Uchwała Nr 469 Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 1953 r. w sprawie ustalenia terminu zatarcia kar dyscyplinarnych orzeczonych przez Ministra Kontroli P

Monit.or Polski Nr A-G2 899 1) Minister Kontroli , Pf111stwow ej - w stosunku do wszystkich pracowników jednostek objętych zabesem dzialani.1 kontroli pallstwowej (art. 3 ustawy), z tym 'że w stosunku do kierowni;~ów jeJllost'~k na stanowisku ministra lub podsekletarza sbnu (wice. ministra) wymagana jest każdorazowo zgod'} Preze: a Rady Ministrów, ' - Poz. 756, 757 i 158 2) podsekretarze stanu w Ministerst'''lie Kontroli Pań ­ stwovrej - w stosunku do pracowników jednostek obj ę tych zakresem d z iałania kon troli pallstwowej, 11 zajmujących sli"ll1ow isko n iższe od podsekr e tarza stanu, generalnego dyrektora i stanowisk równorzędnych, § 4, Uchwala wchodzi w życie z dn:em ogłosz e nia . Pr ezes Rady Ministrów : B. Bierut 757 UC-IWA~A Nr 469 RADY MINISTRÓ1V z dnia 20 czerwca 1953 r. w sprawie ustalenia terminu zatarcia kar dyscyplinar nych orzeczonych przez l'viinisŁra Kontroli Państwowej. Na podstawie art. 23 ust. 5 ustawy z dn:a 22 listopada 1952 r. o kontroli pallstwowej (Dz. U. Nr 47, poz . 316) u chwala się, co nast ę puje: §

1. Kary dyscyplinarne, orzeczone przez I'vlinistra Kontroli Państwowej na podstawie art. 23 ustawy z dn ia 22 lis topada 1952 r. o kontroli pai'lstvlOwej (Dz. U. Nr 47, p oz. 316), zwanej w dalszym ciągu "ustawą", uwidocz:1ion e w akt.o.ch osobowych pracownika, ule;:rają zatarciu po upły:wie dwu lat od dnia wydania orzeczenia o ukaran;u. §
3. Termin ustalony w § 1 sto suje s ię w prz y padku, glly ukarany pracownik w ciągu okresu przew idzianego w § 1 nie 'był karany d yscyplin 1rnie p l zez swoją władzę przełożoną w trybie obowiązują.ćych prz2pisóv,p. Dyscyplinarn e ukaranie pracown ika przez vr;a(ust. 1) powoduje przedłużeme te rminu zatarcia kary oaeczollej przez Ministra Kontroli PCillslwowej :) jeden rok..
4. §
5. J eż eli pracownik ukarany orzeczeniem Minis tra Kon.troli Parlstw owej dopuś ci ł się przed upl Y'Nem dwu lat (§ 1) n owego n aruszenia , określonego wart. 23 ust. 1 ustaw y, za które Min ister Kontroli Państw Jwe j wymierzył mu karę dysc yplinarną, zatarcie kar l1ałożo­ n ych poprzedn:o n 3.s t ~puje po upływie terminu zatdfcia ostatniej orzeczonej kary. §
7. Zatarcia n a łożon ej na pracown!ka w trybie art. 23 ustawy kary dyscyplinarnej dokonuje z urzf; ciu kierownik j edno stki, w której pracownik jest zatrudn.:ony w dn iu upływu te rminów zatarcia, a w stosunku do k :e ro~wnika tej jednostki - ki e~ow n ik jednostki nadrz ę d­ n ej.
8. Zatarcie kary dyscyplinarnej po ciąga za sobą wykreśleni e jej z akt osobowych pracownika. dzę pr zelożoną §
9. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia . Prezes Rady Minis trów : B. Bierut .. 758 UCHWAtA Nr 426 PREZYDIUM RZ i\DU z dnia 13 czerwca 1953 r· zmlen'a;ąca uchwałę z dnia 22 marca . 1952 r. w sprawie programu pmc statystyczno-sprawozdawczych. §
10. W u chwale nr 1 96 Prezydium Rządu z dnia 22 marca 1952 r. w sprawie programu prac statystycznosprawozdawczych (Monitor Polski Nr A-28, poz. 410) § 7 otrzymuje grzmienie : ,,§
12. Rady zakładowe otrzymują wtórniki sprawozdałl statystycznych, opracowanych na podstawie niniejszej uchwały w zakresie wyko n Jnia norm pracy, współzawo d nictwa pracy, wykorzystania środków finansowych na bezpieczellstwo i ,higienę pracy, uspravmień praq>wniczych, z akcji socjalnej, z wykonania planu czasu pracy robotników i wydajności pracy oraz wykonania planu fundus zu płac. Centralna Rada Związków 2!awodowych otrzymuje wtórniki sprawozd :lll statystycznych w zakres~e i trybie określonych instrukcjami, o których mowa w § 4, opracowanych na podstawie niniejsze j uchwały w zakresie· wykonania planów prod'lkcji (-według wartości), wyd aj ności pracy (według WQrtości), norm pracy, wykonania planu plac, wy;<.CJIlanra plaMl zatrudnien'a, współzawodnictwa 12rt1'.'1, "vykorzystania środków finanso'.vych na b:;zpiecZ8t'!
13. stwo i hig:en ę praey. usprawn:ei'l pracowniczych, ak cji socjalnej oraz szkolenia wewnątrzzakładow ego . Przewodniczą cy Państwow ej Komisji Planow il!1ta Gospodarczego w porozumieniu z Minis\rami Bezpieczeństwa ?ubliczneg8, Obrony Narodowej i Przewodniczącym Cen tralnej Rady Związków Zawodowych określi , w jakim zakresie przepi~ niniejszy sto suje się do przedsiębiorstw ·podleglych M inis rra!1l Bezpieczeń stwa Publiczn e go i Obrony Narod:>wej oraz do prz eds i ębiors tw przemysłu specjalnego.
14. Sprawozd ania, o których mowa w u st. 2, ot rz ymują równi eż zarządy główne związków zawodowych w zakcesie zakładów pracy objętych ich dzia łalno ścią w tryb:e olcreślonym ins trukc jami, o k tórych mowa w §
16. C entralna Rada Zw iązk6w Zawodowych, ziHzclcly główne związków zawodowych i rady zakład 'Jwe mogą również w zakres ie zakładów pracy ~b j ętYch i ch działalnością o t rzymywać inne n iezbędne informacje statystyczne oraz sporządzać niezbędn e dla nich wyciąg i ze· sprawozclail, z wyjątkiem diiny -.: h I) cha rakterze tajn ym. Zakres i tryb sporządzania wy- . l.