,.. 1521 Monitor Polsld Nr A-l~ § IQ Na wniosek zainteresowanego ministra Ministar Finansów zapewni potrzebne kredyty organizacyjn~ rozruchowe DA uruchomienie , tuczarń rejonowych, a Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania, G0spodarczego - środki inwestycyjne. § 11. 1. Na wniosek prezydium wojewódzkiej radl' narodowej Ministrowie: Rolnictwa, Państwowych Gospodarstw Rolnych oraz Gospodarki Komunalnej mogą przekazać w zarząd i użytkowanie tuczarniom rejonowym ośrodki rolne w rozmiarach niezbędnych do zorganizowania tuczarń rejonowych i prowadzonych przez nie gospodarstw pomocniczych, 2. Przekazanie następuje na zasadach 1 w trybie ustalonym w odrębnych przepisach. § 12. Prezes Centralnego Urzędu Skupu i Kontraktacji zapewni tuczarniom rejonowym i tuczarniom zakładowym dostawę odpowiedniego gatunku zwierząt do tuczu gospodarczego. § 13. 1. Pracownicy zakładów (punktów) żywienia zbiorowego, zakładów przymysłu mleczarskiego oraz tuczarń przyzakładowych i rejonowych, zatrudnieni bez- piii' paz. 1517, 1518 i 151' pośrednio pay zbieraniu, segregacji i zabezpieczeniu odpadków oraz przy tuczu trzody chlewnej, otrzymywać będą specjalne premie. 2. Zasady rozdzielania i wysokość premii, o których mowa w ust. I, określi Minister Handlu Wewnętn nego drodze instrukcji, którą wyda w ciągu 14 dni od daty wejścia w życie niniejszego zarządzenia. w Postanowienia zarządzenia niniejszego nie tuczu trzody chlewnej prowadzonego w zakła dach podległych ' Ministrom Obrony Narodowej i Bezpieczeństwa Publicznego. § 14. dotyczą § 15. Zarząd lenie wchodzi w życie z dniem ogło szenia. ,) '-i Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania G<>spodarczego: w z. E. Szyr Minister Handlu Wewnętrznego: T. Dietrich Prezes Centralnego Urzędu Skupu Kontraktacji: ~ St. Mierzwińskf 1518 L ZAKZ.t\DZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISn PLANOWANIA GOSPODARCZEGO J: dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie zasad normowania pracy młodocianych. Na podstawie arl 5 dekretu li: dnia 2 sierpnia 1951 r. o pracy i szkoleniu zawodowym młodocianych w zakła dach pcacy (Oz. U. R. P. Nr 41, pOZo 311) po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych - zarządza się. cO następuje: § 1. 1. Robotnicy młodociani powinni otrzymywać pracę odpowiadającą ich kwalifikacjom i posiadać zaszeregowanie osobiste do kategorii kwalifikacyjnej. przyznanej im w wyniku egzaminu przeprowadzonego po ukończeniu szkolenia zawodowego w zakładzie pracy lub uzyskanej przy ukończeniu zasadniczej szkoły zawodowej albo szkoły przysposobienia zawodowego. 2. RobOtnicy młodociani, którzy zostali zaszeregowani przed wejściem w życie niniejszego zarządzenia lub też wykonują pracę nie wymagającą wyuczenia zawodu, zachowują dotychczasową kategorię osobistego zaszeregowania. § 2. 1. Robotnicy młodociani zatrudnieni w zawodzie przy pracach normowanych powinni wykonywać pracę według norm ogólnie obowiązujących z wyjątkiem przypadków, o których mowa w § 3, 2, Z tytułu zatrudnienia robotników młodocianych nie wolno podwyższać obowiązujących norm obsady stanowisk roboczych. § 3. Normy pracy dla robotników młodocianych w przemyśle węglowym, w hutnictwie żelaza i metali nieżelaznych, w przemyśle odlewniczym i w kamieniołomach przy pracach dozwolonych dla młodocianych ustala się przez zastosowanie do obowiązujących norm (ilościowych) następujących 1) w kopalnictwie węgla przy robotach dołowych prz.ez pierwsze dwa miesiące - współczynnika 0,6 a przez dalsze dwa miesiące - współczynnika 0,8, ~ w wydziałach metalurgicznych hutnictwa i metali nieżelaznych, w odlewnictwie i kamieniołomach przez pierwszy miesiąc - współczynnika 0,7 a przez dalsze dwa miesiące - współczynnika 0,85. § 4. 