Uchwała nr 111 Prezydium Rządu z dnia 21 lutego 1951 r. o roli, zadaniach i uprawnieniach majstra w uspołecznionych przemysłowych zakładach pracy.

- Monitor Polski Nr A-lS Poz. 234, 235 i 236 215 Wszelkie dokumenty obrotu pieniężnego, dokumenty obrotu materiałami i towarami, jak również dokumenty o charakterze rozliczeniowym i kredytowym, stanowiące podstawę do otrzymania lub wydania środ­ ków pieniężnych, materiałów albo towarów, podpisują łącznie kierownik jednostki budżetowej lub osoba przez niego do tego upoważniona i główny księgowy lub osoba przez niego do tego upoważniona. § 13. Główny ksi~gowy obowiązany jest odmówić podpisania i wykonania zleceń, d otyczących operacji sprzecznych z obowiązutącymi przepisami oraz z zasadami prawidłowej i oszczędnej gospodarki, jak na przy- § 12. kład: 1) bezprawnego wydania materiałów, urządzeń lub in- nych środków, objętych inwentarzem, 2) dodatkowych wypłat pracownikom za prace, wchodzące w zakres ich zwyklych obowiązków służho ­ wych, a nie przewidzianych VI obowiązujących przepisach, 3) wydatkowania środków pieniężnych, powodującego przekroczen ie etatów, stawek i funduszu plac, 4) wydatkowania środków pieniężnych na cele, nie przewidziane w budżecie bądź przekraczające kredyty budżetowe lub preliminarz pozabudżetowych środków specjalnych, __ -- 5) niewłaściwego z punktu widzenia klasyfikacji budżetowej kwalifikowania wydatków, 6) kwalifikowania dochodóv,- budżetowych na pozabudżetowe środki specjalne, 7) bezprawnego zaliczenia dochodu budżetowego jako zwrot wydatku (wznowienie kredytu), 8) użycia środków inwestycyjnych niezgodnie z tytułem inwestycyjnym pod względem rzeczowym lub finansowym. § 14. W przypadku otrzymania polecenia sprzecznego z obowiązu jącymi przepisami lub zasadami prawidło ­ wej i oszc zę dnej gospodarki główny księgowy obo w i ą ­ zany jest zwcócić na to uwazę na piśmie kierownikowi jednostki bud żetowej, który wydał polecenie. W razie pisemn ego potwierdzen ia przez kierownika wydane.jo uprzednio polecenia, gł ówn y ks ięg owy w ykonuje je i równocze śn ie zawiadamia o tym kierownika j e dnos ~ ki nadr zę dnej oraz właściwe organa kontroli i rewizji finansowej. Głóvmy księgowy, który n ie zawiadomi kierpwni ~~a jednostki nadrz ęd n e j oraz organów k ontrolnorewizyjnych o bezpra wnym zarządzeniu kierownika jednostki budżetow e j, ponosi odpow ie dzialno ść za wykonanie zarządzenia na równi z kierownikiem jednostki budżetowej, który wydał zarządzenie. § 15. Kierownik jednostki nadrzę dnej · po otrzymaniu od głównego księgo w ego zawiadomienia, o którym mowa w § 14, obowiązany jest w ciągu dni 14 rozpatrzyć to zawiadomienie i przedsięwziąć odpowiednie środki zgodnie z obow iązującymi przep ;sami oraz zawiadomić głównego księgowego o decyzji. Kierownik jednostki nadrzę dnej', który nie poczynił odpowiednich kroków w przypadku otrzymania zawiadomienia o bezprawnym zarządzeniu kierownika jednostki podporządkowanej, ponosi odpowiedzialność na równi z tym kierownikiem. IV. Przepisy )wllcowe. § 16. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego oraz wszystkim ministrom i kierownikom urzędów centralnych. § 17. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz 235 UCHWALA Nr 113 RADY MINISTRÓW z dnia 21 lutego 1951 r. w sprawie praw i c.bowiązków głównych (starszych) księgowych przedsiębiorstw budż<,towych. Na podstawie art. 18 ust. 1 dekretu z dnia 26 października 1950 r. o przedsiębiors·twach państwowych (Dz. U. R. P. Nr 49, poz. 439) Rada Ministrów uchwala, co następuje: § 1. W przedsiębiorstwach budżetowych wydziela • się komórki organizacyjne rachunkowości, na czele których stoją główni (starsi) księgowi. § 2. Przepisy uchwały Nr 112 Rady Ministrów z .dnia 21 lutei;o 1951 r. w sprawie praw i obowiązków głównych (starszych) księgowych jednostek budżeto. wych (Monitor Polski Nr A-lS, poz. 234) rozciąga się na głównych (starszych) księgowych przedsiębiorstw budżetowych . § 3. Uchwała Rady r..i[inistrów z dnia 20 stycznia 1950 r. w sprawie praw i obowiązków głównych (starszych) księ.g owych przedsi~biorstw i zakładów uspoleczruionych (Monitor Polski Nr A-26, poz. 230) traci moc obowiązują cą w stosunku do głównych (starszych) k się gowych przedsiębiorstw budżetowych. § 4. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego oraz wszystkim ministrom i kierownikom urzędów centralnych . § 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz 236 UCHWALA Nr 111 PREZYDIUM RZĄDU z dnia 21 lutego 1951 r. (\ reli, zadaniach i uprawnieniach majstra w uspołecznionych przemysłowych zakład ach pracy. Zwi ązan a z walką o plan 6-letni potrzeba wzmocnienia jednoosobowego kierownictwa oraz usprawnienia organizacji procesów produkcyjnych w zakładach pracy wym~ga podniesienia roli' i znaczenia majstra w zarzą­ dzamu produkcją. Majster powinien stać się w każdym zakładzie pracy pełnoprawnym kierownikiem podstawowego ogniwa produkcyjnego, odpowiedzialnym w pełni za wykonanie w swoim zakresie zadań planu. W związku z powyższym dla wzmocnienia roli i autorytetu majstra Prezydium Rządu uchwala, 00 następuje: Poz. 236 Monitor Polski Nr A-18 § 1. l. Majstrem może być m nlanowany technik lub 'Wysokokwalifikowany robo~nik,. który z~obył potrzebne k walifikacje w drodze dłuzszeJ praktyki w danym zawodzi e. 2. Posiadanie wymaganych kwalifikacji powinno być sprawdzone w drodze egzaminu, złożonego przed ko~isją e~aminacyjną, powołaną przez dyrektora zakładu pracy. W uzasadnionych przypa,?kach , złoże~~e eg~mu:u m oże być odroczone na okres me dłuzszy niZ szesc mIesi ęc y licząc od dnia otrzyman:ia nominacji na majstra. . 3. W przypadkach gdy zakład pracy zatrudnia poniżej 300 robotników, k omisję egzamin a cyj ną powołuje d yr ek t or j ednostki organizac,!,jne.i n a dr~ęc;lnej n ad ~akła­ dem pr acy. Ze zdania egzammu z WynIkiem pomyslnym kandydat na m a jstra otrzyma świ adectwo, pod pisane przez cz łonków komisji egzaminacyjnej . § 2. Pracownuk, odpowiadający warunkom określo­ nym w § l , powoływany jest na stanowisko majstra w drodze nominacji przez dyrektora zakładu pracy na wni osek kierownika wydziału (oddzi ału) produkcyjnego, jeśli struktura zakładu pracy przewiduje podział zakładu pracy na wydziały lub oddziały. § 3. Majster podlega w zakresie swych czynności b ezpośrednio albo:

1. l)kierownikowi oddziału (starszemu majstrowi) albo 2) kierownikowi wydziału, gdy wydział nie dzieli się na oddziały. lub • 3) dyrektorowi (kierownikowi) 7.akładu pracy, gdy zakład pracy nie dzieli się na oddzi,ały lub wydziały. § 4. Majster jest bezpośrednim kierownikiem grupy pracowników, zatrudnionych na powierzonym mu wyraź­ nie określonym odcinku, obejmującym zespół urządzeń technicznych. W tym charakterze majster jest obowią­ zany:
2. l)rozdzielać pracę między robotników stosowni'e do potrzeb produkcji i kwalifikacji każdego robotnika, 2) pilnować regularnego i właśoiwego zaopatrzenia wszystkich stanowisk roboczych w niezbędne narzę­ dzia , surowce i inne materiały pomocnicze, 3) przestrzegać przepisów o prawidłowej obsłudze urządzeń i dbać o wysoką jakość produkcji d ścisłe stosowanie przepisanych procesów te{:hnologicznych, 4) dogl ądać miejsc pra"c y i instruować podległych mu brygadzistów i robotników w zakresie obowiązków wymiendonych w pkt 3 i okazywać szczególnie mło­ dym lub nowo wstępującym robotnikom radę i pomoc w wykonywaniu powierzonych im zadań, 5) kontrolować wykonanie dziennych lub zmianowych planów produkcyjnych , obowiązujących pracowników zatrudnjonych w zespole urządzeń bezpośrednio podległym majstro'W1, i jakość produkcji, 6) dbać o przekazanie stanowisk pracy, urządzeń, ma6Zyn i aparatów następnej zmiaJlii:e w stame umożli- 237 W18]ąCym natychmiastowe przystąpienie do produkcyjnej pracy, 7) opiniować wnioski o przeszeregowanie robotników do wyższej kategorii i dbać o przeszeregowanie robotników wyróżniających się w pracy, 8) brać czynny udział w organizowaniu współzawod­ nictwa pracy i racjonalizacji oraz okazywać pomoc poczynaniom załogi lub poszczególnych pracowników w tym !:akresie, jak również brać czynny udział w przygotowaniu narad produkcyjnych, 9) dbać o zachowanie socjalistycznej dyscypliny pracy, bezpiec zeństwo i higienę pracy, o kulturę miejsca pracy oraz pouczać robotników w tym zak resie. § 5. Przełożony majstra, wyn1ieniony w § 3 niniejszej uchwały, wyznacza mu w stosownym term inie dokła dni,e określone zadanie produkcyjne tak co do ilości jak i j a kości, odnoszące si ę do powierzonego majstrowi odcinka pracy. § . 6. Wszelkie zarządz enia zwierzchników majstra, dotyczące odcinka pracy podle,g ł ego majstrowi, powinny być przekazywane do wykonania za po ś rednictwem majstra. § 7. Majstrowi ;przysługuje prawo przedstawiania swym bezpośrednim przełoż onym wniosków o udzielenie pracownikom nagród za szczególne osiągnięcia w pracy (w ramach środków pieniężnych, którymi na ten cel dysponuje dyrektor zakładu pracy), a także przedstawi!ania wniosków o ukaranie winnych naruszenia regulaminów pracy. § 8. 1. Pracownik, powołany zgodnie z n1n1eJszą uchwałą na stanowisko majstra, powinien otrzymać wy-. nagrodzenie podstawowe, zależne od:
3. l)rodzaju produkcji i wymaganych kwalifikacji, 2) wielkości zespołu robotników, ;podległych bezpośred­ nio majstrow]o 2. Łączne wynagrodzenie majstra, składające' się z płacy podstawowej, dodatku funkcyjnego oraz z rucho-. mej części płacy (premii) , nie powinno w zasadzle być niższe od przeciętnego dla danego typu robót zarobku najwyżej kwalifikowanych robotników przezeń kierowanych. § 9. Szczegółowe przepisy w celu wykonania niniejszej uchwały wyda Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych. § 10. Wykonanie uchwały ;porucza się Przewodru- .., czącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego i wszystkim ministrom nadzorującym zakłady przemy.. słowe. § 11. Uchwała wchodzi w żyde z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz 237 ZARZĄDZENIE Nr 40 PREZESA. RADY MINISTRÓW z dnia 22 lutego 1951 r . .' w sprawie tymczasowej tabeJi stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników w dziale Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego. Na podstawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r . w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. R. P . Nr 14, poz. 92) i § 18 rozPo- rządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie dodatków funkcyjnych i służbowych dla pra.. cowników państwowych i samorządowych oraz . przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 94 i Nr 53, poz. 406) zarządza się, co następuje: