na . . Mc.:n,itor Polski Nr 18 Poz .. 251 1 252. ~~--~---------------------------------------- 251 ZARZ.,\DZENIE Nr 56 PREZESA RADY MINłSTP.OW .' .t z dnia 28 lutego 1956 r. w sprawie premiowania maszynistek. (-- VV z\<\l iązku z uch\.vałą Prezyd"i um ' Rządu z dnia 8 listopa- da 1950 r. w sprawie premiowania maszynistek (Monitor Polski Nr A-125, poz. 1545) w celu stworzenia warunków dla akcji usprawnienia administracji pallstwowej i likwidacji zb ędnego zatrudnienia w halach maszyn zarządza się , co na- poz. 1545) może być stoso,wany również do maszynistek pracujących \V zespole dwuosobowym pod warunkiem, że zespół ten wykonuje wyłącznie pracę hali maszyn oraz że zakład pracy zabezpieczy odpowiednio kontrolę wydajności pracy maszynistek. stępuje: § 2. 9 1. Tymczasowy regulamin premiowania ·maszynrstek ustalony uchwałą Prezydium Rządu z dnia 8 łistopada 1950 r. w sprawie premiowania maszynistek (Monitor PolskL Nr A-125, Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenlą z mocą od dnia I marca 1956 r. Prezes Rady Ministrów: w z. Z. Nowak 2'52 ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄC~GOPAŃSTWOWEJ KOMlSJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO z dnia 18 lutego 1956 r . . w sprawie zasad gospodarowania w roku 1956 bezosobowym funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych i spół.. dzielniach działających według zasad rozrachunku gospodarczego. W wykonaniu przepisu § 1 ust. 5 uchwały nr 181 Prezydium Rządu z dnia 5 marca 1955 r. · w sprawie wzmocnienia kontroli bezosobowego funduszu płac w przedsiębiorstwach pallstwowych i spóldzie!niach działających wed fug zasad rozrachunku gospodarczego (Monitor Polski Nr 27, poz. 262) zarządza się, co następuje: Bezoosobowy fundusz plac przeznaczony Jest na osobom fizycznym nie będącym płat nikami podatku obrotowego i dochodowego za: § 1. 1. wypłatę wynagrodzeń 1). prace, dla których ze względu na. ich doraźny lub przejściowy charakter bądż też ze względu na niewielkie rozmiary nie jest przewidziane zatrudnienie w planie zatrudnienia przedsif<biorstwa (np. drobne remonty i naprawy, pranie oraz naprawa odzieży ochronnej i roboczej" sprzą tanie pomieszczeil). 2) prace przewozowe, 3) prace załadunkowe i wyładunkowe, o ile nie są wykonywane przez własne brygady załadunkowe i wyładu n kowe, 4) udział w posiedzeniach komisji, . 5) wykłady prowadzone przez wykładowców, nie b ę dQcych pracownikami przedsi:ębiorstwa, w zakresie szkolenia wewn ą trzzakładowego oraz b ezp'ieczeń-stwćl> r higieny pracy, 6) prace zlecone w zakres.je księgCDwo.ści w przypadku, gdy· ~racownik dotychczas wykonujący te· prace korzysta z urlopu macierzyńskiego, odbywa ćwiczenia wojskowe lub. nieobecny jest z tytułu choroby dłużej niż jeden mi e sićlc , 7} ekspertyzy, porady, konsultacje. których wykonanie wykracza poza normalny zakres działalności przedshibiorstwa, 8J prace związane opracowaniem, oreną lub realizacją projektów racjonalizatorskich oraz p opularyzacją wynaJ'az€:Zoś:cj !. postępu technicznego p.rzy zacho;;vaniJu przep lsów zarządzenia nr 34 Prze wodniczące~fo, Pallstwowej KO'm isji Planowania Gospodarczego z dnia 8 marca 1955 r. w sprawie zabezpieczen~a w planaeh technrczno-ekono- z micznych i inwestycyjnych prz edsięb iorstw gospodarki uspołecznionej odpowiednich środków na wykonanie zadań w zakresie wynalazczości pracowniczej (Biuletyn PKPG Nr 8, poz. 25t, 9) udział w orkiestrze zakładowej, o ile zgodni e z obo wią zującymi przepisami za udział ten przysłu gu je wynagrodzen.ie. 2. Przepis ust. 1 pkt 5 stosu je się wyłącznie do komórek finansowo-księgowych, w których zatrudnionych Jest nie wię cej niż 4 osoby. J. Wydatkowanie kwot z bezosobowego funduszu płac za prace wymienione w ust. 1 pkt l, 2, 3, 6, 7 i 8 może miei miejsce jedynie wówczas, gdy p·race te nie mog·ą być wykonane przez pracowników przedsiębiorstwa w czasie normalnych godzin pracy. § 2. 