← Polska

Uchwała nr 781 Prezydium Rządu z dnia 1 października 1955 r. w sprawie wynagradzania niektórych pracowników finansowo-księgowych zatrudnionych w przed

M.O NITOR ,P o L,S,K l " , - .DZIEI"II URZ,ĘDOWY POlS.IIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Warszawa, dnia 10 patdzternika 1953 r. Nr 88 UCHWAl Y PREZYDIUM RZĄDUI 1071 ~ nr 781 z dnia l października 1955 r, w sprawie wynagradzania niektórych pracowmków finansowo-księgowych z.trudnionych w przedsiębiorstwach gospodarki uspołecznionej 1072 - nr 782 z dnia l października ' 195.5 r. w sprawie zatrudnienia oficerów zawodowych zwolnionych ze slu1by wojsko. wej i ich materialnego zaopatrzenia . , ~ . . . . . • . . • ' . ' . . 1073 - nr 783 z dnia. 1 października 1955 r. o rozc.4!111iflciu u"Chwały nr 455 Prezydium Rządu z dnia 24 maja 1952 r. w sprawie premiowania pracowników wykonawstwa budowlanego za terminowe oddanie obiektów do użytku .na przedsiębiorstwa budowlano ~montażowe podległe Ministrowi Łllczności. • • • • . ' . . . . 1341 1.348 1350 Z A RZ Ą D Z E NI Al 107ł - 1075 1076 - nr 297 Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 pażdzl'!rnika 1955 r. w .prawie trybu urzędowania komisji do spraw szk6d górniczych. . Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 27 września 1955 r. w sprawie studium eksternistycznego w Szkole Główne j Służby . Zagranicznej w Warszawie . Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 29 wrzeŚ!'lia 1955 r. w sprawie utworzenia SekCji Tłumaczy w Sżkole GłÓwne .i Słu żb y Zagranicznej, w Warszawie / 1350 1351 1152 • 107.1 UCHWAŁA Nr 781 PREZYDIUM RZĄI:U z dnia 1 października 1955 r. w sprawie wynagradzania niektórych pracowników finansowo-księgowych zatrudnionych w przedsięblorstwarl: gos pod.., rkl uspołecznioneJ : > ł

  2. Uchwała dDtyczy pracowników finan~Dw D-j{się2) przedsiębiDrstwie "Polskie Koleje Państwowe", gowych zatrudniDnych na stanowiskach kierDwniczych w ko3) państwDwych gDspoda rstwach rolny ch, mórkach finansowych i księgowości państwowych prz e dsię­ 4) państwo w yeh DśrDdka c h maszynowych, biorstw przemysłowych, budDwlanych, budDwlanD-mDnt<lŻD­ 5) oddziałach zaDpatrzenia rDbotniczego., wych, handlowych, USłUgDWych Draz biuI prDjektów i studiów; 6) jednDstkach budżetu Państwa . zwanych dalej w skrócie "zakładami pracy ". § 2,
  3. Ustala się dla pracDwników finansDwD -księ!Jowyc h
  4. Uchwała nie dDtyczy pracDwników finansowD-księgD­ zatrudnionych w zilkłada c h pracy na niżej '\-vy mienionych sti!· ·w ych zatrudnionych w: nowlskach miesięczne w ynagrDdzenie zasadnicze w nast'wu.. jącej wysDkoś ci: . l) bankach i zakładach ubezpieczeń, L·I 1 -2 Stanowisko . GłówlIY księlloUJU .' Stllr"z~ k~ięl!ou ' !J pełnillC)! obowi/lzkl RłóuIlleRo ksi~Aou' e~o MieslęcZIle . UJun,:,g~.?~be!I~...!_~!;II~~~~ Ul :!:ło l/l c h I kategoria 7.akł~dll. praql II 1400-1300 I 1200-1600 kierownik dzia- 1100-1450 . 1050-1400 łu IinłtllSoll!eAo -- . sekcji I IV V 950- 1200 I I I I '100·" 1150 I - I - I 960-1200 . 1080"':1400 , 960-1200 I /160 - 1120 I I , 800·- H>60 I - 1000- 1350 i I ł\ff'r<lIl'llik I ... - 7.IIStępc:-.łł ~!ólUnel!o hi~~olJ)ego, m I -3 l' - - ! - . . .... - Monitor hlski Nr 88 , Zalt'looy pracy dzi'e lą srę na kategorie
  5. za~~ll<y(d,t: _1'3.46 -- - wedłuy ilośc:t V kategoria, W razie pisemnego zl'e cenia: prZ&L' przek>żOł\e~ IJrae.y ,pLac Q.w,D-i k owi, (lo nie. !larm&\)wllll~nt c~~j:e' .p.!la4:'Jl , _Fzysł'U!ll:1j~w'}"n.a~~Dndzen.~ }t " P'~a;<7",,~ godzlllach nadhczóowydl wedfug ogolnycl'l zasad: ' ' " nr nr księgowych, 50 pracowników 200 51 600 201 3000 801 -ponad 3000 pracowników od U Przy przyjęciu do prac'y pracownika finans J woprzyznaje się mu w zasadzie najnoiżs;z;e wy.uagrodzenie zasadnicze, przewidziane dla danego stanowiska.
