Monitor Poiski Nr A-53 - Poz. 78 t i 782 9t( -- ------------------------- -----------------_.-._ ---_.. V/ydzialu Zaopatrzenia, Kancelarii G16wnej. § 5. Departament Planowania sklada si~ z: Wydzialu Planu i Budietu Szkolnictwa Og6lnobztalcqcego; Wydzialu Planu i Bud:ietu Szkolnictwa Wyiszego I Zdwodoweg:J, Wydzialu Planu i Budietu Urzqdzen Socjalnych j Kulturalnych, Wydzialu Sprawozdawczosci i Statystyki. ,§ 6. Departament Inwestycji sklada si~ z: (W"ydzialu Studi6w i Norm, IWydzialu Planowania Inwestycyjnego, iWydzialu \Vykonawstwa lnwestycji, +Wydzialu Remont6w i Wyposaienia. l§ 7. Departament Przedszkoli skI ada si~ z: ;Vvydzialu Administracji Przedszkoli, ;Wydzialu ! Nadzoru Pedagogicznego. § 8. Departament Szkolnictwa Og6lnoksztalcqcego ·sl:lada sip' z: Wydzialu Sieci Szkolnictwa, 'Wydzialu Szkolnictwa Podstawowego, IWydzialu Szkolnictwa Licealnego, r:Wydzialu Szkolnictwa Specjalnego, rwydzialu Szk61 z· Niepolskim J~zykiem Nauczania, ': Wydzialu Internat6w i Stypendi6w, Samodzielnego ReferatuPrac Dydaktyczno-Progra·mowycIl. § 9. Departament Oswiaty Doroslych sklada si~ z: : Wyd;:ialu Szkolnictwa dla Pracujqcych, ,: Wydziab Kursow Masowych, Wydzialu Ksztalcenia Korespondencyjnego Samoksztalcenia, Wydzialu· Poczqtkowego Nauczania. § 10. Departament Opieki nad Dzieckiem sklada si~ z: Wydzialu Koordynacji i Nadzoru, Wydzialu Dom6w Dziecka, Wydzialu Wczas6w, :Wydzialu Opieki Cz~sciowej. § 11. Departament Wychowania Pozaszkolnego sklada si~ z: Wydzialu Mlodziezowego, ~~: Wydzialu Prac Pozalekcyjnych i Pozaszkolnych, Wydzialu Plac6w~k Pozaszkolnych. § 12. Dcpartament Ksztalcenia i Doskonalenia Kadr sklada sic: z: Wydzialu Kszhllcenia Wychowawczyn Przedszkoli, Wydzialu Ksztalcenia Nauczycieli Szk61 Podstawowych, Wydzialu Ksztalcenia Nauczycieli Szkol Licealnych, V/ydzialu Doskonalenia Kadr Pedagogicznych. § 13. Departament V/ychowania Fizyczne go i Sportu sklada si~ z: Wydzialu Wychowania Fizycznego, Wydzialu Szkoleniowego, '., WydzialU" Sportu, .=-:- ' Wydzialu Higieny Szkolnej. § 14. W sklad departament6w wchodzq sekreta~ riaty departament6w, ktore obejmujq nastElPujqce sprawy:
- a)sporzqdzanie ogolnych 'planow prac i spni.wozdan z dzialalnosci departamentu, .
- b)kontrola zalatwiania spraw terminowych departamentu, .
- c)ewid encjonowanie zarzqdzen normatywnych, prowadzenie zbioru wydawnictw urzEldowych, przyj" mowanie i rozdzial poczty,
- d)zaopatrzenie wydzial6w (samodzielnych referatow) departamentu w potrzebny sprz~t, urzqdzenia i materialy biurowe,
- e)sprawy finansowo-budietowe i wnioski inwestycyjne, I
- f)sprawy osobowe departamentu,
- g)sprawy obslugi kancelaryjnej (rejestratury departamentu),
- h)zalatwianie spraw dorainych, zleconych przez dyrektora departamentu. § 15. Szczegolowy podzial czynnoscl miEldzy departamenty, wydzialy i samodzielne referaty ustala Minister Oswiaty. .782 UCHWAtA ' Nr 468 PREZYDIUM RZJ\DU z dnia 4 czerwca 1952 r. VI sprawie zabezpieczenia wlasciwego skladu zal6g, zalrudnionych na drugich i lrzecich zmianach w przemyslowych zakladach pracy. W '~-ielti ' przypadkach stwierdzono, ze przy w og6le jeszcze niedostatecznym wykorzystaniu mozliwoscipracy uti dwie lub trzy zmiany - sklad zalog, zatrudnionych na drugiej lub trzcciej zmianie, nie zabezpiecza osiqgania na drugiej zmianie wydajnosci pracy rownej wydajno sci osiqgane j w tym samym zakladzie na pierwszeJ zmianic oiaz moiliwie jak najwyi szej wydajnosci na tfzeciej zmianie . . _ Jednq z przyczyn t ego wysoce niepoiqdanego zjaw.islea Jcst nieprawidJowe rozstawienie pracownikow, VI szcwgolnosci zas pracownik6w technicznych (iniynielOW; majstr6w, rozdzicJc6w brygadzist6w oraz wykwalifikowanych robotnik6w), powodujqce na drugicj i . trze- . ciej :.>:mianie brak do zoru i pomocy w pra cy ze strony person du t cchniczncgo i. brak odpowiedniej ilosci wyk waiifikowanych rob otnik 6w. VI celu zabezpi eczenia wlasciwego skladu zal6g, zatrudnionych n a zmianach drugiej i t r;:eciej, Prezydium r.;>:qdu ~.lehw it la, co nas tGPuje: § 1. 1. Ministrowie sprawujqcy zwierzchni nadzor nad przemyslowymi zakladami praey, w ktorych stosow ana byc moie praca wielozmianowa, wydadzq zarzqdzenia nakazlljqee dyrektorom zakladow natychmiastowe zbadanie skladu zalog zatrudnionych na zmianach drugiej i trzeciej i dokonanie prze s uni~c koni.e cznych dla zapewnienia takiego ich skladu,ktory zabezpie czy osiqganie na drugiej zmianie wydajnosci pracy rownej vi y dajnosci osiqganej na pierwszej zmianie oraz moiliwie jak najwyiszej wydajnosci na trzeciej zmianie. · 2. p zy dokon ywaniu przesuniE:c nalezy sprawdzic wlasciwosc rozmieszczenia personelu inzynieryjno-technicznego i administracy jne go w zakladzie prae y i dok onac ~niezbp,dnych przesuniElc dla wzmocnien ia sk la du p ersonelu iniynieryj no-techniczn ego i ni ezb~ d ne g o p erson eIu administraeyjnego , pracuj qce go bezposredn io w w ydziala eh p rc dukcyj ny ch. 3: Przy us talan iu skladu zmian pow inny bye za choo wane n ast<;p uj qce zasady: \ \, - Monitor Polski Nr A-53 915 Poz. 782 i 783 . -p--~~--------------------------'--~~----------~--~--~~------1) podstawowy trzon personelu inżynieryjno-technicz nego i niezbędnego personelu administracyjnego, pracujący w danym wydziale produkcyjnym (majster, rozdzielca robót, dyspozytor, zmianowy wydziału), powinien przechodzić kolejno na drugą i trzecią zmianę łącznie z załogą, z którą stale pracuje; . 2) przy ustalaniu składu robotników pracujących na poszczególnych zmianach należy zapewnić w każdej z nich odpowiednią ilość wykwalifikowanych robotników; 3) zapewnienie na drugiej i trzeciej zmianie niezb ęd.nej obsady na odcinku obsługi produkcji i działów mechanicznych (dyżurne brygady remontowe, elektrycy, obsada narzędziowni, ostrzalni itp.). § 2. 