Uchwała nr 53 Prezydium Rządu z dnia 10 stycznia 1953 r. w sprawie wzmocnienia kontroli funduszu płac w gospodarce socjalistycznej.

. Monitor Polski Nr A-15 176 Poz. 209 210 209 UCHWALA Nr 55 RADY MINISTROW z dnia 10 stycznia 1953 r. lmieniajC}ca stawki dodatku przejsciowego za brak mieszkail. Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego t 949 r. 0 uposazenJu pracownikow panstwowych i samorzqdowych oraz przewodniczqcych organow wykonawczych groin miejskich i wiejskich (Dz. U. Nr 7, poz. 39) Rada Ministrow uchwala. co nast~puje: § 1. W uchwalach Rady Ministrow (Prezydium RZqdu), wydanych przed dniem 3 stycznia 1953 r. w sprawie przyznania dodatku przejsciowego za brak mieszkan. wysokosc tego dodatku ustala si~ na 22 zlote. z wyjqtkiem uchwaly nr 926 Rady Ministrow z dnia 3 listopada 1952 r. (Monitor Polski Nr A-97, poz. 1487), w ktorej dodatek ten ustala si~ na 14 zl. § 2. Wykonanie uchwaly porucza si~ Prezesowi Rady Ministrow, Przewodniczqcemu Panstwowej Komisji Planowania Gospodarczego, Ministrowi Finansow oraz zainteresowanym ministrom. § 3. Uchwala wchodzi w zycie z dniem ogloszenia z mocq od dnia 1 stycznia 1953 r. Prezes Rady Ministrow: B. Bierut 210 UCHWALA Nr 53 PREZYDIUM RZJ\DU z dnia 10 stycznia 1953 r. w sprawie wzmocnienia kontroli funduszu plac w gospodarce socjalistycznej. W celu wzmocnienia kontroli funduszu plae jedno- talnego planu funduszu pIac, Z podzialem na miesi~czne slek organizacyjnych gospodarki uspolecznionej Prezy- plany funduszu plac, zaJilVierdzone zgodnie z § 2. dium Rzqdu uchwala, co nast~puje: § 4. 1. Zmiany w zlozonym w banku planie fun§ 1. 1. Fundusz plae jednqstek organizacyjnych duszu plae mogq nastqpic jedynie na podstawie uchwaly gospodarki uspolecznionej, prowadzonych wedlug zasad Prezydium RZ'ldu ustalaj'leej nowe zasady wynagradzaroztachunku gospodarezego, podlega kontroli bankowej. nia b'ldz decyzji wlasciwego ministra lub kierownika Zasady i tryb kontroli bankowej funduszu plae regulujq urz~du eentralnego w przypadkaeh: oddzielne uehwaly Prezydium Rzqdu.

1. a)zmiany zadan w zakresie produkeji i obrotu, 2. Skladniki funduszu plae podaje instrukcja, stab) zmiany ilosci zatrud.nionych. nowiqea zalqeznik do niniejszej uchwiily. 2. Zmiana planu funduszu plac w przypadkach prze§ 2. Zobowiqzuje si~ ministrow i kierownikow eenwidzianyeh w ust, 1 lit.
2. a)i
3. b)nie moze dotyezyc mietralnyeh urz~dow do zatwierdzania w ramaeh Narodowesi~ey ubieglych. go Planu Gospodarczego, poezqwszy od II kwartalu 3. Zmieniony plan funduszu plae przedklada zaklad 1953 r., kwartalnyeh planow funduszu plae z podzialem .praey wlaseiwemu oddzialowi banku kontrolujqeego dona miesi~ezne plany funduszu plae dla podleglyeh im lqezajqe dokument, uzasadniajqey zmianE; zgodnie z Ust. 1. eentralnych zarzqdow, zarzqdow, zjednoezen i innyeh § 5. 1. Zobowiqzuje si~ banki kontrolujqee do wyrownorz~dnyeh jednostek, dalej w skrocie okreslonyeh jako jednostki nadrz~dne . Jednostki nadrz~dne zobowi q- dawania srodkow na koneowq wyplat~ miesi~eznqtylko na podstawie oswiadezenia zawierajqeego dane dotyzane Sq zatwiercLzac pq\=ZqWSf:Y od II kwartalu 1953 r. eZqee planu funduszu plae i jego wykonania oraz stopnia kwartalne plany funduszu plae z podzialem na miesi ~ cz­ ne plany funduszu plac dla wszystkich podleglych im za- wykonania plan ow gospodarezych, podpisanego przez kladow praey, prowadzonyeh wedlug zasad rozrachunku kierownika zakladu i glownego . ksi~gowego (starszego gospodarezego, w taki sposob, aby plany funduszu plae ksi~gowego, pelniqcego obowiqzki glownego ksi~go­ zostaly doprowadzone do poszczeg61nyeh zakladow pra- wego). ey nie pozniej niz na 5 dni przed poezqtkiem kwartalu, . 2. Wzory oswiadezen, 0 ktorych mowa w ust. 1, zatwierdzi Minister Finansow. naktory zatwierdzono plan funduszu plae. § 3. Zobowiqzuje si~ z ~ klady pracy prowadzone . 3 . . Upowaznia si~ banki do sprawdzania prawidlowedlug zasad rozrachunku gospodarczego do przedkJa- wosci i rzetelnosci przedkladanyeh dokumentow, jak rowdania wlaseiwemu oddzialowi banku kontrolujqcego nie niez badania przyczyn ewentualnych uchybien w zakrepozniej niz na dwa dni przed poezqtkiem kWfUtalu kwar- sie wyplaeanych wynagrodzen. Monitor Polski Nr A-tS . ' 171 . Poz. 210 -- § 6. W razie stwierdzenia złożenia świadomie nieprawdziwego oświadczenia (§ 5) lub wypłaty tytułem wynagrodzeń , pracowniczych kwot, przekraczających sumy wydane przez bank na ten cel, organy kontroli finansowej i banków są zobo w iązane bezzwłocznie donieść o tym j ednostce nadrz ę dnej zakładu pracy. Jed,nostka nadrzęd­ na spowoduj e wszcz ę cie postępowania karnego i o wyn iku swych czynności powiadomi właściwy oddział banku. przemysłowych, handlowych, usługowych, wykonawstwa inwestycyjnego i rolnych. § 8. Uchyla się uchwałę Rady Ministrów z dnia 21 czerwca 1949 r. w sprawie bankowej kontroli płac vr § 7. Zobowi ązuje się Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego do opracowania i przedłożenia Prezydium Rządu aktów prawnych w sprawie zasad bankowej kontroli płac w przedsiębiorstwach § 10. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 10 stycznia 1953 r. przedsiębiorstwach uspołecznionych. § 9. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego, Ministrowi Finansów, ministrom oraz kierownikom urzędów centralnych. Prezes Rady Ministrów: B. ]}ierut Załącznik do uchwały nr 53 dium Rządu z dnia 10 stycznia Prezy1953 r. (poz. 210) . INSTRUKCJA O SKŁADNIKACH FUNDUSZU PŁAC oraz określone w dalszych paragrafach następujące § 1. 1. Do funduszu płac zalicza się kwoty, wykaskładniki wydatków osobowych, nie będących funzane zgodnie z obowiązującymi przepisami (tabele płac duszem płac: i zaszeregowania, obowiązujące normy pracy itp.) przez 2) jednorazowe premie i nagrody, zakład pracy do wypłaty za pracę wykonaną przez oso3) inne pieniężne i niepieniężne świadczenia na rzecz by stale i nie stale zatrudnione w danym zakładzie pracy pracowników. # . lub przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzie§ 4. Do funduszu płac zalicza się w szczególności: ło lub umowy zlecenia, niezależnie od żródeł finansowal) płacę akordową, zależną od ilości jednostek prodnknia i rodzaju dokumentów płatniczych (list.y płacy, racji (stawka akordowa, ewentualna zach~ta akord'Jwa chunki). Do funduszu płac zalicza się zatem należności oraz nadwyżka akordowa), zarówno za prace objęte planem jak i wykonane poza 2) płacę czasową, zależną od ilości przepracowanych planem. godzin, dni, miesięcy, 2. Fundusz płac nie podlega pomniejszeniu o wszel3) dodatki lokalne, wyrównawcze, funkcyjne, służbowe, kiego rodzaju potrącenia, jak np. podatek od wynagrospecjalne, dzeń, pobrane przez pracownika zaliczki, należność za 4) dopłaty z tytułu progresji akordowej, mieszkanie i inne świadczenia komunalne oraz inne po5) premie (oprócz wymienionych w § 5) wypłacane petrącenia, dokonywane na podstawie prawomocnych tyriodycznie tytułem dodatkowego wynagrodzenia za tułów wykonawczych lub na pokrycie rat pobranych poosiągnięcie i przekroczenie planowych wskaźników, życzek z pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. jak np. jakościowych, oszczędnościowych, za zmniej, 3. O ile zatrudniony wykonuje powierzoną jemu szenie przestojów, bezawaryjną pracę, uruchomIenie pracę przy użyciu swego sprzętu, narzędzi lub koni nowych maszyn i urządzeń, na podstawie obowiązu­ wówczas do funduszu płac wlicza się tylko tę część wyjących regulaminów, kazanej do wypłaty należności, która przysługuje za6) dopłaty z tytułu pracy w godziQ,ach nadliczbowych trudnionemu z tytułu należności za wykonaną pracę, nai świątecznych, . tomiast kwot należnych zatrudnionemu za użycie sprzę­ tu, narzędzi lub koni do funduszu płac nie wlicza się. 7) dopłaty za pracę nocną, . Dla określenia wysokości tej należności należy kierować 8) dopłaty za szkodliwe i ~ciążliwe warunki pracy, się rzeczywistymi w' danych warunkach kosztami zużycia 9) dopłaty za szkolenie wewnątrzzakładowe, kierownictwo pracą praktykantów itp., narzędzi, sprżętu i koni. 4. Do funduszu płac, wykazanego za określony cza- tO) dopłaty z tytułu wysługi lat (np. z ,;Kai'tyGórnika"l, sokres (rok, kwartał, miesiącl, wlicza się należności za 11) dopłaty dla brygadzistów za . kierownictwo brygadą, prace wykonane lub zakończone w tym czasokresie, roz- 12) płace za przestój i braki powstałe nie z winy robotliczone do terminu ostatecznej wypłaty. Należności nie nika, .rozliczone do ustalonego obowiązującymi przepisami ter- .. 13) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, min u ostatecznej wypłaty wlicza się do funduszu plac 14) wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, przypadającego za ten okres, w któ.rym dokument płat­ 15) Wynagrodzenie za czas nieobecności, związany z wyniczy przekazano do wypłaty. konywaniem obowiązków społecznych państwo§ 2. W sprawozdaniu z wykonania planu funduszu wych, płac za dany okres (rok, kwartał, miesiąc) wykazuje się 16) wynagrodzenie za skrócony czas pracy młodocianych, zatem wszystkie kwoty, o których mowa w § 1. 17) wynagrodzenie za przerwy dla matek karmiących, § 3. Wszystkie państwowe i spółdzielcze zakłady pracy są obowiązane prowadzić następującą ewidencję 18) wynagrodzenie pracowników delegowanych na kursy szkoleniowe i dokształcające, jeżeli pracownicy ci wydatkÓw osobowych: nadal pobierają ' wynagrodzenie w delegującej jed. 1) fundusz płac, o którym mowa w § l, z podziałem na: nostce organizacyjnej, al osobowy, 19) ustawowe odprawy przy zwolnieniu z pracy.
4. b)bezosobowy, wedhtg zasad podziału, ustalonych w instrukcjach 20) wynagrodzenie w postaci prowizji od obrotu, nawet o sporządzaniu Narodowego Planu Gospodarczego, gdy jest wypłacane obok płacy zasadniczej, Monitor Polski Nr A"15 -- 178 --- 21) wartość deputatów bez względu na to, czy są Wy,::
5. d)premie i wynagrodzenia za wynalazki, udoskona-. lenia i USPrawnienia; 2) inne pieniężne i niepieniężne świadczenia na rzecz pracowników, do których zalicza się:
6. a)koszty przejazdu, diet i przeniesien, zgodnie z obo~ . wiąz1ijącymi przepisami"
7. b)zwrot opłat szkolnych,
8. c)nagroq,y dla jubilatów,
9. d)odprawy pośmiertne zwrot kosztów pogrzebowych,
10. e)wypłaty związane z "Dniem Górnika" j ,,,Dniem dawane w naturze, czy w postaci ekwiwalentu pieniężnego, 22) wartość bezpłatnego umundurowania, w przeliczeniu na okres zużycia, 23) wartość usług komunalnych świadczonych przez zakład pracy bez względu na to, czy są świadczone w naturze, czy w postaci ekwiwalentu pieniężnego" 24) honorarium autorskie za prace zlecone, za wykłady zlecone, za udział w posiedzeniach komisji, za porady, ekspertyzy i inne prace zlecone, 25) rówńowartość wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez uczniów podczas praktycznej naukl zawodu, . ,26) 1Vynagrodzeniaza wsz,elkie prac~dorażne, wykonywa.ne przez pracowników niestale zatrudnionych, np. remont maszyn biurowych, prace introligatorskie, prace ładunkowej inne usługi, wykonywane pdez osoby, które nie posiadają kart rejestracyjnych. § 5. Poz. 210 i 211 HutIJ.~ka· · 9Z:~z . "Dniem . Stoczn~qwca··."
11. f)wyposażenie w odzież absolwentów szkół przy~ sposobienia zawodowego, ,.
12. g)wynagrodzenia "za praktykI wakacyjne,
13. h)inne świadczenia, wynikające ze zbiorowych ukła­ dów pracy oraz obowiązującYch ' przeinsow, np. zwrot kosztów biletów kolejowych dla pracowników kopalń na podstawie "Karty Górnika", ~\O- . datek za rozłąkę w przemyśle węglowym dla pracowników mieszkających w domach noclegowych itp.,
14. i)wartość wyżywienia wydawanego w pełni lub częściowo bezpłatnie, zgodnie 'j. obowiązującymi pr.z episami,
15. j)wartość odzieży wydawanej w pełni lub w c'l. (:śd bezpłatnie zgodnie z obowiązującymi przepisai 'li, a także wartość środków odżywczych, wyd''l'I.' anych pracownikom zatrudnionym przy pracó.cil. wykonywanych w szkodliwych lub uciążliwych warunkach. Do funduszu płac nie wchodzą: 1) jednorazowe premie i nagrody:
16. a)wypłacane za osiągnięcia nie premiowane według regulaminów, o których mowa w § 4 pkt 5, jak np. premie dorażne, zatwierdzane . uchwałami Prezydium Rządu lub na tej podstawie wypłacane,
17. h)nagrody z tytułu osiągnięć w socjalistycznym współzawodnictwie pracy, c} nagrody przyznawane przez dyrektorów ze środ­ ków funduszu zakładowego bądż z innych funduszów dyrektora, 211 UCHWAŁA Nr 54 PREZYDIUM RZĄDU z dnia 10 stycznia 1953 r . .__ sprawie zasad bankowej kontroli płac w panstwowych i spółdzielczych przedsiębiorstwac~ handlowych i usługowych na rozrachunku gospodarczym. tTstala się następujące zasady bankowej kontroli płac w państwowych ) spółdzielczych przedsiębiorstw?-ch prze~ mysłowych, handlowych i pospodarczym : usługowych na rozrachunku przemysłowycJi, 4. W przypadku gdy wzgl ę dne przekroczenie funduszu płac następuje zgodnie z obowiązującymi zasadam.i wynagrodzenia progresywnego nieproporcjonalnie do wykonania planu produkcji, powstałe z tego tyt uł u względne przekroczenie funduszu płac może być przez bank pokryte w granicach tolerancji ustalonej instrukcją ~arodowego Banku Polskiego. § 1. 1. Wydanie środków płatniczych do ostatecznego rozliczenia przedsiębiorstwom przemysłowym może nast ąpić jedynie na podstawie wymienionego w § 6 lit.
18. b)ośw i a dczen i a, najwyżej do wysokości kwoty planowanego 5. Minister Finansów w porozumieniu z Przewodnlfunduszu płac, skorygowanego o procent wykonania pla- <:zącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego nu produkcji w górę lub w dół. ..określi przedsiębiorstwa, w stosunku do których bank 2. Przy stwierdzeniu pierwszego lub drugiego nie~ może stosować przepis ,u st. 1. kolejnego w ciągu roku względnego przekroczenia funduszu płac bank wydaje środki na pokrycie stwierdzonego § 2. 1. Wydanie przez bank środków płatniczych przekroczenia w kwocie zwiększonej nie więcej niż o 10°(0 przedsiębiorstwom handlowym i usługowym na wypłatę miesięcznego planowanego funduszu płac . \Nypłata kwoty części wynagrodzeń pracówniczych niezależnych od stopponad 10% względnego przekroczenia planowanego fun- nia wykonania planu obrotu lub usług może nastąpić na duszu płac może w tym przypadku nastąpić jedynie na podstawie oświadczenia, o którym mowa w ~ 6 lit. bj, jepodstawie decyzji właściwego ministra lub kierownika dynie do planowanej wysokości tej części funduszu płac. urzędu centralnego. 2. Wypłata części funduszu płac zależnej od wy3. . W przypadku drugiego kolejnego i dalszych ' konania planu obrotu lub usług, tj. funduszu na wypłatę względnych przekroczeń funduszu płac w stosunku do faktycznie wykonanego przez przedsięb!orstwo mie- premii (funduszu premiowego), następuje w ustalonej zależności od stopnia wykonania planu obrotu lub usług, sięcznego planu produkcji bank wydaje środki na pokrycie przekroczenia jedynie po uzyskaniu zgody wła­ z tym jednak że w przypadku każdego względnego przekroczenia bank wydaje środki jedynie po uzyskaniu zgościwego ministra lub kierownika urzędu centralnego.