Oplata pocztowa aiszczoaa !J~zalt.... Rok Xx.. 12 lutego 1937 roku. Warszawa, -Piątek Nr
(9)oraz dekretu Prezy.denta Rzeczy,pospolitej z dnia 7 września 1935 r. (Oz. U. R. P. Nr 68, poz. 425) Nadzwyczajna Komisja Rozjemcz~ w skład~ie: Przewodniczącego Wacława Premera Naczelmka 'Wydziału tako przedstawiciela Ministerstwa Opieki Społeczne;, Sędziego Sądu Apelacyjnego Romana Gąsowskiego jako przedstawiciela Ministerstwa Sprawiedliwości, Inż. Konstantego Czerniey-rskiego jako prz,e dstawiciela Ministerstwa Rolmctwa i Reform Rolnych na posiedzeniach odby~ych w dniach 14, 15, 16 stycznia 1937 we LwoWle w sprawie ustalenia warunków. pracy i pła?y rob?tników rolnych i straży leśneJ na tereme wOJewództw stanisławowskiego, tarnopolskiego i lwowskiego z wyłączeniem powi~tów: ,brz?z~:)\~sk~ego, jarosła wskiego, kolbuszowskIego, kros?-Iensklego, łańcuckiego, niżańskiego, przeworsklego, rzeszowskiego, sanockiego i tarnobrzeskiego na rok służbowy 1937/38, po wysłuchaniu opinii przedstawicieli . pracowników i pracodawców rolnych, oraz blOrąc pod uwagę sytuację gospodarsty-r ~olnych, a .tak~e całokształt warunków zatrudmema w rolmctwle orzekła warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok służbowy 1937/38 na terenie województw stanisławowskiego, tarnopolskiego i lwowskiego z wyłączeniem powiatów: brzozowskiego, jarosław skiego, kolbuszowskiego, krośnieńskiego, łań.cuc kiego, niżańskiego, przewarskiego, rzeszowskIego, sanockiego i tari'lobrzeskiego, ustalić jak nastę puje: .. DZIAŁ I. ORDYNARIUSZE. Zasady ogólne. §1. 1) Orzeczenie niniejsze dotyczy z jednej strony wszystkich pracodawców rolnych, z drugiej zatrudnionych przez nich rocznych pracowników z normalną zdolnością do pracy, a to następujące kategorie:
- a)fornali, pastuchów, stróżów i stangretów, nadaję:
- b)pracowników płci męskiej w wieku poniżej lat 24 (§ 21), KRZY~ KOMANDORSKI
- c)karbowych, polowych i gumiennych. ORDERU ODRODZENIA POLSKI 2) Inwalidzi pracujący na równi z pozostały mi pracownikami z normalną zdolnością do pracy za zasługi w $łużbiepaństwowej i twórczą dZiałaI-, w rolnictwie pobierają równe z nimi wynagrodzeność na :p olu szkolnictwa nie tak w gotówce jak i w naturaliach. Inwalidzi ś. p. Władysławowi Przanowskiemu, dyrektorowi o zmniefszonej zdolności do pracy oraz pracowniPaństwowego Instytutu Robót Ręcznych w War- cy fizyczni ułomni mogą być godzeni na niższych warunkach. szawie. 3) Przyjęcie robotnika rocznego należącego niewątpliwie do jednej z powyższych kategorii w Warszawa, dnia 11 lutego 1937 r. terminie późnil!rszym niż 1 kwietnia nie może być powodem do obniżenia przysługujących mu praw Prezydent Rzeczypospolitej: wynikających z niniejszej umowy. {-l l. Mościcki. 4) W stosunku do stangretów stale pełniących obowiązki przy koniach cugowych mają zasŁoso Prezes Rady Ministrów: wanie tylko § 3 i § 23 niniejszeg-o działu. {-l Sławoj Składkowski. --000-- § 2.
- l)Orzeczenie nimeJiSze stanowi w myśl ustawy z dnia 18 lipca 1924, Dz. U. R. P. Nr 71, poz. 50. 686 podstawę przy zawieraniu umów indywidualORZECZENIE nych. Indywidualne umowy o pracę zawierające warunki dla pracowników mniej korzystne, niż Nadzwyczajnej Komisji Rozjemczej ustalającej wa- warunki niniejszego orzeczenia ulegają z mocy ra.ak:i pracy i płacy robotników rolnych i straży wymienionej ustawy zastąpieniu przez warunki leśne; na obszarze województw stanisławowskie określone niniejszym orzeczeniem. go, tarnopolskiego i lwowskiego z wyłączeniem 2) Wszelkie indywidualne umowy zawierające powiatów: brzozowskiego, jarosławskiego, kolbu- warunki korzystniejsze dla pracowników, niż je szowskiego, krośnieńskiego, łańcuckiego" nizań przewiduje niniersze orzeczenie, obowiązują na skiego, przeworski~ rzenowskiego, sanockiego . czas ich zawarcia. i tarnobrzeskiego na rok służbowy 1937/38. 3) Orzeczenie ninie.jsze nie uprawnia do obniżenia istniejących warunków wynagrodzema. Na podstawie ustawy' z dnia 18 lipca 1924 w Pracodawca nie może samowolnie zamieniać ustaprzedmiocie uprawnień Ministra Opieki Społec,z lonych niniej,s zym orzeczeniem świadczeń na innej do powoływania Nadzwyczajnych Komisji Roz- ne. Zamiana świadczeń na inne równowartościowe jemczych do załatwiania zatargów zbiorowych po- dopuszczalna jest tylko za obopólną ugoda zawarmiędzy pracodawcami a pracownikami rolnymi tą pisemnie lub wobec dwóch świadków . O ile po(Dz. U. R P. Nr 71, poz. 686) oraz zarządzenia Mi- rozumienie nie nastąpi może pracodawca żądać nistra Opieki Społecznej z dnia 23 grudnia 1936 ustalenia prz.e z KomisięRozjemczą warunków za(Monitor Polski Nr 2 z dn. 4 stycznia 1937, poz. 3) miany pewnych- świadczeń na inne, 4) Zamiana świadczeń dokonana ~ez zgo,dr. pracownika, względnie bez orzeczema Komls)J Rozj:emcze), jest nieważna. § 3. 1) Orzeczenie nimeJsze obowiązuje na rok. Rok słuŹlbowy rozpoczyna się 1 kwietnia 1937 a kończy się 31 marca roku 1938. 2) Obie strony obowiązuje wypowiedzenie indywidualnej umowy pracy przed upływem term.inu jej wygaśnięcia, najpóźniej dnia 31 grudma 1937. Przy czym robotnikowi winien pracodawca wydać pisemne zaświadczenie o zwolnieniu. . 3) Niewypowiedzenie umowy pracy do dnia 31 grudnia 1937 włącznie przedłuża milcząco umowę indywidualną na rok następny. Uchylenie się przez którąkolwiek ze stron od przy}ęcia wypowiedzenia umowy pracy umowy tej nie przedłuża. 4) Zwolnionemu robotnikowi należy się 6 dni wolnych od pracy na wyszukanie posady bez potrącania świadczeń. , § 4. W, razie przejęciaobjektu rolnego w całości lub części do rządow~jparcelacji wolno jest wypowiedzieć umowę o pracę w innym terminie, niż prżewiduje orzeczenie, przy czym rozwiązanie umowy nie może tl8.stąpić . wcześniej, niż z dniem' 30 czerwca przy zachowaniu 3 miesięcznego terminu wypowiedzenia; o ile w okresie tych 3 miesięcy nie nastąpi wprowadzenie robotnika w posiadanie nabytej działki, termin rozwiązania umowy przesuwa się do daty wejścia w posiadanie. Wyżej wymienione wymówienie możliwe jest tylko w tym wypadku, o ile robotnikowi wraz z dział ką przyznane zostaje prawo sprzętu o wartości co najmniej 150 zł. § 5. 1) Pracodawca obowiązany jest w ciągu 30 dni od chwili wstąpienia do pracy wydać pracownikowi bezpłatnie książeczkę obrachunkową, zawierającą ilość wydanych mu ordynarii i pensji oraz spis powierzonych mu inwentarzy; do książeczki obrachunkowej mają być wpisane wydawane należności oraz potrącenia z należnych poborów, jako to: za opuszczone dni, za rozmyślnie wyrzą dzone szkody itp. Książeczka obrachunkowa ma służyć jako dowód dla Komisji Rozjemczej stwierdzający ilość wydanych poborów. Jeden egzemplarz orzeczenia ma być przez pracodawcę wydany pracownikom danego folwarku na ręce ich przedstawiciela. 2) W razie zgubienia książeczki obrachunkowe; przez ordynariusza służą jako dowód książki gospodarcze pracodawcy. 3) Za zgubioną lub zniszczoną książeczkę obrachunkową ma prawo pracodawca potrącić pucownikowi 50 gr, w zamian za to wydaje nową książeczkę obrachunkową. § 6. 1) Zawarcie indywidualnej umowy z pracownikiem nie może -być uzależnione od trzymania przez niego najemnej czeladzi. Żona i inni człon kowie rodziny pracownika nie moJ!ą być pociąga ni do żadnych robót z tytułu Ii tylko umowy z samym pracownikiem, lecz za pracę winni otrzymać osobne wynagrodzenie, ustalone dla odnoś nej kategorii pracowników. 2) Żony ordynariuszy mogą być za obopólnym porozumieniem godzone tylko iako dojarki, inni członkowie rodziny jako: dojarki, robotnicy sezonowi lub stali robotnicy dzienni. Za małoletnich' członków rodziny umowę zawiera ordynariusz. § 7. 1) Rozwiązanie stosunku służbowego w cią gu roku może nastąpić na zasadzie orzeczenia Komisji Rozjemczej lub też wyroków sądów pań-