MO\lit()r Polski Nr A-67 919 Poz. 832 i. 833 882 ZARZĄDZ~IK ' 'PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 13 lipca 1951 r. zmieniające zarządzenie z daia 1 marca 1951 r. w spr

§ 3l'O'Zp

Oł'Ządzen ia Rady Ministrów Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego (Dz. U. R P . z 1949 r . Nr 26 , poz. 190 i z 1951) r. Nr 22, poz. 188) zarządza s i ę, co następuje: 1> w § 1 po wyrazach: ' ",włókien łykowych" dodaje się wyrazy: "w przeróbstwie surowca praey wego, w przemyśle torfowym, w ośrodkach wypoczynkowych Funduszu Wczasów Pracowniczych oraz. w czyszczalniach i suszflrniach nasion"; 2) w § 4 ust. 2 po słowie "w leśnictwie" dodlje s ę z dni,a ' 22 k..-",i",tnia 1949 r. w sprawie zakresu działania § L W zarząd zeniu Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarcze~o z dnia l marca 1951 r. w sprawie sezonowej premii za ciągłość i wydajność pracy pracowników zatrudnionych przy pracach sezonowych (Monitor Polski Nr A-29, poz. 375) wprowadza się' następujące zmiany: wydajuość słowa: "w przemyśle torfo.wym 11°10 w czyszczalniach i susżarn i ach nasion 11% 11°/0. 11°/1) § 2. Żarządzenre wchodzi w życie z dniem o.gbszenia z mocą od dn' a 1 marca 19~1 r. Przewodniczący Państwowej tytonio- Komisji Plau'Jwania Gospodarczego:. w z. FI . BJinowski 883 INSTRUKCJA PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 17 lipca 1951 r. w sprawie uybu postępGwania przy wykOorzystywaniu kwot przeznaczonych na współzawodnictwo, nagrody indywidualne oraz wynagrodzenia za prace zleeone j udział w komisjach w przedsiębiOorstwach nie ohjętych działaniem ustawy Q funduszu zakładOowym.

§ 6ust.

1 uchwały Nr 207 Prezydium przypadkach wysokvŚć nagród dla szczególnie wyr.,}ż­ z dnia 17 marca 1951 r. w sprawie finansowania nionych we współzawodnictwie pracy może być wy'i:S?::l wydatków na wspóIzawodziictwo, nagrody indywidualne, ni'ż 300 zł; suma tych wyższych nagród nie m oie jedn'l:c wynagrodzenia za prace zleco.ne i udział w komisjach przekroczyć 20% kwot przeznaczonych na wsp ó łzawod­ oraz popieranie ruchu racjonalizatorskiego (Monitor nictwo pracy w danym kwartale.

1. W wyróżnionym zespole nagrody przyznaje się Polski Nr A-25, poz. 320) po zasięgnięciu o.pinii Centralnej Rady Związków Zawodowych ustala się następujący w zasadzie dla poszczególnych jego członków z uwzg l ęd­ tryb postępowania przy wykorzystywaniu kwot prze- nieniem wkładu ich pracy w osiągnięte wyniki współ­ znaczonych na współzawodnictwo, nagrody indywidualne zawodniczącego zespołu .
2. Wręczenie nagród w zakładzie powinno odbywać i wynagrodzenia za prace zlecone oraz udział w pracach ' się zG\sadniczo raz na kwartał w sposób uroczysty, niekomisji: §
3. t. Kwotami, przeznaczonymi 'na współzawod­ zwłocznie, po ustaleniu i ogłoszeniu osiągniętych wyrlinictwo vi zakładzie pracy (§ 3 ust. 1 pkt 1 uchwały), kówwe współzawodnictwie pracy. Wraz z nagrodami piedysponuje dyrektor przedsiębiorstwa (zakładu) po uzgod- niężnymi pracownikom powinny być wręczone podpisane nieniu z radą zakładową w ramach limitu w wysokości przez dyrektora i radę zakładową dyplomy i listy pochwalne. 0,4 % planowego funduszu płac. §
5. Kwotami, pr'z eznaczonymi na nagrody indy
6. Z kwot, G których mowa w ust. 1, na nagrody widualne (§ 3 ust. 1 pkt 2 uchwały) dysponuje dyrektor dla' wyrózhionych we współzawodnictwie pracy może przedsiębiorstwa w ramach limitu 0,3 % planowego być wydatkowane: funduszu płac. 1) 50% - jeżeli we współzawodnictwie brało udział
7. Nagrody indywidualne mogą być przyznawane nie więcej niż 30% pracowników z ogółu pracownikom za konkretne , zadania i osiągnięcia, przezatrudnionych; kraczające ten zakres ich obowiązków służbowych, kt-Jry 2) 75% - jeżeli we współzawodnictwie brało udział 'Ul danych warunkach należy uznać za przeciętnie wyod 30% do 60% pracowników; , magalny od danego pracownika, lub gdy zadania te wy3) 1000/0 - jeżeli we współzawodnictwie brało udzial konane zostały w 'szczególnie trudnych war unk~ch. ponad 60°10 pracowników.
8. Zgodnie z zasadą ust a loną w ust. 2 nagrody ~ Kwo.ty nie wykorzystane na nagrody mo.gą być mogą być przyznawane pracownikom w szczególności za: wydatkowane na propagandę i organizację współzawod­ 1) prace przyczyniające się do podniesienia wydajności nictwa. pracy, jakości produkcji lub obniżenIa kosztów własnych; .
9. Wnioski o przyznanie nagTód dla pracowników wyróżnionych we współzawodnictwie pracy przedstawia 2) prace wpływające na usprawnienie działalnośct raz na k\vartał rada zakładowa

