MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 5 maja 1951 r. NrA-36 TREść: Poz.: UCHWAŁA 446 - RADY MINISTRóW Nr 291 z dnia 14 kwietnia 1951 r. w sprawie wynagradzania twór
§ 12
, kwoty 2.000 zł; b) dyrektor centralnego zarządu na wniosek cent r alnejkomisji wynalazczośc i, jeżeli wynagrodzenie wynosi od 5.000 zł do 10.000 zł, a za projekty,
§ 12
, od 2.000 zł do 5.000 zł; c) właściwy minister n,a wniosek centralnej komisji wynalazczości, jeżeli wynagrodzenie przewyższa kwotę 10.000 zł, a za projekty,
§ 12
, kwotę 5.000 zł; zawiadamiając o powyż szym Przewodniczącego Państwowej Komisji Pl anowania Gospodarczego. 2. Tryb zatwierdzania przewidzi~my w ust. 1 stol!iuje si ę odpowiednio w przypadkach dopłaty wynagrodzenia w następnych czterech latach wykorzystywania wynalazku. § 32. Wypłaty wynagrodzenia twórcom pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technic7.Jlych i usprawnień dokonuje się po zatwierdzeniu wynagrodzenia (§ 31) w następujących terminach i wysokościach:
- a)wynagrodzenie do 500 zł wypłaca się twórcy w terminie 14 dni od dnia wprowadzenia w życie projektu;
- b)wynagrodzenie przewyższające 500 zł wypłaca . się twórcy w wysokości 25 % , lecz nie mniej niż 500 zł, w terminie miesięcznym od dnia zatwierdzenia planu wykorzystania projektu, następne 25% ogóhiej kwoty wynagrodzenia wypłaca si ę w terminie miesięcznym po upływlie 6 miesięcy wykorzystania-przyjętego projektu, pozostałą zaś część wynagrodzenia wypłaca się po ponownym V. Fremiowanie za współudział w realizacji projektów. § 36. Pracownicy i kierownicy zakładów pracy, w których projekt został zastosowany po raz pierwszy, mogą być premiowani z sum przeznaczonych na finansowanie wynalazczości pracowniczej za pilną pracę nad przyśpi eszeniem opracowania konstrukcyjnego i wprowadzenia projektu w życie. § 37. 1. Premiowanie odbywa się raz na kwartał z · dołu oddzielnie za każdy projekt wprowadzOny w .ży cie. 2. Podziału sumy premii pomiędzy pracowników 'd okonuje kierowni:k zakładu pracy, w zależności od wkładu pracy, inicjatywy i energii wykazanej przez pracowników przy realizacji projektu. § 38. Sumy przeznaczone na premiowanie nie 25% kwoty wynagrodzenia przypadającego twórcy projektu; sum tych nie potrąca się z wynagrodzenia twórcy. 2. Wysokość premii przeznaczonej jednemu pracownikowi za okres ' jednego kwartału nie może przekraczać jego dwumiesięcznego zarobku. 1. mogą przekraczać § 39. Skargi z powodu nieprzyznania lub niepra- Widłowego rozdziału premii rozpatruje kierownik jednostki bezpośrednio nadrzędnej nad zakładem pracy, w którym zatrudniony jest skarżący. VI. Przepisy przejściowe i . końco~e. § 40. Przepisy niniejszej uchwały mają zastosowanie we wszystkich sprawach w zakresie unormowanym tą uchwałą, rozpoczętych na podstawie dotychczaso:" wych przepisów, w których wynagrodzenie twórcy nie zOl3tał(l wypłacone do dnia wejścia w życie niniejszej uchwały. . § 41. Uchwała w chodzi w życie z dnłem ogłoszenia. Jednocześnie tracą moc obowiązującą dotychczasowe przepisy w zakresie unormowanym tą uchwałą. . Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz