Monitor Polski ,Ny- 1 2 2 1 9 5 6 --~--~---~------~--------------~--~-------- _' _ _ _ _ _ ' __ _ ___ o l,JCHW AtA Nr !H l RADY MINISTROW ' li: dnia 12 listopada 1955 r. w ~prawie zasad wynagradzania twórcówpriicownłcnch wynalazków, ł u!,prilwnleil. Na porlstawie art. 18 ust. 1 dekretu z dnia 12 października 1950 r. p wynalazczości pracowniczej (Dz. U. z 1950 r; .Nr 47, po~, ~28 ; z .1952 r. ,Nr ,3"po:z. 17, i z 195~ r. N~ 40, poz. 2,481.RaMinistrów uchwala, CQ następuje: 'Przepisy ogólne. §
- Powołcme w uchwale: t) a rtyk\lłydekr~tu -- Qznaczają artykuły dekretu ' z dnia 12 październ i ka 1950 L o wynalazczości pracowniczej (Dz. U. z 1950 ,r. Nr 47, PQz. 42B, z 1952 r. ·Nr 3, PQz. ,17 , i z 1955 r. Nr 40, poz. 248), 2) przepisy 'o organizacji wynalazczQści pracQwniczej -- Q'z naczają zarządzenie Przewodniczącego Państwowej KomIsji Plan€lwania GosPQda:rczego, wydane na podstawie ,ut. 7 ust. 2 i art. ltJ ust. 1 de kretu.
- Ilekroć o,centralnych zarządach, rozumie się przez to centralne zarządy b ranżowe (zarz ądy) lub ,inne jednQstki równorz~:dne, 3) Q projekcie racjQnalizatorskim lub o projekcie , rQzumie ~ię przez tQ projekt pracowniczego wynalazku, wZQru uiytkQwegQ, ud€lskonalenia technicznegQ lub usprawnienia. §,
- L Prz"'j)isy UChwały mają zastosowanie dQ prac.:lwni. czyd~ wynalazków , wZQrów użytkowych; udoskon4leń · technicznych i usprawnień w rQzumieniu dekretu ' ~ dnia 12 paź udoskonaleń techJlicznych ,
- Przepisy uchwały mają zastosQwanfe d€l pI'ojektów ra· cjoiHllizatorskich, dQkonanychprzez p'racowników uspołecznio nych zakładów pracy 'przy realizowaniu zatwierdzonej dokumentacji projektowo-kQsztorysQwej lub d€lkumentacji technicznej , jeieH projekty te wprowadzajqzmiany w wymienionej dQkumeritacji w zakresie konstrukcji , techniki wykonywa· nia robót lub wyposażenia materiałowego i przynoszą kQrzyści gQspodarce narQdowej Qraz nie ' s ą objęte zakresem obQwiąi ków - służbowych zgłaszającego. Przyjęcie dQ wykQrzystania wymieni€lnych projektów następuje po wprowadzeniu w trybie QbQwiązujących przepisów zmian w zatwierdzonej d€lkumentacjl projektowo-kosztorysQwejlub dokumentacji techniczne j. §
- 1, Za dokonanie pracowniczego wynalazku, WiOru użytkQwegQ, udoskonalenia technicznego lub usprawnienia ' tw.órcy służy prawo do wynagrodzeni-azgodnie z przepisami niniejszej uchwały. w uch wale jest mowa: 1) o ministrach i ministe rstwach, rozumie się przez to równ i eż kierowników urz ę dów centra lnych, przewodnicz'lcych ' o]arślo11ych w ustawach kQmisji i kQmitetów ' . sprawują cych funkcje naczelnych organów admin istra cji pań stw o wej oraz wymienione urzędy centmlnei komisje i komitety, 2) utytkowych, szone przez pracowników wymienionych biur, ....opracQwane . zostały zgodnie z zadaniami wynikającymi z planu postę- ' , pu technicznego lub zgodnie z obowiązującymi w .zakresie projektowania przepisanii, . wytycznymi, normami i 'normatywami alhosą osiągnięciem , wiedzy techniczn;e j wy.m~gjl" . nej na danym stanQwisku pracy. . da: Rozdział wzorów '
- WynagrQdzenie wypłaca się- za prQjekty przyj.ęte do wykorzystania w trybie przewidzianym w prżepisa ch Q or ganizacji wynalazczości pracQwniczej. §
- WysokQŚĆ wynagr,o dzenia oheśli\. się W zalE!żnoścl od technicznego znaczenia p f.o jektu, QSZCZ ędllości lub innej korzyści osiągniętej przez gospodarkę nar€ldQwą w następstwie ~a,. stosowania projektu i Qd stopnia wykończenia :projeklu prz.ez twórcę. , §
- Wynagrodzenie za pr€ljekt opracowany wspólnie przez kilka osób dzieli się między te osoby zgQdnie z zawlUtym między nimi pQrozumieniem, ' W razie braku- porozumienia wy_ nagrQdzeni'e. wypłaca się w częściach równych. §
