/. Mooitor Poł,gki Nr6t 1120 ...... c/ Poz. 815 875 ZARZĄDZENIE Nr 175 PREZESA RADY MINISTRÓW · z dnia 20 lipca ,1955 r. w sprawie wzoru umowy o praktykę zawodową pomiędzy zasadniczą szkołą zawodową 8 zakład~m pracy, w którym . uczniowie zasadniczych szkół zawodowych odbywać będą praktykę. Na pod,gtawie § l u,gt. 2 uchwały nr 709 Prezydium Rzą<lu l dnia 13 października 1951 r. w sprawie odbywania i finansowania praktyk zawodowych uczniów szkół zawodowych ord·Z praktyk wakacyjnych i dyplomowych studentów wy:iJszych uczelni w 1952 roku (Monitor PolISki Nr A-91, poz. 1254) zarzl\dza się, co następuje: § 1. Umowy w -sprawIe praktyk nwodowych uczniów zasadnie,z ych szkół zawod.o wydl o s.pecjalnościach budowla- nych i mechanizacji rolnictwa pomiędzy dyrekcjami z1l5adiJ.l~ czych szkół zawodowych a zakładami pracy, w których uczniowie odbywać będl\ praktyki. zawierane będą według wzoru stanowiącego załącznik do ninie~zeqo . ~aIZądzenia. ł 2. Zarządzenie wchodzi w żyda '& dniem ogt0i9zen~a. Prezes Rady Ministrów: J . .cyrankiewicz ' Załącznik' do zarządzenia nr .175 Pr&zesa Radv Minist.rów z dnia 20 lipca 1955 r. (poz. 875). UMOWA O PRAKTYKĘ ZAWODOWĄ pomiędzy . ł ... , (pełnA nazwa zasadniczej szkoły zawodowej) zwaną w dalszym. c1~ umoWy "szkoł4",reprezentow<Ul4prZeZ dyrektora szkoły, ob. ~ I (1IIil~ lnazwi.ikol % jednej strony.. podlegl~ I s • I ł • l (nazwa zakładu prac;y lub przedsiębiorstwa) J (nazwa resortu. centralnego zarządu, któremu podlega układ pracy' I .' zwanym W dalszym ciągu umowy "zakładem", reprezentowanym przez ob. z drugiej strony, z06tała 'Zawarta umowa o nMtępu.jącej treści: ł L Szkoła przeprowadza wzakł&dzłe praktykę .ulwodową '. (imię i nazwisko. oraz stanowisko sluitbowel w następujących specjalnościach: m Specjalność Lkiba uezruów -, Lkzba ucz4cych się \puP 1 3 § 2. Praktykil z-awodowa przeprowadzana jest zgodnie z obowiązującym programem nauczania przez wykwa.lifikowa~ nych specjalistów należących do zakładu pod kontrolą kierownika grupy praktykanck'iej (nauczyciela zawodu) i zakła dowego kierownika ' praktyk. bezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy oraz postanowień regulaminu pracy dotyczących kar dyscyplinamych W tym zakr~e uczniów obowiązują przepisy regulaminu szkolnego. 1 .3. Praktyka zawodowa jest p,rowadzon.a w zakładzie: odpowie9-nie rodzaje robót zgodnie z obowiązującym programem .n auczania praktycznej nauki zawodu i charakterystyką zawodu; 2) w.spólnie ze szkołą Ojlracować: al wytyczne programowe dła 'każdego instruktora, b} plan przejścia uczniów przez poszczególne stanowiska w celu zapewnienia wszystkim praktykantom ró.wno.miernego przydziału stanowisk roboczych w ' zasadni·. czych dla danej specjalnośd pracach,1 3} -zorganizować ciągłQŚć robót przez dostarczenil'. w odpowiednim -czasie nie7.hędnych w zakresie danej r:rodukcjl u'rządzeń, sprz~tu, kompletnego wyposażenia w pełnowat:"
- a)w brygadach uczniowskich prowadzonych przez nauczycieli zawodu,
- h)w brygadach ucznioWlSkich lub w brygadach mieszanych prowadzonych przez wykwillifikowanych specjalis4:ów pracowników zakładu, ej w drodze pTZydziału uczniów jakQ p<?lDDc.ników wykwalifikowanym .specjalistom wylwrrująt:ym samod'lielnie roboty w zakładzie. ł 4. Praktykancł podporząd'k()'WdI1lsą podCZM praktyki zawodowej w zakładz i e zCl1saDom wewn ę trznej d}'\ScypHny pracy obowi,,\zującym w zakładzie! ~ ,!,yji\tkiempnepi6ów 'o z~ § 5. ZakłaD pracy zobowiązuje się: 1) szkolić uczniów w ustalonej specjalności, przydzielajlłc im ,; , Monitor Polski Nr 69 1121 Poz. 875 4. Za naruszenie zasad bezpieczeństwa i profilaktyki s anarzędzi' pomiarowych, materiałów, nitarnej zakład odpowiada zgodnie z przepi'Sami obowiązują dokumentacji technicznej, a także dbać o to, aby nie było cymi w sto'Sunku do pracowników przedsiębiorstwa . przerw w szkoleniu; . 5. Zakład ubezpiecza praktykantów od wypadku, o ila -') stale sprawdzać wyniki pracy instruktorów i praktykanuprzednio nie byli ubezpieczeni od wypadków przez sozkołę. tów; ~ystematycznie in\Struować instruktorów w zakresie § 9. 1. Zakład pracy wyznacza instruktora spośród wywykonyWania wytycznych pro.g ramowych oraz organizacji kwa llfikowanych robotników OTaz zakładowego kierownika i metod nauczania praktykantów; prakty k. 5) wspólnie z przedstawicielami .szkoły sprawdzić w o,stat2. Instruktorów i zakładowego kierownika praktyk opła·cd nim okresie praktyk osiągnięte wyniki nauczania! na podstawie szkolnej charakter)'lstyki zawodowej ustalić wnio's ki zakład. w sprawie przyznania praktykantom stopni kwalifikacyj" § 10. Równowartość wynagrodzenia za pracę normowaną, nych zgodnie z wykazanym poziomem przygotowania do wykonaną przez uczniów podczas praktyki zawodowej, stanowi zawodu; . kwota odpowiadająca sumie zarobków obliczonych za ilość wy... I) wskazać rozmiar robót akordowych 1 określić normy, biokonanej pracy. Obliczenia powyŻiszego dokonuje się na podstarąc za pod-stawę lQ{)% normy wykwalifikowanego robotwie obowiązujących w danym przedsiębiorstwie przepi,s ów ra. nika, okreś lając początkową pracę praktykanta według gulujących zasady wynagradzania robotników (tabele płac, ta-. II lub tn grupy zaszeregowania robót! przyjmując proryfikatory, katalogi, normy pracy, ceny jednostkowe itp.). gresywny wzrost norm pracy według . grup wyz.szychl § 11. Równowartoś ć wynagrodzenia za pracę nie normo .. stale wysta w iać karty pracy i zlecenia na wykonanie ro- waną, wykonaną w produkcji przez uczńiów podcza,g praktyki boty dla wszystkich prakt ykantów, zawodowej, stanowi kwota odpowiadająca sumie zarobków - 7) czuwać nad zorganizow ani em obliczenia roboty wykona- obliczonych za faktycznie przepracowany czas pracy tych nej przez prakt yka ntów .· 5y>51emem akoTdowym lub według uczniów według stawek przewidzianych dla robotników zame ... . innego >systemu ro zliczeniowego stO!Sowanego w danym regowanych do II katego'Tii płac obowiązujących w zakładzie. zakł adzi e ; przedkładać szkole w u>stalonych instrukcją ter§ 12. Przestoje w pracy wynikłe nie z winy .szkoły po"! minach dane doty czące wyników ooiągniętych w pracy krywa zakład za każdego ucznia według staw.ek przewidzia... przez praktykantów oraz równowartości pieniężnej pracy nych dla robotników II kategorii płac obowiązujących w da.. wykonywanej przez każdego praktykanta; nym zakładzie. 8) przydzielać prakty kantom i delegowanym nauczycielom § 13. Kwoty wynikające z rozliczeń, - 'przypadające na czystą, zd ezynfekowaną odzież roboczą i odl'ronną, oburzecz szkoły, przekaże zakład w terminie najbliższych wypłat wie oraz sprz ęt o chrony osobistej o'r az zorganizow6. ć przechowanie, suszenie i terminową reperację wymienionych zarobków robotnikow na rachunek dochodów budżetowych (dział V "Inne dochody", rozdział 19 "Wpływy administracyj" przedmi otów na ko'szt zakładu; . O) przydz ielić oddziehle p omieszczenie do przechowania no-gO!Spodarcze i zwroty wyd'Cltków") we właściwym oddziale Narodowego Banku Polskiego. ()dz~eży i przyborów ucznia oraz zabezpie·czyć przechowa§ 14. Do obowiązków szkoły należy: nie trch rzeczy, 10) zag\varantować dojazd praktykantów do mleJsca pracy, 1) opracowanie wspólnie z Zakładem pracy: w przypadkach gdy prz-eddębio-r.stwo znajduje się w innej
- a)wytycznych programowych dla każdego instruktora, miejs· cowośd niż szkoła, kOLSzt jednorazowego przejazdu
- b)planu przejścia uczniów przez poszczególne stanowi~kaJ ze szkoły do· przeds iębiorstwa iz powrotem pokrywa 2) poinformowanie uczniów o warunkach praktyki, 9lkoła; koszty przejazdów z dworca do _punktu zakwate3) wyznaczenie kierownika grupy praktykanckiej (nauczy-. rowania, do miejsca pracy i innych przejazdów związanych ciela zawodu) i wychowawcy internatu praktykanckiego z wykonywaniem pracy pokrywa z.akład, oraz opracowanie dla nich planów pracy uzgodnionych 11) pokryć koszty przejazdu uczniów i delegowanych nauczyz zakładem pracy, cieli w przypadku przeniesienIa do innego zakładu znaj4) wypłacenie praktykantom ryczałtu! _dującego s ię w innej miejscowości, 5) pokrycie kosztów przejazdu praktykantów pociągiem oso.. 12) zapewn ić o ~! [J ow i ednie warunki do prówadzenia zajęć bowym 3 klasą z eiedziby szkoły do zakładu pracy i z zakulturalno-oświa t owych. kładu pracy -do siedziby szkoły! 6) kontrolowanie wykonania wytycznych programowych § 6. W c za~ie trwania pra..lctyki zawodowej w zakładzie przez poszczególnych instruktorów. pracy znajduj ą c ym Gię w innej mieJs cowości> niż szkoła zakład § 15. Wszelkie spory mogące wyniknąć z niniejszej umopracy zapewnia bez p ła t ne pomie.szc~enie dla praktykantó,,?, wy rozstrzyga bezpośrednia władza szkoły w porozumieniu 1 delegow an ych n:lUczy ci eli. z dyrekcją zakładu, zjednoczenia lub centralnego zarządu, w § 7. 1. Zakład zapewnia wszystkim praktykantom i delegowanym nauczycielom wyż ywienie we właLSnych stolów- którym odbywa się nauka. W razie nie,dojścia do porozum ieni<l kach, a w przypadku nieposiadilnia własnych stołówek . za _ między tymi -stronami spory te rozstrzyga ministerstwo lub centralny urząd, któreil1u szkoła - podlega, w porozumieniu pewni pełn t! wyżywienie w z a kł a dach zbiorowego żywienia. Koszty wy ż ywienia opłacają uczniowie z przyznanego im na , z właściwym ministrem . a w ostatecznym przypadku_ Główna Komisja Arbitrażowa. _ okres praktyki zawodowej ryczałtu, a delegowani nauczyciele § 16. Okres ważności umowy ustala się na czas od . o- z diet. 2. Zakład dostarcza w czasie pracy nieo-dpłatnie kawę lub do przegotowaną wodę do picia. § 17. Umowa niniejsza sporządzona została w dwóch . § 8. 1. Zakład zapewnia uczniom bezpieczeństwo pracy jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej z uma... podczas praktyki zawodowej. wiających się stron. 2. Zakład zaznajamia praktykantów z przepisami o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej, o bezpiecZel1Jstwie i (dyrektor szkoły) higienie pracy. ) 3. Zakład dopilnąwuje, aby praktykanci byli zatrudniani w granicach obowiązujących godzin pracy, przy zachowaniu (dyrektor układu) przepisów- dotyczących ochrony pracy młodocianych. ., tościowe narzędzia, / • • /