Zarządzenie nr 56 Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 lutego 1956 r. w sprawie premiowania maszynistek.

na . . Mc.:n,itor Polski Nr 18 Poz .. 251 1

1. ~~--~---------------------------------------- 251 ZARZ.,\DZENIE Nr 56 PREZESA RADY MINłSTP.OW .' .t z dnia 28 lutego 1956 r. w sprawie premiowania maszynistek. (-- VV z\<\l iązku z uch\.vałą Prezyd"i um ' Rządu z dnia 8 listopa- da 1950 r. w sprawie premiowania maszynistek (Monitor Polski Nr A-125, poz. 1545) w celu stworzenia warunków dla akcji usprawnienia administracji pallstwowej i likwidacji zb ędnego zatrudnienia w halach maszyn zarządza się , co na- poz. 1545) może być stoso,wany również do maszynistek pracujących \V zespole dwuosobowym pod warunkiem, że zespół ten wykonuje wyłącznie pracę hali maszyn oraz że zakład pracy zabezpieczy odpowiednio kontrolę wydajności pracy maszynistek. stępuje: §
2. 9
3. Tymczasowy regulamin premiowania ·maszynrstek ustalony uchwałą Prezydium Rządu z dnia 8 łistopada 1950 r. w sprawie premiowania maszynistek (Monitor PolskL Nr A-125, Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenlą z mocą od dnia I marca 1956 r. Prezes Rady Ministrów: w z. Z. Nowak 2'52 ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄC~GOPAŃSTWOWEJ KOMlSJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 18 lutego 1956 r . . w sprawie zasad gospodarowania w roku 1956 bezosobowym funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych i spół.. dzielniach działających według zasad rozrachunku gospodarczego. W wykonaniu przepisu § 1 ust. 5 uchwały nr 181 Prezydium Rządu z dnia 5 marca 1955 r. · w sprawie wzmocnienia kontroli bezosobowego funduszu płac w przedsiębiorstwach pallstwowych i spóldzie!niach działających wed fug zasad rozrachunku gospodarczego (Monitor Polski Nr 27, poz. 262) zarządza się, co następuje: Bezoosobowy fundusz plac przeznaczony Jest na osobom fizycznym nie będącym płat­ nikami podatku obrotowego i dochodowego za: §
5. wypłatę wynagrodzeń 1). prace, dla których ze względu na. ich doraźny lub przejściowy charakter bądż też ze względu na niewielkie rozmiary nie jest przewidziane zatrudnienie w planie zatrudnienia przedsif<biorstwa (np. drobne remonty i naprawy, pranie oraz naprawa odzieży ochronnej i roboczej" sprzą­ tanie pomieszczeil). 2) prace przewozowe, 3) prace załadunkowe i wyładunkowe, o ile nie są wykonywane przez własne brygady załadunkowe i wyładu n­ kowe, 4) udział w posiedzeniach komisji, . 5) wykłady prowadzone przez wykładowców, nie b ę dQcych pracownikami przedsi:ębiorstwa, w zakresie szkolenia wewn ą trzzakładowego oraz b ezp'ieczeń-stwćl> r higieny pracy, 6) prace zlecone w zakres.je księgCDwo.ści w przypadku, gdy· ~racownik dotychczas wykonujący te· prace korzysta z urlopu macierzyńskiego, odbywa ćwiczenia wojskowe lub. nieobecny jest z tytułu choroby dłużej niż jeden mi e sićlc , 7} ekspertyzy, porady, konsultacje. których wykonanie wykracza poza normalny zakres działalności przedshibiorstwa, 8J prace związane opracowaniem, oreną lub realizacją projektów racjonalizatorskich oraz p opularyzacją wynaJ'az€:Zoś:cj !. postępu technicznego p.rzy zacho;;vaniJu przep lsów zarządzenia nr 34 Prze wodniczące~fo, Pallstwowej KO'm isji Planowania Gospodarczego z dnia 8 marca 1955 r. w sprawie zabezpieczen~a w planaeh technrczno-ekono- z micznych i inwestycyjnych prz edsięb iorstw gospodarki uspołecznionej odpowiednich środków na wykonanie zadań w zakresie wynalazczości pracowniczej (Biuletyn PKPG Nr 8, poz. 25t, 9) udział w orkiestrze zakładowej, o ile zgodni e z obo wią ­ zującymi przepisami za udział ten przysłu gu je wynagrodzen.ie.
6. Przepis ust. 1 pkt 5 stosu je się wyłącznie do komórek finansowo-księgowych, w których zatrudnionych Jest nie wię­ cej niż 4 osoby. J. Wydatkowanie kwot z bezosobowego funduszu płac za prace wymienione w ust. 1 pkt l, 2, 3, 6, 7 i 8 może miei miejsce jedynie wówczas, gdy p·race te nie mog·ą być wykonane przez pracowników przedsiębiorstwa w czasie normalnych godzin pracy. §
8. Prace wymienione w § 1 mogą być wykonywane zarówno przez pracow!1łków obcych, jak i przez pracownikó.w zatrudnionych w przedsiębiorstwie, z tym jednak że prace. załadnnkowe i wyładunkowe wykonywane przez pracownikó w własnych brygad załadunkowych i wyładunkowych nawet po godzinach normalnej pracy nie mogą być opłacane z bezosobowego funduszu plac.
9. 'vV razie zawarcia umowy o wykonanie robót i ushlg między dwoma przedsiębiorsh.yami przedsiębiorstwo-wyko­ nawca nie może zlecić wykonania tych robót i usług pracownikom prze rl s i.ębio r stwa -ztec e nioda'.vcy. §
11. \Vysokość wynagrodzenia za prace załadunkowe j wyład u nkowe opłacane z bezosobowego funduszu piac ustaja się w oparciu o obowiązujące stawki a·kordo·w e.
12. Za prace inne niż wymienione w ust. l, a opłacane z bezosobowego funduszu płac, na które określone są: l) stawki akordowe -- wynagrodzenie nie może przekro czyć 150 tt /o stawki akordowej, . 2) stawki god'zinowe -- wynagrodzenie nie może przeboczyć 200% stawki . godzińowei.
13. W razie wykonania prac, na które ni e ma ustalonej obowiązując ej stawki, wynaglOdzenie nie może przekroczyć