- 1: W razie gdy prQjekt nie został przyjęty do wykQ- -: dziernika 1950 r. o wynalazczości pracowniczej (Dz. U.z 195{) To ' Nr ,4"1, poz. 428, z 1952 r~ Nr 3, PQz.17 i z 1955 r. Nr~, p oz. rzy&tanJd, Ił przY-imujesię , go do wykorzystania' dopiero; w . związku z nowym prQjektem opracowanym przez inną osobfł, 248). .." ,.. ' wynagrodzenie dzieli się między twórców żgodnie z zawartym 2,. Pr.zepisów uchwały nie stosuje się do: , między ntmipGroZLImi~niem. W razie brjiku porozumienia wy1) usprawnień administracyjnych, nagrodze.nie wypłaCI! się w, częŚciach ··równy~~ . , . 2) u sprawnień dotyczących udoskon~lenia €lrg.i!!1 i Zl!.cjii kię . .' rQwnictwa uspołecznionego zakładu pracy, np. ·uprosz.:zenia lub udoskonaleniaobiegu .dókumentów, racbtlnkowO+ici, Itprawozdawczości, pJanQ\v~ia, obrotu pieftię1:n~o i!,~ :;.' . ' ' 3) nQwych i!letQd hodQwli Vi rolnictwi~ , i leŚ!lictwie;:, . 4).liQw,ych sP9soł>ów ' le,czeniachorób w dziedzłniemerlyc'yny t,weter.ynarti" 5) udoskonal en teCłuiiclhych i usprawnien·' w I.kr.e.sj~ '00 2 . • W razIe przyjęciadQ wykor,zystania projektuQdP()wia~ .' , pr~ysługuje .prawo· do -wynagrod'ieaia ' w.póll\~e i tW9rar pJ,'o~ · : dają~ego co do. istoty projek1owfZgioszonemu wcz~niej pru;: " . : inną €lSQbę, lecz odrzucQnemu.. twórcy pie~~szego projektu ''.:: jektupóźiliej zgłoszonego, jak gdyby qsoby: tedokonaty wsp{il::' , .. : n-ie:, projektu~ -jeżeti. od dnIa 'wydania decy.ijio OdrzuceniU wcze~ ,-I' śniejzgloszQnego pro.jektu do d~ia wydania ·de<:yzjl o przyję~ . '; du" f)&zni~j,zgłosz-onego . p.rojektu" nip , upłynęłowięeejtriii!, trzy , ';" 'doku:.. fata. · ...: .."" " § 7:'·· P;~~odo.. wynagrodźen-ia, 9a~nie, J~ieli tw~t~a>~t~~ .:~; fiicznej wykonAtlej' przez . biura prnj ek tÓ\v 1: bitir~ ' kón~ .. d~ąco l>'rzyznjl1lyt;O mu wyru.grOsżemu, nie Podejmie 'go ' ~. d~2 ··;·"i ,':' "-S~ttl,dt(!;y-pre~ j~~li" ~?~k~~l.~~ta. -t~ , iu~pra~~!~~~i' 'z,~O-:- : .~~ 't~i~Ćh; i~t-Od 'dilioil ..t>trzjill~ńi~: ~~Wi~1~_n~e~i~": ... . . _. . ' o , .."; nien,tacjfproj~ktową-k()Śzłorysowej lub i:łoŁ~m;n~cii t~~·- ., .' ". ,. ' ~ :. " '+'; --", . ' .' ~ .: . .' . ': 1951 Monitor Polski Nr 122 R o z d z i a ł 2, Obliczanie wynagrodzenia za pracownicze wynalazki, wzory użytkowe, udoskonalenia techniczne i usprawnienia. § 8,
- Wysokość wynagrodzenia za pracownicze wynalazki, wzory' użytkowe, udoskonalenia techniczne i usprawnienia oblicza się od sumy oszczędności uzyskanej w wyniku zastosowania projektli wedhig tabeli, stanowiącej załącznik do uchwały. Jeżeli wynagrodzenie , , I Poz. 1591 " §
- W zależności od stopnia technicznego opracowania projektu przewidziane w § 8 lub _ustalone na podst1wie § 12 wynagrodzenie powiększa się: 1) w razie złożenia równocześnie z projektem opisu technicznego i ńiezbędhych rysunków ogólnych - do 10010 zasaduiczego wynagrodzenia, 2) w razie złożenia równocześnie z projektem kompletnego opracowania wykoną.wczego, jak , ,ysunków wykonawczych, montażowych, opisu procesu technologiczneg'J., receptury lub innych szczegółowych materiałów, potrzebnych do zrealizowania projektu - do 200/0 zasadniczego wynagrodzenia, ' obliczone według ust. 1 byłoby wysokie w stosunku do wkładu pracy twórcy albo jeżeli projekt powstał w wyniku poprawienia błędu w doJ) w razie złożenia modelu równocześnie z projektem, jeżeli ~ 'kumentacji projektowo-kosztorysowej lub dokumentacji techzłożenie modelu jest potrzebne do wyjaśnienia istoty pro,nicznej, właściwy minister m o że w uzasadnionych przypadkach , jektu - do 30010 zasadniczego wynagrodzenia. ' odstąpić od zasady wyrażonej w ust., 1 i obniżyć wynagwdze
- Jeżeli podwyżki przewidziane w ust. 1 nie pokryw:tją nie określając je według zasad §
- - rzeczywistych kosztów poniesionych przez twórcę w zwiqzku
