Zarządzenie Ministra Leśnictwa z dnia 10 grudnia 1955 r. w sprawie ustalenia wzoru umowy o pracę z dozorcą łowieckim.

< Monitor Polski Nr 123 - Poz. 1605 i 16Q6:-' l 1~68

1. W razie z~istnienia ważnych przyczyn, uzasadni:ljąI cych rozwiązanie z inwalidą umowy o pracę, zakład pracy;obowiązany jest niezwłocznie zwrócić się do właściwego prezydium rady narodowej z pisemnym wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę. We wniosku należy wskazać powody zamierzonego rozwiąz~nia umowy. Pl:ezydium rady narodowej, które otrzymało wniosek . o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z inwalidą, obowiązane jest rozpatrzyć sprawę i udzielić pisemnej oopowiedzi w sprawach dotyczących robotników w ciągu czterech (lni, w sprav.~ach zaś dotyczących pracowników umysłowych w ciągu siedmiu dni. .
2. ,. '
3. Waznymi przyczynami do rozwiązania z inwalidą ·U1l10-· .: wy o pracę są przyczyny upoważniające pracodawcę do nie- ~ zwłocznego rozwiązania umowy na podstawie: .:;. l) przepisów art. 13, 14 i 18 rozporządzenia z' dnia 16 marca<. 1928 r. o umowie o pracę robotników (Dz. U. ~ r35, -: poz. 324), . 2) przepisów art. 32, 33 i 37 rozporządzenia z dnia 16 ·marca}.i 1928 r. o umowie o pracę pracowników umysłO\vych (Dz>:,1 U. N{ 35, poz. 323). ., § 9<. Zarządzenie wchodzi wżycie z dniem ogłoszenia. ;:>! . .. -l~ Kierownik 'Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej : St. Zawadzki , 1606 ZARZĄDZENIE MINISTRA LESNICTWA :; l~ z dnia 10 grudnia 1955 r, W sprawie , ustalenia wzoru umowy o pracę z dozorcą łowieckim. ' -. - ; "0 Stosownie do przepislf § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Leśntctwaz dnia 24 września 1955 r. w sprawie dozorców 10wieckictI (Dz: U. Nr 40,poz: 250) zarządza się, co 'następuje: §
4. Umowę o pracę z dozorcą łQwieckimzawiera S.ię: ,,~ według wzoru stanowiącego zaJącznik do zarz"dzenia. , . §
5. ". Zarządzenie wchodzi w zycie z dniem ogłoszeni~; " , ;; ~,;~~ Minister Leśnictwa: J. Dąb-Kocioł L~ J ' Załącznik do zarządzenia Ministra Les.nictwa z dnia 10 grudnia J9~5 : r. ~ (poz. 1606). UMOWA O PRACĘ W dniu. • 195., r. pomiędzy • diiałającym na podstawie . reprezentowanym przez ob. , zwanymdalel, ,,pracodawcą", a ob, ., zamieszkałym w zwanym dalej' "pracownikiem", zawarta została umowa treści następujące-j: • ., Pracodawca powierza, a pracownik przyjmuje na siebie ' od dnia " o powierzchni . dozorcy . łowieckiego w obwodzie łowieckim nr , powiatu, ., województwa. ! ;-) .. ~I '. ' .,. . '. '"1 \":~ §
6. l' obowiązki §
7. Obowiązki pracownika określa § 4 rozporządzenia Ministra dozorców łowieckich (Dz. U. Nr 40, poz. 250), §
8. Leśnictwa z , ha, położonym na terenie · , .:~'1 ania 24 września 1955 r. w sprawie Czas pracy pracownika jest nie normowany. §
10. Z tytułu pełnionych obowiązków pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie zł (słownie złotych: .) brutto miesięcznie; płatne ostatniego dnia' miesiąca, O;ilZ premie wypłacane w wysókości . i na ·zasada:ch Określonych zarządzeniem Ministra · Leśnittwa w . sprawie preihiowarila 'dózorców .łowieckich :
11. W razie wyjazdu w sprawach służbowych pozę. obwód ' łowiecki, . zarządzonego przez pracodawcę, przysługują .pracownikowi diety i zwrot kosztów podróży na zasadach ustalonych dla pracowników państwowych. §
12. Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu w rozmiarze i na zasadach, określonycn w usta·w ie z dnia 16 maja, 1922 r. o urlopach dlapracownikówzatrudnionych w przemyśle i handlu , (Dz. U. z 1949 r. ' Nr 47, poz. 365 i z 1950 r. Nr 13, poz. 123) dla pracowników fizycznych . §
13. Rozwiązanie §
14. W razie rozwiązania umowy o pracę :pni.cownik obowiązany jest zwrócjć pr'ilcodawcy legitymację i odznakę · . : słu~bową. · umowy może nastąpić przez każdą ze stron po uprzednim dwutygodniowym wypowiedzeniu. . W sprawach nie unormowanych w niniejszej umowie stosuje się odpowiednio przepisy . rozporządzenia z' dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę robotników (Dz. U. Nr 35, poz. 32,i z pÓźniejszymi zmianami). §
15. §
16. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących , egzemplarzach; 'z · których po j.ednymotrzymuje,_kaida ', z ' umawiających się stron. ł (podpis pracownika) (podpis pracodawcy) , . ,~.~~