1. Prace wymienione w § 1 mogą być wykonywane zarówno przez pracow!1łków obcych, jak i przez pracownikó.w zatrudnionych w przedsiębiorstwie, z tym jednak że prace. załadnnkowe i wyładunkowe wykonywane przez pracownikó w własnych brygad załadunkowych i wyładunkowych nawet po godzinach normalnej pracy nie mogą być opłacane z bezosobowego funduszu plac. 2. 'vV razie zawarcia umowy o wykonanie robót i ushlg między dwoma przedsiębiorsh.yami przedsiębiorstwo-wyko nawca nie może zlecić wykonania tych robót i usług pracownikom prze rl s i.ębio r stwa -ztec e nioda'.vcy. § 3. 1. \Vysokość wynagrodzenia za prace załadunkowe j wyład u nkowe opłacane z bezosobowego funduszu piac ustaja się w oparciu o obowiązujące stawki a·kordo·w e. 2. Za prace inne niż wymienione w ust. l, a opłacane z bezosobowego funduszu płac, na które określone są:
- l)stawki akordowe -- wynagrodzenie nie może przekro czyć 150 tt /o stawki akordowej, . 2) stawki god'zinowe -- wynagrodzenie nie może przeboczyć 200% stawki . godzińowei. 3. W razie wykonania prac, na które ni e ma ustalonej obowiązując ej stawki, wynaglOdzenie nie może przekroczyć Monitor Polski Nr 18 - 279 kwoty uzyskanej z przemnożenia ilości pra.cowniko-qodzin potrzebnej do wykonania tej pracy przez podwójną st.nvkę godzinową wynagrodzenia pracownika o kwalifikacjach niezbędny ch do wykonania tej pracy. 4. Wynagrodzenie za udział w posiedzeniach i pracach komisji może być wypłacane jedynie w tych przypadkach, . gdy posiedzenia. i prace komisji zostały n a podstawie ob·)wią zuj'lcych przepisów uznane. za płatne . Wynagrodzenia te muszą być zgodne z obowiązującymi stawkami. § 4. 1. Przedsiębiorstwo ud zielające zlecenia obo wią za ne jest sporządzić kalkula cję z podani em podstawy ustalenia stawki oraz terminu rozpoczęcia i zakończenia danej pracy, Q ile wypłacone poszczególnej osobie wynagrodzenie za pracę opła caną z bezosobowego funduszu płac przekracza 400 zł. 2. Na prace, których wynagrodzenie nie przekracza 400 zł , jednostka zlecająca wystawia zlecenie podając jedynie rodzaj pracy i wysokość wynagrodzenia . 3. Wypłaty za prace wymienione w § l ust. 1 pkt 4, 5 . i 9 ni e wymagają sporządzenia kalkulacji ani zlecenia, o których mowa w ust. 1 i 2. 4. Kalkulacja i zlecenie, o których mowa w ust. 1 1 2, powinny być podpisane przez głównego (starszego) ksi ~ go wego . 5. Wypłata wynagrodzenia nastę puje po pisemnym stwierdzeniu, że ,praca została wykonana. § 5. 1. Bezosobowy fundusz płac, ustalony w narodowym planie gospodarczym, rozdzielają m'inisterstwa i ·centralne urzędy między podlegle im jednostki w ta ki sposób, by kwartalne plany ope ratywne prz eds iębiorstw obejmowały jedynie 75 - 85% ogólnej kwoty 'bezosobowego funduszu płac; 10 - 15% ogólnej kwoty bezosobowego funduszu płac powinno pozosta ć jako rezerwa do dyspozycji poszcżególnych centraln ych zarzą dów i jednostek równorzędnych, a 5 - 10fl /e tlo dyspozycji ministerstwa (urzędu centralnego). 2. V..; razie wykorzystania przez prz e dsiębior s two c ałego przyznanego na dany k wartał bezosobowego fund uszu plac 1 koni ecz ności pokrycia w tym kwartale dals~y c h wydatków z beżosobowego funduszu płac centraltly zarząd (j ednostka równorz ędn