- Wynagrodzenie za wzory użytkowe, udoskOlulenia z technicznym opracowaniem projektu, wynagrodzenie powięk techniczne i usprawnienia ob.licza się i wypłaca ,za ' jeden sza się do wysokości odpowiadającej rzeczywistym kosztom, (pierwszy) rok wykorzystania projektu. z tym że wynagrodzenie nie może być większe od kosztów spo_ 4 Wynagrodzenie za wynalazki oblicza się' za pierwszych rządzenia odpowiedniej dokumentacji przez biuro konstrukpięć l~t ich wykorzystania, licząc od daty zastosowania wyn~~ cyjne. lazku w pierwszym zakładzie pracy, i wypłaca się za każdy rok 3, Podwyżek przewidzianych w ust. 1 nie stosuje się : oddzielnie. 1) jeżeli wymienione , pra~ezostały 1uż w.jakikolwiek inny §
- JeŻ,eli projekt, mający cechy wynalazku, wzoru użyt sposób opłacone" kowego lub udoskonalenia technicznego, przyjęto do wyko_ 2) w przypadkach przewidzianych w art. ,3 ust. 1 pkt 1 de~zystania przed wydaniem twórcy świadectwa aulorskie90 o kretu. dokonaniu wynalazku lub wzoru użytkowego albo świadectwa
- Sum wydatkowanych na pomoc techniczną prży oprao dokonaniu udoskonalsnia technicznego, wynagrodzenie za cowywaniu projektów racjonalizatorskich nie odlicza , się od dokonanie projektu wypłaea się w wysokości przewidzidIlej za kwoty należnego twórcy wynagrodzenia. dokonanie usprawnienia, z tym że różnicę wynagrodzenia, ' przypadającego za dokonanie wynalazku, wzoru użytkowego -§
- ' l. Jeżeli wzór użytkowy, udoskonalenie techniczne lub udoskonalenia technicznego, wypłcka się po wydaniu tw.ór- ' lub usprawnienie zostanie zastosowane więcej niż w jednym ey świadectwa autorskiego lub 'Świadectwa o dokonaniu udo- zakładzie pracy, twórcy wypłaca się dodatkOwe wynagrodzeskonalenia technicznego. ' nie przewidziane w tabeli, o której mowa w § a, pod warun§'
- Za wYł1ala~ki, wzory użytkowe i udoskonalenia tech- kiem że wzór użytkowy, udoskonalenie techniczne lub IlSpro.wnienie zostanie zastosowane w następnych zakładach pracy nicżne umożliwiające uruchomienie nowych gałęzi pro(lukcji lub ' tworzące nowe rodzaje cennych materiałów, zastępujących nie póżniej niż w ciągu 24 miesięcy od daty zastosowania w deficytowe materiały i wyroby; wysokość wynagrodzenia usta_ pierwszym zakładzie pracy. Obliczenia wynagrodzeni'l dokolonego na podstawie § 8 lub § 12 może być podniesiona przez nuje każdy z zakładów prp,cy.
- W odniesieniu do projektów, których zastosow<lnie właści'wego ministra na wniosek centralnego zarządu do :
- , Przy obli'czaniu podwyższonego wynagrodzenia nie mają zasto- przynosi korzyści nie dające się obliczyć (§ 12), wynagf"Jdzenie w przypadku przewidzianym w ust. 1 określa centralny zarząd sowania przepisy §
- ' nadzorujący zakłady pracy, w których wZór użytkowy, udol', '" §- l 'h ,Za projekty posiadające ważne znaczenie dla fJOSPOskonalenie techniczne lub usprawnienie zostało , zastosownne, darki narodowej"które nie mogą być realizowane w skali ma- zobowiązując poszczególne zakłady do wypłacania WyMgrosowej i które wykorzystuje s'ię w niewielkich rozmiarach ltlb dzenia w wysokości ustalonej pr,zez ten , centralny zarząd. 'formie pnldukcji jednorazowej, wysokość wynagrodzenia usta,
- W przypadkach określonych w ust. 1 i 2 zakłady pracy lonego na podstawie § 8 lub § 12 może być podniesiona przez , przekazują obliczone przez siebie bądź ustalone prlez central1Vłaściwego ministra na wniosek centralnego zaqądu do 3000/0, nyzarząd wynagrodzenie de zakładu pracy, w którym projekt , nie więcej jednak niż do 300.000 ~ł: po raz pierwszy został przyjęty do wykorzystania, w celu wy.. §.,' 12" Za projekty, który~h zastosowanie przynosi korzy- , płacenia go twórcy. Prz ~pisy §§ 32 i 33 stosuje się odpowie. ś,ci nie dające się obliczyĆ, jak np. zwiększenie bezpi~czeństwa dnio. , ' fhigieny pra,cy, polepszenie jakości produkcji itp., wynagrodze
- Zakład pracy" w którym projekt został przyjęty do wy, nie . określa się szacunkowo, odpoWiednio do wartości projektu. , korzystania, prowadzi ewidencję dokonanych na rzecz tWpICy §
- Za projekty, których , zastosowanie przynosi Jedno- wypłat, <> których mowa w ust.