1. Właściwi ministrowie w porozumieniu z zarządami głównymi właściwych związków zawodowych określą dla podległych im gałęzi przemysłu, wymienionych w § 3, nomenklaturę zawodów, w których należy stosować normy pracy dla młodocianych. 2. Dla brygad. w skład których wchodzą robotnicy młodociani, zatrudnieni w zawodach określonych zgodnie z postanowieniami ust, l, ustala się normy pracy odpowiednio zmniejszone w zależności od ilo~ci robotników młodocianych w brygadzie i przyznanych im współczyn ników. § 5. Wprowadzenie obniż onych norm dla młodo cianych zatrudnionych w innych działach gospodarki narodowej niż wymienione w § 3 wymaga zarządzenia właściwego ministra, wydanego po porozumieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego i za zgodą Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego, § 6, Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l stycznia 1952 r. Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego: w z. E. Szyr współczynników: 1519 ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 12 grudnia 1951 r. ' 'w sprawie zasad ustalania kategorii zaszeregowania osobistego robotników w W związku z potr zebą uporządkowania zasad wynagradzania robotników zgodnie z ich rzeczywistymi zakładach produkcyjnych. kwalifikac jami oraz w celu bezpośredniego powiązania wyników podnoszenia kwalifikacji z poziomem płacy, M ::nitor P 01ski Nr A-1m;- - - 1!l24 ' poz:' m9 --~----------------------------~~ n a poJs tawie § 3 pkt 2 lit.
- b)rozporzqdzenia Rady j\./lin.strow z dnia 22 kwietnia 1949 r. w sprawie zakresu cl zialania Pa ns two we j Komis ji Plan owania Gospodarezego (Dz. U. R. P. Nr 26, poz. 190 i z 1950 r. Nr 22, paz. 188) ustaia si~ po porozumieniu z Centralnq Radq Zwiqzkow Za wodowyeh nast~puji\ ce zasady i tryb ustalania kategorH zasze regowania osobistego: § 1. Kaidc mu robotnikow i pow inna bye przyznana kategoria zaszeregowania osobistego zgodnie z posiadanymi przez niego k w alifikae jarili. Zaszeregowanie osobiste przyznaje si~ przy przyj~eiu do praey, po wyuezeniu zawodu oraz przy podvryzszeniu kwalifikaeji. § 2. Ustalenie zasze regowanja nast~puje na podstawie sprawdzenia zakresu wiadomosci robotnika oraz . praktyezne go opanowania przezen zawodu (egzaminu). § 3. 1. Sprawdzenia wiadomosci robotnika oraz praktyeznego opanowania zawodu nie przeprowadza si~: 1) przy przeniesieniu sluibowym oraz delegowanill robotnikow przez kierownika zakladu lub jego organa zwierzchnie do innego zakladu pracy, 2) przy zatrudnie niu bezposrednio po ukoilezeniu szkoly przysposobienia zawodowego lub zasadniczej szkoly zawodowej , 0 ile swiade etwo szkoly okresla kategorie zaszeregowania osobistego, 3) przy przyj~eiu do praey robotnikow obslugi, gospodarezyeh, pomoeniezyeh oraz wykonuj qeyeh proste czynnose i nie wyma gajqee wyuezenia zawodu. 