MONITOR POLSKJ ak. 48,5 S. zakła.dowe i Oddziałowe Komisje zbierają się poza godzin:ami normalnej pracy zakładu, względnie zmiany, w której zatrudnieni są, członkowie Komisji. § 4, 1, Pierwsze zebranie Komisji zwołuje dyrektor zakła du w porozumieniu z radą zakładową. Na pierwszym zebraniu KomisjI członkowie Komisji dokonają wyboru przewodniczącego i zastępcy przewodniczącego. Jeśli przewodniczącym Komisji wybrany zosta.'n ie jeden z delegatów administracji zakładu, to zastępcę przewodniczącego należy wybrać spośród delegatów rady zakładowej 1 odwrotnie.
- Obradom Komisji przewodniczy kolejno przewodniczą cy 1 zastępca przew<,dniczącego. §
- Komisja wydaje orzeczenie na podstawie jedno- myślnej decyzji wszystkich jej członków. W przypadku, gdy Jednomyślności tej osiągnąć nie można, Komisja wydaje ~zeczenie oddalaj ące spór. Od orzeczenia, oddalaj ącego lIpór, może dyrekcja zakładu lub rada..,zakładowa wnieść odwołanie do Głównej Komisji Norm Pracy przy danym Centralnym Zarządzie Przemysłu (C.Z.P.>. Jeśli odwołanie takie nie zostanie wniesione w ciągu 2 dni od dnia wydaorzeczenia -:- orzeczenie nabiera mocy ostatecznie wią- ·ma iącej. . .. .
- Komisja nie może stanowić o zmianie obowiązujących zakład pracy norm pracy, współczynników ułatwienia względnie utrudnienia oraz normatywów (elementów norm stanowiących podstawę do obliczenia norm pracy), ustanowionych przez Ministerstwo, lubC.Z.P. w porozumieniu I Zarządem Głównym Zw~ku Zawodowego. W przypadku zastrzeżeń eo do słuszności norm, współ czynników i normatywów, ustanowionych jak wyżej, Komip~ skierowuje umotywowany wniosek do Głównej Komiajl 'Norm Pracy przy C.Z.P. o wprQwadzenie koniecznych zmian. Wn10sek ten Komisja przesyła za pośrednictwem administracji zakładu, działają,cej w porozumieniu z radą zakładową· I
- Komisja obowiązana jest rozpatrzyć spór l wydać orzeczenie w zasadzie najpóźniej w piatym dniu od dnia wniesie,n ia sporu. • .
- Sekretariat Komisji powiadamia na piśmie pracownika, wnoszącego spór, oraz administrację zakfadu o dniu 1 godzinie zebrania KomiSji dla rozpatrzenia sporu.
- Spór może być rozpatrzony również pod nieobecność zainteresowanego pracownika, jeśli pracownik nadeśle przed wyznaczonym dniem zebrania Komisji wniosek o rozpatrzenie sporu w jego ńieobecnośc
- Komisja może jednak zażąd ać stawienia się pracownika wiodącego spór, a w razie jego niestawiennictwa - -odroczyć rozpatrzenie sporu najwyżej jednak na. dalsze 5 dni. fi
- Komisja wydaje orzeczenie po zbadaniu, czy wprowadzona dla danej pracy norma pracy jest zgodna z wzorcową normą pracy, obOWiązUjącą dany zakład pracy, z uwzględnleniem obIektywnych wskażników, ułatwiających lub utrudniających wykonanie wzorcowej normy pracy. W tym celu Komisja obowiązana .Jest przed wydaniem orzeczenia wysłuchać osobę odpowiedzialną za. wprowadzenie , spornej normy pracy. Osobą tą, winien być z reguły zakła dowy ·techn1k normowania pracy.
- W przypadku uznania przez Komisję spornej normy pracy za niezgodną, z wzorcową normą pracy, lub w przypadku stwierdzenia zastosowania niewłaściwych wskaźni ków ułatwienia lub utrudnienia, administracja zakładu obowiązana jest wprowadzić dla danej pracy, w porozumieniu z radą zakładową i w ciągu 5-ciu dni nową normę, opartą na wzorcowej normie pracy l na właŚciwych wskaź nikach ułatwienia lub utrudnienia.
- W przypadku uznania przez Komisję normy: ustalonej przez zakład pracy dla czynności ' niepowtarzających się, za niesłuszną, - administracja obowiązana jest w porozum1ęniu z rad, zakładową w c1UU5-e!u dni wprowadzić nową normę uwzględniającą wskazania Komisji. "- W przypadku uznania przez Komisję normy obliczeniowej (opracowanej w zakładzie pracy na podstawie obowiąZUjących normatywów) za niesłuszną na skutek przeprowadzenia błędnego rachunku lub użycia niewłaściwych elementów normatywów - administracja obowiązana jest, w porozumieniu z radą zakładową, wprowadzić w ciągu S-elu dni nową normę prawidłowo obliczoną. §
- Do czasu wprowadzania przez administrację nowej normy obowiązuje norma dotychczasowa.
- Straty, wynikłe dla ·pracownika na skutek stosowania normy uznanej prawomocnym orzeczeniem Komisji za nie- . prawidłową, muszą być pracownikowi wyrównane za okres od dnia wniesienia sporu ~ obrady Komisji. ł
- Komisja ma prawo wystąpić do Głównej Komisji Norm Pracy danego przemysłu z umotywowanym wnioskiem o reWizję obOWiąZUjących zakład norm pracy również 1 z własnej inicjatywy, bez wYczekiwania na wniesienie aporu. Wniosek ten zaopatrzony w opinię rady zakładowej Komisja przesyła za po$rednictwem administracji zakładu. Administracja zakładu przesyła wniosek do Głównej Komisji Norm Pracy najpóźniej w ciągu 3 dni po otrzymaniu wniosku, dołączając do niego swoją opinię. §
- Komisja może w razie potrzeby powoływać rzeczoznawców spośrÓd inżynierów, techników lub przodowników pracy, zatrudnionych w uspołeczn ionych zakładach pracy tej gałęZi przemysłu, do której należy zakład, przy którym Komisja działa. . §
- Na podstawie Własnej praktyki Komisja ma prawo wystąpić: . 1) do administracji zakładu z wnioskiem o usunięcie przeszkód, utrudniających pracownikom wykonywanie i przekraczanie norm ze wskazaniem środków dla ich usunięcia; 2) do rady zakładowej w sprawie zorganizowania pomocy przodowników pracy dla pracowników nie wykonująCYCh norm, lub pracująCYCh metodą mało wydajną. §
- Zakład pracy obowiązany jest dóstarczyć lokalu na zebrania Komisji oraz udzielić pomocy technicznej dla uruchomienia Sekretariatu, pokrywając potrzebne wydatki ze środków obrotowych zakładu .. §
- Powolywan1e dla rozstrzygania sporów, wynikają cych na tle stosowania norm pracy innych komisji, kt6l ych działalność nie byłaby oparta o postanowienia tej uchwały, jest zakazane. §
- Posiedzenia Komisji są jawne. §
- 'Wykonanie uchwały porucza się Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania GOspodarczego oraz właściwym ministrom. . ł
- Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia I DlOCI\ obowiązującą od dnIa l kwietnia 1950 r.
- ZARZĄDZENIE MINISTRA PRZEMYSŁU ROLNEGO I SP01;YWCZEGO z dnia 13 maja 1950 r. w sprawie ustanowienia przymusowego zarządu państwo wego nad przedsiębiorstwem: Browar, Słodownia i Wytwórnia Wód Gazowych ,,
- Danielewicz" w Sieradzu; Na podstawie art. 1 ust. 3 i art. 2 dekretu z dnia 16 grudnia 11118 r. w przedmiocie przymusowego zarządu państwowego (Dz. Pr. P. P. Nr 21, poz. 67) w brzmieniu rozporzą dzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 25 maja 1927 r. <Dz. U. R. P. Nr 49, poz. 437) oraz art. 14 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 28 grudnia 1934 r. IDz. U. R. P. Nr 110, poz. 976) i art. 1 dekretu Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia l września 1939 r. (Dz. U. R. P. Nr 87, poz. 545) zarzą dza się, co następuje: §
- Us:anawia się przymusowy zarząd państwowy nad przedsiębiorstwem: Browar, Słodownia i Wytwórnia Wód Gazowych "S. Dan1elewicz" w Sieradzu. §
- Przymusowy zarząd państwowy nad wymienionym przedsiębiorstwem powierza się Centralnemu Zarządowi Przemysłu Fermentacyjnego w Warszawie. §
- Przymusowy zarząd państwowy sprawowany będzie zgodnie I postanowieniami dekretu z dnia 18 grudnia 1918 r. w przedmiocie przymusowego zarządu państwowego . (Dz. Pr. P. P. Nr 21, poz. 67) wraz z późniejszymi zmianami. § •. Zarządżenie niniejsze Jest natychmiast wykonalne. MINISTER PRZEMYSŁU ROLNEGO I 8PO~YWCZEOO B. Rumińlki
- ZARZ4J)ZENIE MINISTRA PJtZEMYSŁU C~EGO z dnia 12 maja 1950 r. w sprawie uchylenia przymusowego zarządu państwowego nad przedsiębiorstwem pod firmą: "Fabryka Aparatów TermIcznych - Roman Posławski" w Bielsku. Na podstawie art. 2 dekretu z dnia tS ~rudnia 1918 r .. w przedmiocie przymusowego zarządu panstwowego (Dz. Pr. P. P. Nr 21, poz. 67) w brzmieniu rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z . dnia 25 maja 1927 r. (Dz. U. R. P. Nr 49, poz. 437), art. 14 rozporz!!,dzenia Prezydenta R~eczypospol1tej z dnia 28 grudnia 1934 r. (Dz. U. R. P. Nr 110, poz. 976) oraz art. 1 dekretu Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia l września 1939 r. (Dz. U. R. P. Nr 87, poz. 545) i'arządza się, co następuje: I
- Uchyla się z dniem 16 maja 1950 r. PrzS1usowy zarząd państwowy nad przedsiębiorstwem: "Fabryka Aparatów Termicznych - Roman Posławski" w Bielsku. Ustanowiony zarządzeniem Ministra Przemysłu i Handlu