- W razie osiągnięcia górnej . cześnle oszczędnoŚci oraz korzyści nie dające się ' obliczyć, wy_ granicy wynagrodzenia, przewidzianej w § 18, zakład pracy , ~agrodzenie określa się szacunkowo zgodnie z §)2, biorąc p,b d , prowadzący ewidencj~ wypłaconych podatkowych ' Wyllil~lro , uwagę wynagrodzenie, jakie 1;>y Przypadało, na podstawie ,§ ,ą. dzeń wstrzymuje dalsze wypłaty, zawiadamiając o powyż'szym zainteresowane zakłady pracy, a otrzymane kwoty, przekr:)cza't ' §
- Za projekty, ~tanowiące rozwiązanie ważnego zagadj'ące górną granicę wynagrodzenia, zakład pracy 'zwraca zakła nienia technicznego, które nie mogą być wykorzystane przed dom, które je nadesłały. , powstaniem w' gospodarce narodowej odpowiednich warunków do ich realizacji, wysokość wynagrodzeniu. i te rminy wypłat , § 17, Przepisy § 16 lllają odpowiednie zastosowanif '!-o _ -' us tala \vłaściwy centralny zarząd, a zatwierdza właści .."y ini- wynalazków pod warunkiem, że w:ynalazek zostanie ,ZC!st·1SOnister. wany w , następnych zakładach pracy nie póżniej niż IV ternu
- niewspółmiernie ... , . .'.. . .Jo, "_.' .' _ • 1952 Monitor Polski Nr 122 Rie 5 łat od daty :zastosowcmia go w pierwszym zakład:zie pracy. W razie z~tosowania wynalazku ~ następnych zakła dach pracy w ostatnim. roku wymienionego wyżej pięchletnie. wynagrodzenie wypłaca się tylko la 12 miesięcy wykorzystania wynalailu. , go oluesu §
- Łączna kwota wynagrodzenia, wypłaconego ż' zastosowania projektu w jednym lub więcej zakładach pracy za jeden lub więcej lat wykorzystywania pmjektu, nie może przekraczać za projekt kwot pOdanych w tabeli (§ 8), tj. za wynalazek 300.000 zł, za wzór użytkowy łub' udoskonalenie techniczne 150.000 zł i za usprawnienie 75.000 zł. §
- Wynagrodzenie za wynalazKi, wzory użytkowe i udoskonalenia techniczne - z zastrzeżeniem przewidzianym w art. 9 ust. 3 dekretu - wypłaca s ię niezależnie' od stanowiska zajmowanego przez twórcę w zakładzie pracy. §
- Pracownikom zajmującym kierownicze stan:)wiska i pracownikom koncepcyjnym, np. dyrektorom, naczelnym inżyn ierom , głównym technologom, głównym meta_ lurgom, głównym specjalistom, głównym mechanikom, głów nym energetykom, technologom, kierownlkom wydziałów . (gziałów) zarządu i wydziałów (od.działów) ' produkcyjnych prz edsięb iorstw i zakładów, nie przysługuje prawo do wynagrodzenia za dokonanie usprawnienia związanego bezpośred nio z zakresem ich pracy. .
- Właściwi ministrowie mogą określić szczegółowo stanowiska w zakładach pracy, zajmowane przez osoby, którym w myśl ust. 1 nie przysługuje prawo do wynagrodzenia.
- Ministrowie przeznaczą corocznie z. funduszu nagród pozostającego w ich dyspozycji odpowiednie kwoty na nagr0dy dla pracowników określonych w ust. 1 za ich szczególną inicjatywę i aktywny udział w usprawnieniach , dotyczących pracy zakładów, vi których są zatrudnieni. R o z d z i a ł
- Obliczailie oszczędności uzyskanych w wyniku z~stoso'Wanła pfacowniczych wynalazków, wzorów uiytkowych, odoskollilleń technicznych 1 usprawnień. Paz. 1591' §
- Jeżeli · zastosowanie projektu przynosi osz cZ(~dnos ć na jednym odcinku, produkcji, zwiększając równ,ocześnie koszty na innych odcinkach, wówczas to zwiększ.enie kosztów powinno być potrącone przy obUczaniu oszczędności. ~, - Kosztów związanych z opracowaniem proj ektów, jak wykonanie ryslmków, modeli, prototypów doświadczal nych itp., ni.e potrąca się przy obliczaniu oszczędności. §
- W odniesieniu do p.rojektów, których zastosowanie §
- obniża koszty własne'- produkcji, obliczenie oszczędnośd od- bywa się przez porównanie zaplanowanej kalkulacji kosztów własnych produkcji przed zastosowaniem pr.ojektu z kalkulilcj~ , wynikową kosztów własnych produkcji sporządzoną z zastosowania projektu. Nową , kalkula cję sporządza się przy tym według tych samych cen, ale z uwzględ nieniem no:wych norm technicznych wprowadzonych na skutek zastosowania proje' ctu. uwzględnieniem Jeż e li projekt dotyczy poszczególnego wyrobu, zelub ich części, oblicz~nia oszczędności dokonuje się na podstawie kalkulacji sporządzonych dla tego wyrobu, lespołu lub ich czę ś ci. §
- społu §
- Jeżeli plzyjE)ty do wykorzystania prolekt zmienia normy techniczne i kalkulacyjne, jednostka, w któr&j plOjekt został przyjęty do wykorzystania, jest obowiązana wprowadzić nowe normy techniczne i kalkulacyjne równocześnie z przystąpieniem do zastosowania projektu.
