Uchwała nr 386 Rady Ministrów z dnia 26 maja 1951 r. w sprawie tymczasowej struktury organizacyjnej Ministerstwa Budownictwa Przemysłowego.

Poz. 643 645 - Monitor Polski Nr A-49 643 UCHWALA Nr 386 RADY Mll\'1STRÓW z dnia 26 maja 1951 r. w ",prawie t ymczasowej struktury organizacyjnej l\linisterstwa Budownictwa Przemy sł owego. § 1. Ministerstwu Budownictwa Przemysłoweg o nad aje się tymczasową strukturę organizacyjną w brzmieniu z ałącznika do niniejszej uchwały. . § 2. Wykonanie uchwały porucza się Min istrowi BJldownictwa Przemysłowego. § 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J . Cvrcn!oew i cz ~ Załacznik do uchwały Nr 386 Rady Ministrów z dnia 26 maja 1951 r. (poz. 643) . TYMCZASO'vV A STRUKTURA ORGANIZACYJN A MINISTERSTW A BUDOWNICTWA PRZEMYSŁOWEGO § 1. W skład Ministerstwa Budownictwa Erzemy- Planowania Kosztów Własnych, i Statystyki. § 5. Departament Kadr dzieli się na: 1. Wydział Osobowy, 2. Wydział Kadr Budownictwa, 3. Wydział Kadr Kierowniczych, .4. Wydział Ewidencji i Statystyki Personalnej. ~_ § 6. Departament Kontroli dzieli się na: 1. Wydział Planowania i Analizy Kontroli, 2. Zespoły Inspektorów. § 7. Departament Finansowy dzieli się na: 1. Wydział Planów Finansowych, 2. Wydział Finansowania Przedsiębiorstw, 3. Samodzielny Referat Obciążeń Publicznych. § 8. Departament Księgowości dzieli się na: 1. Wydział Organizacji Rachunkowości, 2. Wydział Sprawozdawczości F inansowej, 3. Wydział Analizy Kosztów Własnych. § 9. Departament Techniki ·dzieli się na: 1. Wydział Planu Technicznego, 2. Wydział Organizacji i Techniki Wykonawstwa, 3. Wydział Konstrukcji, Norm i Standartów, 4. Wydział Racjonalizacji i Współzawodnictwa, 5. Wydział Bezp i eczeństwa Ruchu, 6. Główny Inspektor Przeciwpożarowy. § 10. Departament Głównego Mechanika dzieli się 5. 6. f)łowego wchodzą : 1. Gabinet Ministra, Departament Planowania, Departament Kadr, Departament Kontroli, Dep'artament Finansowy, Departament Księgowości, Departament Techniki, Departament Głównego Mechanika, Departament Produkcji Materiałów Budowlanych, Departament Kosztorysów i Umów, Departament Inwestycji, Departament Zatrudnienia i Płac, Departament Budż eto wo-Gospodarczy. 2. Centralny Zarząd Biur Projektów, Centralny Zarz ą d Budownictwa Przemysłowego Śl ąsk, Centralny Zarz ąd Budownictwa Przemysłowego Zarząd Budownictwa Przemysłowego Południe, Centralny Północ , Centralny Zarząd Budownictwa Przemysłowego Zachód, Centralny Zarząd Robót Specjalnych, Centralny Zarząd Konstrukcji Stalowych, Centralny Zarząd Montażu Urządzeń Elektrycznych, Centralny Zarząd Instalacji Przemysłowych, Centralny Zarząd Mechanizacji, Centralny Zarząd Zaopatrzenia, Centralny Zarząd Prefabrykacji, Centralny Zarz ą d Szkolenia Zawodowego, Zarząd Budowy Metro. § 2. Ministerstwu Budownictwa Przemysłowego podlegają: . Instytut Techniki Budownictwa, Instytut Organizacji i Me c~anizacji Budownictwa. § 3. Gabinet Ministra dzieli · się na: 1. Wydział Prezydialny, 2. Wydział Organizacj i, 3. Wydział Prawny , 4. Wydz iał Administracji Prze dsiębiorstw, 5. Zespół Radców Ministra, 6. Kancelarię Tajną. § 4. Departament Planowania dzieli się na: 1. Wydział Planów Zbiorczych, 2. Wydział Planowania Produkcji I (przedsię­ biorstw ogólno-budowlanych),3. Wydział Planowania Produkcji II (przedsię­ biorstw specjalizowanych), 4. ::Wydział Planów Wykonawstwa, Wydział Wydział Sprawozdawczości na: 1. Wydział Eksploatacji Sprzętu, 2. Wydział Remontu Sprzętu, 3. Wydział Energetyczny, 4. Wydział Planowania Transportu, 5. Wydział Eksploatacji Transportu. § 11. Departament Produkcji Materiałów Budowlanych dzieli się na: • 1. Wydział PlanOwania Produkcji, 2. Wydział Technologii i Norm Produkcjd., 3 . • Wydział Techniki Ruchu, 4. Wydział K ontroli Technicznej. § 12. Departament Kosztorysów i Umów dzieli się na: 1. Wydział Umów, 2. Wydz i ał Kosztorysów, 3. Wydział Cen. § 13. Departament Inwestycji dzieli si ę na: 1. Wydział Planowania Inwestycji, 2. Wydział Wykonawstwa Inwestycyjnego, 3. Wydział Planowania Zaopatrzenia Inwestycyjnego, 4. Wydział Kapitalnych Remontów, 5. Sekretariat Kom.isji Oceny Projektów Inwestycyjnych. Monitor Polski Nr A-49 Poz. 643, 644 i 645 617 § 14. Departament Zatrudnienia i Płac dzieli się na: 1. Wydz ia ł Zatrudnienia, 2. Wydział Norm Pracy. 3. Wydział Płac, 4. Wydzia ł Soc;alny, 5. Samodzielny Referat Sprawozdawczości. § 15. Departament Budżetowo-Gospodarczy dziel i się na: 1. Wyd zia ł Budż etowy, 2. Wydział Rachunkowy, 3. Wyd ział Gospod arczy, 4. Samodz ielny Referat Transportowy, 5. Samodzielny Referat Akcji Socjalnej, 6. Kancelaria Głó"w na. § 16. W skład depart amentów wymienionych w §§ 4 - 15 wchodzą sekretariaty obejmujące następujące sprawy:

1. a)sporządzanie planów prac i sprawozdań ogólnych z działalności departamentu,
2. b)kontrolę terminowości załatwienia spraw departamentu,
3. c)prowadzenie sekretariatu departamentu - przyjmowanie, rozdz i ał poczty,
4. d)zaopatrzenie departamentu w potrzebne materiały biurowe,
5. e)sprawy personalne pracowników departa mentu,
6. f)zał atwia nie spraw doraźnych, zleconych przez d yrektora departamentu. § 17. Szczegółowy podział czynnoś<.:i pom iędzy departamenty, samodzielne wydziały, wydziały, samodzielne referaty i r eferaty ustali M inister Budownictwa Przemysł owego. 644 UCHWAŁA Nr 387 PREZYDIBM RZĄDU z dnia 26 maja 1951 r . w sprawie post ępowania przy przeprowadzaniu rewizji nerm pracy. Wzras taj ą ca św ia dom oś ć klasy robotniczej wyra ż a w zrozumieniu znaczenia wzrostu wydajności pracy w walce o wykonanie Planu 6-cio letniego. Znalazło to swoje odbicie w oddolnej inicjatywie mas pracujących przy przeprowadzaniu rewizji norm pracy na pr ze łomie 1950-1951 roku . Zdarz a ją się jednak przypadki powtórnej reWIZJI norm pracy nie uzasadnionej zmianami warunków produkcyjnych i technicznych, przy czym decydujący wpływ na przeprowadzanie rewizji ma wysokie przekraczanie norm już zrewidowanych. W celu uporządkowan i a i ustalenia zasad oraz warunków przeprowadzania rewizji norm pracy, jako też zapewnienia pracownikowi słusznego wzrostu jego zarobku, uwarunkowanego wzrostem wydajności, uchwala się, co następuj e : § 1. Zabrania się kierownictwu zakładów pracy gospodarki uspołecznionej przeprowadzania zmiany prawidłowo ustalonych norm pracy w innym trybie niż ckreślony w niniejszej uchwale. § 2. 1. Rewizję norm pracy powszechnie obowią­ zujących (jednolitych) oraz obowiązujących w całej gałęzi gospodarki ~arodowej (branżowych) przeprowadza się na podstawie uchwały Prezydium Rządu po porozumieniu się z Centralną Radą Związków Zawodowych. 2. Wniosek o rewizję norm, o których mowa w ust. 1, nie może być wniesiony wcześni ej niż po upły­ wie jednego roku stosowania norm poprzednio ustalonych. § 3. 1. Rewizję norm zakładowych na prace powtarzające się przeprowadza się na podstawie zarządzenia Ministra, wydanego w porozumieniu z zarządem głów­ nym właściwego związku zawodowego. 2. Wniosek o rewizję norm, o których ' mowa w ust. 1, nie może być wniesiony wcześniej niż po się upły wie jednego roku stosowania n orm poprzedn io ui:ta- lonych. § 4. Po wprowadzen iu w życie nowych nOrm fakt ich przekraczania przez robotników, nie spowodowany nowymi warunkami okre śl onymi w § 6, n ie może stanowić podstawy do ich pow tórnej rewizji. § 5. Nowe normy pracy wprowadza w życie kierownik (dyrektor) zakładu pracy w porozumieniu z radą zakładową. § 6. 1. W przypadkach zmiany procesu technologicznego lub wprowadzenia istotnych usprawnień organizacyjno-technicznych dla poszczególnego procesu produkcyjnego w danym zakładzie pracy, zmieniających trwale warunki pracy, kierownik (dyrektor) zakładu pracy ustali w porozumieniu z radą zakładową nową normę pracy, odpowiadającą nowym warunkom jej wykonywania. 2. N orma ta podlega zatwierdzeniu przez bezpośrednio nadrzędną jednostkę zakładu pracy w porozumieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego. Do cz~su tego zatwierdzenia nowa norma ma charakter tymczasowy. § 7. Przy wprowadzeniu nowych norm administracja gospodarcza (dyrekt ur centr3lnego zarządu, dyrektor zjednoczenia, dyrektor zakładu) odpowiada za stworzenie robotnikom najd0godniejszych wa'runków pracy, przede wszystkim przez przeanalizowanie i usprawnienie organizacji zarówno zakładu jak i miej sca roboczego oraz przez odpowiednie wzmożenie pracy instruktażow o-szkoleniowej z akła-du pracy - w celu dopomożenia r obotnikom w wykonywaniu i przekraczaniu nowych norm pracy, a co za tym idzie - w osiągnięciu wyższej wyd a j ności pracy i wyż­ szych zarobków. Preze., Rady Ministrów : J. Cyrankiewicz 645 ZARZĄDZENIE Nr 86 PREZESA RADY MINI~TRÓW z dnia 25 maja 1951 r. w sprawie tymczasowej tabeli stanowisk Oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników w dziale Ministerstwa Oświaty. Na p~tawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Mini-nowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposaże­ strów z dma 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia sta- nia pracowników państwowych, podlegających ustawie