§ 52. Od decyzji dyrektora centralnego zarządu, wydanej w trybie określonym w § 25. ust. 3, twórcy przysługuje odwołanie do ministra. Przepisy §§ 46 - 51 stosuje się odpowiednio. § 53. Właściwy minister może w drodze nadzortr' uchylić decyzję dyrektora centralne~o zarządu ' i bądź wydać decyzję ostateczną, bądź przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia, udzieiając wskazówek co do sposobu jej załatwienia. R o z d .z i a ł . 9. Przepisy końcowe. § 54. Poz. ' 1599 i ' 1600 ' 1962 Monitor Polski Nr 122 W razie gdy struktura organizacyjna resortu lub podległych jednostek wymagać będzie odmiennego niż według zasad określonych w niniejszym ; .1 ," zarządzeniu organizacji wynalazczości pracowniczej, właściwy minister wyda w\1zgodnieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji " Planowaii'id Gospodarczego i z Prezesem Państwowej Komisji Etatów stosowne instrukcje. § 55. Traci moc zarządzenie Przewodniczącego Państwq wej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 7 lipca 1951 r. w sprawie określenia organów właściwych do przyjmowania pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technicznych i usprawnień i do rozstrzygania sporó,,1' o , wysokoś ć , wyllngro~ dzenia za te wynalazki, udoskonalenia techniczne i usprawnienia, jak również trybu postępowania tych organów (Monitor Polski z 1951 r. Nr A-66, poz. 869 i z 1953 r. Nr A-38, poz. 472). § 56. Zarządzenie wchodzi w życi e z dnielh ogłoszenia. "Przewodniczący Państwowej unormowimia Komisji Planowania , Gospodarczego : E. SZyI 1600 ZARZĄDZENIE PRZ.EWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI , nA.NOWANIA GQSPOPARCZEGO ., I z dnia 10 grudnia 1955 r. w sprawie brygad racjonalizatorskich. / W oparciu o pomyślne wyniki, uzyskane z połącze nia jąc skład osobowy będący w stanie wykonać 'iv ustalonym ter-' twórczeJ ' inicjatywy i doświadczenia przodowników pracy, ro- minie określone zadanie racjonalizatorskie. botników i majstrów z wiadomościami i doświadcz eniem tech2. W skład brygady mogą w c hodzić pracownicy innych ników i inżynierów, w celu zapewnienia dalszego rozwoju uspołec znionych zakładów pracy, jak np . pracownicy miniwy:iszych form ruchu wynalazczości, na podstawie art. 3a sterstw , centralnych zar ządów, pracownicy nauki i inżynieryj dekretu z dnia 12 października 1950 r. o wynalazczości pra- no-techniczni zatrudnieni w instytutach naukowo-badawczych, cowniczej (Dz. U. ·z 1950 r. Nr 47, poz. 428,z 1952 r. Nr 3; w biurach proj e k~ów i w biurach konstrukcyjnych, w centralpoz. 17 i 1955 r. Nr 40, poz. 248) w uzgodnieniu z Centralną nych laboratoriach, studenci wyższy c h uczelni itp. PracowniRadą Związków Zawodowych zarządźa się, co następuje: cy ci prace w brygadzie wykonują w godzinach pozasłużhowych. . .. § 1. 1. Powołane w zarządzeniu przepisy:
- l)dekretu o wynalazczoś<..1 pracowniczej -:- oznaczają dekret 3. Jeżeli zachodzi potrzeba powołania w skład brY9ady z dnia 12 października 1950 r. o wynalazczości pracowni- pracowników innego, uspołecznionego zakładu pracy, wówczas czej (Dz. U. z 1950 r. Nr 47; poz. 428, z 1952 r. Nr 3, poz. 17 zakład pracy, do którego zwrócono ~j.('w tej sprawie, jest oboi z 1955 r. Nr 40, poz. 248); ' wiązany umożliwić uczestnictwo w brygadzie ' swoim pracowni2) o organizacji wynalazczości pracowniczej - ozulI.czają , kom, którzy zgłaszają gotowość nal eżenia do brygady. I zarządzenie Przewodniczącego Państwowej Komisji Plano§ 4. Centralny zarząd może wystąpić z inicjatywą utwo. wania Gospodarczego z dnia 10 grudnia 1955 r. w sprawie zasad organizacji wynalazczości pracowniczej (Monitor rienia brygady spośród pracowników' różnych zakładów. pracy, nadzorowanych przez ten sam lub ró:ż;ne centralne' zarządy, dla " Pol~ki Nr 122, poz. 1599); , rozwiązania zagadnienia z dziedziny techniki, organizacji rto- ' 3) o ' wynagr.a dzaniu .wynalazczości pracowniczej -- ozndCza'dukcji lub usług, waźnego dla wszystkich lub niektórychza~ ją uchwałę nr 911 Rady Ministrów z dnja12 .listopada 1955 T. wS'p raw'i e zasad wynagradzania twórców pracownio ' kładów pracy nadzorowanych przez ten centralny zarząd, wska:":" czych . wynalazków, wzorów użytkowych, udoskonalell wjąc zakład pracy zobowiązany do zawarcia umowy z hrygadą' i do dokonania· oceny i realiz'acji projektu. . technicznych i usprawnień (Monitor Polski Nr 122, poz. t597). § '5. 1. Skład osobowy brygady nie po',.." inien być , mniej 2. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa: szy niż trzy osoby i w zasadzie nie większy niż dziesięć ,<:,SÓQ."
- l)o projekcie racojnalizatorskim ,lub o projekcie - rozumie 2. W zależnosci od rodzaju zadanIa racjonalizatorskiego, się przez to projekt pracowniczego wynalazku, wzoru użyt którego . wykonania podjęła się brygada, a w szczególności , w ~ . kowego, udoskonalenia technicznego lub usprawnienia, razie potrzeby dokooptowania .niezbędnych fachowc.ów, skłąd 2) o 'centralnym zarządzie - rożumie , się przez to centralny brygady może ulegą.ćzmianom. Dokonanie zmian w składzie zarząd branźowy lub inną jednostkę równorzędną. brygady wymaga zgody uspołecznionego zakladu pracy,- z § 2. 1. Dla w:ykonania zadania, wynikającego z istotnych § 6. 1. Zespół mający stanowić brygadę wybiera SlłO~ potrzeb uspołecznionego zakładu pracy, może być utworzona ,' Śród swych członków kierownika, który zgłasz a się' do ·I<iOmórbrygada racjonalizatorska. ' ki wynalazczości uspołecznionego zakładu pracy z tematem 2. Brygadą ,racjonalizatorsk~, zwaną dalej w. skróceniu wybranym z tematyki ogłoszonej przez, ten zakład. pracy dla ' "brygcioif'i jest zespół pracowników uspółecz!1ionego zakładi.l racjonalizatorów, reprezentuje brygadę or?z koordynuje pracę ,pi'acy,. utwoi'żony w cehi dokonania, opraco,,~ania i realizacji jej członków., , projektu racjonalizatorskiego' mającego na celu szybkie (lupO' 2. ' Zespół, o którym mowa · w, 'ust. l, moi.e również wvstą , możeriie ' temu '1:akła'dó:WY 'pracy 'w usunięCiu, wąskich przekro_ pić z wnioskiem o rozwiązanie zagadnienia z dziedżiny tedmi~ jów prodltkcjii obniżenie. pracochłonności produkcji itp. ki, organizacji produkcji lub usług, nie objętego tematyką ,ogło~ , ' §3. ' 1. Utworzenie brygady inoże inicjować uspołecznio· szoną przez zakład pTacy dla racjonalizatorów, 'a dotyczącegt> Tly zakład ' pta:cy"lub pracoWnik takiego zakłaMl pracy, dobiera- istotnego dla uspołecznionego zakładu pracy zadania . • , , ·MOr.itor Polski Nr 122 - - - -- - - - _ ·_ ·c._, _ _.____ ' ., , '~ ~_ _1~ 9Ci3 - _ _ _ _ _ _ _ _ _-'-""-'-_ _-'-_".o.-_ _ P?!;~_600 _:_ . pmjeUu, składając . harmonogram swoj(;h proc związanych z realizacją projektu (wykonanie rysunkÓw warsztdtowych,prz yrządów itp.) oraz zestawieni e materiałów niezbędnych do redlizacJłprojektu. ' . .. 3,W' 'razie .odrzucenia proj eKtu ma ją zastosowanie ogól· nie obowiązując e przepisy w zakresi e wynalazczośc i pra c;lwnicze). § 13. Członko wie brygady inogą by ć ,y koniecznych prz y- ' padkach zwa1niani przez kię,rownika uspołe cznionego zakładu pracy na wniosek kierownika komórki wynalaz;: zości tego zakładu pracy od sw ych zasadniczych za jęć do prac przy re'llipodać , wstępny prelimin arz kosztów, związanyćh z wyko- , zacji projektu, z zachowaniem wynagrodzenia w wysok-ości naniem zad~nia racjonali;tatQrski~go, oraz , przewidywane średniego zarobku z ostatnich trzech miesięcy. W przyp adku, efekty gospodarcze, któ re przyniesie wyk.onanie tego za- o _którym mowa w ' § 3 usL 2, wynagrodzenie to wyplacazakład dania, pracy; który podpisał umowę . 4) okreś li ć zasady wynagradzania l8 sporządzen i e ' dok umen§ 14. I. Jeżeli po przyjęciu projektu do wykorzystimia tacji technicznej, . prace brygady przy realizacji projektu (np. przy bezpośrednim 5) określi ć tenniny wykonania poszczególnych części i cało . wykonaniu lub ulepszeniu kon~trukcji, wykonawstwie przyści zadania 'racjon·alizatorskiego. , rządów itp.) wymagają więc-ej niż 200 roboczogodzin na jednef8. 1. banyćh./' ' póirzebnytłi /do opractJ*imla proj ektu go członka brygady; kierownik uspołecznionegozilkładu pracy ,umowy , dostarcza komórce wynalazczości uspołecznionego za- może na wniosek kierownika komórki wyn-alazczości tego 'l8kładu , pracy polecić właściwym dz i ałom (wydziałom) wykona" kładu pracY zespół m ający stanowić bry gad~ . Po otrzymaniu '" potrzebnych danych komórka wynalazczości w porozumieniu nie nadwyżkowych prac w ramach normalnych zajęć. lżainteresowanym i komórkami organizacyjnymi tego za-kłddu 2. ' Jeżeli w czasie realizacji projeł;tu niektóre elementy pracy przygotowuje projekt umowy, projektu nie mogą byt wykonane w uspołecznionym zakładzie . 2. Przy dokon ywaniu czynności, związanych z. oprllcowa- pracy realjzu j ącym ,projekt, kierownik tego zakładu pracy je!>t • nIem projektu umowy, k omórka wynalazczości jest obow i ąza- obowiązany zapewnić wykonariie tych elementów w innym zakładzie pracy. r~ . ~a Vl porozumieniu z wła ś c h.v· ynli komórkami organizacyj~y ln i uspołeczn i onE~g o zakładu pracy, a zwłaszcza z komórką kosz§ 15. 1. Za wykonanie zadania racjonnlizatorskiego bry. tów· własny c h i głównym (starszym) ks ięg ow ym, dokonać gada otrzymlJje następujące wynagrodzenie i premię: wstępnej analizy pre Hminarza kosztów i wyliczenia oszc7:~d
- l)wynagrodzenie za dokonanie projektu, ustalone według 7.a_ 'ńości, złożonego przez l- es pół. Po dokonaniu analizy komórka sad określonych przepisach o wynagradzaniu wynillazwynalazczości prz edkł ada wniosek kierownikowi zakładu praczości pracowniczej ; postanowienia § 20 ust. 1 wymieniocy ~ sprawie. celowości zawarci", umowy. nych przepisów nie mają zastosowania do projektów opfa . § 9. , l. , Umowę sporządza się w trzech egzemplarzach, z cowanych przez brygady; których j edel~ oląymuje komórka wynalazczości uspołe czni o2) wynagrodzenie za sporządzenie dokumentacji technicznej nego zakładu pracy, drug·j - brygada, a trzeci - 'komórka fiprojektu, określone według norm obowiązujących w dan ym nansowa tego zakładu ,pracy, która jest obo"rią'liJ,na podjąć staresorc,ie; koszty sporządzenia dokulllentacji techniczne j ,rania w celu: zape'v\mienia, w przewidzianym czasie potrzebprzez brygadę nie ' mogą być. wię,ksze od kosztów SpOfZąnych środków fin ansowych ; Jeżefi w skład brygady wch:Jdzi dZill1ia tej dokum entacji przez biur.o konstrukcyjne; pracownik innego uspołecznionego iakładu pracy, odpis otrzymuje zakład pracy, w którym ten pracownik jest zatrudniony, 3) ,wynagrQilz'e nie za wykonane w godzinach pozasłużbowy c h prace warsztatowe i pomocnicze przy realizacji projektu, 2 . . W razi~ rlokonaniazniian w składzie brygady; jak rówwynagrodzenie to ustala się na podstawie zarejestro\vanej !iież zmiany postanowieÓ umownych, . odpowiednie imiany 'poIlości godzin, przepracow anych w ramilrh prac brygad y, w,inny być .wprowadzone da:' umowy, '. w oparciu o stawki obowiąiujące dla dane<Jo rodzaju- ro§ 10. 1. W umowie należy określić środki finansowe i mabót i oblicza Się na zasadach ogólnych jak za godziny n ad· teriałowe, które zak.ład pracy powinien zapewnić brygadzie w liczbowe z uwzględnieniem wszelkich przysługujących z llQści potrzelmej do wykonania z~dania racjonaliza torskie:go. tego tytułu dodatków ; 2. Jeżeii uspołeczniony zakład pracy nie posiad& Środ, .) premię pizewiduaną w §§ 37 - 39 przepisów o wynaqrak6w finansowych lub materiałowych, potrzebnych do ' wykonadzauiu wynalazczości pracowniczej, nia zadania racjonalizatorskiego,. a uzyskanie niezbędn yc h . 2, Osoby, które z przyczyn od nich niezale żnych wy'itą~rodków od jednostek nadrzędnych nie. jest możliwe, Jes t (·n piły z bry.gady w ·.czasie wykonywania ' przez nią zadania Ia_., obo\viązany przewidzieć potrzebne ś.rodki w planie na na s t ęp- cjonalizatórskiego, mają prawo do wynagrodzenia i pre;uii, . ny kwartał lub tok i zawrz-eć umowę w następnym kwartale lub Qlueslonych w ust: I ; w wysok ości ' odpowiadającej ich wkła . roku - jeżeli wykonanie zadania racjonalizatorskiego jes t na- dowipracy przy wykonywaniu tego zadania. ·ual"dktualne. . ' 3. , p'rzy podziale wynagrodzel'lia,o którym mowa w ·usl. l ... " " J. IL Ws~yst.\l;ie pr~~e 'z\~ią~alle z wykOn-4~ie~ z-ad.a niara- pkt l, stosuje sięodpowiedI)io póstąnowienia § 5 przt~pisó w '." «;jonąlizatorsklego br·ygada wyk.QIl\lje w godzinachpozułużbo- o. wynagradzaniu wynalazczośCi pracoWn~czej .. .... wy~h, , , ' . \ " . , § 16 . . Pr8co~nicy innego uspołeqnionego zakładu pracy, .' .. i'·,: ł 17. "'1. Po \.'lpracowani.upro]ęktu racjopalizatorskiegO' . ,""chodżącY 'w s,kła.dbtygady (§ 3ust 2) 1>07-a wynagr.qdz .:mi~m .' .: br"ygada ' z~laszago~ w, kotilÓrCe . 'YYlłalazczoś<:,i.. l!!'l~ołeczl)i.on ego i premią. Q l{tóryc:h mowa . w § 15, otr~ymują Fa!na<;h qbH.,. Ia'kładu pr~~y W trybie .określonYni W przępisa ch o organizacj i. wiązujący chprzępisów zwrot kosztQV? pr;zejazdu inodęg ó.yJ -.:'-::W'~~d~ztzóści · piacowlliczef . :.; . . . . . '. .or8z 'diety'b zakładu pT clCy , który podpis4ł .UIDQ.\y.ę. " w 7 - w ::.,':,; ,; i::c'~: .- .- P,o p~,ry:j~~iu ' d~ HY~.()~·~yst~~,rą; pro j'ektu..:v }ry'~ie 9k~~- '. ' §17:.. W ;nlzie 'zmiany: w: uspołecżnioily~ . ?l,ł~ład~ie: pracy , .. ;;;,~.;JJ.~lm ,: w przepIsach 9 . organ!~aCJl v,f,y ni'Jaz.C'lOScl· pracowUl- ' . 'warui'lkóW organizacyJno.technicżńy,cp. -lub. pllnll~ techn~,,~:l:!lo~~t bry,a.~aprzedkł~d8 :~m~oski UtlLycząct plan\! ręaItlilcji przen)ysłowQ~łin~nsoweg\) : kierowllik teg,o ~akładu pracy ibry~ ~>.: < . \ .:. .... lvionitor Polski Nr 122 1-964 - gada mogą w czasie wykonywania umowy wystąpić do dyrektora właściwego centralnegQ zarządu o zezwolenie na- zmianę postanowień umowy l~b na odstąpienie -od dalszego jej wykonywania. Zmiana postanowień umowy powinna być dokon.ma na piśmie. § 18. Do projektów dokonanych przez brygady stosuje się odpowiednio w sprawach nie uregulowanych niniejszym zarządzeniem przepisy ' dekretu o wynalazczości pracownL:::zej oraz przepisy wydane na podstawie tego dekretu. § 19. , Minister Obrony Narod\:iweji Minister Spraw Wewnętrzn.ych wydadzą, każdy w swoim zakres,i e dzi~łania, w uzgodnieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego przepisy mające na celu dostosowanie po- , Poz. 16' stanowień niniejszego zarządzenią. do struktury organizacyjneJ jednostek i zakładów pracy, podległych tym ministrom. ' , § 20. ;,. Uspołecznione zakłady pracy są obowiązane do pro.. wadzenia akcji propagującej istotę i znaczenie brygad racjo.. , ' nalizatorskich oraz wyjaśniającej ich rolę i zadania, jak rów,", nie:!: do otoczenia opieką istniejących brygad. § 21. Tra,ci moc zarządzenie Przewodniczącego Państwo wej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 15 grudnia 1951 I. W sprawie robotniczo-inżynierskich brygad racjonaliza'l torskich (Monitor Polski Nr A-I04, poz. 1513). § 22. Zarządzenie wchodzi w życie ' z dniem ogłoszenia. Przewodniczący Państwowej KomiSji Planowania Gospodarczego: E. SZyT - Załącznik do :p.rządzenia Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 10 grudnia 1955 r. (poz. 1600). - . WZÓR UMOWY O WYKONANIE ZADA~IA RACJONALIZATORSKIEGO . 19 .. r. w . • • • na zasadach określonych w ,aarz,d&eałta Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania, Gospodarczego z dnia 10 grudnia 1955 r. w sprawie brygad J-aejon~ , tors kich (Monitor Polski Nr 122, poz. 1600) została podpisana przez • ł . Dnia . ' (nazwa i siecUiba uspołecznionego zakładu pracy) zwany(ą,
- e)dalej w /skróceniu "uspołecznionym zakładem pracy", repre:r:entowany(ą,
- e)przez dyrektora. i naczelnego (głównego) inżyniera ~ oraz przez brygadą racjonalizatorską w s~ładzi. • • t zwaną dalej w skróceniu "brygad,"', następująca umowa I I I I I ' ' I • ł 1. Brygada zobowić\zuje się wykoriaćzadanie racjonalizlltorskie, polegające na dokonaniu, opracowaniu l realizacji , pro~ jektu racjonalizatorskiego pt. I I • , - ł ' I (dokładne określenie zadania) zwanego dalej "projektem". § 2. Podjęte zadanie racjonalizatqrskie brygada wykona w następujących terminach:
- a)dokona projektu l opracuje opis i rysunki, przedstawiające jego istotę, do dnia "
- b)opracuje warsztatową dokumentację projektu do dnia
- e)wykona prototyp (model) projektu do dnia « ,
- d)przeprowadzi próby projektu do dnia ,
- e)przeprowadzi realizację projektu do dnia ." § 3. Za wykonanie zadania racjonalizatorskiego brygada otrzyma od uspołecznionego zakładu ' pracy , wynagrodzenie l premię, określone w § 15 zarządzenia Przewodriicźącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 10 grudnia 1955 r. w sprawie brygad racjonalizatorsl,d ch (Monitor Polski Nr 122,poz. 1600). § 4. Kierownik uspołecznionego zakładu pracy zobowiązuje się zapewnić brygadzie środki materiałowe i finansowe oraz inne warunki, niezbędne do wykonania",,! określonych terminach zadania racjonalizatorskiego. § 5. Składową część niniejszej umowy stanowi dołączony do niej wstępny preliminarz kosztów, z,wiązanych z wykonaniem przez brygadę zadania racjonalizatorskiego, oraz wykaz przewidywanych efektów gospodarczych, które przyniesie wykonanie tego zadania. ' § 6. Niniejsza umowa ' sporządzona została w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których dwa otrzymuje uspołeczniony zakład pracy, a jeden - brygada. Odpis um:>wy otrzymuje(ą) .' • Podpisy i p iec z ęć Podpisy członków brygady uspołeczni on-ego zakładu pracy , Tio(" zono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Drukarni Akcydp.nsowej w Warszawie. u\. Tamka 3 Zam, 2507 B-6-l4873 -Cena 1.90 zł '". ;..