Uchwała nr 824 Prezydium Rządu z dnia 15 października 1955 r. w sprawie trybu postępowania przy przeglądzie i zmianie norm pracy.

Monitor Polsk.i Nr 100 Poz . .t,W 1600 1395 UCHWALA Nr . 824 PREZYDIUM RZĄDU , z dnia 15 października 1955 r. w sprawie trybu postępowania przy przeglądzie i zmianie norm pracy. z '\. Prezydium Rządu po porózumleniu Centralną Radą Związ­ ków Zawodowych uchwala, co następuje: 1) Prezydium Rządu po porozumieniu z Centralną Radą Związ- § (1. Zobowiązuje się ministrów do systematycznej i cią­ analizy norm pracy obowiązującyc;hw podległych im zakładach oraz do zarządzenia w poszczegolnych zakładach pracy w miarę zaistniałej potrzeby dorocznych 'przeglądów norm. 2) właściwy minister po porozumieniu z zarządem głównym Zakres oraz terminarz dorocznych przeglądów norm pracy zatwierdza minister po porozumieniu z zarządem głów­ nym właściwego związku zawodowego. po porozumieniu z zarządem głównym 'właściwego związku zawodowego w zakresie norm zakładowych na prace powtarzalne; . zmiany tych norm w zakładach pracy podległych bezpośrednio ministrowi dokonuje minister. głej § 2. Przeglądami norm pracy w zakładach pracy 'powinny zarówno normy pracy powszechnie obowiązujące (normy pracy jednoli te). jak też normy pracy obowiązujące w ' całej gałęzi gospodarki narodowej (normy pracy branżowe), • przede wszystkim normy pracy zakładowe stosowane w danym zakładzie. . § 3. być objęte § 4. ' 1. Przeglądów norm pracy dokonuje się komisyjnie. 2. Właściwi ministrowie określą skład . zespołów roboczych dokonujących przeglądów norm. W skład zespołu roboczego, o którym mowa w ust. 2, powinien wejść przynajmńiej jedE!ll przedstawiciel rady zakła­ dowej. 3. § 5. ności na: Przęgląd norm pracy powinien polegać w szczegól. 1) zbadaniu , czy warunki organizacyjno-techniczne założone przy ustaleniu norm pracy odpowiadają aktualnym warunkom wykonania, a w szczególności czy w razie wprowadzenia trwałyclt zmian w organizacji pracy i procesie technologicznym wskutek post ępu technicznego wprowadzone zostały nowe normy pracy odpowiadę.jące. nowym warunkom wykonania, 2) określeniu stopnia napięcia stosowanych norm, B) sprawdzeniu, czy ewidencja wyników pracy wykazana w kartach pracy jest zgodna z faktycznym wykonaniem wykazanym w innych dokumentach, jak np. raport produkcji, przychód i rozchód magazynu itp., :

1. e)ponadto - w zakresie norm zakładowych - na zbadaniu:
2. a)metod, według których ,u stala się normy pracy,
3. b)czy stosowane zakładowe normy pracy zostafy zatwierdzone zgodnie z obowiązującym trybem. § 6. ł Szczegółowy zakres zadań wynikających z przepisów 5 ustala dla. poszczególnych przedsiębiorstw dyrektor cen- tralnego zarządu po zaopiniowaniu przez branżową komisję norm pracy i po porozumieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego. ków Zawodowych w zakresie norm jednolitych, właściwego związku zawodowego w zakresie norm bran- towych, 3) dyrektor centralnego zarządu lub jedI)ostkl równorzędnej § 10. 1. Ustalone i wprowadzone w obowiązującym 'trybie normy pracy nie mogą być zmienione wcześniej niż po upływie jednego roku od chwili ich zastosowania . 2. Przepis ust. 1 nie dotyczy tych norm zakładowych, które zastępuje si1~ normami branżowymi lub jednolitymi, oraz tych norm branżowych, które zastępuje się' normami jednolitymi. § 11. 1. Zmiany w normach pracy wprowadza w życie dyrektor zakł~du w porozumieniu z radą . zakładową. Wprowadzenie to powin.ąo być poprzedzone odpowiednią akcją wyjaśniającą o konieczności dokonanych zmian. 2. \ Zmienione normy pracy powinny być wprowadzone w od najbliższeqo okresu obrachunkowego, jednak w terominie nie krótszym niż 2 tygodnie od chwili podania ich do wiadomości robotników. życie § 12. Przepisy niniejszej uchwały nie mają zastosowania. wtedy, gdy wskutek zmiany procesu technologicznego lub wprowadzenia istotnych usprawnień organizacyjno-technicznych zmieniających trwale warunki pracy należy ustalić I wprowa-' dzić nową normę pracy, odpowiadającą nowym (zmienionym) warunkom wykonania. § 13. Przez użyte w niniejszej uchwale określenie "wła­ ściwy minister" należy rozuinieć 'róvmież · kierowników urzę­ dów centralnych. § 14. Zobowiązuje się Prezesa Państwowej Komisji Plac do przedkładania Prezesowi Rady Ministrów okresowych sprawozdań z wykonywania przepisów niniejszej uchwały. § 15. Zarząd Centralnego Związku Spółdzielczości Pracy. i Zarząd Centrali Rolniczej Spółdzielni "Samopomoc Chłopska" rozważą sprawę wydania analogicznych do postanowień niniejszej uchwał'y przepisów o przeglądzie i zmianie nórm prClCy obowiązujących w jednostkach spółdzielczych. § 16. Uchyla się przepisy: § 7. Zespoły robocze przedkładają dyrektorowi zakładu
4. l)uchwały tu 387 Prezydium Rządu z dnia 26 maja 1951 r. pracysprawbzdania z dokonanego przeglądu norm ' pracy oraz w sprawie postępowania przy przeprowadzaniu rewizji wnioski dotyczące wprowadzenia zmian w obowiązujących nor- " norm pracy (Monitor Polski z 1951 r. Nr A-49, poz. 644 i 'z -- mach pracy ze szczegółowym określeniem tych zmian. _.: 1955 r. Nr 73, poz. 907) oraz § 8. Wnioski ustalone przez zespół roboczy przedkładane 2) ł 1 uchwały nr 290 Prezydium Rządu z dnia 9 kwietnia. ' '11 dyrektorowi zakładu pracy, który po zasięgnięciu opinii ra,- . 1955 r. dy zakładowej ostatecznie je formułuje i przedkłada dyrektorowi centralnego zarządu; dyrektor zakładu pracy podległego ł 17. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. / bezpośrednio minis-Łrowiwnioski te przedkłada ministrowi:" . 19. Zmian w normach pracy dokonuje: I'.rezes Rady M!.n.islrów: J, Cy,rankiew.icz t. .'