- a)może dokonać zwiększenia bezosobowego fundu szu płac przedsiębiorstwa z rezerwy bezosobowego funduszu płac będącej w d yspozycji centralnego zarządu (jednostki równorz ędnej). 3. \ V razie wycze rpan ia rezerwy bezos obow ego funduszu płac w centralnym zarządzie (jednostce równorzę dnej) zwit)kszenia bewsobowegofundllszlI plac prz edsiębiors twa nwże d o kona ć ministerstwo (urząd centralny ) z rezerwy bezosobowego funduszu płac będącej w dyspozycji ministerstwa (urzędu centralnego). . 4. W razie gdy dla gospodarki przedsiębiorstwa korzystniejs ze jest wykonanie prac przewidzianych w pozycji "pozostale I1tlk ład y" planu kosztów własnych . przez pracownikó,v zatrudni.onych w tym przedsiębiorstwie ltlb pracowni ków ou- - Poz. 252 1253 cych - niż powierzenie tych prac obcemu prz e dsiębiorstwu, właściwi m inistrowie (kierownicy urzęd ów centralnych) mogą zezwolić na przeniesienie do bezosobowego fun<luszu płac odpowiednich kwot z pozycji "pozostałe nakłady" planu kosztów własnych. Kwoty te mogą być wykorzystane jedynie na prace przewidziane poprzednio w rama ch "pozostalyoh n a. kła dów" planu kosztów własnych . 5. Rezerw a bezosobowego fundu szu pła c b ędąc a w dyspozycji ministerstwa (urz ę du c'e ntralnegoJ, ut worzo na z bezosobowego funduszu plac prz edsię biorstw finansowanych przez Narodowy Bank Polski, może b yć wykorzystana na cele prz edsię biorstw fin ansowanych przez Bank Inwes tycyj ny i Bank Rolny, jak również reze rwa utworzona z bezosobowego fundu szu płac przedsiębiorstw finansowanych przez Bank Inwestycyjny i Bank ' Rolny może być wykorzystana na cele przedsiębio rstw fina nsowanych przez Narodowy Bank Polski. 6. Bezosobowy fundusz płac nie wykorzystany w kwartale, na który został zaplanowany, nie moż e być wykorzystany w na s tęp nych kwartała ch . 7. Rezerwa bezosobowego funduszu płac będąca w dyspozycji ministerstwa (urz ę du centralnego) i centralnego zan'ą du (jednostki równorzędnej) może być wykorzystana w ciągu całego roku. 8 . Przepisy u s t. 1 - 7 stosuje się odpowiednio do cenh-aln yc h organizacji spółdzielczych i podległych im jedl.1ostek organizacyjnych. § 6. Przedsiębiorstwa przedkladają bankom finansującym kwartalny plan bezosobowego .funduszu plac w kwocie globalnej, bez rozbicia na poszczególne pozycje. § 7. Przepisy zarządzenia dotyczące przetl5iębiorstw nado spółdzielni. l eży odpowiednio stosować Tr acą moc:
- l)instrukcja Przewodnicząc e CJo Pa listwoKomisji Planowania Gospodarczego nr 3 z dnia 25 września 1952 r. w spraw ie zasad gospodar owania bezosobowym fun duszem płac (Bi LI letyn PKPG z 1952 r. nr 40, poz. 190 i 1.: 1954 r. nr 4, poz. 25). 2) zarządzenie nr 95 Przewodni cz ącego Pallstwowej Komisji Planowania Gospodarczcqo z dni a 10 maja 1954 r. w. sprawie wypła t z bezosobowego funduszu płac (Biule tyn PK PG nr 13, poz. 60) oraz 3) § 3 instrukcj i Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczeqo 1.: dnia 17 lipca 1951 r. w sprawie trybu post<wowania przy wykorzy staniu kwot przeznaczonych na współzawodnictwo, nag rody indywidualne oraz wyna9rodzen ia za prace zl econe i . udz ia ł w komisjach w pr ze dsiębiorstwach ni e objętych działa niem ustawy o fundu szu zakładowym (Monitor Polski Nr A-57, poz. 883). § 8. wej § 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem od dnia 1 stycznia 1956 ·r. ogłos ze nia li, mo cą - Prz ewodniczący Pał\stwowej Komisji Planowania Gospodarczego: E. Szyr 253 ZARZĄDZENIE MINISTnA FlNi\NSOW z dnia 13 lllte90 1956 r. w sprawIe szczególawego planowania pokrycia Hnansowego w zakresie inwestyc ji limitowych na rok 1956. Na podstawie art. 7 li St. 2 de kretu .z dll i.'! 17 qrudnia 1!i~2 r. ') uchwalaniu i wykon ywan.iu' bu(V.etu Pa ll s twa (Dz . U. ' z 1952 r. Nr 50. poz. 1:14 oraz z 1954 r. Nr 25, poz. 9.4 i Nr 56, poz. 278) Zdl'l <ldza się , co naslt;plIJe : I. Przep isy ogóine. § I. Zarzi4dz eni e ustala z(\sa dy i tryb sz c ze gółowego plan O'N auia pokrycia finansowego in westycji limi towych na rok