← Polska

Uchwała nr 460 Rady Ministrów z dnia 4 czerwca 1952 r. w sprawie wprowadzenia premii dla pracowników umysłowych zarządów okręgowych dróg wodnych.

- Monitor Polski Nr A-57 983 Opolda Franciszek,

  1. OpoI da Marianna.
  2. Pawełek Henryk.
  3. Pawełek Matylda,
  4. Piechoc ki Włady sław,
  5. Piechocka Marianna.
  6. Pietrzak Bronisław,
  7. Pietrzak Felicja,
  8. Sadlik Feliks,
  9. Sadlik Leokadia,
  10. Sarnik Wojciech.
  11. Sarnik Elżbieta.
  12. Schedlaczek Augustyn,
  13. Schedlaczek Zofia Anna. 71 Siegm und Wojciech,
  14. Siegmund Joanna Paulina,
  15. Staro ści k - Poz.
  16. 881 i 882 Józef,
  17. Starościk Anna,
  18. Tiw oł o w icz Sergiusz,
  19. Tiwołowicz He lena,
  20. Urbański Piotr,
  21. Urbańska Te kla.
  22. Wiś n i ewski J a n, 80 Wi ś niewska . Konstancja, 81 . W oelk Jan,
  23. Woe lk M a ria,
  24. Zyzik Emanuel,
  25. Zyzik Rozalia .• Prezydent Rzecz ypospolitej : B. Bie rut 881 Nr 4/185/
  26. POST ANOWIENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ z dnia 16 maja 1952 r o nadaniu odznac zeń państwowych. (Na podstawie uchwały Rady Państwa z.,dnia 27 mar.ca 1947 r ! Na wniosek Wojewódzkich Rad Narodowych w : Bydgoszczy. Katowicach, Krakowie. Rzeszo wie, Szczecin ie i Wrocławiu odzn aczone zostają nast ęp uj ą ce matki licznego potorTIstwa : ZŁOTY M KRZYŻEM ZASŁUGI
  27. Dziki Anna,
  28. Gajewska Kazimie ra.
  29. Gloc Maria,
  30. Niedbaiska Pelagia,
  31. Patro Stanisława,
  32. SkuŁ Agnieszka,
  33. V/róbel Katarzyna. SREBRNYM KRZYŻEM ZASŁUGI S.Gola Józefa.
  34. Jabłońska Władysława,
  35. Kądzie­ lawa Karolina,
  36. Kołodynska Marcelina,
  37. Korzeniowska Julia,
  38. Piotrowska Leokadia ,
  39. Pilera Teresa,
  40. Sta niak Kata rzyna.
  41. Stawarz M,aria.
  42. Szyszlak Helena,
  43. Tomoń Apolonia,
  44. Urbanik Katarzyna,
  45. Welcer Bro ni sła w a . Prezydent Rzeczypospolitej: B. Bierut 882 UCHW AtA Nr 46U RADY MINISTRÓW z dnia 4 czerwca 1952 r. w sprawie wprowadzenia premii dla pracowników umysłowych zarządów okręgowych ' dłóg wodnych. Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 l utego 1949 r.o uposaż e niu pracowników państwowych i samorz ądowych oraz przewodniczący c h org anów wykona w czych gmi:1 miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 39) Rada Ministrów uchwala: $
  46. Wprowadza się , jako dodatek do uposażenia uzasadniony specjalnymi warunkami pracy, premie dla pracowników umysłowych zarząrl.ów okręgowych dróg wod nych. §
  47. Zasady przyznawania i wysokość premii określa regulamin premiowania. sta. nowiący załącznik do nirriejszej uchwały. § 3'. Z dniem wejścia w życie , niniejszej ucn .... ",ły traci moc uchwała Rady Ministrów .z dnia 23 maja 1947 r. w sprawie premii pracowników, zatrudnionych w resorcie komun ikacji przy robotach inwestycyjnych w odniesieniu do pracowników dróg wodnych. się Ministrowi §
  48. Uchwala w<;hodzi w życie z dniem z mocą od dnia I czerwca 1952 r. ogłoszenia §
  49. Wykon ~ nie uchwały porucza Żeglugi. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Załącznik do uchwały. Nr 460 Rady ' Ministrów z dnia 4 czerwca 1952 r. (poz
  50. REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW UMYSŁOWYCH ZARZĄDOW OKRĘGOWYCH DROG WODNYCH, PODLEGŁYCH CENTRALNEMU ZARZĄDOWI DROG WODNYCH SRODLĄDOWYCH Rozdział I. Premiowanie obejmuje pracowników technicznych i administracyjnych z /wyjątkiem pracowników finansowoksięgowych. §
  51. Pracownicy umysłowi techniczni i admini stracyjni zajmujący s tanowiska wyszczególnione w § 9 otrzymują premię miesi ę czną za: 1) wykonanie miesięcznego planu rzeczowego robót wska ź nik A - z uwzględnieniem planowanych te rminów oddawania obiektów do użytku, 2) utrzymanie i poprawienie wydajności zaplanowa nej na dany miesiąc - wskażnik B. <.... §
  52. Prerni a według w~kaźnika A uzależniona jest od stopnia wykonania w danym miesiącu zaplanowanych miesięcznych kwot przerobu. odpowiadających wykonaniu planu rzeczowego ujętego w harmonogramie z uwzgl ędnien i em planowanych terminóW oddawania obiektów do użytku. §
  53. Pracownicy uprawnieni do premiowania według współczynnika 1,0 otrzymuj ą za wykonanie w 100% planu rzeczowego premię w wysokości 25%. Za każdy % przekroczeni a planu premia wzrasta o 1% . §
  54. Niewykonanie planu oddawania obiektów do użytku powoduje obniżenie premii należnej wedłu~ wsk aź nika A Wysokość tej obn iżki okresli w każdYIJ1 przypadku osobne zarządzenie Ministra Żeglugi. ' - Monitor_Polski Nr A-57 - 984 §
  55. Premia według wskaźnika B uzależniona jest od utrzymania i I)oprawienia w danym miesiącu zaplanowanej wydajności.
  56. Utrzymanie lub poprawienie zaplanowanej wy- dajności oblicza się jako stosunek wykonanych do zapla- nowanych wartości przerobu na jednego robotnika grupy produkcyjnej. Dla obliczenia wydajności przyjmuje się wyniki miesięczne wszystkich jednostek organizacyjnych podległych zarządowi okręgowemu dróg wodnych. §
  57. Pracownicy według współczynnika planowanej ści
  58. uprawnieni t'oz. 882 -- §
  59. Premię w miesiącu bieżącym wypłaca się na podstawie wyników pracy w miesiącu ubiegłym. \~yso­ kość premii zatwierdza dyrektor Centralnego Zarząd~ Dróg Wodnych Sródlądowych. §
  60. Pracownik moźe być w całości lub w CZęSCI pozbawiony premii, jeżeli na skutek niedbalstwa w wykonaniu ciążących na nim obowiązków naraził na szkodę interesy słuźby lub dopuścił się innego poważnego niedbalstwa. do premiowania 1.0 otrzymują za utrzymanie za- wydajności w 100010 premię
  61. Za każdy procent poprawienia (przekroczenia) planu wydajności premia wzrasta o
  62. §
  63. W przypadku wykonania planu wydajności poOlzej 100% premia według wskaźnika A pracownikom nie przysługuje. W przypadku gdy suma premii należnych weA i B łącznie przekroczy 60010, premia może być zatwierdzona tylko przez Ministra Zeglugi w przypadkach gospodarczo uzasadnionych. ' §
  64. dług wskaźników §
  65. Wykaz stano"{isk, uprawnionych do otrzymania premii na zasadzie § l, oraz współczynniki premiowe dla kaźdego stanowiska zawiera poniższa tabela: Stanowisko Współczynnik premiowy
  66. Dyrektor
  67. Zastępca dyrektora do spraw techniczno-inwestycyjnych
  68. Zastępca dyrektora do spraw administracyjno-finansowych
  69. Naczelnicy wydziałów technicznych
  70. Kierownicy referatów technicznych, starszy inżynier
  71. Naczelnik wydziału planowania
  72. Naczelnik wydziału organizacji, zatrudnienia i płac
  73. Naczelnik wydziału zaopatrzenia
  74. Kierownik samodzielnego referatu kadr
  75. - Starszy referent w referatach wydziałów technicznych 11.' Kierownik referatu w wydziale planowania
  76. Kierownik referatu w wydziale organizacji, zatrudnienia i płac
  77. Kierownik referatu w wydziale ża- " opatrzenia
  78. Starszy planista, starszy ekonomista, starszy referent szkolenia zawodowego R o z d z i a ł II. w _ wysoko- 1,2 1,1 1,0 1,0 Premiowailie pracowników finan~owo-księgowych. §
  79. Pracownicy finansowo-księgowi otrzymują: l) premię miesięczną za terminowe wykonanie obowiąz­ ków w zakresie sprawozdawczości miesięcznej w wysokości: a) naczelnik wydziału księgowości, 50"10 uposażenia zasadniczego, finansowego- b) kierownik referatu w wydziałach księgowości i finansowym - 45"10 uposażenia zasad.niczego, c) starszy czego, księgowy~' 45% d) księgowy - uposażenia zasadni- 30% uposażenia zasadniczego . 2) premię jednorazową za terminowe opracowanie spra- wozdania rocznego w wysokości, którą określi odrębne zarządzenie Ministra Zeglugi w wysokości najwyżej 100% uposażen i a zasadniczego. §
  80. Miesięczne składane według sprawozdania powinny b y ć wzorów i w terminach określonych w osobnych zarządzeniach. 1,0 1,0
  81. W przypadku niezachowania ustalonych terminów złożenia sprawozdań premia za terminowe wykonanie obowiązków sprawozdawczości ulega następuj ącem u zmniejszeniu: l) pizy opóźnieniu do 10 dni kalendarzowych się 1/5 premii; potrąca (\ 8 C8 0,3 2) za każde następne 5 dni kalendarzowych potrąca się dalsze 1/5 premii; opóźnień .. 0,8 0,6 3) pracownik traci prawo do całej premii za dany miesiąc 0,6 0,6 §
  82. Premię należną według § l oblicza się w procentach od uposażenia zasadniczego z dodatkiem funkcyjnym lub służbowym.
  83. Premię dla pracowników, mających współczyn­ nik" premiowy inny niż -1,0, oblicza się mnożąc premię za dany miesiąc przez współczynnik premiowy określony dla danego stanowiska. przypadku opóżnienia o 30 dni wykonania Wysokość premii za terminowe wykonanie oboustala dyrektor Zarządu Okręgowego Dróg Wodnych, a zatwierdza dyrektor Centralnego Zarządu Dróg Wodnych Sródlądowych. Zatwierdzenie to może nastąpić tylko w przypadku prawidłowe­ go wykonania sprawozdawczości.
  84. 0,6 w obowiązku sprawozdawczości. wiązków sprawozdawczości R o z d z i a ł III. Pnepls końcowy. Regulamin niniejszy stosowany będzie po raz pierw- szy do wypłaty premii za czerwiec 1952 r.

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.