M Cm! toT Polski Nr 106 - 1262 - Poz. 1228 i 1229 ----------~-----------------------------------------------------------Ze.łęcznik do uchwały nr 746 Rady Ministrów z dnia 17 listopada 1956 r. (poz. 1228). ZASADY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKOW FACHOW'.'CH WOJEWODZKICH PRACOWNI PLANOW REGIONALNYCH §
- Pracownicy fachowi otrzymują place zasadnicze oraz §
- Lp. ~ I l Stanow i s k o l 2 Kierownik pracowni 3 6 Starszy proj ektant Projektant Sto asystent Asystent 7 Kreślarz " 4 5 zasadnicza złotych od - do 2.100 1.950 1.600 1.300 1.100 950 600
- W tym celu tworzy się fundusz premiowy w wysokozasadniczych płac pracowników fachowych.
- Fundusz premiow y dz ieli się nd : dz ia ł A fl1ndu sz premiowy za terminowość w wysok ości 20% zasadni czych pł ac, d zi ał B fun dusz p!'emlowy za jakość w wysokości 20cl /o zasadniczych plac. 40%
- "Vysokość przy znawanych pr.emii nie może przekra- ' stawek procentowych określonych w ust.
- P:zerzuty m ; ęJzy d zia łami A i B funduszu prerrtiowego są niedozwolone. cza Ć' §
- P.emia z fun (l).lszu prem iowego dziahl A - za ter, p.zyznaw ana jes t w przypadku p e łnego wykon,mia pl anu prac zgadn le z mi e sięc znym harmonogramem zadań. m i n owość 2, P r emię za term i nowość przy zuaje na wniosek Iderownika pracowni p rzewodni cz'1CY wojewódzkiej komisji planowania gospodarczego (WKPG) .
- \I\Typłata prem ii za terminowość następuje' łącznie z wyp.łatą pJacy zas adniczej w mies i ąc po okresie, za który premia jest przyznawana. § 5,
- Premia z fundu szu premiowego działu B za jakość wykonanych opracowań przyznawana jest za właś ci we wykonanie ukończonych w pracowni opracowań lub ich taz. zasadniczej jest przyznawana we- tabeli: Płaca zespołu §
- Pre-~ ja może , być przyznawana za terminowość 1 jakoś Ć' wykonany ch prac. Ś ci Wysokość płacy dług poniższej premie. - - - - 2.400 2.250 1.900 1.600 1.300 1.100 750 I
- Opracowanie jest właściwe, jeżeli: 1) odznacza się rozwiązaniami i wnioskami ekonotnicznie efektywnymi, 2) oparte jest o podstawowe bilanse, 3) zakres i forma dostosowana jest do podstawowych funkcji gospodarczych regionu, województwa, 4) analizy ekonomiczne poszcze gólnych zagadnień sporządzane są w oparciu o niezbędne i właściwie wybrane materiały, 5) zgodne jest z generalnymi wytycznymI i przyjętą metodolog i ą lub koryguje je w sposób uzasadniony.
- Premia za jakość wypłacana jest co kwartał i. odnosi . się do wszystki r.h opracowań lub ich części wykonanych w danym kwartale.
- Prem i ę za j a kość przyznaje na wniosek kierownika pracowni p r zewodni czący WKPG sgodnie z oceną jakości opracowania dokonaną p rzez kolegium WKPG.
- W przypadku gdy kolegium WKPG wysunie ~astrze żenie co do' -jakoś c i niektórych opracowań, wysokość premii może być stosownie zmniejszona bądż pracownik może być pozbawiony premii. .
- ,- Górna g ranica przyznanej premii za Jllkość nie może przekraczać 20010 placy zasadniczej w stosunku II}iesię~z~ym i 600/0 w stosunku kwartalnym. '
- Wypłata premii za jakość powinna nastąpić najpóźniej w ciągu miesiąca po zakończeniu kwarta~u kalendarzowego. § '
- Nie wykorzystane fundusze premiowe odprowadzane są do budżetu Państwa w terminie półrocznym. 1229 UCHW AtA Nr 794 RADY MINISTRÓW z dnia 15 grudnia 1956 T, W sprawie regulaminu Rady Na podstawie art. ' :ł ust. 4 ustawy z dnia 15 grudnia 1951 r: o szkolnictwie wyższym i o pracownikach naliki (Dz, U. z 1956 r. Nr 45, poz. 205) Rada Mmistrów uchwala, co nash~ puje: §
- ' Organizację i sposób działania Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego okTf~ śla regulamin ogłoszony przez Ministra Szkolnictwa ,Wyższego. Głównej Szkolnictwa Wybzego. §
- Z dniem ogloszenia regulaminu, o którym ,mowa w § 1, traci moc u c hwała nr 340 Rady Ministrów z dnia 26 kwietnia 1952 r. w sprawie regulaminu Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego (Monitor Polski Nr A-42, poz. 60:.!). §
- Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: w z. P. Jaroszewicz