Uchwała nr 765 Rady Ministrów z dnia 10 września 1952 r. zmieniająca uchwałę z dnia 22 marca 1952 r. w sprawie przejęcia na własność Państwa Zakładu L

1471 Moait(jf Polski Nr A-BO 1'<łZ. ł 293 i 1294 1293 UCHWAtA Nr 765 RADY MINISTRÓW z dnia 10 wr:ześnia 1952 r. zmieniająca uchwałę z dnia 22 marca 1952 1'. W sprawie przejęcia na własność Państwa Zakładu Leczniczego we Wleniu. ,,§

1. , Koszty związane z przejęciem i utrzym an iem Na· podstawie art. 13 ust. 1 pkt l i 3 ustawy z dnia 28 października 1948r. o zakładach społecznych słu ż by zdro- wia i planowej gospodarce w służbie zdrowia (Dz. U. Nr 55, poz. 434 z póżniejszymi zmianami) Rada Ministrów uchwala': .' §
2. W uchwale Nr 166 ' Rady Ministrów z dn ia 22 marca 1952 r. w sprawie przejęcia na własność T)aństwa Zakładu Leczniczego we Wleniu (Monitor Polski Nr A-29, poz. 421) § 4 otrzymuje brzmienie: ' przejętego zakładu pokrywane są ze środków obrotowych przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Pań­ stwowe". §
3. Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi Kolei w porozumieniu z Ministrem Finansów. Uchwała §
4. wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz 1294 UCIIWAtA Nr 771 RADY MINISTRÓW , z dnia 10 września 1952 r. w sprawie przekształcenia GłówneflO Instytutu Pracy w Instytut Ekonomiki i Organizacji Przemysłu oraz nadania mu statutu. Na pods t 3.wie art. l ustawy z dnia 8 stycznia 1951 r. o tworzeniu instytutó w naukowo-badawczych dla potrzeb gospodarki narodowej (Dz. U. Nr 5, poz. J8) w br zm ieniu nadanym wart. 74 ustawy z dnia 15 grudnia 1951 r. o szkolnictwie w yższym i o pracownikach nauki (Dz. U. z 1952 r. Nr 6, ·poz. 38) Rada M inistrów uchwala, co nast ę puje: §
6. Instytut naukowo-badawczy "Główny lustytut Pracy" utworzony za r ządzeniem Ministra PrzemystIl i Handlu z dnia l k wie tnia 1948 r. w sprawie utworzenia Główne go Instytutu Pracy przekształca się w "Instytut Ekonomiki i Organizacji Przemysłu".
7. Zadaniem Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przemysłu jest prowadzenie badań w zakresie socjali- stycznej ekonomiki i organizacji przedsiębiorstw przemysłowych oraz opracowywanie i rozwijanie socjalistycznej organizacji pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych w celu usprawnienia i podniesienia wyników ich działalności gospodarczej. §
8. Organizację i szczegółowy zakres działania Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przemysłu określa statut stanowiący zał c,cz nik do niniejszej uchwały. §
9. Wykonanie uchwały porucza się Przewodni- czącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego. §
10. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Załącznik do uchwały Nr 771 Rady Ministrów z dnia 10 września 1952 r. «poz. 1294). STI.TUT INSTYTUTU EKONOMIKI I ORGANIZACJI PRZEMYSŁU Rozdział .,, I. Postanowienia ogólne. §
11. Instytut Ekonomiki i Organizacji Przemysłu zwany dalej w skróceniu "Instytutem" działa na podstawie ustawy z dnia 8 stycznia 1951 r. o tworzeniu instytutów naukowo-badawczych dla potrzeb gospodarki narodowej (Dz. U. Nr 5, poz. 38), zmienionej ustawą z dnia 15 grudnia 1951 r. o szkolnictwie wyższym i o pracownikach nauki (Dz. U. z 1952 r. Nr 6, poz. 38). oraz uchwały Nr 771 Rady Ministrów z dnia 10 września 1952 r. w sprawie przekształcenia Głównego Instytutu Pracy w Instytut Ekonomiki i Organizacji Przemysłu oraz llCtdania mu statutu (Monitor Polski Nr A-BO, poz. 1294). §
12. Siedzibą Instytutu jest m. st. Warszawa. §
13. Instytut posiada osobowość prawną. §
14. Zwierzchni nadzór nad Instytutem sprawuje Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gosp()darczego (PKPG). §
15. Instytut ma prawo używania pieczęci okrągłej z godłem pi'TJstwowym pośrodku i napisem zawierającym nazwę instytutu w otoku. §
17. Zadaniem Instytutu jest: l) prowadzenie badań w zakresie socjali,>tycznej ekonomiki i organizacji przedsiębiorstw przemysłowych, 2) opracowywanie i rozwijanie socjalistycznej organizacji pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych w celu usprawnienia i podniesienia wyniku ich działalności gospodarczej, a w szczególności: a) opracowywanie dla przedsiębiorstw przemysło­ wych socjalistycznych metod: organizacji produkcji, zarządzenia . planowania wewnątrz-zakłado­ wego i sprawozdawc:zości, rozrachunku gospodarczego, służb pomocniczych, metod kooperacji i techniki łączności ~ewnątrz-zakładowej oraz innych elementów ' działalności przedsiębiorstwa przemysłowego,