 16-tu; dziny. Kategorja II - wszystkie dziewczęta ponad § 4. Komo.rnik otrzymuje p.o.ło.wę tej przestrzeni ,ziemi pod ziemniaki i ziemniaków goto- lat 16 i chłopcy od lat 16 do. 18; Kategorja III - chłopcy od lat 18-tu, zdelni wych, jarką otrzymuje fe·r nal i to na 'z asadach, przewild zianych w § 18 dz;jału I, ustalającego wa .. do ws'z ystkich robót i do kosy. mnki pracy ,i płacy dla or dyn ar juszy. § 7. Warunki wynagrodzenia stałych robotni§ 5. Komornikowi i komornicy wolno tTl.zymać ków dniówkowych usŁala się, jak następuje: Nr. 106. I. W naturaliach: l} Żyta otrzymuje dziennie za dzień pracy: Kategorja I - 1 kg .; Ka tegorja II - 13-f kg; Kategorja III - 2 kg. Żyto wydaje się kwartalnie zdolu, przycz.em na 1 lipca może być wydruna połowa należnej ilości żyta, druga zaś połowa będzie wydana po żniwach. 2) Kartofli otrzymuje .r ocznie: Kategorja I - 8 kwiIlltali; Ka1egorja II - 12 kwintali; Kategorja III - 16 kwitrlali. Wydaw~nie kartofli uskutecznia się co pół roku zdału wtenmnach: 1 paździe-rnika 1932 r. i 31 marca 1933 r. W wypadkach wydawania roli pod ,z iemniaki wydaje się dla I kategorji 7 arów ziemi, dla II h-c tegorji 10 arów i dla III kategorji 14 arów ziemi. W razie porzucenia pracy ze zJej woli przez stałego robotnika dniówkowego pr.zedkońcem 'r oku, sprzęt pola, wydane'go mu pod ziemniaki zamiast gotowych kartofli, należy do pracodawcy, za zwrotem ilości kartofli, użytych do sadzenia j również połowa żyta, należnego pracownikowi w końcu kwartału, p-rzechodzi na własność pracodawcy. Koszty przemiału rponosi pracodawca lub wydaje wzamian 10 % wydawanej ilości żyta. II. W gotówce według poniższej tabeli: Wynagrodzenie dzienne gotówkowe dla POWIATY I kat. ~~IJJI kat. .-B . .-B. !. -B . ~>-~.J: ~>-~..c ~~~...c .- ~ . - OJ 1'_ ~ .- OJ . - ~ . - u E~ E] E~ E] ES E] ~ ' N ~ ~ ~'N ~ ~ I ~ ' N ~~ złotych 1. Warszawa, Rędzin, Błonie, Cie chanów. Gostynin. Grójec, Kalisz. Kutno , Lublin, Łask. Łęczyca, Łódż, Łowicz. Nieszawa, Pińczów. Płock . Puła­ wy. Pułtusk , Radom. Sochacz ew, Włocławek i Zawiercie 2. Brzeziny. Chełm, Częstocho­ wa. Garwolin. Hrubieszów. Iłż a, Janów, Jędrzejów, Kielce. Koło. Konin. Końskie. Kozienice .Krasnystaw. Lipno. Lubartów, Łomża, Łuków, Maków, Mińsk Mazowiecki, Mła­ wa. Opatów, Opoczno. Piotrków. ł'łońsk. Przasnysz. Radomsko. Radzymin, Radzyń. Rawa, Rypin. Sandomierz. Siedlc e, Si e ratłz. Sierpc, Skierniewic e. Sokołów. Stopnica. Tomaszów. Turek, Wieluń. Węgrów. Włod a wa, Wioszczowa i Zamość 0,45 0,70 0,65 1,05 0.80 1.30 3. Augustów, Biała. Białystok. Bielsk. Biłgora;, Ostrołęk a. Ostrów, Sokółka, Suwałki, SZczuc7.yn, Wys okie Mazowieckie , Grodno i Wołkowysk U.35 0.50i 0.60 0.9G 0.75 1.25 u wag a: Jako miesiące letnie uważa się' kwiecień, maj, czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień; pozostałe jako zimowe. Wypłaty gotówkowe stałym dniówkowym uskuteczniać należy robotnikom co miesiąc zdołu. § 8. W gospodarstwach poniżej 30 ha, jako nieobjętych ustawą z dnia 30 styoznia 1924r. (Dz. U. R. P. Nr. 16, poz. 148J, na wypadek kalectwa, spowodowanego. nieszczęśliwym wypadkiem przy pracy, pracownik korzysta z pełnych świa'dczeń, przewidzianych w niniejszem orzeczeniu, do czasu polubownego lub sądowe'go zabezpieczenia praw pracownika, bądż jego rodziny, nie mniej jednak, jak przez pół roku, przyczem za podstawę obrachunku przyjmuje się mi.llimum dni pracy, ustalone w § 5 niniejszego działu. Postanowienie niniejs'z e w niczem nie ogranicza praw takiege roootnika, wypływających z przepisów kodeksu cywilnego. W pozostałych majątkach ohowiązuj ą przepisy ustawy z dnia 30 stycznia 1924 r. (Dz. U. R. P. Nr. 16, poz . 148) . DZIAŁ V. Robotnicy sezonewi. § 1. Orzeczenie niniejsze o.bowiązuje z jednej st'r ony wszystkich pracodawców rolnych, z drugiej strony robotników sezonowych w rolnictwie. § 2. Za robo.tników sezonowych, w znaczeniu niniejszego orzeczenia, uważa się tych 'r obotników, którzy s,ię kontraktowo obowią:zują do robót rolnych w sezonie od dnia zakontraktowania ich aż de ukończenia wszystkich robót ,po.lnych, wzglę­ dnle wszystkich wy'k{}}Jków i którzy mieszkają Nr. 106. MONITOR POLSKI. - li pracodawcy we wspólnych koszarach, przeznaczonych dla robotni'ków sezonowych. § 3. Czas pracy obowiązuje ten sam, jaki jest przewidziany w § 7 działu I, ustalającego warunki pra,c y i płacy dla ordynarjuszy, wynagrodzenie zaś za nad~(}dziny usŁala się dla kat. I i fI robotni,ków sezonowych w wysokości, określonej dla kat. II i III stałych robotników dniówkowych (§ 5 dz. I-yl, a dla kat. III rohotni,ków ,sezonowych o 15% WIę­ cej, niż dla kat. III robotników dniówkowych . . § 4. Ol'dynarję otrzymuje każdy robotnIk j robotnica tygodniowo. Ordynarja składa się: z 15 kgziemnia,ków, z 7 litrów mlekazbierane.go lub 3 pół nieZlb1erane,go, z 3 i pół kg chleba, z Y:i., kg kaszy, 1 ,kg grochu, 1 kg rnąki,z ~~ kg. soli. Wymiana na inny gatunek żywności jest za ooopólnem porozumieniem d oz,wo lon a. W mająt­ kach, które grochu nie sieją, może być wzamian niego przez pracodawcę wydana kasza IUlb mąka. Gotowanie strawy odbywa się na koszt pracodawcy. § 5. Poza ordynarią otrzymuje robotnik sewnowy wynagrodzen'ie gotówkowe: Płaca dzienna kategorji robotników sezonowych w złotych MIEJSCOWOŚĆ l kat. I II kat. I III kat. 1. Woj. warszawskie z wyłącze­ niem powiatów: Radzymin. Mazowiecki. Przasnysz. Maków i Sierpc. Woj. łódzkie oraz powiaty: Będzin. Zawiercie i Częstochowa woj. kieleckiego Mińsk I' 1.35 -. z wyłączemem powiatów: Będzin i Częstochowa. Woj. lubelskie z wyłączeniem powiat.ów: Węgrów. Sokołów. Biała. Radzyń. Włodawa. Chełm. Tomaszów. Biłgoraj. oraz powiaty: Radzymin. Mińsk Mazowiecki. Przasnysz. Maków i Sierpc woj. warszawskiego 1.70 I 2. Woj. kieleckie 3. Woj. białostockie oraz powia- 1.25 I 2.00 1.80 I ty: Węgrów. Sokołów. Biała. Radzyń. Włodawa. Chełm. Tomaszów, Biłgoraj woj. lubel- ski ego 1.10 1.50 1,75 u wag a: Jako kategorje robotników rozumie się: kategorja I - wszystkie k.ohiety pona,d Jat 16 i mężczyźni od lat 16 do 18; kategorja II mężc,zyźni od lat 18 do 21; kategorja III męż­ czyźni ponad lat 21, zdolni do wszystkich robót i do kosy. § 6. Obowiązują następujące paragrafy działu I, usta1lającego warunki pracy i płacy dla .ordynarjuszy: 3, 4, 7, lO, 11, 12, 24, 32 i 8 w punkcie o nawazach sztucznych. Orze'c zenie niniejsze obowiązuje od dnia 25 kwi'e tnia 1932 r. do dnia 31 marca 1933 r. Działo się w Wa·r szawie d. 25 kwietnia 1932 r. Przedstawiciel Ministerstwa Pracy i Opieki • • Do Pana Prezydenta Rzeczypospolitej Ignacego Mościckiego nadeszła następująca depesza od pani Doumer: "Jestem głęboko wzruszona gorącemi słowa­ mi, zapewniającemi mnie o udziale, jaki Pan bierze w mym bólu. (-) BJanche Doumer". 38.00. 5% Konwers. Pożyczka Kolej . 1925 r. 30.25. 7% Pążyczka SŁabi!. 1927 r.
  2. l)48,37-52.00-49.25. Listy Zast. i Obł. Banków II.
  3. a)państwowych. W związku ze śmiercią Alberta Thomasa, dyrektora Międzynarodowego Biura Pracy, P. Minister Pracy i Opieki Społecznej dr. Stefan Hubicki wysłał depesze kondolencyjne do małżonki zmarłego, do prezesa Międzynarodowej Organi?:acji Pracy p. Mahaim'a w Leodjum i do wicedyrektora Międzynarodowego Biura Pracy p. H. ButIera w Genewie. Pan Prezydent Rzeczypospolitej 'Odbył przed południem na Zamku trzecią z kolei rozmowę z Kierownikami Rządów pomajowych. W wczorajszej konferencji wzięłi udział: P. Prezes Rady Ministrów Prystor, P. Marszałek Sejmu ŚwitaI­ ski, P. Prezes Klubu BBWR Sławek i P. Prof. Bartel. Jak wiadomo, poprzednie rozmowy odbyły !>ię w dniach 29 marca i 25 kwietnia r. b. Z Głównego l;rzędu Statystyeznego. SPRA WY EMIGRACYJNE, W swoim czasie Syndykat Emigracyjny w "Wiadomościach dla Emi.grantów" ostrzegał kandydatów przed zawieraniem jakichkolwiek umów z nieznanymi osobnikami, rozsiewającymi nieprawdziwe pOIgłoski o motŻliwościach zaciągnięcia się do armji japońskiej i amerykańskiej oraz o łatwem uzyskaniu pracy na dogodnych warunkach. W,o hec tego, że na kresach wschodnich nadal agitację prowadzą i za'chęcają do werbunku fał­ szywi "informatorzy", Syndykat Emigracyjny wyjaśnia, że tego rodzaju informacje rozpowszechniają niesumienni agenci., pragnący nieorjentujących się kandydatów WyZySIkać. Po wsze'tkie zródłowe informaaje w sprawie wyj,a zdu z.agranic~ należy się zwracać do Cent.rali Syndykatu Emigracyjnego, Warszawa (Marszalkowska 124) oraz oddziałów i agentur na prowincji. 7% L. Z. Państwowego Banku Rolnego 83.23. 8% L. Z. Państw. Banku Rolnego 94.0n 7% L. Z. Banku Gospodarstwa KrajowelO II em. 83.25. 8% L. Z. Banku Gospodarstwa Krajowego lem. 94,0), '% Oblig. Kom. Banku Gosp. Krajowego Ilem. 83.25. 8% Oblig. Kom. Banku Gosp. Krajowego i em. 94,00. llI. L. Z. i Obl. Tow. Kredytowych.
  4. b)Tow. Kredyt. Ziemskich. - 4a% L. Z. Tow. Kred. Ziemsko w Warsz. 36.25 - 36.00**) 36,50. 7~ L. Z. Tow. Kred. Ziemsko w Warsz. 1928 r. 51.00.
  5. c)Tow. Kredyt. Miejskich. 8% L Z. Tow. Kred. m. Warszawy 58.00-59.25**)-58,75. 10% L. Z. Tow. Kred. m. Lublina 55.75. 8% L. Z. Tow. Kred. m. Łodzi 58.25. 10% L. Z. Tow. Kred. m. Radomia 55.50. Akcje notowane w złotych za l akcję. Bank Polski 70.25. Bank Zachodni I-II em. bez kup. za 1931 r. Stale zamienniki obliczeniowe dla paplero w warw walutach obcych i dla złotyc~ w złocie Z r. 1924: 1 dol. = 890 zł. 1 funt szterL =43.4) zł. 100 guld. gd. = 173.50 zł. 100 fr. szw. = 172.00 zł. 100 fr. fr. = 35,00 zł. 100 zł w zł z r. 1924 = 172.)) zł. tościowych • oznacza, że spółka akcyjna posiada akcje uprzywilejowane. nie dopuszczone do obrotów giełdowych. l} Z wyłączeniem transzy francuskiej. ~') Gwarantowane przez Skarb Państwa. i} Umarzalne w ciągu t6i lat. 4} Od akcji I-II em. i 2 zł od akcyj III em. oJ Za czas od 1.VII do 31.XIl.1930 r. CEDUŁA URZĘDOWA GIełd, Zbożuwo-TowaroweJ \V Warszawie Nr. 72. Z dnia g maja 193% roku. Ceny rozumieją się za 100 kilogramów. parytet wagon Wars:tawa. w handlu hurtowym. w ładunkach wagonowych. - - -!!S Kursy ustalone na podstawie Nazwa towaru cen giełdo­ wych CEDUŁA URZĘDOWA Giełdy Pieniężne.i \V \Varszawie Nr. 103 Z dnia 9 maja 193% rok\&. Notowania w złotych. Wal u t y.
  6. a)• 5% Państw. POl yczb Konwers. 1924 r. Pracy i Opieki Społecznej. (-) J. Sokołowski. W odpowiedzi na depeszę Pana Prezydenta Rzeczypospolitej Ignacego Mościckiego premjer Tardieu nadesłał telegram następującej treści: "Głęboko wzrusz'o ny wyrazami sympatji, jakie J. Ekscelencia zechciała w swo,jem i Po1ski imieniu przesłać z powodu zamachu, ~kierowane­ go przeciwko prezydentowi Doumerowi, wyrażam Jej serdeczne podziękowanie rządu Republiki. (-l Tardieu". bl inne. Z Ministerstwa Przedstawiciel Mi,nisterstwa Rolnictwa: (-l M. Banaszkiewicz. Przedstawiciel Ministerstwa Sprawiedliwości: Z Kancelarii P. Prezydenta Rzeczypospolitej. w procentach nominału --00 0 - - (-) J. Gnoiński. --000-- 4~ Prem. Poż. Dolarowa ser. III 46.25. 4% Prem. Poź. Inwestycyjna 87,00-87,50. 4~ Peem. J oŻ. Inwestycyjna serje 93.25. Pim Minister Komunikacji i Robót Publicznych, inż . A. Kiihn, dokonał w dniu 9 b. m. inspekcjiportu wiŚ'!anego Ministerstwa Robót Publicznych na Czerniakowie. Panu Ministrowi towarzyszył naczelnik wydziału żeglugi Ministerstwa Robót Publicznych J. Zaczek oraz szef sekretarjatu P. Ministra p. G. RożalowskL Społecznej: DZIAŁ NIEURZĘDOWY. 5 Z Ministerstwa Komunikacji. Główny Urząd Statystyczny komunikuje, że Komisja do badania zmian koszlów utrzymania w Warszawie na posiedzeniu w dn. 9 maja 1932 r. usłahła, że koszty utrzymania rodziny pracowniczej, złożonej z 4-ch osób, w miesiącu kwietniu 1932 r. w porównaniu z marcem wz. r,osły o + 0,5 %. 1.60 I Dnia 10 maja 1932 r. Bilety bankowe. Belgi belgijskie -.-, Dinary jugosłowiańskie - . Dolary Stanów Zjednoczonych 8.85,}-8.87i- 8.83ł. Dolary kanadyjskie -.-. Floreny holenderskie -.-. Franki francuskie -.-, Franki szwajcarskie - . . '-. Funtyangiehkie-.-- , Funty tureckie -.-. Guldeny gdańskie -.-. Jeny japońskie -. -. Korony czecho-słowackie -.-, Korony duńskie -.-, Korony estońskie -.-. Koronv norweskie -.-, Korony szwedzkie -.-. Lei rumuń­ skie -.-, Lewy bułgarskie -. -. Liry włoskie -.-. l.aty łotewskie -.-, Marki fińskie - .-. Pen~o węgier­ skie -.-, Pesety hiszpaliskie -.-. Szylingi austrjackie -".-.
  7. b)Czeki i wpłaty. Belgja 125.20 - 125.51 - 124.89. Gdańsk 174.85175.28 -174.42. Holandia 361.30-362.20-360,40. Londyn 32.80 - 32.96 - 32.64. New-York 8.897 - 8.917 - 8.877 New-York telegr. 8.902 - 8.922 - 8.882. Paryż 35,1335.22 - 35.04. Pra!!a 26,36 --26.42 · 26.30. Szwajcaria 174,25 - 174.68 -- 173.82. Włochy 46.05 - 46.28 - 45.82. Kurs urzędowy 1 grama czystelto złota = Papiery procentowe. J. J apiery Pat\stwowe. 5,9244 zł. od do 29.50 - 30.00 Żyto 693 gIl. • . Pszenica dworska 753 gIl • • • • . • • Pszenica zbierana 742 gIl Owies jednolity • Owies zbierany . . . Jęczmień na kaszę 632 gIl. . • • . . • • Jęczmień browarny 677 gil. bez obrotów • • Groch polny jadalny • Groch Victoria Rzepak zimowy. • Koniczyna czerwona surowa bez grubej ka- . nianki. • • • . . Koniczyna czerwona gw. bez kanianki oczyst. do 97% . . • • . Koniczyna biała surowa Koniczyna biała bez kanianki o czysL do 97"0 Mąka pszenna luksusowa Mąka pszenna 4/0 . Mąka żytnia pytlowa • Mąka żytnia sitkowa . Mąka żytnia razowa . Otręby pszenne szale . Otręby pszenne średnie Otręby żytnie. • • • Kuchy lniane . . • • Kuchy rzepakowe . • Kuchy. śłonecznikowe 40-44 :1 . . . . Seradela podwójnie czyszczona Łubin niebi eski Łubin żółty . Peluszka. . Wyka . • . . . Siemię lniane bazis 9% cen rynkowych 32.50-33.00 32.00 - 32.50 26.00-27.00 25.00-25.50 24,00-24.25 25.00 - 26.00 29.00 - 32.00 28.00 - 34.00 37.00-39.00 150.00-175.0) 210.00-230.00 250.00-350.00 350.00-450.00 52.00-57.00 47.00-52,00 46.00-47.00 35 ,00- 36,00 35.00-36,00 18.00-18.50 17.75-18.25 19.00-20.00 22.00-23.00 16.511 . 17.50 17.50-IS.50 30 OJ · 32.00 15.00-16.00 20.50-22.50 26.00- 27.00 25,00 - 26.00 38,50-40.00
  8. a)premjowe. W złotych za jedną sztukę. 3% Prem. Poż. Budowlana Ser. I 34.25. Obrót 1650 tonny. w tern mocniejsza. żyta 415 lonn. Tendencja

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.