N;..;.r;;...;..;;A;...;~6;.;:;6...l:'flO:.:;.; ' z;.;.•....:;7..:.76;;..,_ · _ _ _ _ _ _ _ _ _......;.M.;;.O;..;NJ;.;.;;..;...;;;TOR POLSKI ~r. 518 wowanych przez pracownika (np. soboty) może być usprawiedliwione tylko w przypadkach, gdy żądanie takle zgłosi większość pracowników zakładu 1 gdy równocześnie istnieć będzie możność stałego ruchu zakładu pracy w niedziele, przy wyłllcznej obsłudze zakładu przez
- PISMO OKÓLNE Nr I PREZESA RADY MINISTRóW . z dnia 31 maja 1950 r. w sprawie wykonania postanowień ustawy o socjaUst1CSnej dyscyplinie pracy. W uzupełni<EmLu . mego pisma okólnego z dnia 5 maJa 1950 r. w sprawie wykonania postanowień ustawy o so- członków tej większoścL
- Pracownicy zatrudnieni w górnictwie, przemyśle budownictwie 1 przy budowie 1 konserwacji dróg wodnych i lądowych, o ile są użytkownikami małych i średnich gocjalistycznej dyscyplinie pracy, proszę Ob. Ob. Ministrów, spodarstw rolnych i me zatrudniaj I), sił najemnYCh, moaby polecili podległym im urzędoin, instytucjom 1 dy- g, otrzymać zwolnienie z pracy na okres pilnych robót rekcjom przedsiębiorstw kierowanie się przy wykonywa- ' w gospodarstwie przez siebie użytkowanym. Okres twolniu postanowień usta wy o socj alistycznej dyscyplJn1e pra- nienia z pracy nie może wynosić więcej niż trzy dni rocy następującymi uzupełniającymi wytycznymi: b~ za. każdy przepracowany w przedsiębiorstwie mie
- Pracownicy urzędów, instytucji i przedsiębiorstw siąc, a łącznie nie więcej, niż 20 dni roboczych w roku kauczęszczający do szkół wyższych zawodowych i akademilendarzov.:rm. Zwolnienie może nastąpić jedynie na podckich winni być zwalniani z części dnia pracy, nu okres stawie zaswiadczenia prezydium gminnej rady naródołącznie nie dłuższy niż godzin 14 tygOdniowo. W celu uzywej, stwierdzającego wielkość użytkowanego gospodarskania zwolnienia pracownik powinien przedstawić kie- stwa 1 okoliczność nieeatrudniania sił najemnych. Prarownikowi zakładu zaświadczenie dziekanatu lub dyre- cownikowi zwolnionemu z pracy w trybie niniejszego po;' kCji szkOły, zawierajl}ce wykaz obowiązuj~cych w danym stanowienia nie przysł~guj~ wynagrodzenie za czas 'Zwal· kwartale wykładów, cwiczeń lub sem1nariow, odbywanych nienia. w czasie 'godzin pracy pracownika. Kierownik · zakładu
- Pracownicy, Przyj~ci do pracy w miejSCOWOŚCi poło wyda na piśmie decyzję ważną każdorazowo na jeden taneJ w takiej odległosci od stałego miejsca ich zamielrn'artał. W razie stwierdzenia, że pracownik wykorzystał że niemożliwy jest codzienny powrót z miejsca udzielone mu zwolnienie dla innych celów, zwolnienie na- szkania, pracy do miejsca' zamieszkania, mają prawo do korzystależy cofnąć i w stosunku do winnego zastosować rygory, ze zwolnienia z pracy na jeden dzień w miesiącu w soprzewidziane w ustawie o socjalistycznej dyscyplinie pra- nia boty lub poniedziałki. Pracownikowi zwolnionemu z pracy. . cy w trybie niniejszego postanowienia nie przysługuje
- W sposób podany pod 1 należy zwalniać ' także pracowników uczących się w średnich szkołach dla dorosłych, wynagrodzenie za czas zwolnienia.
- Pracownicy, których obowiązki określone są w pew. z tym jednak, że łączny okres zwolnienia nIe powinien nej 1:lości godz1n. pra-cy ustalonej w umowie o pracę przekraczać 6 godzin tygodniowo. {pracownicy o niepełnym wymiarze godzin pracy.
- W przypadku delegowania pracownika na kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe pracownika, gdy kursy te. np. radcowie '~prawni, doradcy, konsulenci i1tp.) obowiązani są do przestrzegania ustalonych dla. nich oc;lbywają się częściowo w godzinach pracy pracownika, zwolnienia z odpowiedniej części dnia pracy należy udzie- gOdzin pracy i w tym zakresie czasu podlegają postanowieniom ustawy o SOCjalistycznej dyscyplinie pracy. W lić na piśmie na cały okres trwania kursu. przypadkach, gdy z powodu wykonywania czynności za
- Postanowienia ust. 1, 2 i 3 nie naruszają obowiązują cych przepisów o udzielaniu urlopów o lwlicznościowych wodowych, n ie objętych umową z danym zakładem pracy, zachowanie ustalonych godzin pracy sporadycznie nie na okres egzaminów. . ' będzie możliwe, pracownicy ci winni w kaŻdym takim
- Pracownicy, pełniący funkcje wyk12,dowców w śre d nich szkołach zawodowych, wyższych szkołach zawodo- przypadku utracony dla zakładu czas pracy odpracować w wych i akademickich, jak również w szk ołach partyjnych innych, niż ustalone godziny lub w dniach następnych. oraz na kursach zawodowych, organizowanych przez Par- KieJ.'o\\'nicy zakładów pracy ureguluj ą system kontroli pracy tych osóh w sposób umOŻliwiający tażdor~owo stwiertię, Prezydium Rady Ministrów, CUSZ lub Ministerstwo dzenie, że postanowienia niniejszego ustęp u są ściśle przewłaściwe dla zakładu pracy zatrudnia jącego pracownika, st r'legane. Postanowień tego ustępu nie wolrw stosować winni być zwalniani ,na czas wykładów i innych zaj ęć szkOlnych, przypadających w czasie pracy pracownika.' do osób pobiera.j ących wynagrodzenie obliczone w wysoZwolnienie następuje na podstawie pisemnej decyzji kie- kości przysługującej pracowntkom na analogicznych starownika zakładu, ważnej do odwołania, powziętej przy nowis'k ach za pracę W pełnym wymiarze godzin. uwzględnieniu wymagań służby w miej scu pracY pracow
- Krótkie i niepoliczalne do wymiD.ru urlopu wypoczynnika. kowego urlopy dla załatwienia ważnych spraw osobistych,
- Pracownicy dojeżdżający do miejsca pracy z dalrodzinnych i majątkowy ch, o których mowa w przepisach szej odległoąci mogą uzyskać zgodę kierownika zakładu szczególnych, odnoszących się do pracy pracowników pań nl\ odpowiednie przesunięcie rozpoczynania dnia pracy, stwQwych, kolej owych i innych zatrudnionych na podo ile rozkład jazdy środków komunikacyjnych, z ldóstawie stosunku publiczno - prawnego, mogą być udzierych pracownik musi korzystać, stale uniemożliwia mu lane v.'yłą cznie w wymi.arze i przypadkach określonych w przybycie na miejsce pracy w czasie obowiązującym . ogół uchwale Rady Ministrów z dnia 5 maja 1950 r. w przedpracowników. Czas pracy utracony na skutek późni ej sze miocie określenia przypadków usprawiedliwiających niego przybycia do pracy pracown il{ winien odpracować obecność w pracy oraz warunków i .trybu usprawiedliwiegdy to jest możliwe - przez odpowiednio późniejs;le zania nieobecności (Monitor Pols!d Nr A-51, poz. 584, z poź· kończenie dnia pracy. Podkreśl am , że przepis niniejszy niejszymi zmianami) i przy stosowllJntu wytycznych zama charakter wyjątkowy. Winien on znaleźć zastosowa- wartych w pismach okólnych Prezesa Rady Ministrów, nie tylko w ' przypadkach, gdy obowiązuj ący rozkład jazdy dotyczących wYKonania ustawy z dnia 19 kwietnia 1950 środków komunikacji stale uniemożliwia wC?'..e śniej r. o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy (Dz. szy dojazd do pracy. Przepis niniejszy nie znajdzie za- U. R. P. Nr 20, poz. 163). tem zastosowania w przypadkach, gdy pracownik korzy
- Podl{re ślam, że uchwała Rady Ministrów z dnia 31 sta z komunikacji podmiejskiej, lub z sieci komunikamaja 1950 r. rozszerzyła zakres przypadków, w których cyjnej międzyosiedlowej (np. w Okręgach przemysłowych: może nastąpić zwolnienie pracownika przez kierownika śląskim, łódzkim itpJ. zakładu a mianowicie również na przypadki pogrzebu
- Pracownicy, powołani po ukończeniu d1;1ia pracy do brata ltib siostry na jeden dzień, oraz dopuszcza w § 3a pełnienia dyżuru o ile za okres dyżuru nie otrzymują zwolnienie na część dnia pracy w szerszym zakresie, niż według umowy dodatkowego wynagrodzenia winni u:stalony był według dotychczasowego brzmienia uchwały -otrzymać zwolnienie z pracy w dniach następnych na Rady Ministrów z dnia 5 maja r.b. 1l0śc godzin równą okresowi dyżuru. 14, Wytyczne niniejsze należy stosować z mocą obo·
- Z uwagi na okoliczność, że uznanymi dnianli wypo- I wiązuj ącą od dnia 17 maj a 1950 r, czynku są niedziele i dnie świąteczne ustaw~w? określo PREZES RADY MINISTRÓW Józef Cyrankiewicz ne, bpusźczaIiie innych dni pra'Cy z ' powodu 'SWląt obser- I c Redakcja -t Administracja: Warszawa, ul Bracka 20.· Telefony: Red akcja 864-
- 867-
- Administracja 864-
- -PRENUMERATA .. Monitora Polskiego" wynosi: cz. A _ r o cznie zł 1.
- (termin wpłaty do dnl~ 3l.1Il.). półrocznie zł 1.
- kwartalnie zł
- cz. B kwartalnie zł
- oble części A - B rocznie zł 4.~OO, (t.ermin !'lP1aty,. do dma 31.1Il.). półroc~nle zł 2.
- (l ..półro cze łatne W terminie do dnia 31'.II1 .• II półrocze - do dnia 31 sl~ rpma) .. kwartalme zł 1.
- Prenumeratę .. Momtor~ polsJ.d,:go oraz ogłofzenia przyjmują 'Oddzlały PAP.: Łódt. Piotrkowska
- Kra kÓw, Rynek Klep"rsl'!
- Katowice. Jana 11, Poznan , Mlelzynsklego
- Bydgoszcz, ' Llbelta ł. Wrocław, Traugutta
- Konto czekowe P.K.O. Warszawa Nr 1-
- Reklamacje Ił powodu niedoręczenia po~zczególnycb numerów wnosić należy do Administracji "Monitora Polskł~/l'o" w terminie to do 15 dni po otrzymaniu następnego kolejnego numeru. Wydawca: Polska Agencja' Prasowa PAP. Druk PWZG W-wa, Tamka
- 30.
- Zam,
- B-1l15a
- Redaguje Komitet Redakcyjny Cena li II