comiesięcz­ przedsiębiorstwa (zakładu); nego podsumowania wyników przez posz~zególne ogniwa 3) prace przyczyniające się do przedterminowego wy. panu; I ' I związkowe (grupy rady oddziałowe). k onama

1. Wysokość nagród powinna zamvkać się ·w gra4) osiągnięcia w ' zakreSIe poprawy warunków bezpienicach 100-300 zł na wyróżnionego. W wyjątkowych czeństwa pracy; Rządu Monitor Polski Nr A-67 Poz.883 i 884 -920 - 4) praca zlecona nie maZe by~ wykonywana w godzi5) wprowadzenie i skr6cenie okrerow przyswojenia noriachslu:i:bowich. w.Ych metOd produkcji; . ' ". .
2. · Z1ecenie lilb uinowa, 'o kt6ryclimowa vi fult. 2, Ii) osil:!gni~ia tV zakresie racjoilalnej organizacji sypowitlny mi~dzy innymi dokladnie okre~lil! prac~, ktora . stemu oszcz«:<!noSciowego; . 7)' inne prace, kt6re dyrektor lUna za gOOne ' nagtO- rna by~ wykonana, tennin jej wykonania, wysokoM: i sp0s6b obliczenia wynagrodzenia ora2 termin i wadzenia. -
3. WysokoS~ i iloSe nagr6d lndywidualnych w ra- runki zaplaty. Ponadto pisemne zlecenie udzielone pramach kwot prteznaczonych na ten cel ustcila dyrektor .cownikowi wlasnemu powinno zawierac stwierd.zenie, ieodpowiada warunkom okre~lonym w ust. 2 pkt
4. przedsi~biorstwa. WysokoSc ~dnorazowej nagrody nie
5. Przedmiotem um6w 0 praoe zlecone w rozumoze jednak przekroczyc 150% podstawowego miesi~­ mieniu niniejszej instrukcji mogq byc w szczegolnooci: nego wynagrodzenia pobieranego przez ~agrodzonego 1) praee analltyczne, opiniodawc:ze, -naukowo-badawcze, pl'acownika. Kierownicy podleglych komorek (jednostek) projekty i opracowania techniczne z dziedziny: rnogq prz.edstawic dyrektorowi odpowiednio uzasadnione usprawnieii technicznych, administracyjnych i orgawnioski 0 przyznanie nagrod dla pracownik6w tych nizacyjnych, ulepszen metod pracy i metod prokom6rek. Wnio.ski 0 przyznanie nagr6d indywiduaInych dukcji, modernizacji zaklad6w i zastosowania nodla praeownik6w zakladu mme r6wnie± przedstawic wych maszyn, urzlldzen i sprz~tu, usuni~cia Wllskich dyrcktorowi rada zaldadowa. przekroj6w prOOukcji; §
7. Kwotami, przeznaczonymi na wynagrodze2) tlumqczenia z j~zyk6w obcych na polski (lqczn;e nle pracownik6w obeych i wlasnych za prace zlecone z potrzebnymi rysunkami), 0 He dotyezll one dziedzin i udzial w pracach komisji, powolanyeh i platnych wymienionych w pkt 1 i majll zasadnicze znaczenie zgodnie Z obowiqzuj /icymi przepisami, dYsponuje dydla technicznego i gospodarczego podniesienia zarcktor przed<;i~biorstwa (zakladu), w ramach limitu klad6w i usprawnienia dzialalnosci jednostek orgaw wysokosci 0,1% planowego funduszu plac (§ 3 ust. 1 nizacyjnych; pkt 3 u chwaly). 3) porady i wsp6lpraca specjalist6w i fachowcow obcych
8. Podstawq do Wyplaty wynagrodzenia za prac~ dla opracowania pewnych problem6w technicznych. zleconq powinno bye pisemne zlecenie jej wykonania, gospodarczych i administracyjnych, ktore nie mogll udzielone przez dvrektora przedsi~biorstwa pracownibyc rozwiqzane z braku specjalist6w wlasnych w ra-:kowi wlasnemll. Illh umowa 0 wykonanie nracy zawarta mach dzialalnosci jednostek organizacyjnych, mi~dzy przedsi~biorstwem a pracownikiem obcym, - 0 He nie podlegajll wynagrodzeniu z innych tytul6w. "rzy czym: Ponadto przedmiotem um6w 0 prace zlecone mogll by~ 1) pracownikom wlasnym za odr~bnym wynagrodzewszelkiego rodzaju ekspertyzy z wyjlltkiem ekspertyz, niem mogq by~ zlecone tylko takie prace, kt6re nie na kt6re przewidziane sll specjalne fundusze, np. inwenalezq do normalnych obowiqzk6w pracownik6w i:;tycyjne. racjonalizacji itp. w przedsi~biorstwie (zakladzie), lub gdy pracownicy
9. Wynagrodz.enie za udzial w praeach komisji dane{!o ·dzialu (wydzialu) nie posiadajq dostatecznych moze byl! wyPlacone tylko w przypad\{ach wymienio- · kwalifikacji do wykonania danej pracy i istnieje nych w zarzqdzeniu Przewodniczlleego Paiistwowej KokoniecznoSC wykonania tej pracy przez innego pra- misji Planowania Gospodarezego 2 dnia 4 lipca 1951 r. cownika poza jego normalnymi obowiqzkami i cza- w sprawie powolywania komisji w przedsi~biorstwach Bem pracy w przedsi~biorstwie (zakladiie); paiistwowych oraz organizacjach sp6ldzielczych (Monitv"r Polski Nr A-
10. poz. 816). 2) pracownikom obcym mogq by~ zlecane prace, 0 He nie mogq by~ wykonane przez pracownik6w §
11. Dyrektor przedsi~biorstwa wielozakladowego w przedsi~biorstwie (zakladzie) i jedrwstka nad- moze w caloSci lub w cz~sci przekaza~ swoie uprawnienia rz~na wyrazi zgod~ na ich wykonanie ze wzglE:du w zakresie dysponowania kwotami. 0 kt6rych mowa na brak mozliwo~ci lub nlecelowoec przekazania ich w niniejszej instrukcji. poszczeg61nym kierownikom opracowania pracownikom z innego ·· podleglego podleglych mu . zaklad6w dzialajqcych na zasadach przedsiebiorstwa; wewn~trznego rozrachunku gospo(larezego. 3) wy8oko~c wynagrodzenia za prac~ zleconq powinna §
12. Instrukcja wchodzi w zycie z dniem ogloszenia by~ ustalona

og6lnie obowiqzujllcych z mocll od dnia 20 lipca 1951 r. nonn dla poszczeg6lnych rodzaj6w prac lub w przypadku ieh braku - na rpodstawie iloSci godzin PrzewodnicZllCY Paflstwowej Komisji Planowania GOspodarczego: w z. Fr. Blinow8ki potrzebnych do jej wykonania; RR4 INSTRUKCJA MlNISTRA FINANSOW z dnia 19 lipca 1951 r. w sprawie wzor6w sprawozda6 przedsi~bior8tw pa6stwowych w przedmiocie rozlicze6 z budzetem Pan80twIl z tytulu irodk6w obrotowych. .

§ 18um.

S i § 24 uchwaly Nr 99 Rady Ministr6w z dnia 10 ]utego 1951 r. w sprawie rozliczeh przedsi~biorstw paflstwowych z budzetem centra]nym z tytulu Arodk6w obrotowych (Monitor Polski Nr A-17, paz. 226) oraz § 12 ust. 3 i § 18 uchwaly Nr 308 Rady Ministr6w z dnia 28 kwietnia 1951 r. w Bpraw1e rozliczenterenowych przedsic:biorstw paJ\stwowych z tytulu Arodk6w obrotowych z budzetami terenowymi (Monitor Polski Nr A-39, poz. 469) zar7.11dza sj~, co nastt:puje: Przepisy wstt:pne. § 1". 1. TIekroc w niniejszej instrukcji. jest mowa bez blizszego okre~lenia: