Zarządzenie Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie określenia robotników podlegających szkol

1525 MonItor Polski Nr .A-105 1520 ~skane kwalifikacje i należną kategorię osobistego zasze- je nadal bez składanIa egzaminu przed komisją kwali- regowania. Odpisy zaświadczenia zakładowa komisja kwalifikacyjna przekazuje do działu personalnego. fikacyjną· §

1. Kategoria osobistego zaszeregowania przyznana w wyniku egzaminu przysługuje robotnikowi od dnia złożeni a egzaminu z wynikiem pomyślnym. §
2. Robotnicy, którzy przed wejściem w życie niniejszego zarządzenia posiadali ustalone w zakładzie pracy kategorie osobistego zaszeregowania, zachowują Właściwi §
3. zarządzenie ministrowie wydadzą szczegółowe dotyczące wykonania niniejszego zarzą­ dzenia. §
4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l stycznia 1952 r. Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego: w z. E. SZyI 1520 ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie określenia robotników podlegających szkole niu zawodowemu w produkcyjnych zakładach pracy oraz w sprawie zasad wynagradzania tych robotników. . .w związku z postanowieniami rozdziału II uchwały Nr 448 Prezydium Rządu z dnia 23 czerwca 1951 r. w sprawie ustroju szkolnictwa zawodowego (Monitor Polski Nr A-59 , poz. 776) po porozumieniu z Centralną Radą Związk ó w Zawodow ych zarządza się, co następuje: §
5. Szkoleniu zawodowemu w zakładach pracy podlegaj ą : 1) nowoprzyj ęc i nie wykwalifikowani robotnicy, którzy będą zatrudnieni przy pracach wymagających wyuczenia zawodu, 2) mł odociani przyj ę ci na naukę zawodu w trybie szkolenia zaw odowego (uczniOWie), 3) robotnicy pomocniczy i gospodarczy oraz pomocniczy pracow n icy administracyjni przechodzący do bezpośredni ej pracy w produkcji, 4) w zakresie p o dwy ższania kwalifikacji zawoclowychrobotnicy już zatrudnieni bezpośrednio w produkcji, których zakł a d pracy powinien przeszkolić we włas­ nym zakresie dla pokrycia zapotrzebowania na wykwalifikowane kadry robotnicze. §
7. Robotników podlegających szkoleniu zawodowemu w zakła d ach pracy należy wynagradzać w okresie szkolenia wed ług n astępują cych zasad: 1) robotników wymienionych w § 1 pkt 1 oraz młodo­ cianych w ymienionych w § 1 pkt 2 należy w okresie szkolenia wyn agradz ać według stawek przewid2Jianych dla p racowników zaszer egowanych do naj niższej kategorii pł ac, p r zewidzianej w tabeli płac obowią­ zuj ą c e j w d an ym za kła dzie pracy, 2) robotnicy gospc·da r czy i pomocniczy oraz pracownicy admin istracyjn i, w ymienieni w § 1 pkt 3, oraz robot nicy ;-l tr udnieni bezp ośr edni o w produkcji, których zakł a d pracy powinien p rzeszkolić dla pokrycia zap ot rzeb owania na w ykwalifikowane kadry robotni cze (§ l ust. 4) ot rzym uj ą w okresie szkolenia wynagrodzen ie obliczone zgodnie z przepisami obo- wiązującymi. dla ustalenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
8. Robotnicy wymienieni w § 1, . wykonujący w okresie szkolenia prace normowane, powinni otrzymywać wynagrodzenie w wysokości zależnej od wykonania norm, lecz nie niższe od wynagrodzenia przysłu­ gującego im w myśl pos tanowień ust. 1 pkt 1 i
10. Robotnicy objęci szkoleniem otrzymują dodatki za Pracę w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych dla zdrowia, jeżeli w okresie sżkolenia zatrudnieni są na stanowiskach pracy, dla których przewidziane są te dodatki zgodnie z obOWiązującymi przepisami.
11. Młodociani nie mogą być zatrudnieni w oikresie szkolenia na stanowiskach pracy, na których zgodnie z obowiązującymi przepisami zabronione. jest zatrudnianie młodocianych.
12. Z pracownikami wymienionymi w § 1 należy przed przystąpieniem do szkolenia spisać umowę o wyuczenie zawodu według załączonego wzoru. §
13. Po złoŻeniu egzaminu z wynikiem pomyślnym robotnicy powinni być zaszeregowani zgodnie z oceną zakładowej komisji kwalifikacyjnej według obowiązują­ cej w danym zakładzie pracy tabeli zaszeregowania, a opłacani zgodnie z wykonywaną pracą· §
15. Postanowienia niniejszego zarządz enia stanowią wyłączną podstawę do określenia wysoko ś ci wynagrodzenia wszystkich robotników w okresie szkolenia w zakłacbi e pracy. .