1. Zarządzenia (harmonogramy, grafiki zmian), obowiązujące w zakładach pracujących na dwie lub trzy zmiany, należy zrewidować i zapewnić, aby - z nielicznymi koniecznymi i uzasadnionymi wyjątkami - żaden pracownik nie pracował na trzeciej (nocnej) zmianie dłu żej n iż przez dwa tygodnie w miesiącu i przechodził kolejno przez wszystkie zmiany. 2. Zarządzenia te nie mogą naruszać obowiązują cych przepisów o zatrudnianiu w porze nocnej kobiet i niektórych kategorii pracowników młodocianych. Pojęcie pory nocnej określają obowiązujące przepisy. § 3. Wszyscy .pracownicy (umysłowi i robotnicy) o normowanym czasie pracy, zatrudnIeni w przemysło wych zakładach pracy, otrzymują za wszystkie godzilJY przepracowane w porze nocnej dopłatę za pracę nocną wynoszącą 10% stawki zasadniczej wynikającej z osobistego zaszeregowania. § 4. 1. Dyrektorzy zakładów pracujących na dwie lub trzy zmiany wydadzą równo cześ nie zarządzenia zapewniające pełne b e zpi e cz eństwo pracy i maksymalne higieniczne warunki pracy z a łóg, zatrudnionych na drug lej i trzeciej zmianie, i d.opillll!.ją stałego wykonywania tych zarządzeń. 2. W zakładach pracy, przy których prowadzone są stołówki, należy zapewnić możność spożycia gor ące go posiłku przez pracowników zatrudnionych na trzeciej zmianie na tych samych warunkach, na jakich w danym zakładzie pracy wydawane są · gorące posiłki pracownikom zatrudnionym na pierwszej zmianie. § 5. Wykonanie uchwały porucza się wszystkim ministrom sprawującym zwierzchni nadzór nad przemysłowymi żakładami pracy. § 6. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz 783 ZARZĄDZENIE Nr 118 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 24 maja 1952 r. W sprawie tymczasowej tabeli stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników w dziale Ministerstwa Rolnictwa. Na podstawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Miniz dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 92) i § 18 rozporzą dzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 94 i Nr 53, poz. 406) zarządza się, co następuje: :,Łrów 1. Zezwala się na utworzenie w dziale Ministerstwa Rolnictwa, w wojewódzkich zarządach wodno-melioracyjnych, nowych stanowisk, wymienionych w załączni ku, do czasu uwzględnienia ich VI ogólnej tab~li stanowisk. 2. Pracownikom, wymienionym w załączniku, przyznaje się dodatki funkcyjne bądż służbowe według stawek w nim określonych. · 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłosze nia z mocą od dnia 1 kwietnia 1952 r. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Załącznik do zarządzenia N r '118 Prezesa Rady Mi.nistrów z dnia 24 maja 1952 r. . (poz. 783). TABELA STANOWISK PRACOWNIKÓW .WOJEWÓDZKICH ZARZĄDÓW WODNO-MELIORACYJNYCH (ZARZĄDU WODNO-MELIORACYJNEGO W M. ST. WARSZAWIE) Kolejność Stanowisko (tytuł służbowy) 1. Dyrektor 2. Główny inżynier, zastępca dyrektora 3. Kierownik oddziału techniczno-produkcyjnego (produkcyjnego), finansowo-księgowego (główny księ gowy), główny mechanik 4. Kierownik oddziału planowania, k ierownik samodzielnego referatu technicznego w Zarządzie WodnoMelioracyjnym w m . st. Warszawie 5. Kierownik oddziału administracyjno-gospodarczego Grupa uposażenia Stawka dodatku funkcyjnego lub służbowego III - II . IV - III 2 3 IV, - III 4 V - IV 4 VI - V 5 lub 4 .