  6. Przepis ust. l nie dotyczy pracowników przren.ies:ionych z innego zakładu pracy. §
  7. ,
  8. księgowego §
  9. Pracownicy finansowo-ks ięgo wi zatrudnieni w zakła­ dach pracy przemysłu specjalnego mogą otrzym ać poza wynagrodzeniem wyn,ik'i.tj'ą-cym z ni'n iejszej ucliWru'Y d:od~tek s~­ cjalny przewidziany d.ra zaJ!dadó"\t pr 21erul'SfU sF>ecji!llneg.o. §
  10. ,
  11. Pracownikom, finansowo-księg owym, o których mowa w § 2, przysługują dodatki lokalne w wysokoś.ci zależn.ej od wynagrodzenia zasadniczego: Wysokość ''\''ysoltOś.ć' wynagrodzenia 1II1SIIdniczeRo w złotlIch stolecw ego nJJ-- 6:l
  12. 53 821 - 900 6l 97<ł 65 971 -IIW0 72 dod<ttków I morskiego (6 58 S3 61
  13. Dodatki stołecz ne stosu je się w zakłada c h pEacy na obszarze, m. st, Warszawy;, a dodatki morskie - w zakładJch położonych na obsza:rze miast: Gdallska , Gdyni , Sopottl, Elblą­ ga i. Sz~.:edna o.raz pow.ialów:, elhląskieg.o" gda.ński.eg.o,. pu,c kiego, sz czec ińskiego, wcJińskiego j' wej;herowskiego. § 6_
  14. Pracownicy finansowo-ksi ęgowi zal'rudni.eni ,na stanowiskach : głó w nego księgo we go . starszego księ~J'.)wego pełniącego obowiązki głównego księgowego zastępcy głównego księg owego, kierownika dzi'alu ' [jnansowe~JO' oraz , kiel\Qwhika ' sebj:i są fJfaeow.n,ikiłffi.i- o"'nie- n0HJw.w..mym czasie p-Lacy -i. Diie. mają prawa do wynagrodzenia za pracę ' w godzinach na,mclbowych. t L .... 1ol!>t.8W·OWIiI- w.alne od·, p~M:~ § 7_
  15. Kopalnie węgla mogą być zaliczone do I kategurii zakladbw pratey bez V(~1ęt'hD lNf. i~ ZabFGdTrh!ll~yell:.
  16. Właśdwy miJ:tisler w. prz'il padkacn, kiedy uzna. że kryterh~Ilł ilości zatrudnionych w zaklad:?;ie pracy nie je st właści­ we dla okre~lel'llia wY!iOkaśd wyn;afJl'\!It'heIl!ia- jp.Hl>e0'Wn.ikó,w wymienionych, w ust. 11, mo'Żie' - WłOl'ąc pOOuwa~ wi<tiklllŚć' pf&dukcji- lub obrotu prz e dsiębiors tw a. rndza'j produkcji, HoM p'Odległych przedsiębiorstwu placówek itp_ -:- zaliczyc zakład, pl'cr ey (grupę zakładów pracy) do kategorii b ezpośrednio wyższej lub niższej od' ~staTofte-j xge<'.fnie z liSt. Z. .
  17. Przy usta.lariiu wynagrodzeniazasa.dniczeg,o pracowników wymienionych w ust. l i zatrudnionych w zakładach pracy, w kiórychr W)ls,t~p.u~e s-tanlDlWfsko na6!elnRgJci- iLlżyn.1eta" naleti:y ki'ef0wa ć się zasadą, że wynagrodzenie zasadnicze głów­ nego księgowego powinno być niższe co najmni~j olbn/. od wynagrodzenia zasa:d'irIcze'g'O- z dooatki'el~r funkcyj11'ym ltd'Czer.. nego inżyniera, a w pozostałych zakładach pracy, w których nie' występuje 'stanowisko naczelnego inżyni er a - niższe co najmniej o 10°/0 od wynagr<1dzenia zasadniczego z dodatkiem funkcyjnym dyrektora (kierownika) zakładu pra ćy. 9'Or - Z. w drii ' do Poz. 1071 I r, Ustala się- dla wszystkich pracowników finansowoż-atrudnfonycfi w przecfsfę ł'liorstwacl'l paii'st...vo~ wych, o których mowa w § l ust l, jednolite zasad}: premiowania okr e ślone w załączniku do uchwały. 2.. Do premii wypłacanej pracownikom finansowo-ksi~go­ wym według zasad określonych w .załączniku nie mają zasto!łOlW'.miil_ pr7!efK5)t udłwał.y lu 356 P tezydw-m_ Rzą<du. z dnia 2-!l)l \'ft:a'j'a 1964 r. o Wiłl'lHt-kaek "'yj!łillity pEemd:i za wykonania płł4'I'lt>W prOOl!lbyinyeh t~i,tQf. PolSki ]\l.T A-62.łlOlt. 8r7). i' i. ' L, Wlaśd:wy mi!'..isteI może w po,zypadkacb. , gospodalcaO' uzasa:dn:i01'hyeh za-s.to!l0'wa€: w. edw-esi-en.iu, do pracownirów- atmdnitluycn: n'll' st'aTrfYWi1fk:i:lcll _wymieniooych w § 2, za- ' Dlias"~erni.i przewidzianej w załączniku do uchwały zasady premiowania obowiązujące ' pracowników , inżynieryjno'-tecp- .:~ oicznych- r ekon.omilCmYch 'At ctairy-iru :!ił;khłd'ńioe 'plI'acy.:' ' ," ,", _
  18. Dodatkowym warunkiem otr:l~ymalfl'j:a pIemii wynikającej z ust. l ' jest terminowe zroz.enie p'TCrwidtowo sponądzo­ nych obowiązujących sprawozdań finansowych. W razie opóż- _ nienia \v zloiElniu_sprawozdania- finansowego premię u'Staloną , zgodnie z usi. 1 zmniejsza się według zasad ustalonych dla po~ ~-e:h p1:aeftWl!l:HI~- ~iaa-n5&W0-ksł~,,*y<::h-.
  19. Zastosowanie zasad pr.emiowania pracowników Inży­ nieryjilO-technicznych i ekonomicznych do pracowników Iinąn­ sowo-księggwy c h na stanowiskach wymienionych w § 2 może nastąpić tylko w ramach zatwierdzonego hmdusiU płac.
  20. W razie zastosowania zasad premiowania obowiązu­ j,ą.cych pracowników in'Żynieryjno-technicznych i ekonomicznych główny księgowy może otrzymać premię w wysokości procentowej przysługującej naczelnemu inżynierowi, a starszy _" księgowy pełniący obowiązki głównego księgowego - pre- " mię. w wYSOk0Ś.ci pJocentowej pl: zysług.u.ją.cej. zaste.,pcy dyrektora., Premia dla zastępcy głównego księgowego i kierownika działu fin a nsowego pow'i nna być równa wysokości procentowej I"remii przysługuJą<rej ldel!Q.wntkew.i dirialu planowania, łt dla kierownika. sekćji. prem,i i: przysługującej. kierownik0iWi SK.cji- planowania (s,ta-D{l)'w isklt rówruHzędne~.(iTf. 5_ PrilCo'w nicy finansowa-księgowi, premiowani wedłu!ł' 1Jasad obowiązujących pracownikó:Vł'· i1łżynieryjno-tedmic:anycl i ekonomicznych-o me mają praWił do premii ustalonych w' 1'. ł-ąc:mtiku d.o uchwał!y_
  21. Do premiiwypłacane]pracoWnilEOm fiDlallSow'O-księg'Qlo wym na podstawie ust. 1 maJ~ 2.a.stasuwanie JK.zep.is)l ucb.watły nr 356 Prezydium Rz~<!u z dnia 29 maja 1954 r. o warunkach -~ w·yp+aot:y pł'efił'i--j. Z~ w'ykOłftll*1e: ~ }M'e4h.>tk€yja>yclł' "f-Mo€InitOr PulSki Nr A-fi2, poz. 817) .
  22. Zastosowanie dO' pracowników finansowo-księgawych określonych w ~ 2 zasad premiowania obowiąwjącycłt pracowników iniynieryjnu-teeM:fCZlIyCh i- ekOlTom~czrryc:h wył/łcza ' m.ożliwGśt p:t;zejśei'<l na premiowalloie według, za.saai Qkreślonych w - załączn i ku do uchwały. § 9, Pracownikom finansQwo-księ.9:<Hvym, któ.rzypobierali zgodnie z dotycllczasowymi }ilIzepisaml wyrtilgJ'odzeruie- zas(1dnicze łącznie ' z premią, z- dodatkami , fullik ,c)ljnym~ oraz dotliltkaomj, "I'y r6wn-a-wc7yn.i'f wyższe ad (}liFeśłe!:le~JO- n.JJ:ł>l~JSZ" uchwałą . przysługuje na okres poolilStaW'/irua na dotychczaso'wYru s tanowisku pnejśclOwy doda't~k wyre.W11'a,wcxy w wysok -ości różnicy między wynagrodzeniem dotychczi.llSowym .l wynikającym ,_z niniejszej u<;hwaty . ł tO_ ' PFacown:icy. tlinansowo-księ-g:0Wi', którzy ' wedłu,g " . . obo.w.i~u.j.ąt:yclt "w. ' zaJ,;,ładz~ -p~&Cy puepis,o w plemi.o.Wiclai. 54 za oliniikę -kośztów ' własnych. zachowują nadilł - te' u:pr~wni,e- . , . ;-.: nia; ł H. :f347 PfilCli)WJIlicy ~wo~ę~wt UC'łlOWll3ą \Up,r~w­ lI,ienia do otrzY1TIailiap,epulatów braltŻ0\Wy:ch bąmi ekwiwalentów za deputaty zgodnie z obowiązującymi przepisdfni w danym. t:akładiie pi"/l'Cy. . . ' .. :§ t
  23. Wprowadzenie zasad wynagradzania pracowników fl.nansowo~księgowych określonych niniejszą uchwa.łą nast~­ puje z mocą od dnia l października t955 r. w drodze zarządzen wydanych przez właściwych ministrów w ramach przyznanych 'Ile 1eft cel kTedyt6w. - 2) illlbwa:ła nr 1I?6 P!reą'clium Rządu z dlRiła 25 luteg01ł53 r. w spr.e'Wie Ziliiad ·prz-r.z nawa.JIl1d 'p remii biiansowej pr... cew:ni<kom fm:ansowo-księgowy:m za terminowe . dmler:ld prawidłm.vo .sporządzonego :rocznego sprawoZt;la:nia flna:as'owie.~o (MCiIrli1or Polsk.i Nr A-25, poz. 3

(0),
  1. a)ł l uchwały nr 620 Prezydium Rządu z dnia U wrEeśma 1954 r. w SIJ!lrBwie :ll~'l!Lpełn.ieniil ;mri.an w iiVS1Jemie w~· uchwały. gradzania pracowników zatrudnionych w kopalniach wę­ gola k-d1'!l1ełmego wpfoOwiKizonych ltchwahlmi nr S53 I tlT 39~ 'l dniu 11 'i 26 sierpnia 1'9S4 r. w aęści dotycz~ podwyżki płac ,dla <głÓW'nyoh kSłęg0wych zatnxdnioo,,!,dh w kopalniach węgla kamiennego, 4) ł.§ S iti ·uchw.ły m 49S Prezydi-u-m RZąd-l1 z dni-a 2 [ipca 1.935 'r. ' w "PrawU! ~Tawy warunków wynagradzM1. pracowników zatrudnionych w przemyśle WWIa łmmat­ nego w części dotyczącej wynagrodzenia głównych ksią­ gowych zatrudnionych w kopalniach węgla brunatnego.. 2. Przepisy wymienione w ust. .l zachowll.j4 nadal m~ w za.kł'esie dotychczas obowiązującym w stOiiunku da pracow~ ników finansowo-księgowych, których uchwała nIniejsza ni. dotyczy. t5. t. W zakresie uregulowanym mll1ejszą uchwałlł moc dotychczasowe przepisy. W szczególności w tym zakresie tracą moc: § t6. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady ,M.i.n.iI.1trów, Prz-ewodI).iczącemu Państwowej Komisji Planowania GosP9darczego I właściwym ministrom. 1) uchwała nr 476 Prezydium Rządu z dnia 18 dipOl 19i1 ·r. § tl. Uchwała wchod.zi w życie z dniem ogłoszenia z moc, od dnia t października t955 r. § t3. Zobowiązuje się Ministra J(olei do odrębnego ure-gulow.;mie w pororrum·iel'l4u li: Przewodnkr:ącym Państwowej K'iHnłS'ji PIMlGwanł.- Gospodarc~e§O wyJlil'g'mdz€ń prllcownł· · łtew fmiUlsewo-k.sięg&wych zatrudnionych na staRowiskaCh berewniczych w pu.edSii.ębiorł>twi-e "Połslcie Ko'l eje PaństwG­ .,.e' ~. § t4. Za:leca się Centrali Rolniczej Społdzielni "Samopomoc Chłopska", Centralnemu Związkowi Spółdzielczości Pracy ,oraz 'Zwląz'kowi Spółd'Lielni Spożywców wprowadzenie w ~p6ł­ dzielniach zasad wynagradzania wynikających z 'niniejszeJ § tracą w sprawie wynagradzania pracowników finansowo-księgo­ wy,Ch zatru'mioof'Ch ON pnedsiębiO'l'stwach t zakładach I Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz uspołecznionych, do uchwały nr 781 'Prezyol: <dm. 1 'pa'!dzieroab ~\9j)§ r. (poz. lOn). Załącznrk dium ~l'Aldu RAMOW:E ZASA.J)Y PREMIOWANIA ,PIlACOWNIKOWFINANSOWQ-KSIĘGOWYCH " t. Prat:Ownicy linansawo-księgowi atrzym:uj4 premi, miesięczną i premię rcoc:mą. § 2. Premię miesięczną przyznaje się za pr.awidłowe prowadzenie księgowości i terminowe złożeIde prawidłowo sp<>'Rlldzl!mrc!h okresewyCh t;prawozdań finansowych. Za wykonanie zadań okIeślonych w § 2 pracow,nicy rlinansowo-księgowi otrzymują premię miesięczną w na· ,stępującej wysokości procentowej w stosunku do miesięcznego '; wynagrodzenia zasadniczego: . § 3. 1. 1) główny księgowy i starszy księgowy pełniący obowiązki główn.ego księgowego de 50010, . :
  2. l)zastępca głównego księgowego, kierownik działu finansowego, kierownik sekcji, instruktor, kontroler zarobków i desygnator w górnictwie węglowym, starszy księgowy, starszy planista finansowy - do 450f0, 3) księgowy, planista finansowy, kasjer, starszy Tachmistrz, starszy kontysta, rachmistrz, kontysta - do 30010. 2. Wysokość premii w granicach określonych w ust. 1 l1stali właściwy minister w ramach przyznanego funduszu płac. § 4. 1. Ustaloną zgodnie z- § 3 wysokość premii zmniej.łlza się ó jedną dwucl.ziestą piątą część za każdy dzień opóź­ nienia w złożeniu prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego. W nZIe ,stiWierd7ieniau~hyhień w ksi\łgowCilści dy:rekjest obowiązany części'0wO ,lUD· 'całkowicie .po1Zbawić .pramili Ip nicow.nikó,w, .ianiedbuJących się w \vykCil>Dfw.anitu pow,ieLZonfcll 0b.owiq.zków~ . 2. ,_ąr · z·ak,Jadu !prAcy J f S. t. Premię pI'zyznaj.e dyrektor '.z&kladu pra{;y ·n. WBie>sek główftega księgowego aub łdterowuika ddałn fi·nanso-; wegow oclniesieniu do podległych im pracoWBików. .2. Wysekość premii zatwierdza dyrektor j-ednesUci 'n~ .lz~d.nej. ł '6. Wypłata premii nastąpić może w miesiącu następny.m po o:klresie sprawozdawczym pod warunkiem:
  3. l)złożenia sprawozdań finansowych w jednostce nadrzędnej; 2) uznania przez jednostkę nadrzędną złożonych sprawozdaA za prawidłowe. § 7. 1. W razie gdy zakład pracy zobowiązany jest do- składania sprawozdań kwartalnych, zmniejszenia premii, o kt6.~ rych mowa w § 4 ust. 1 I 2, dokonuje się z premii przysługll~ w miesiącu następnym po obowiązującym terminie zł~ żenia sprawozdania kwartalnego. 2. Przy sprawozdawczości ' kwartalnej premia miesięczna może być wypłacana pracownikom finansowo-księgowym pod warunki'em bieżącego i. należytego wykonywania obowiąikÓw. jącej Premię roczną otrzymują pracownicy finansowoza terminowe złożenie prawidłowo sporządzonego rocznego sprawozdania finansowego (bilansu). § 8. księgowi § 9. t.. Na wypłatę premii, o której mowa w § 8, prze.. żnacza się fundusz stanowiący jedną dwunastj\ część zapIano .. wanego rocznego funduszu płac zasadniczych pracowników finans·owCJ>-księgQwych. · . 2. Fundusz ' 'dkreślony W ust. 1 zmniejsza się o j.e<h:i.1I dwuliłziestą piitt-«l częi.ć za każdy dzień' opóźnIeni'a w termin'Gwy,m .złci)źeri!iu praWlidłQwo sperżądżon-ego rocznego spraw:1)i1;da.. nia finansowego (bilansu). " I Poz; 1071 i 10~,2 . MonItor Polski Nr 88 1348 ------------------------------~--~~- 1. Roczna premia finansowa może być przyznawana ·niem rocznego sprawozdania finansowego w przepisanym try· bie jest niedopuszczalna. miesięcznego wynagrodzenia ZB.sądniczego dla poszczególnego pracownika, pod warl\nkiem § 12. 1. 'Zasady wypłacania Tocznej premii finansowej te brał on udział w pracach przy sporządzanIu rocznego sprawozdania finansowego (bilansu) i pracował w danym zakła­ określone w §§ 9 - 11 stosuje się ·odpowiednio w razie lik~idzie pracy co najmniej przez trzy miesiące bezpośrednio przed . dacji zakładu pracy- za terminowe złożenie prawidłowo · sporządzonego sprawozdania likwidacyjnego (bilansu likwidadatą złożęnia rocznego sprawozdania finansowego. cyjnego). . 2, Dyrektor jednostki nadrzędnej może zezwolić na wy2. Premia nie przysługuje, jesli finansowe sprawozdanie płatę premii głównemu księgowemu mimo nieprzepracowania likwidacyjne zostało dokonane w ramach umowy o dzieło .. w danym zakladzie pracy okresu 3 miesięcy. 3, Fundust na premię za sporządzenie sprawozdania li§ 11. 1. Roczną premię finansową przyznaje dyrektor kwidacyjnego zatwierdza jednostka nadrzędna w zależności od czasu, jaki upłynął między ostatnim rocznym sprawozdazakładu pracy w filmach zatwierdzonego funduszu płac na niem finansowym a datą rozpoczęcia likwidacji przedsiębior­ wniosek głównego księgowego. stwa. Jeżeli okres ten nie przekracza 6 miesięcy, fundusz pre2. : Fundusz na roczną pr emię finansową, obliczony zgod- miowy nie powL.'1~n przekroczyć 50%, a jeśli okres ten wynosi nie z zasadami określonymi w § 10, podlega zatwierdzeniu ponad 6 miesięcy ~ 100010 jednomiesięcznego wyu'lgrodzeprzez właściwą jednostkę nadrz ę dną. nia zasadnicżego pracowników finansowo-księgow ych, zatrud~ 3. Wypłata rocznej premii finansowej przed zatwierdze- niemych przy likWidacji przedsiębiorStwa. '" .. § 10, w granicach od 25010 do 150%' 1072 UCHWALA Nr 782 PREZYDIUM RZĄDU " z dnia l października 1955 T. w sprawie zatrudnienia oficerów zawodowych zwolnionych ze· słuiby wojskowej t Jch materialnego zaopatrzenia. W związku ze zmniejszeniem liczebności Sił Zbrojnych P.R.L. i zwalnianiem oficerów zawodowych z szeregów Wojska Polskiego, w celu zapewnienia zwalnianym ze służby oficerom uzyskania odpowiedniej pracy i włączenia ich do realizacji &adań gospodarczych Prezydium Rządu uchwala, co następuje: § 1. Zobowiązuje się prezydia wojewódzkich rad narodowych ' (Rad Narodowych w m. st. Warszawie i m. Łodzi) oraz- prezydia powiatowych rad narodowych i miejskich rad narodowych miast stanowiących powiaty do zapewriienia zwolnionym ze służby wojskowej oficerom zawodowym pracy odpowiadającej kwalifikacj.om, wykształceniu i stanowi zdrowia oficera w przedsiębiorstwach państwov,:ych, zakładach przemysłowych lub w rolnictwie albo w instytucjach państwo­ wych i w innych uspołecznionych zakładach pracy, zwanych w dalszych przepisach "zakładami pracy", położonych na ieh terenie, 1. Tworzy się przy prezydiach powiatowych rad i miejs kich rad narodowych miast stanowiących powiaty (Rad Narodowych ' w m. st. Warszawie i m, Łodzi) komisje dla zatrudni~nia zwalnianych z wojska oficerów w . § 2. narodo~ych .kładzie: - przewodniczący 1. Wojskowy komendant rejonowy powinien 'przed- zatrudnienie oficera na odpowiednim stanowisku, a w szczejego kwalifikacje zawodowe, wykształcenie I inne umiejętn.ości umożliwiające zatrudnienie oficera, rodzaj pracy. jaka mu odpowiada i jaką ze względu na stan zdrowia może wykonywać, oraz wysokość ostatnio pobieranego przez oficera w wojsku uposażenia pieniężnego. 2. Komisja może wezwać oficera do zgłoszenia się do komisji w celu uzyskania bliższych wyjaśnień lub dokumentów dotyczących kwalifikacji i wykształcenia oficera, niezbędnych do 'zatrudnienia go na odpowiednim stanowisku. gólności podać § 5. Komisja wymieniona w § 2 powinna dołożyć starań, aby w miarę możności zaofiarowana oficerom praca zapewniała im wynagrodzenie w wysokości zbliżonej do uposażenia pobieranego w wojsku. Przepis ten nie ma zastosowania do oficerów, którzy otrzymują rentę emerytalną lub inwalidzką, jak również do tych, którzy zostali zwolnieni ze służby wojskowej w trybie karnym lub dyscyplinarnym. . 1. Po ustaleniu ptzez komisję wymienioną' VI ' §';2 ' ó pracy i stanowiska, na którym oficer zostanie zatrudniony. prezydium rady narodowej wydaje oficerowi skierowanie do pracy do danego zakładu pracy. 2, Zaklad pracy obowiązany jest przyjąć oficera do pracy zgodnie ze skierowaniem wydanym przez prezydium rady narodowej . 3. Wszelkie czynności zmierzające do przydzielenia . oficerowi odpowiedniej pracy powinny być dokonywane niezwłocznie, tak aby podjęcie 'pracy przez oficera zgonnie ze skierowaniem nastąpiło nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia zgłoszenia się · ofice.a do prezydium rady narodowej. § 6, zakładu prezydium rady narodowej lub jego za- stępca, - przedstawiciel komitetu powiatowego (miejskiego) PZPR, wojskowy komendant rejonowy lub jego przedstawiciel. 2. Zadaniem komisji wymienionych w ust. 1 jest zbada.nie kwalifikacji oficera oraz ustalenie możliwości jego zatrudnienia na odpowiednim stanowisku w jednym z zakładów pracy położonych na terenie powiatu lub miasta i spowodowanie przyjęcia go do pracy prze2; dany zakład pracy. 3. Komisję wymienioną w ust. 1 powołuje w miarę potrzeby przewodniczący prezydium rady narodowej. , § 3. § 4. stawić komisji wymienionej w § 2 wszelkie dane umożliwiające W celu uzyskania pracy oficer zwolniony z wojskówej służby zawodowej powinien zgłosić się do prezydium rady narodowej wymienionej w § 2 ust. 1 i właściwej ze względu na miejsce zamieszkania oficera w ciągu miesiąca od. zwolnieIlia ze służby. § 7. 1. Jeżeli komisja wymieniona w § 2 nie ma możno­ przydzielenia oficerowi odpowiedniej pracy w zi'lkładach pracy położonych na terenie Rowiatulub miasta, prezvdium rady narodowej kierUje oficera do prezydium właściwej woJewódzkiej rady narodowej i przesyła temu prezydium wszelści '1

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.