16. Tracą moc obowiązującą przepisy dotyczące wynagrodzenia r obotników (uczniów) w okresie szkolenia, wydane przed dniem 1 stycznia 1932 r . §
17. Zarządzenie w chodzi w życie z dniem 1 stycznia 1952 r. Przewodniczący Państwowej K omisji Planowania Gospodarczego: w z. E. SZyI Zał ą cznik da zarządz e nia Przewodnicz ącego Państwowej K omisji Pla- nowania Gospodarczego z dnia 12 grudnia 1951 r. (poz. 1520). UMOWA 195.. r. pomiędzy za- Zawarta dnia. pracy kładem w. ., zwanym dalej prezentowanym przez z jednej strony Ob. zamieszkałym .! • • !. • . e . zakładem, . zwanym dalej "szkolonym", zatrudn10nym w tymże zao następującej treści: kładzie pracy, z drugiej strony - re- i' ił.:i. ii ( •• " §
19. Zakład pracy zobowiązuje się do sz.kolenia Ob. • Monitor trblski Nr A-105 Poz.t520 I nl'21 w okresie od dnia. • w zawodzie , i faktyemego wyrobienia norm, jednakże nie mniej niż to wyruika z ust.
20. • . do dnia l. Szkolenie odbywać się będzie zgodnie z obowiązują­ cym program em szkolenia. §
22. W okresie szko!lenia szkolony obowiązany jest do wykonywania pracy wskazanej przez instruktora zakładu i pod jego kierownictwem.
23. W zakresie wykonywanej pracy do szkolonego będą miały zastosowanie odpowiednie przepisy dotyczące ogółu pracowników danego zakładu. §
24. §
25. W ciągu 7 dni od daty zakończenia szkolenia w terminie wyznaczonym przez zakład pracy szkolony zostanie poddany egzaminowi przed zakładową k<llmisją kwalifikacyjną. ' §
26. W przypadku złożenia egzaminu z wynikiem pomyślnym zakładowa komisja wyda szkolonemu zaświadczenie stwierdzające uzyskany zawód i kategorię osobistego zaszeregowania. §
28. W okresle szkoleIl!ia ~kolony pobierać będzie wynagrodzenie.
29. W przypadku zatrudnienia przy pracy normowanej szkołony będzie otrzymywał wynagrodzenie według Okres nauki wlicza się do czasu pracy w zakładzie. Podpisy: 1521 ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników szkolących robotników w zakładach pracy podległych Ministrom: . Górnictwa, Przemysłu Ciężkiego, Przemysłu Chemicznego, Przemysłu Lekkiego, Przemysłu Rolnego i Spożyw­ czego, Budownictwa Przemysłowego oraz Budownictwa Miast i Osiedli. W związku z postanowieniami rozdziału II uchwały Nr 448 Prezydium Rządu z dnia 23 czerwca 1951 r. w sprawie ~stroju szkolnictwa zawodowego (Monitor • Polski Nr A-59, poz. 776) w porozumieniu z Min:strem F inansów i po porozumieniu z Centralną Radą Związ­ ków Zawoc1O\~ych zarządza si ę. co następuje: Pracownikom zatrudnionym w zakładach . pracy mo'że być powierzone szkolenie zawodowe robotników. o których · mOwa w zarządzeniu Przewodniczące­ go Państwowej Komisji Planowan ia Gospodarczego z dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie określe­ nia robotników podlegających szko~eniu zawodowemu w produkcyjnych zakładach pracy oraz w sprawie zasad wynagradzania tych robotników (Monitor Polski Nr A-105, poz. 1520).
30. Zarządzenia wydime przez właściwych ministrów określą szczegółowo warunki, którym powinni odpowiadać pracownicy szkolący robotników. §
31. §
32. §
34. Wynagrodzenie za szkolenie indywidualne ' nie mOże przekraczać następujących norm: za 1 szkolonego: Za c.lv okres szkolenia przy Ilaelści okrm:
35. Z pracownikami szkolącymi należy l m-c 12 m·cel3 m-ce l4 m-cel5 m-Cyl6 mocy do zł do zł do zł do zł do zł do zł I Stawka za szkolenie przy pracach pod ziemią, gorącgch i szkodliwgch dla zdrowia Rata miesięczna 70 ! 150 szego zarządzenia. §
37. Szkolenie zawodowe powinno być przeprowadzone bez odrywania szkolącego od jego normalnych obowiązków, wynikających z zawartej z nim umOwy o pracę.
38. Właściwi ministroWie określą przypadki, w jakich należy zwolnić pracowników, którym powierzono szkolenie robotników, od pełnienia normalnych obowiąz­ ków wynikających ' z zawartych umów o pracę. Zwolnienie to nie może mieć mIeJsca, jeżeli pracownik szkoli mniej niż 10 robotników. 325 420 525 ------ - .. Stawka za szkolenie przy pracach wyżej nie wymieniongch 50 Rata miesięczna - Premia za pomgślny wgnik szkolenia 240 I I ------1 - I 50 I 60 65 - 70 75 zawrzeć umowę według wzoru stanowiącego załącznik do niniej- , 105 160 _ _1 _ - 80 35 I~ 40 225 300 385 --- --- 45 50 55 --- --- --- 140 180 220 270 Wynagrodzenie za szkolenie z~wodowe składa
39. Przez szkolenie indywidualne należy rozumieć szkolenie przez jednego szkolącego 1-3 robotnikóW na odrębnych stanowiskach roboczych. 1) ze stawki za szkolenie, 2) z jednorazowej premii za pomyślny' wynik szkolenia. §
41. Wynagrod2;enie za szkolenie brygadowe nie może przekroczyć następujących norm za 1 szkolonego: §
42. się: .-