- W stosunku do twórcy projektu poprzednie tłonny utrzymuje się na okres 6 miesię,cy l'icząc od pierwszego dnia zastosowania jego projektu. W odniesieniu do projektów dotyczących ' cało produkcji, jak np. wprowadzających zwiększenie współczynnika użyteuności sprzętu, zwiększenie cosinusa ff, zmiany kolejności i sposobu remontu urządzeń itp.., obHczenię . rocznej oszczędności następuje ,przez porównanie zatwierdzonego rocznego planu kosztów produkcji z rocznym wykonaniem tego planu, sporządzonym przy uwzględnieniu zast050-' wania projektu. §
- kształtu §
- W odniesieniu do projektów obniżających lub usu- ~' walących braki pJOdukcii roczną oszczędność stańowi lóżnica wartości wybrakowanych wyrobów przed zasiosowaniem ,i po .
- Oszczędność oblicza Stę b-iorąc za podstawę wy- zastosowaniu projektu~ Wartość wybJakowanych wyrooow korzystanie projektu w okresie 12 miesięcy od chwili jego za- określa się na podstawie danych o stratach spowodow ,mycll _ stosowania. przez braki za ostatnie 6 miesięcy poprzed~ające zastosow,anie '.
- W razie gdy ~rojekt zaczęto stosować w ciągu roku, projektu,przy czym bierze się pod uwagę tylko braki pow.-' ł>szczędność oblicza się: stałę z tych przyczyn, które usuwa projekt. . l} za ()kres 00 końca roku kalendarzowego na podstawie pla§
- . Właściwi ministrowie wydają w porozumieniu z nu techniczno-przemysłowo-finansowe go tego roku, Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodar2) ,za pozosiały okres brakujący 0.0 12 miesięcy....,... na podsta- _ cżego i Ministrem Finansów sżczeg.ółowe pr~episy ustalające , wie p.lanu techni€zno-przemysłowo-finansowego na rok na- sposób obliczania oszczędności wynikających i' zastosowania stę]iluy, a jeżeli plan taki nie jest znany na pods\u'w ie projekfów dla poszczególnych gałęzi ' przemysłu lub innych planu bieżąceg o roku., działów gospodarki narodowej. l. W gałęziach gospodarki narodowej o charakterze sezonowym oszczędność oblicza się za okres sezonu. R o z d z i a ł
- §
- '(' §
- l. W razie wykorzystania projektu przez okres latwierdumłec l wyplata wyaagJodzenia. krótszy niż 12 miesięcy oszczędność oblicza się biorąc za pof'stawę okres fa.ktycznego wykorzystania projektu. ' §
- t. Wysokość ' wynagrodzenia za pracowriiczywy
- Oszczędność uzyskaną z wykorzystania projektu ' dO'- nalazek, wzór użytkowy, udoskonalenie techniczne i usprawtycząceg o jednorazowyt;h zamowiell oblicza się biorąc za pod- '. nienie ustala, w trybie -'określonym w pTzepisacho organi~acji stawę zamówi'e nie, a w razie gdy projekt wykorzystany jest wynalazczości pracowniczej, kierownik zakładu pracy. Decy, przy 'wykonaniu cz(';ści zamówienia - za podstawę obliczenia Z}1l kierownika zakładu pracy pod}~ zatwierdzeńiu:' bierze się tę część zamówienia. f} przez dyrektora centJalnego zarządu - jeżeli wynagrodze. nie wynosi od 10.000 zł do 50.000 zł, a przy wynagrooze§
- Jeżeli realizacja projektu wymaga wstępnego okreniach obliczonych według § 12 - od 5.0.00 zł do 10.000 Złi su · przygotowa";vezego, opanowania techniki produkcji (dodat2} przez ministra - ' jeżeli wynagrodzenie przewyżsul ' kwotę kowego opracowania, zmiany rysunków itp." obIiczenia 50.000 zł, a przy wynagrodzeniach ' ot;'liczonychwedłUg oszczędności dokonuJe ' się od chwHi roipoczęcia normalnej , produkcji 'z 'wykorzystaniem projektu. § 12 - kwotę 10.000 zł. ' -. - . --'"' M@itor Polski Nr 122 HJS3 PQZ. J597 2'. Tryb zatwierdzania, przewidziany w ust. 1, . stosuje się' odpowiedni~- w . przypadkach wypłaty wynagrodzenia w nalitępnych czterech latach :,,"ykorzystywania wynalazku.
- Właściwi mi~trowie mogą o"bniżyć wy.sokoŚć kwot wynagrodzenia podlegających zatwierdzeniu przez dyrektora centr..loego zarządu, określonych w ust. 1 pkt
- ustala i wypłaca zakład pracy, w którym produkt jest wy twa,rzany. 1) wyńag'ł'odzenie do 3.000 zł, a w stosunku do wynagrodzenia brygad ' racjonalizatorskich - do 10.000 zł., wypl<lcił się . . twÓrcy lub twórcom w ciągu ~iesiąca od dnia zastosowania projektu lub od dnia zatwierdzenia planu wykorzy- §
- Kwoty wypłacone tytułem wynagrodzenia za pracownicze wynalazki, wzory . użytkowe, udoskonalenia techn'iez_ ne i usprawnienia nie podlegają zwrotowi, chyba że placownik uzyskując wynagrodzenie działał w złej wierze albo dopu ścił się czynu karalnego. I § 3u. ' Urząd Patentowy może z własnej inicjatywy albo na wniosek zakładu pracy lub organu nadrzędnego nad :l.:lIkła dem pracy orzec pozbawienie tytułu j praw racjonalizCttora oraz unieważnienie świadectwa autorskiego o dokon~iu wy, §
- Wypłaty wynagrodzenia twórcom pracown,iczych nalazku, wzoru użytkowego lub udoskonalenia technicznego wynalazków, wzorów użytkowych; udoskonaleń technicznych . 'a lbo zaświadczenia o dokonaniu ,!sprawnienia, . jeżeli wyjdą. na ' jaw okoliczności wskazujące, że pracownik uzyskał hezł usprawnień do;onuje się po zatwierdzeniu wynagrodzenia (§ 32) w następującyCh terminach: " podstawnie tytuł i prawa rilcjonalizatora stania projektu; 2) wynagrmizenie przewyższające kwo-tę 3.000 zł, a w stosunku do wynagrodzenia brygad racjOnAlizatorskich - kwotę 10.000 zł, wypłaca się twórcy lub twórcom w wys ok.ośd 500/0, .lecz nie mniej niż 3.000 zł, w stosunku zaś do wynagrodzenia brygad racjonalizatorskich nie mme). .nit lG.OOO zł - w ciągu miesiąca 00 dnia zastosowania projektu lub 00' dnia zatwierdzenia planu wykorzystania projektu I pożosta'łą część wynagrodzenia wypłaca .siępo ponownym obliczeni·u oszczędności rzeczywiście uzyskanych z zastosowania projek.tu, nie później niż w ciąyu dwóch miesięcy od daty zakończenia pierwszeg.o roku wykorzystania projektu; . R o z d z i a ł
- Premiowaaie za współudział w realizacji projektów. rozpowszechnianiu ł 38 .. Pra.c ownicy i kierownicy zCikładów pracy, w który'Ch proj.ekt został .zastosowany, mogą być premiowill.i z sum przeznaczonych na finansowanie wyna laz czości pr~cow n iczcj z-a pilnl\ pracę nad przyśpit'!szeniem wprowadzenia proj(~ktuw życie. §
- t. Pr-emiow.a nie odbywa się raz na kwartał z dołu, wynagrodzenie za 'pierwszy rok . wykorzystania wyn <lli\zku odd.zielnie za każdy projekt wprowadzony w życie. wypłaca się według zasad określonych w pkt 2; a za na
- Podziału sumy pr-emii pomiędzy pracownik-ów dokonuje stępne cztery lata - w ciągu dwóch miesięcy od daty zakierownik zakładu pracy w zależności od wkładu pra.cy, inicja7 kończenia każdego ro.k u wykorzystania ' projektu; tywy i energii wykazanej przez pracowników przy redllz .• cji 4) w ruie jednorazowego zastosowania ·projektu hlb stosoproJektu. Kierownikowi zak.ładupracy premię przyzn'lje dywania go w okresie krótszym od jednego roku wypłata rektor centralnego zarządu. ~_ wynagrodzenia ' następuje według zasad określollych w §
- ł. Sumy przeznaczone na premiowanie nie mogą pkt 1 oraz 2, z tym że końcowa wypłata powinna na st~tpić f 9 nie później nii w ciągu miesiąca od daty zakoIJ.czetł.ia sto- przekraczać 25 / 0 kwoty wynagrodzenia pr.zypadająccgo twórcy projektu; sum lych nie potrąca się z wynagrodzenia tyvórcy. SQwania projektu;
- Wysokość premii przyznanej jednemu pracownikowi 5) wynagrodzenie za projekty, o których mowa w § 12, należy ia okres jednego kwartału nie może przekraczać jego rlw\l:niewypłacać w wysokOŚCi j . terminach okreś hm ych w .pkt 1, .. si·ęcznego zarobku. . 2., 3 i 4, z tym że podstawę do wypłacenia reszty wyna",grodz.enia, o której mowa w pkt 2 oraz 4, stanowi pi.s€mne R o z d z i a ł
- stwierdzenie przez właśc.iwą komórkę organizacyjn4, że projekt jest stosowany; Przepisy przejściowe i końcowe. 6) wynagrodzenie przewidziane w § 15 ust. 1 wypłaca się w całości równocześnie ' z .pierwszą wypłatą · wynagrodzenia. §
- Minister Obrony Narodowej i Minister Spraw We§
- Wypłaty wynagrodzenia za pracownicze wynawnętrznych wydadzą, każdy w swoim zakresie .działaniu, w lazki, -wzory użytk.owe, udoskonalenia techn.iczne i usprawnie- uzgodnieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowani.. dokonuje zakład pracy, w którym projekt z~1ał przyjęty nia Gospodarczego przepisy mające na celu dostosowanie po- . stanowień n.jniejszej uchwały do struktury organiza-cyjn~j jrd·do wykoIzystania. nostek i zakładów pracy podległych wymienionym ministrom.
- Właściwy minister może zarządzić wypłatę wyn.agro~) -qzenia przez inną podległą mu jednostkę organizacyjną. §
- Przepisy niniejszej uchwały mają zastosowclllie we wszystkich sprawach w zakresie unormowany,m tą uchwałą, wszczętych na podstawie dotychczasowych przeplsow, w których wynagrodzenie twórcy nie zostało wypłacone do dnia wejścia w życie .niniejszej uchwały . §.
- jeżeli w zakładzie pracy wykonującym zamó~ wienie zgłoszony zosłał projekt dotyczący wykonywane\10 zamówienia i przynoszący korzyści zamawia.iącemu, przyjęcie projektu do wykorzystania następuje w porozumieniu .z Z 'H118§
- Traci moc uchwala nr 291 Rady Ministrów z dnia wla)lłcym, który obowiązany jest zwrócić temu z'akłddowi kwoty wypłacone twórcy projektu tytułem wyl1agr .)d~'~nia 14 kwietnia 195J r. w sprawie wynagradzania twórców praoraz w~zelkie inne wydatki ponies.ione w związku z reali'zucją cowniczych .wynalazków, udoskonaleń technicznych i IIspr-lw. projektu. Podstawą do ust.alenia wysokości wynagrodz.cnia jest nień (Monitor Polski Nr A-36, poz. 446). .
- Doczasą wydania przepisów . prz ęwidzianych w§ 31 oszczędność lub inne korzyśd, obliczone lub wskazane .. pi'zez· . zachowują moc przepis:y,dotychczasowe, o ile nie są sprwczne . zakład pr~cyi .potwier-dzoae. przez zamawiaJącego~ ' o z niniejszą uchwałą; .
- Jeżeli produkt, którego dotyczy przyjęty do' :N'yko- jednym, zakładzie' ~ziikład . § ·
- Uchwała' wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. ; .,: •produkcyjny), a stosowa.ny Vi innym' zakładzie lubiakładach .' (układy uzytkuj"ce), wyn.dgt'odi.en:ieza~okonanie pr9jetCtuPrt:zes Rady Ministrów: J. Cponkiewicz. ,,:~ .,.tzysŁania 'projekt, jestwytwtlrzany w . .~ Poz. r.S97 . 5:~' . 1954 Monitor Polski Nr 122 T ABELA DO OBLICZANIA WYNAGRODZENIA ZA PRl\.COW WZORY UL:Y fKO"VE - I ,. WIJsokość w/)ńagrodzenia Suma oszczędności ( w · zł za w/JTlała. ze k od - I, wysokość '. .UJ % i lU zł do ". 500 50% + 70 I - w pierwszJ.lm Z!l I UJHsokość ia I wynagrodzen - UJ % I UJ zł I naj- . . UJgnagrodzenia najmniej za udoskollaleuie w następnum 7,akładz.le praclJ UJ plt'fwSZ!)m ' za~ładzie pracy ", (w procentach najmniej UJięcej 320 15% + 21 UJ %1 UJ zł nłlJ - - ", więcej 96 26% + 50 500 - LOOO 36% + i40' I 320 - 500 10,8% + 42 96 - ·150 20% + 80 1.000 - 2.000 30% + 200 500 - 800 9% + 60 ISO - 240 17% + 110 i ,_ ., 2.000 - 5.000 23%, + 340 800 - 1.490 6.9% + 102 240 - 447_1 12 .5 % + 200 5.000 - 10.000 16% + 690 1.490 - 2.290 4.8% + 207 447 - 687 + . 350 10.000 - 20.000 14% + 890 2.290 - 3.690 4,2% + 267' 687 - 1.107 7% + 600 20.000 - 50.000 10,7% + 1.550 3.690 - 6.900 3,21% + 465 1.107 - 2070 5,5% + 900 50.000 - 100.000 8% + 2.800 6.900 - 10.800 2,4% 2.070 - 3.240 I 4,1% I 840 T 1.600 100.000 - - 200.000 6,4% + 4.400 10.800 - :I 17.200 I + 1.92% + l 9,5% , I' -. 1.3 20 1 '3.240 - + 2.200 2,6% + 4,000 2% + 7.000 3,5% 5.160 I - 200.000 - 500.000 5% .L 17.200 - 32.200 t,5% I + 2.160 I 5.160 - 500.000 - 1.000.000 4% + 12.200 \32.200 - 52.200 1,2% + 1.000.000 - 2.000.000 3% +22.200 \52.200 - 82.200 0.9% + 6600 15.660 - 24.660 1,5% ' + 11.000 2.000.000 _. 5.000.000 2.5% + 32.000 l' 82.200 - 157.000 0.75% -t- 9.600 , 24.660 - 47.100 1,5% + 19.000 5.000.000 - 10.000.000 1,8% + 67.200 .157.000 - 247.200 0,54% + 20.160 : 47.100 - 74:160 1%. + 29000 1,5% + 97.200 I247.200 - 0,7% + 59.000 p.onad 10.000.000 I 7.200 . I I I I 3.660 0,45% +
- 160 ale nie UJięcej niz300.000 zł (łąC2.Ilie) 9.660 I ,9.660 - 15.660 i 74.160 - . I ! ale nie więcej . '.. .. M~t9r Polski Nr 112 1!M - . Poż . t591 Załącznik do uchwały nr 911 Rady Ministrów % dnił 12 listopa.da. 1955 r . (poz. 1,597) . NICZE WYNALAZKI, UDOSKONALENIA TECHNICZNI l USPRAWNIENIA od oszczt;dnoścl j. ut mUlica) za usprfowuienie techniCzne i Ul wz6r utytkowy kładzie praclł UJ następn"'lB zakładzie pra~ UJl/80kośt I w % lwzł wynogrodzenia ujmniej Baj- - więcej wy sokość wynagrodzeńla najmniej 170 3.6% + 15 33 - 51 170 - 270 ~% + 21 51 - 81 130 270 - 480 2,1% + 39 81 - 144 220 480 - 740 1,56% + 66 144 · - 222 - 1.160 t 1.26% + 96 222 - 348 110 84 - 135 100/. + 70 60 135 - 247.5 1% + + 105 247.5 - 390 5,2% + .. 33 450 - 825 3,75 % + 825 - 1.300 2.85 % Dajwi ę cej - 50 + mll iej 9 + 5.1 % więcej .+ 12% - ullj4.8 % 84 U I naj- w{!llsgrodlen ill llO - 450 280 - , 30 54 280 DIIJ mniej w!J so k ą ść w% iwzł WIJDlIllroozeni« . - + 24 160 - w % 1 w zł Dlljwiecej \.II następnl/m zakładzie prucy Wllsokość 16% 6% 7.11% , pierw8z!Jm zakładzie pracl!· S~ + + 180 UJ - ( - 33 ~ 1.300 - 2.000 2.1% + 180 390 - .600 4.2% + 320 740 - 3.650 1,65 % + 270 600 - 1.095 2.8 % + 600 1.1 60 - 2.000 0.84 % .f- 180 346 - 600 5.700 1.23% + 480 ' 1.095 - 1.710 2,2% + 900 2.000 - 3.100 0,66% ~ + 270 600 - 930 9.200 1.05% + 660 - 2 .760 1,7 % , + 1.4001 3.100 - + 420 9:iO· - 1.440 2.700 2.000 3.650 ...:.. . 5.700 - 1.710 I 4.800 0,51% I 9.200 - 17.000 0,18 % +.- 1.200 2.760 - 5.100 1,4% + 2.000 4.800 - 9.000 II 0,42% + 60Q I 1.440 - · 17.000 - 27.000 0.6% + 2.100 5.100 - 8.100 1% + 4.000 9.000 - 14.000 I 21 .000 - 41.000 0.45% + 3.300 8.100 - 12.300 0,8% + 6.000 41.000 - 94.000 ,G,45% + 5.
- 12.300 - 28.200
- 6% + 10.000 94.000 - 129.000 0,3% +
- i OO 28.200 - 0,45 % + 17.500 · 40.000 - 62 .500 0,21% + 17.700 33,700 - 0.4% + 22.500 ~- ..- 0,3 % + 1.200 2.700 - ł . ZOO 14.000 . - 22.000 ·1 0,24% + 1.800 4.2 ( 0 - 6.600 22.000 40.000 I 0,18 % + 3.000 6.600 - 12.000
- 135% + 5.250 12.000 - 18.750 0,12% . + 6.750 111.750 " 129:000 - 38.700 ., - nli 150.000 zł (łącznie) , r .,
- 500 - - ale nie wil,:cej niż 75.000 zł (łącznie) -- -