2. Robotnikom wymienion.l 'm w ust. 1 pkt 1 naleiy , przyznae zaszeregowanie posiadane przez nieh w zakladzie, z kto rego zostali przeniesieni (delegowaniJ, a robotnikom Vv?mienionym w ust. 1 pkt 2 - zaszeregowanie zgodne ze swiadeetwem szk oly. 3. 0 ile robo tnik wymieniony w ust. 1 pkt 2 przy praKtyeznym wykonywaniu za wodu nie w y kaie w ciqgu 3 miesi~ e y od qaty rozpoez ~ cia praey poziomu kwalifikaeji odpowiadajqeego kategorii osobLstego zasze re gowania okresIone j w swi adee twi e szk oly, kierownik zakladu praey ma prawo zarzqdzie p oddanie go egzami.nowi przez komisj~ kwalifikae yjnq zgodnie z § 6 dl<l przyznania kategorii osobistego zaszere gowania zgodnie z wykazanymi na egzaminie kwalifika ejami. 4. Robotnikom wymienionym w us t. 1 pkt 3 przyznaje si~ zasze regowanie pla e zgodnie z eharakterem wykonywanej praey oraz je j jakosciq. Zmiany zaszeregowania tyeh praeownikow d okonuje si~ bez egzaminu. § 4. 1. Egzamin obe jmuj e spra wdzenie praktycznego opanowania zawodu w za kre sie robot wymienionyeh dla danej kategorii zasze regowania w obowiqzujqcym zaklad taryfikatorze robot. W e zasie egzaminu robotnik powinien wykonae eo najmniej dwie roine praee z wymienionyeh w taryfikatorze robOt, wykonujqe przypadajqee na nie normy nie mniej, nii w 100% , przy zaehowaniu obowiqzujqeej jakosci praey. W speejalnosciaeh polegajqcyeh na obsludze agregat6w lub urzqdzen robotnik powin ien w ezasie e gzamin u wykazae opanowanie samodzielnej pracy na stanowisku roboczym, znajomose dzialania i budowy agregatow lub urzqdzen w zakresie niezb~dnym dla wykonywania praey oraz umi ej~tnose usuwania drobnyeh uszkodzen i zapobiegania awariom. 2. Ponadto przy egzaminie robotnik powinien wyk a zac posiadanie niezb~dnyeh wiadomosci: 1) w zakresie przewidzianym w pragramie wyuezania zawodu danej kategorii w szkoleniu zakladowym lub w razie nieustalenia programu w zakresie znajomosci maszyn i urzqdzen, na ktoryeh robotnik pracuje. 2) umiej~tnose poslugiwania si~ narz ~dziarni, przyrzqdami i sprz~tem porniarowym w za kresie prae przewidzianyeh taryfikatorem robot (kc. talogiem norm praey), 3) um i e j~tno s ci odezytywania rysunkow, ktorymi robotnik bezposrednio poslugu je si~ p rzy praey, 4) umiej~tnosci organizaeji swego mlejsea praq i utrzyman ia go w porzqdnym stan ie, 5} znajomosci surowea , i p6Habrykatow utywanych przez niego przy produkeji, 6) znajomosei obowiqzujqeych go zasad bezpleezenstwa i higieny praey . 3. W przypadku jesli rdbotnik nie posiada niezb«:dn y ch w ;adomosci wyrnienionych w jednym z punkt6w usi. 1 lub 2 nie moze otrzymac kategorii zaproponowanej we wniosku. Zakwalifikowanie takiego robotnika nast~ puje na podstawie alba wynikow p rzeprowadzonego egzaminu, albo na podstawie ponownego egzaminu. Ponowny egzamin obejmuje sprawdzenie opanowania zawodu w niiszej kategorii. § 5. Robotnik ubiegajqey si~ 0 przyznanie wyiszej kategorii zaszeregowania powinien oproez wiadomosci niezb ~dnyeh dla dane j kategorii umlee wykonac wszystkie bez wyjqtku praee, prze widziane w danym zawodzie dla robotnikow niiszyeh kategorii, wyst~pu jqee w danym zakladzie praey. § 6. 1. Kierownik zakladu praey powoluje stale dzialajqeq w zakladzie kornisj ~ kwali£ikaeyjnq, ktora na podstaw ie e gzamin6w okresla kwalifikaej~ robotnikow i przy znaje im kat e gori~ zaszeregowania osobiste go , W sk lad komisj i kw a lifik aeyj n e j wehoclzq : 1) jako p rze wodn iezqe y n a eze lny inzynier (w duiyeh zakladach - k ierownik oddzialu), w zgl~dnie pracown ik n a stano wi sk u odpowiadaj qeym w ymienionYill; 2) jako ezlonk a w ie:
- a)wyznaezany przez kiero w n ika zakladu praey pracownik iniy niery jno-te ehniezny (sposrod teehn ik ow, ma jst ro w oraz sz tygar6w objazdowyeh),
- b)prze ds tawicie l rady zakladowe j. \ "1 sklad ko misji w eh odzi ponadta z prawem ezlonka k amisji k ierownik oddzialu lub ma jster w oddziale, w ktorym praeuje egzamin owany robotllik. 2. Przy egzaminaeh na stan owiska wymagajqee zatwie rdzenia przez okr ~ gowe ur z~ d y gornieze lub inspektoraty praey komisjom przewodniezy przedstawi ciel wlasciwego urz ~ du . 3. Komisja kwalifikaeyjna przeprowadza egzamin na wniosek majstra lub brygadzisty , pod kierownictwem ktorego praeuje robotnik, lub tei na wniosek zainteresowanego. § 7. Okreslenie kwalifikaeji i ustalenie kategorii osobLstego zaszeregowania dia nowoprzyj~tego robotnika, z wyjqtkiem przypadkow przewidzianyeh w § 3, powinno bye przeprowadzone w terminie 2 tygodni ad dnia przyj~cia robotnika do praey . Do ezasu ustalenia przez zakladowq komisj~ kwalifikaeyjnq posiadanych kwalifikaeji robotnik powinien bye zaszeregowany do kategorii niiszej 0 jeden stopien od wykazanej w zaswiad ezeniu z poprzedniego mieJs ea praey. § 8. Przyzn anie kategorii osobiste go zaszeregowania robotnik" wi, kt6ry przeszedl w zakladzie wyuezenie zawodu lub te i podwyiszyl swe kwalifikaeje i ubiega si~ 0 przyznanie wyiS7ej kategorii zaszeregowania, powinno bye przeprowadzone w terminie 7 dni od ehwili zloienia do komisji wniosku majstra lub brygadzisty alba robotnika. § 9. Po zloieniu egzaminu k walifika eyjnego robotnik otrzymuje zaswiadezenie, stwierdzajqee uzy- 1525 MonItor Polski Nr .A-105 1520 ~skane kwalifikacje i należną kategorię osobistego zasze- je nadal bez składanIa egzaminu przed komisją kwali- regowania. Odpisy zaświadczenia zakładowa komisja kwalifikacyjna przekazuje do działu personalnego. fikacyjną· § 10. Kategoria osobistego zaszeregowania przyznana w wyniku egzaminu przysługuje robotnikowi od dnia złożeni a egzaminu z wynikiem pomyślnym. § 11. Robotnicy, którzy przed wejściem w życie niniejszego zarządzenia posiadali ustalone w zakładzie pracy kategorie osobistego zaszeregowania, zachowują Właściwi § 12. zarządzenie ministrowie wydadzą szczegółowe dotyczące wykonania niniejszego zarzą dzenia. § 13. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l stycznia 1952 r. Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego: w z. E. SZyI 1520 ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie określenia robotników podlegających szkole niu zawodowemu w produkcyjnych zakładach pracy oraz w sprawie zasad wynagradzania tych robotników. . .w związku z postanowieniami rozdziału II uchwały Nr 448 Prezydium Rządu z dnia 23 czerwca 1951 r. w sprawie ustroju szkolnictwa zawodowego (Monitor Polski Nr A-59 , poz. 776) po porozumieniu z Centralną Radą Związk ó w Zawodow ych zarządza się, co następuje: § 1. Szkoleniu zawodowemu w zakładach pracy podlegaj ą : 1) nowoprzyj ęc i nie wykwalifikowani robotnicy, którzy będą zatrudnieni przy pracach wymagających wyuczenia zawodu, 2) mł odociani przyj ę ci na naukę zawodu w trybie szkolenia zaw odowego (uczniOWie), 3) robotnicy pomocniczy i gospodarczy oraz pomocniczy pracow n icy administracyjni przechodzący do bezpośredni ej pracy w produkcji, 4) w zakresie p o dwy ższania kwalifikacji zawoclowychrobotnicy już zatrudnieni bezpośrednio w produkcji, których zakł a d pracy powinien przeszkolić we włas nym zakresie dla pokrycia zapotrzebowania na wykwalifikowane kadry robotnicze. § 2. 1. Robotników podlegających szkoleniu zawodowemu w zakła d ach pracy należy wynagradzać w okresie szkolenia wed ług n astępują cych zasad: 1) robotników wymienionych w § 1 pkt 1 oraz młodo cianych w ymienionych w § 1 pkt 2 należy w okresie szkolenia wyn agradz ać według stawek przewid2Jianych dla p racowników zaszer egowanych do naj niższej kategorii pł ac, p r zewidzianej w tabeli płac obowią zuj ą c e j w d an ym za kła dzie pracy, 2) robotnicy gospc·da r czy i pomocniczy oraz pracownicy admin istracyjn i, w ymienieni w § 1 pkt 3, oraz robot nicy ;-l tr udnieni bezp ośr edni o w produkcji, których zakł a d pracy powinien p rzeszkolić dla pokrycia zap ot rzeb owania na w ykwalifikowane kadry robotni cze (§ l ust. 4) ot rzym uj ą w okresie szkolenia wynagrodzen ie obliczone zgodnie z przepisami obo- wiązującymi. dla ustalenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. 2. Robotnicy wymienieni w § 1, . wykonujący w okresie szkolenia prace normowane, powinni otrzymywać wynagrodzenie w wysokości zależnej od wykonania norm, lecz nie niższe od wynagrodzenia przysłu gującego im w myśl pos tanowień ust. 1 pkt 1 i 2. 3. Robotnicy objęci szkoleniem otrzymują dodatki za Pracę w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych dla zdrowia, jeżeli w okresie sżkolenia zatrudnieni są na stanowiskach pracy, dla których przewidziane są te dodatki zgodnie z obOWiązującymi przepisami. 4. Młodociani nie mogą być zatrudnieni w oikresie szkolenia na stanowiskach pracy, na których zgodnie z obowiązującymi przepisami zabronione. jest zatrudnianie młodocianych. 5. Z pracownikami wymienionymi w § 1 należy przed przystąpieniem do szkolenia spisać umowę o wyuczenie zawodu według załączonego wzoru. § 3. Po złoŻeniu egzaminu z wynikiem pomyślnym robotnicy powinni być zaszeregowani zgodnie z oceną zakładowej komisji kwalifikacyjnej według obowiązują cej w danym zakładzie pracy tabeli zaszeregowania, a opłacani zgodnie z wykonywaną pracą· § 4. 1. Postanowienia niniejszego zarządz enia stanowią wyłączną podstawę do określenia wysoko ś ci wynagrodzenia wszystkich robotników w okresie szkolenia w zakłacbi e pracy. . 2. Tracą moc obowiązującą przepisy dotyczące wynagrodzenia r obotników (uczniów) w okresie szkolenia, wydane przed dniem 1 stycznia 1932 r . § 5. Zarządzenie w chodzi w życie z dniem 1 stycznia 1952 r. Przewodniczący Państwowej K omisji Planowania Gospodarczego: w z. E. SZyI Zał ą cznik da zarządz e nia Przewodnicz ącego Państwowej K omisji Pla- nowania Gospodarczego z dnia 12 grudnia 1951 r. (poz. 1520). UMOWA 195.. r. pomiędzy za- Zawarta dnia. pracy kładem w. ., zwanym dalej prezentowanym przez z jednej strony Ob. zamieszkałym .! • • !. • . e . zakładem, . zwanym dalej "szkolonym", zatrudn10nym w tymże zao następującej treści: kładzie pracy, z drugiej strony - re- i' ił.:i. ii ( •• " § 1. 1. Zakład pracy zobowiązuje się do sz.kolenia Ob. •