MONITOR, POLSKIURZĘDOWY DZIENNIK POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ . LUDOlEJ ______________________VV __a_r_sz_a_w __8_,_d_D_i_a,__ I9_'_w_r_z_e_ś_D_i_a_I_9_5_l_r_o_________ łłr 1\-83 TRESC: Poz.: UCHWAlA PREZYDIUM RZĄDU 979 - nr 592 z dnia pracy sierpnia 1953 r. w sprawie zape wnienia postępu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny 1239 ł 980 - ZARZĄDZENIE Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 16 września 1953 r. w sprawie organizacji i zakr~5u działania służby bezpi eczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy 1244 979 UcHWAtA Nr 592 PREZYDIUM RZĄDU z dnijl l sierpnia 1953 r. w sprawie zapewnienia postępu w dziedzinie Dzi ęk i trosce Rządu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej stan bezpieczeństwa i higieny pracy w kraju wykazuje stałą poprawę. Na przestrzeni 4 ostataich lat mimo znacznego napływu do pra~y w przemyśle nowego, nie przeszkolonego elementu wskaż.nik wypadkowości przy pracy obniżył się o 30%. Istniejące jednak jeszcze w przedsiębiorstwach i zakładach pracy niedomagania w zakresie bezpie,czeń stwa i higieny pracy powodują wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz wpływają na obniżenie wydajności pracy. Z analizy przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych wynika możliwość i konieczność dalszej poprawy na odcinku bezpieczeństwa i higieny pracy przez:
- a)usprawnienie organizacyjne działalności służby bezpieczeństwa i higieny pracy w resortach,
- b)szkolenie w zakresie ochrony pracy ,kadr inżynie ryjno-technicznych i lekarsko-pielęgniarskich,
- c)zapewnienie środków finansówych i materialowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- d)zapewnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w projektowanych obiektach i urządzeniach przemys.łowych. , W celu zapewnienia na przyszłość stałego i nieprzerwanego post ęp u w dziedzinie b ezpie czeństwa i higietly pracy w uspołecznionych z!J,kładach pracy oraz dla usuni ęcia n iedomagań , istniejących jeszcze w tym zakresie, Prezydium Rządu po porozumieniu 'z Centralną Radą Zwi ą-z;ków Zawodowych uchwala, co następuje: Rozdział 1. R o z d z i a I II. , Organizacja i zakres działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy. § 2. Sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy powiee rza się szczególnej pieczy właściwych ministrów i kiEł I rowników centralnych urzędów . . § 3. 1. Zobowiązuje się Ministrów: Budownictwa Miast i Osiedli, Budownictwa Przemysłowego, Energetyki. Gospodarki Komunalnej, Górnictwa, Handlu Weyvnętrznego, Hutnictwa, Kolei, Leś nictwa, Państwowych , § 1., 1. Każdy zakład pracy jest obowią zany zapewnić wszystkim zatrudhionym pracownikom bezpieczne i higieny praC} , higieniczne warunki pracy, wyłączaj ące zagJUzenie ich życiu lub zdrowiu. 2. W celu osiągnięcia należytego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy każdy zakład pracy ob'owiąza ny jest ściśle przestrzegać obowiązujących w tym zakre-. sie przepisów. Przepisy wstępne. .fII bezpieczeństwa i '. Gospodarstw Rolnyc.h, Poczt i Telegrafów, Przemysłu Chemicznego, Przemysłu Drobnego i Rzemi'Osła, Przemysłu Drzewnego i Papierniczego, Prz e mysłu ' Lekkiego, Przemysłu Maszynowego, Przemysł1l. Mate riałów Budowlanych, Przemysłu Mięsnego i Mleczarskiego, ' Przemysłu Rolnego i Spożywczego, Rolnictwa... f ," Monitor Polski Nr A-83 Skupu, Transportu Drogowego i Lotniczego, -Żeglugi i Prezesa Centralnego Urzędu Wy:dawnictw, Przemysłu Graficznego i Księgarstwa do utworzenia w ministerstwach (centralnym urzędzie) samodzieln,ego stanowiska główn e go inspektora bezpieczeilstwa i higieny pracy i do zapewnienia potrzebnej obsady osobowej tego sranowiska z tym, że dla spraw technicznych b ezpie czeństwa i higieny pra cy należy przewidzieć osoby posiadaj ą ce wyższe techniczne wykształcenie. Główny_ inspektor podlega bezpośrednio min lstrowi (kierownikowi centralnego urz ędu) lub pOdsekretarzowi stanu ' wyznaczonemu przez ministra. / ' 2. Ministrowie (kierownicy centralnych urzędów) nie wymienieni w ust. 1 ustanowią w mi nisterstwach (centralnych . urzędach) odpowiedzialnych pracowników do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy. Do zakresu działania głównego inspekto'ra i higieny pracy należą sprawy postępu w dziedzinie -be zpieczenstwa i higieny pracy, a w szcze§ 4. 1. bezpieczeństwa gólności: 1240 Poz. 979 dzeń, odpowiadających wymaganiom bezpieczeń stwa i higieny pracy; 12) organizowanie okresowych odpraw i konferencji resortowych celem wytyczania kierunków działania oraz wymiany doświadczeń i osiągni ę ć w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w poszczególnych gał ęziach gospodarki; , 13) inicjowanie, popieranie i popularyzowanie ruchu racjonalizatorskiego i ~spółzawodntctwa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 14) współpraca z placówkami naukowymi w zakresie wykrywania i usuwania przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych; 15) współpraca z właściwymi zarządami głównymi związków zawodovvych w zakr(!sie zagadnień ochrony pracy; 16) współpraca z państwowymi organami inspekcji pracy i inspekcji sanitarnej. 2. Ministrowie (kierownicy centralnych urzędów), nie wymienieni w § 3 ust. 1.- określą szczegółowo zakres c.ziałania pracowników do spraw bezpieczeń s twa i lugieny pracy (§ 3 ust. 2). uwzglEidniając potrzeby resortu oraz przepisy ust. 1. 1) opracowywanie projektów przepisów w sprawie bez§ 5. 1. Zobowiązuje się ministrów (kierowników pieczeństwa i h igieny pracy; centralnych urzędów), wymienionych w § 3 ust: 1, do 2) opracowywanie programów i planów systematyczneutyl'Orzenia w centralnych zarządach przemysłu (jednostgo szkolenia ipersonelu in żynieryjno-technicznego kach równorz ę dnych) samodzielnego stanowiska starszeoraz załóg pracowniczych w zakresie bezpieczeń go inspektora bezpieczeństwa i higIeny pracy i do zastwa i higieny pracy, zapewnienie potrzebnych mapewnienia potrzebnej obsady osobowej tego stanowisl,<.a, , teriałów i pomocy szkoleniowych, kadr wykładow z tym że dla spraw technicznych bezpieczeilstwa i higieców oraz nadzór nad szkoleniem; ny pracy należy przewid.zieć osoby posiadające wyższe 3) inicjowanie stałych lub ruchomych gabinetów oebrotechniczne wykształcenie. Starszy inspektor bezpieczeń ny pracy; stwa i higieny pracy podlega b,ezpośredn i o zastępcy dy4) analizowanie przyczyn wypadkowości przy pracy i rektora do spraw technicznych. ' chorób zawodowych oraz. prowadzenie resoltowej 2. Ministrowie i kierownicy centralnych urzędów, statystyki wypadkowej i chorób zawodowych; 5) ustalanie wytycznych w zakresie zapobiegania wy- , nie wymienieni w § 3 ust. 1, ustanowią w miarę potrze\)y w centralnych zarządach (jednostkach równorzędnych) padkom i chorobom zawodowym ; odpowiedzialnych pracowników do spraw bezpieczeń 6) ustalanie wytycznych i opiniowanie planów nakła stwa i higieny pracy. dów na bezpieczeństwo i higienę pracy, sporządzanie zestawień zbiorczych tych nakŁadów ,oraz kontrola § 6. 1. Do zakresu działania starszego inspektora właściwego i planowego ich wykorzystania; b ezpieczeństw a i higieny pracy należy: 7) inicjowanie oraz 'pomoc przy opracowyw~niu i wpro1) opracowywanie wniosków ,do projektów przepisów wadzaniu , nowych wzorów ochron osobistych w sprawie bezpieczeństwa 'i higieny pracy oraz opra(odzież specjalna, obuwie specjalne, sprzęt ochrony cowywanie instrukcji wykonawczych dla danej gaosobistej) oraz urządzeń zabezpieczających i sprzętu łęzi gospodarki; zapewma]ącego higienę pracy z zastrzeżeniem 2) opracowywanie programów i planów systematyczneuprawnień Centralnego Instytl-ltu Ochrony Pracy; go szkolenia personelu inżynieryjno-techn i cznego 8) o,piniowanie projektów norm sl osowania ł zużycia oraz załóg pracowniczych w zakresie b e zpieczeń odzieży specjalnej i obuwia specjalnego oraz sprzę stwa ,i higieny pracy, zapewni:en:e potrzebnych matu ochrony osobistej opracowywanych przez cen" teriałów i pomocy szkoleniowych, kadr wykładow tralne zarządy (jednostki równorzędne); ców oraz nadżór nad szkoleniem; 9) czuwanle nad terminowym opracowywaniem planów zaopatrzenia w sprzęt ochronny (sprzęt ochrony oso3) pomoc dla zakładów pracy przy organizowaniu stabistej , odzież specjalna, obuwie specjalne, urządL. e łych lub ruchomych gabinetów ochrony pracy; 4) analizowanie przyczyn wypadkowo ś ci przy pracy i nia i osłony zabezpieczające, urządzenia dla klimatyzacji pomieszczeń pracy, 'sprzęt zapewniający hi<lhorób zawodowych oraz prowadzenie branżowej gienę pracy itp .), opiniowanie planów i rozdzielnistatystyki wypadkowej i chorób zawodowych oraz ków sprz ętu ochronnego w porozumieniu z zarżąda , l-ldział w dochodzeniach dla usta lenia przyczyn wypadków śmiertelnych i masowych w podległych zami gł.ównymi zwigzków zawodowych; kład.ach pracy; 10) opiniowanie dla komisji oceny projektów inwestycyjnych ministerstwa (centralnego urzędu) proj ek5) us talanie wytycznych w zakresie zapobiegania wytów planów bud.owy lub przebudowy obiektów ) padkom przy pr_acy i chorobom zawodowym o raz urządzeń z punktu widzenia wymagań bezpieczelIwydawanie zarząd'zeń powypadkowych; stwa i higieny pracy; \ 6) opracowywanie wytycznych i opiniowanie planów 11) inicjowanie i współpraca przy wprowadzaniu w zanakładów na bezp i eczeńs two i higienę pracy, spokła dach pracy nowydi konstrukcji. maszyn i urzą' rz ąd, z anie z es tawień zbiorczych tych nakładów oraz - '- Monitor Polski Nr A-83 1241 ~----------------------------------- kontrola ieh wlasciwego i planowego wykonania wykorzystania; . 7) iniejowanie oraz pomoe przy opraeowywaniu i wprowadzaniu nowyeh wzorow oehron osobistyeh (odziez speejalna , obuwie speejalne, ' sprz~t oehrony os obistej) oraz urzqdzen zabezpieezajqeyeh i sprz~tu zapewniajqeego higienE: praey z zastrzezeniem upraw.nien Centralnego lnstytutu Oehrony Pracy; 8) opraeowywanie projektow norm stosowania i zuzycia odziezy speejalnej, obuwia spee jalnego oraz sprz~tu oehrony osobistej na po:lstawie wmosk6w zakladow praey; . 9) analizowanie i korygowanie projekt6w plan6w za- . opatrzenia w sprz~t oehronny Isprz~t or.hrony osobistej, odziei speejalnq obuwie speejalne, urzqd.zenia i oslony zabezpieezajC}ee, urzqdzenia ala klimatyzaeji pomieszezen praey sprzE:t zapewnlajqCY higien~ p ra ey itp.), nadz6r nad wlasciwym rozdzialem sprzetu oehronnego w porozumieniu z zarzqdami gl6wnymi zwiqzk6w zawodowych; 10) opiniowanie projektow plan6w budowy lub przebudowy obiektow i urzqdzen z punktu widzenia wy. magan bezpieezens\wa i higleny plaey dla komisji oeeny projektow inwestyeyjnyeh eentralnego zarZqdu przemyslu (rownorzE:dnej jed.nostki) , udzial w komisjaeh odbioru technieznego. obiekt6w i urzqdzen zakladow praey; 11) wspolpraea przy wprowadzaniu w zakladaeh praey nowyeh konstrukeji, maszyn i 'urzqdzen, odpowiadajqeyeh wymaganiom bezpieezenstwa higieny praey; 12) organizowanie okresowyeh odpraw i konfereneji starszyeh inzynierow, inzynierow i technikow bezpieezenstwa i h-igieny pra ey eelem wy-tyezenia kierunk6w dzialania or'lz dla wymiany d05wia:.lczen i osiqgniE:e w dziedzinie bezpieezenstwa i higieny praey w poszezegolnyeh zakladaeh praey; i3) iniejowanie, popieranie i popularyzowanie ruehu raejonalizatorskie go i wspolzawodnietwa w zakresie bezpieeze6stwa i higieny pracy; • 14) wspolpraea z plaeowkami naukowymi w zakresie ," wykrywania i usuwania przyezyn wypadkow przy praey i ehorob zawodowyeh; 15) wspolpraea z wlasciwynii zarzqdami glownymi zwiqzkow zawodowyeh w zakresie zagadnien oehrony praey; 16) 'wspolpraea z panstwowymi organami inspekeji praey i inspekeji sanitarnej. 2. Ministrowie (kierowniey eentralnyc,h urz ~ d6w). Ilie wymienieniw § 3 ust. 1, 'okreslq szezegolowo zakres dzialania prdeownikow do spraw bezpieezenstwa i higieny praey (§ 5 ust. 2), uwzgiE:dniajqe potrzeby eentralnego zarzqdu (jednostki rownorzE:dnej) oraz pTzepisy ust. 1. , § 7. 1. OdpowiedzialnoSe za stan bezpieezenstwa i praey w przedsiebiorstwae,h (zakladaeh praey) oraz za wykonanie zarzqdzen zwierzehnieh jednostek brganiza.cyjnyeh w zakresie bezpieezeilstwa .i higiimy' praey ponosi dyrektor przedsiE:biorstwa (kierownik zakladu praey). hig i en~ 2. Niezaleznie od odpowiedzialnosci dyrektora przedsiE:biorstwa (kierownika zakladu praey) odpowiedzialnosc za stan bezpieezenstwa i higieny praey na poszezegolnyeh odcinkaeh praey iakladu ponosz'q kierowniey wydzialow (oddzialow) oraz kierowniey odcinkow dzialalnosci zakladu praey (majster, brygadzista itp.). • Poz. 1)79 -----------~~---------------------------------- § 8. 1. W wi~kszyeh zakladaeh praey oraz w zakladaeh' praey 0 znaeznym stopniu zagrozenia bezpieezenstwa i:ycia i zdrowia praeownikow tworzy siE: jedno- lub wieloosobowe stanowiska starszyeh inzynierow, inzynierow lub teehnikow bezpieezenstwa i higieny praey. 2. Wlasciwi ministrowie (kierowniey centm:nych urz~dow) ustalq, w jakich ' zakladaeh praey majq bye tworzone samodzielne stanowiska, 0 ktorych mowa w ust. I, kierujqe si~ stopniem zagrozenia zycia i zdrowia praeownikow oraz wielkoseiq zakladu praey. Stanowiskij starszyeh inzynierow bezpieezenstwa i higieny pra~ ey moget bye tworzone w zakladaeh praey zatrudniajqeyeh pOllad 1.000 os6b lub w Illniejszyeh zakladaeh praey, zatrudniajqeyeh jednak nie mniej niz 500 :Js6b, ale w ktorych z- eharakteru proeesu produkeyjnego i znaeznego stopnia , zagrozenia zyeia i zdrowia praeownikow wynika konieeznose powolania osoby, 0 wysokieh kwalifikaejaeh teehnieznyeh. . 3. , W zakladaeh praey. w ktoryeh nie tworzy si~ samodzielnyeh stanowisk do spraw bezpieezenstwa i higieny praey, za stan bezpieezenstwa i higieny praey odpowiada kierownik zakladu praey, ktory moze wyznaezyc praeownika do spraw bezpieezenstwa i higieny .praey. Wyznaczony praeownik prowadzi zleeone mu ~aee z zakresu bezpieezenstwa i hiogieny praey obok innyeh stalyeh prae, ktore nie powinny jednak utrudniae mu wykonywania ezynnosci z zakresu bezpieezenstwa i higieny praey. _ § 9. 1. Personel inzynieryjno-teehniczny bezpieezenstwa i higieny praey powinien posiadae g-runtownq zna'jomose teehnologii. proeesow produkeyjnyeh i prae wyRonywanyeh w d:mym zakladzie praey oraz znajomose ogolnyeh i szezegolowyeh dla danej gal<:lzi gospo- ' darki przepis_o w 0 bezpieezenstwie i h igienie praey. 2. Praeowniey sluzby bezpieezenstwa i higieny praey w zakladaeh praey pelniqey te obowiqzki w ehwili wejscia w zyeie niniejszej uehwaly i odpowiadajqey warunkom wymienionym , w ust. I , a nie posiadajqcy wyi:szego lub sredniego wyksztaleenia teehnicznego Lqdz tytulu majstra, mogq bye uprawnieni do zajmowania nadal tego stanowlska z tytulem teehnika bezpieezenstwa i higieny praey jako p. o. inzyniera bqdz starszego inzyniera bezpieezenstwa i h igieny praey na podstawie deeyzji kierownika komorki sluzby bezpieezenstwa i higieny praey jednostki nadrz~d.nej, powzi~tej po zasi~gni~ciu opinii wlaseiwego ogniwa zwiqzku zawodowego i panstwowej inspekeji praey. " §' 10. 1. Personel inzynieryjno-teehniezny bezpieezenstwa i higieny praey powinien posiadae nastE:pujqee kwalifi'ka'e je: ' starszy ini:ynier bezpieezenstwa i higieny praey -ukonezone wyfsze studia teehniczne odpowiednie dla danej galE:zi gospodarki narodowej i 3 lata praktyki zawodowej oraz swiadeetwo z ukonezEmia kursu bezpieezenstwa i higieny praey dla personelu inzynieryjno'teehnicznego; inzynier bezpieezenstwa i higieny praey - ukonezone wyzsze studia teehniezne oraz swiadeetwo z ukonezenia kursu bezpieezenstwa i higieny praey dla personelu inzynieryj no-teehnieznego; teehnik bezpieezenstwa i higieny praey: Vi przemysle i budownictwie - eo najmniej ukonezon'l z·a sadniez'l szkolE: zawodow'!, najmniej 3 lata praktyki zawodowej w danej speejalnosci (l'!eznie z prae'l w sluzbie bez~ pieezenstwa i higieny pIaey) DIaz . swiadeetwo z ukoii.- Monitor Polski Nr A-83 1242 czenia kursu bezpieczeństwa i hIgieny pr,a'cy; w pozostagospodarki narodowej - ukoń czoną podstawową szkołę oraz najmniej 3 lata pracy zawodowej w danej specjalności (łącznie z pracą w służbie blezpieczeństwa i higieny pracy) i świadectwo z ukończenia kursu bezpieczeństwa i higieny pracy: . łych gałęziach I Stanowisko , Starszy Poz. 979 2. Personel inżynieryjno-techniczny bezpieczeństwai h igieny pracy, o którym mowa w ust. 1, powinien być wynagradzany według poniższej tabeli płac podsta wowych: '. I I grupa II grupa I bezi higie- ny pracy 1171]-1309 1082"":'11 i8 ' rezpieczeilstwa i higieny pracy 1082-1178 966-1082 Technik bezpleczeI'lstwa i h ! g ~ eny pracy 966-1082 870..,.. 966 . Inżynier 3. Zaliczenia zakładów pracy do poszczególnych grup dokonują właściwi ministrowie (kierownicy ~en- ' tralnych urzędów) kierując się obowiązującym w da- ' nym zakładzie systemem wynagrodzenia, wie l kościl zakładJ,I oraz stopniem zagrożenia bezp ieczeń stwa życia i " z,drowia pracowników. 4. Personel inżynieryjno-techniczny bezpieczeństwa i higieny pracy będzie premiowany według (,brwiązują cych iN danym zakładzie regulaminów premiowania pracowników inżynieryjno-technicznych i kierowIrików przy zastosowaniu współczynnika 1,0, z tym że wypłata 50% przysługującej premii będzie zależna od wykoJlania planu produkcji lub planu usług, a wypłata pozostałych 50% premii od wykonania planu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wykonanie planu prac bezpieczeństwa i higieny pracy przez zakład pracy stwierdza komórka służby bezpieczellstwa i higieny pracy jednostki nadrzędnej. 5. Ramowy regulamin premiowania zatwierdzi Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego w porozumieniu z Centralną Radą Związków ZawodoVfYch na podstawie wniosków zainteresowanych resortów. ' § 11. Zobowiązuje się Przewodniczą cego Państwo wej Komisji Planowania Gospodarczego do wydania po porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej oraz z Centralną Radą Związków Zawodowych "ramowej instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania służ by bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsi~biorstwach (zakładach pracy)'. 1,. W celu zbierania r wymiany doświadczeń oraz opracowania ogólnych założeń i projekt6w przepisów w zakresie bezpietzeństwa i higieny pra·:y, powołuje się "Główną Komisję do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy", zwaną dalej "Komisją Główną", Komisja Główna działa przy Centralnej Radzie Związków Zawodowych. Statut Komisji Głównej określi sposób finansowania prac tej komisji. . 2. Statut Komisji Głównej zatwierdza Prezes Rady Ministrów na wniosek Przewodniczącego Centralnej Rady Związków Zawodowych, uzgodniony z Przewądni czącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczeg<Y, Ministrem Pracy i Opieki Społecznej oraz Ministrem Finansów. Statut powinien być przedłożony do zatwierdzenia ,w ciągu miesiąca. l, . III grupa inżynier pieczeństwa § 12. I - I I 870-966 768-870 R o z d z i a ł Szkolenie kadr III. inżynieryjno-technicznych pielęgniarskich i lekarskow zakresie ochron;y pracy. 1. Ministrowie (kierownicy centralnych urzę którym podlegają uspołecznione ' zakłady pracy. obowiązani są do przygotowania w terminie do dnia 31 października 1953 r. planów i, programów systematycznego szkolenia i doszkalania w zakresie ochrony pra:y personelu inżynieryjno-technicznego zatrudnionego w podległych im zakładach pracy. 2. We wszystkich zakładach pracy, ' w których po dniu l stycznia 1952 r. nie było przeprowadzone szkolenie w zakresie ochrony pracy, należy ' przeprowadzić szkolenie w ciągu IV kwartału 1953 r. w rozmiarze co najmniej 20 godzin w ramach ,obowiązkowego szkolenia zakładowego, poza godzinami pracy. § 13. dów), § 14. 1. Każdy kurs sżkoleniowy w zakresie ochro,ny pracy powinien być zakończony egzaminem przed komisją, której skład określi właściwy minister (kierownik centralnego urzędu). W skład komisji powinni wchodzić rÓwn i eż przedstawiciele właściwego związku zawodowego ~ i państwowej inspekcji pracy. 2. Po zorganizowaniu systematycznego szkolenia personelu inżynieryjno-technicznego w zakresie ochrony pracy objęcie stanowiska kierów niczego w ru<;hu zakładu będzie uzależnione od ukończenia szkolenia i zło żenia z wynikiem pomyślnym końcowego egzaminu w trybie, o którym mowa w ust. 1. 1. Zobowiązuje się Ministra .~zkolnictwa do powołani a do dnia 31 pażdziernika 1953 r. w ' porozumieniu z. Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania GOSpod:lIczego, Ministrem Pracy i Opieki Społecznej ' i Przewodniczącym Centralnej Rady Związ ków Zawodowych komisji do spraw organizacji studiów w ' zakresie oCArony pracy w wyższych szkołacJ)' technicznych. § 15. Wyższego 2. Zadaniem komisji będzie opracowanie zasad 'wprowadzenia obowiązkowej nauki o ochronie pracy we wszystkich wyższych szkołach technicznych i wprowadzenie zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy do programów wszystkich innych przedmiotów technicznych, opracowanie planu wykorzystania istniejących kadr wykładowców i szkolenie nowych kadr wykładow ców dla szkół wyższych oraz opracowanie planu wydaw- Monitor Polski Nr A-83 Poz. S79 1243 (I, niczego pod.ręczników i pomocy naukowych z zakre1:i1l ' ochrony pracy dla wyższych s z kół techni::znych. 3. Nauka o ochronie pracy powinna by ć wprowadzona do programów wyżs zyc h s z kół technicznych począwszy od ro k u szkolnego 1953/54. Plan stopniowej rozbudowy tego nauczania u~tali Minister Szkolnictwa Wyż szego. § 16. Ministrowie, którym podlegają średnie techniczr1e szkoły zawodowe, oraz Prezes Cent ~ alneg0 Urzędu Szkolenia Zawodowego w porozumieniu z Przewo d.niczą cym Państwowej Komisji Planowania gospodarczego, Ministrem Pracy i Opieki Społecznej · .Jraz M;nistrem Zdrowia zarządzą bezzwłocznie podjęcie plćlC nad prży,gotowaniem pwgramów naqczania bezpieczeństwa i higieny pracy, dostosowanych do specyfiki poszczególnych przemysłów, w średnich technicznych szkołach zawodOWych, nad uzupełnieniem programów na~czania przed- ' miotów technicznych w tych szkołach za;:)ddnier.iami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nad .opracowaniem planu wydawniczego podręczników i pomocy szkolnych w tym zakresie. \oVykłady z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy powinny . rozpocząć się w roku szkolnym 1953/54 § 17., Ministrowie, którym podlegają średnie techniczne szkoły zawodowe, i Prezes Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego opracują do dnia ' 31 pażdzierniką 1953 r. eN porozumien;u z Naczelną Organ;zacją Techniczną plany wykotżystania istniejących kadr wykła dowców z zakresu t:ezpieczeóstwa i h ig Ieny pracy dla średnich technk.:nych szkół zawodowych oraj': ' plany szk<?lenia kadr wyk!adowcówbezpieczeństwa ' i higieny pracy dla tych szkół. § 18. Zobowiązuje si ę t-.lmistra Zdrowia do przygotowa ftia do dnia 31 p a ~dziern ; ka 1953 r. programu i planu doszkalania w zakresie ochrony pracy, w szczególności w zakresie h ig ieny i medycyny ·pracy. personelu lekarskiego i średn ie fJo personelu służby zdrowia za ~ trudnionego w zakładach leczńiq:o-zapobiegawczych przy zakładach pracy i do rozpoczęcia doszkalania nie póżniej niż w ciągu IV kwartału 1953 r. § 19. Zobowiązuje si ę Ministra Zdrowia do opracowania programu w/ll c wadzania zagadnień ochrony pracy c.() programów nauki w akademiach medyczny~h i w śied nic~ medycznych slk·)lach zawodowych oraz do wprowadzt!flia odpowiednich :lzupełnień tych programów począwszy od roku szkolnego 1953/54. R o z d z i a ł IV. Przepisy szczegółowe. § 20. Resortowe przepisy o bezpie czetIstwie i higiepracy, programy szkolenia załóg i personelu inżyn,i eryjno-technicznego oraz instrukcje szczegóło we o organizacji i zakresie działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy powinny być ustalone w porozumieniu z ' właściwymi zarządami , głównymi związków zawodowych po zasięgnięciu opinii Centralnego Instytutu Ochrony Pracy z zas t rzeżeniem uprawnień Ministra Pracy i Opieki Społecznej. nie § 21. 1. Do zadań Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego w zakresie bezpieczeńst~a i higieny pra. cy należy ustalanie wytycznych . do projektu Narodowego Planu Gospodarczego w zakresie nakładów na bezpie- cz e ństwo i hig i en ~ pracy, sporządzanie państwowego planu nakł a dów na bezpieczeóstwo i higienę pracy, kontro la wykonywan i;) p lanów .oraz zape wni e n ie produkcji i zaopatrzenia zakładów pracy w sprz ę t ochronny, a ponadto w ot<:.re s:e p rzejściowym koo rdynacja dz iala .li a ministerstw w :.:akres 'E' bezplecze;lEbra i higie ny pracy. 2. Przewodn i czący Państwowej Komh:j i Planowania Gospodarczego utworzy w Paóstwowej Komisji Planowania- Gospodarczego samodzielny wydział do spraw' bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustali szczegółowy zakres działania tego wydziału . § 22. Ministrowie (kierownicy centralnych tirzędć,w), którym podlegają uspołecznione zakłady pracy produkujące sprzęt ochronny (także surowCe i półfabrykaty), zapewnią terminowe wykonywanie planów produkcji i jej odpowiednią jakość J § 23. 1. Biura projektów, instytuty naukowobadawcze. btura konstrukcyjne i technologiczne obowiązane są uwzgl ę dnić w pełni wymagania be zpieczeń stwa i higieny pracy w opracowywanej dokumentacji. 2. Zakłady naukowo-badawcze włączą do planów prac na rok 1954 i lata następne tematy z dz ieq.ziny bezpiecz eństwa i higieny pracy wymagające naukowego opracowania. Tematyka prac naukow ych dotyczyć powinna wydawnictw i opracowań w zakresie budowy obiektów i konstrukcji, budowy maszyn i urz ądze ń te chn ić znych, sprz ę tu ochronne go oraz innych zaga d n i eń z zastrz e żeniem uprawnień Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. 3. Ministrowie spwwujący zwierzchni nadzór nad wyzeJ wymienionymi biurami i instytutami naukowymi ' wydadzą do ania 31 pażdziernika 1953 r. szczegóło w e ' zarządzenia zabezpieczaj ą ce ścisłe i stałe wyk onywanie przepisów niniejszego p?ragrafu . /, . § 24. 1. Oso by winne narus zenia przep isów o bez- pieczeli.~twie i higi e n~e pracy, ~tosow.inia niebezpiec~ ' nych metod pracy, me uza sadn:onego mew ykorzystama środktlw finansowych przeznaczonych na bezpieczeós two ' i h igienę pracy, nlewykonania obowiązków w zakresie szkolenia załóg i personelu inżynieryjno-technicznego , w zakresie ochrony 'tJracy, a w szcz e gólności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, albo ni.ewykonania innych obowiązków . uslalonyc'- przepisami wydanymi w _wykonaniu niniejszej uchwały, powinny być - niezależnie od odpowiedzialności wynikają c ej . z prze pJso\\( prawnych - pozbawione na okres do. 3 miesięcy premii, przypadających na podstawie regulaminów premiowania. 2. O pozbawieniu premii pracowników zakładu pracy decyduje dyrektor (kierownik) zakładu pracy po zasięgnięciu opinii komisji ochrony pra.:y przy ladzie zakładowej (miejscowej); o pozbawieniu premii dyrektora (kierownika) zakładu pracy decyduj e dyrektor centralnego zarządu przemysłu (jednostki równorz ę dnej) po zasięgnięciu opinii nadrzędnej 'instancji zwią z kowej (zarząd okręgu, Zarząd Główny Związku Zawodowego) . § 25. Organizację służb bezpieczeństwa i higieny ,pracy w kopalniach węgla pod ziemią , requlują osobj'le przepisy. § 26. Ministrowie Obrony Naroa01.veJ i Bezplecze,flstwaPublicznego dostosują przepisy niniejszej uc;hwały do potrzeb podległych im jednostek .organizacyjnych. § 27. Zaleca się Centralnemu Związkowi Spqłdziel czemu wprowadzenie w spółdzielczości organizacji. bez- T - - - - - - , . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - ·- - - - -.--..__.. Monitor Polski Nr A-83 .. P~z. !j{9 i 980 1244 • pieczeństwa i higieny pracy, opartej na zasadach niniej- zainteresowanym ministrom i kierownikom centralnych szefuchwały. urzędów. § 29. § 28. Wykonanie niniejszej uchwały poruc:za się Prezesowi Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwo wej Komisji Planowania Gospodarczego oraz wszystkim Uchwała wchodzi w życie Z dniem· ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: B. Bierut ... 930 ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PA~STWOWEJ KOMISJ! PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 16 września 1953 r. w sprawie organizacji i zakresu działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy. Na podstawie § 11 uchwały nr 592 Prezydium Rządu . 1953 r. w sprawie zapewnienia postępu w dziedzinie . bezpieczeństwa i higieny ~racy (Monitor Polski Nr A-83, poz. 979) zarządza się co następuje: % dnia 1 sierpnia § 1. 1. Wprowac1za się ramową instrukcję w sprawie · organizacji i zakresu działania sł:J.żby bezpieczeń stwa i higieny pracy w zakładach pracy, stanowiącą zał.'lcznik do zarządzenia. 2. Na podstawie ramowej instrukCJi ministrowie (kierownicy centralnych urzędów) wydadzą instrukcje szczegółowe uwzględniające szczególne warunki danej gałęzi gospodarki narodowej. § 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogło szenia. Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego: w z. F. Blinowski Z ałącznik do zarządz enia PrzewodniKomisji Planowania GospodarczeJo z dnia 16 września 1953 r. (poz. 980). czącego Państwow e j INSTRUKCJA W SPRAWIE ORGANIZACJI I ZAKRESU DZIAŁANIA SŁU2BY BEZPIECZEŃSTW A I HIGIENY PRACY W ZAKŁADACH PRACY. Starszy inżynier, inżynier lub technik bt·zpiei higieny pracy podlega zastępcy ,dyrek tora przedsiębiorstwa (kierownika zakładu) do spraw techniczno-eksploatacyjnych. § 2. Pizyjn1'łwanie, zwalnianie i przenoszenie personelu inżynieryjno-technicznego bezpieczel'ls~wa i higieny pracy może nastąpić jedynie za zgodą kierownika jednostki nadrzędnej. § 3. Personelu inżynieryjno-technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy nie wolno obciążać funkcjami, nie wchodzącymi w zakr~ jego działalności. _ §1. czeństwa . , ,L Zakres d~iałania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy. § 4: 1. Do zakresu działania personelu inżynieryjno technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy należy:
- l)stałe czuwanie nad przestrzeganiem ogólny:h i szcZegółowych przepisów o ochronie pracy lustawy, rozporządzenia, instrukcje, regulaminy itp.) oraz nad stosowaniem przewidzianych w tych przepisach skutecznych środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym; 2) szczegółowa . i systematyczna kontrola stanu technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy w całym zakładzie pracy nie rzadziej niż raz w miesiącu; 3) spprządzanie protokołów, stanowiących podstawę do przedsięwzięcia środków 2apobiegających wypadkom i chorobom zawodowym oraz materiał do sprawowań, składanych jednostkom nadrzędnym i wła ~ci\'IJm organom związku zawodowego, · / 4) udział w prowadzeniu badań przyczyn wyp adków i chorób zawodowych, przesłuchiwanie świad'.c')w wypadku wspólnie z zakładowym inspektorem pracy i kierownikiem oddziału, w którym zdarzył się wypadek (sporządzanie protokołów badali, zbierani'e i zabezpieczanie dowodów, które pozwolą ustalić bezpośrednie i pośrednie przyczyny wypadku); ~.l prowadzenie statystyki i sprawozdawczości według obowiązujących instrukcji, a w szczególności w zakresie wypadków i chorób zawodowych; 6) organizowanie i prowadzenie dziahlności profilaktycznej na podstawie przeprowadzonej :malizy wypadków i chorób zawodowych ze szczegóhlym zwrć ceniem uwagi na komórki wykazujące większe, czę stotliwość wypadków i zachorowań w zwią z ku z niekorzystnymi warunkami pracy, '. 7) ustalanie - . wspólnie z kierownikami włttściwych komórek organizacyjnych - warunków technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach roboczych, ustalenia te stanowić beuą podstawę do opracowania przez kierowpików tych komórek organizacyjnych projektów regulaminów (instrukCji o użytkowaniu . narzędzi, o.bsłud:!:e maszyn i zachowaniu się przy produkcji na danym stanowisku roboczym), które podlegdją zatwierdzeniu pr:lJ!z nadrzędne jednostki techniczne: 8) opiniowanie na piśmie założeń do projektowanej budowy lub przebudowy zakładów .pracy i urządzeń w zakresie technicznego bezpieczeństwa i high'mv pracy oraz udział w komisji oceny prujektów in westy.. cyjnych (KOPI);