. Monitor Polski Nr 48 Poz. 558 i 559 § I. Zasady wypłaty premii za wykonanie planów produkcyjnych, okr eślone uchwałą nr 356 Prezydium Rządu z dnia 29 maja 1954 r. o warunkach wypłaty premii za )v,,Ykonanię planów produkcyjnych (Monitor Polski Nr A-62, poz. 817), obowiązujące przy premiowaniu pracowników inżynieryjn o technicznych i administracyjnych przedsiębiorstw, stosuje s ię odpowiednio przy premiowaniu pracowników inżynieryjno technicznyc-h i administracyjnych zakładów wchodzą·~ych w skład 'YiielozakładQwych przedsiębiorstw państwowego przemysłu terenowego materiałów budowlanych za wyniki danego zakładu , niezależnie od wyników osiągniętych przez całe przedsiębiorstwo. § 2. Premiowanie pracowników inżynieryjno ·technicznych i administracyjnych zakładów, zgodnie z zasadą określo~ ną w § 1, nastąpić . może pod warunkiem złożenia w ob ow iązu jącym trybie przez przedsiębiorstwo we właściwym oddziale banku finansującego - niezależnie od planu produkcji i funduszu płac przed się biorstwa - wycinkowych planów produkcji i funduszu płac zakładów. § 3. Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi Finansów i Ministrowi Przem ysłu Drobnego i Rzemiosła. § 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1956 r. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz 559 UCHWALA Nr 269 PREZ,YDIUM RZĄDU z dnia 2 czerwca 1956 r . . w sprawie zasad wynagradzania pl'acownjk()w zatrudnionych w centralnych laboratoriach. § 1. 1. Wynagrodzenie zasadnicze pracowników te ch. nicznych zatrudnionych w centralnych laboratoriach ustala się w zależności od stopnia posiadanych kwalifikacji, jak następuje: mi esięcznie 3. Wynagrodzenie przewidziane w ust. przysługuje pracownikom technicznym zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. 4. Pracownikom technicznym, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, odpowiadającym połowie etatu, przysługuje wynagrodzenie w wysokości połowy · stawki wymienionej w ust. 1. ~łoty ch od do § 2. t: Pracownikami technicznymi w rozumieniu uchwa- ły są pracownicy działalności podstawowej
- l)posiadający ukończone studia wyższe i co najmniej 7-letnią praktykę w zakła , dzie produkcyjnym . bądź w placówce naukowo-badawczej 1.750 · 2) posiadający ukończone studia wy ższe i co najmniej 5-letnią praktykę w zakładzie I produkcyjnym bądź w placówce naukowo-badawczej 1.500 2.050 zatrudnieni w pracowniach i na stanowiskach pracy (w sekcjach) planowania badań oraz dokumentacji i informacji naukowo-technicznej, o ile posiadają kwalifikacje określone w § l, jak równieź pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracy (w sekcjach) inwestycji i zaopatrzenia -materiałowego, o ile posiadają kwalifikacje ·inzyniera lub technika. 1.750 Pracownikami administracyjnymi w rozumieniu uchwapracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracy Iw sekcjach) nie wymienionych w ust. 1. 3) posiadający ukończone studia wyższe i . co najmniej 3-letnią praktykę w zakładzie produkcyjnym bądź w placówce naukowo-badawczej 1.300 1.S00 § 3. t. Ustala się dodatki za kierownictwo określone w stosunku procentowym do wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników technicznych zajmujących następujące stanowiska: 4) pos iad ający ukończone wyższe studia 1.300 920 2. ły są 5) technik posiadający ukończone technikum i co najmniej 4-letnią praktykę na stanowisku technika 1.000 1.300 6) technik posiadający ukończone technikum 700 1.000 800 1.100 65!) 800 1) laborant, kreślarz posiadający ukończoną szk.ołę zawodową i co najmniej 4-letnią praktykę 8) laborant, kreślarz posiadający ukończoną szkołę zawodową 2. Posiadanie wymaganego przepisami ust. 1 stopnia kwalifikacji w zakresie wykształcenia uzasadnić mOŻlła dowodem ukończenia zakładu, kursu lub studLów uznanych przez właściwe władze za równorzędne z wymienionymi w przepisach ust. 1 lub też złożenia egzaminu określonego prz(~z wła ściwe władze. 1) kierownik centralnego laboratorium 30%, 2) zastępca kierownika centralnego laboratorium 20% , 3) kierownik pracowni, sekcji lub warsztatu zatrudniających co najmniej 5 pracowników 15%. 2. W wyjątkowych uzasadnionych przypadkach właściwy minister (kierownik urz ęd u centralnego) może ' przyznać dodatek za kierownictwo pracownikowi kierującemu pracownią, sekcją o obsadzie mniejszej aniżeli przewidziana w ust. .. pkt 3, jednakże co najmniej 3-osobowej . Właściwy minister (kierownik urzędu centralnego) w ramach zatwierdzonych kredytów przyznać pracownikowi technicznemu z tytułu szczególnych osiągnięć w pracy badawczej dodatek w wysokości nie przekraczającej 300/0 wynagrodzenia zasadniczego. § 4. może § 5. 1. Robotnicy zat rudnieni w centralnych labontoriach otrzymuj 'l następujące wynagrodzenie godzinowe: .~ __ o_n_it_o_r_P_o_l_sk_'_i_N_r__4_8__________________________________644 Lp. Stawka za 1 godzinę Kwalifikacje złotych l. Robotnik wysokowykwalifikowany wykonujący samodzielnie skomplikoviane i precyzyjne roboty --,____~--------------------------------~P~o~z~.~5~5=9 zdrowia m o gą do tych pracowników mieć odpowiednie zastosowanie przepisy ustawy z dnia 19 kwietnia 1950 r. o skróconym czasie pracy szczególnie uciążliwej lub wykonywanej w szkodliwych warunkach (Dz. U. Nr 20, poz. 174), a także przepisy art. 10 ustawy o urlopach dla pracowników zatrudnionych w przemyśl e i handlu w brzmieniu ustawy z dnia 20 marca 1950 r. (Dz. U. Nr 13, poz. 123). 2. 5,00 ,- 6.00 Skrócenie czasu pracy w trybie ust. 1 nie wyklucza specjalnego przeWIdzianego możliwości przyznania dodatku w § 6. wykonujący 2. Wykwalifikowany robotnik pod nadzorem skomplikowane roboty precyzyjne 3,60 -- 4.60 3. Robotnik 4. Uczeń 2,60 - 3,20 2,50 Robotnik pracujący, a ponadto nadzorujący i organi brygady, otrzymuje dodatek w wysokości 20<J/ o liitawki godzinowej. 2. z ujący pracę 3. Za wykonanie prac w terminie i w dobrej jakości robotnicy o kwalifikacjach wymienionych w pkt 1 lp. 1 -:- 2 mogą otrzymać premię w wysokości do 25% stawki podstaw owej. 4, O wysokości premii i jej przyznaniu decydu je kierown ik jednostki nadrzędnej na wniosek kierownika cell tralnego lnboratorium. ' 1. Pr acownikom technicznym i robotnikom, którzy w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, może być przyznany doda tek spec jalny w wysokości od 10 do 30010 wynagrodzeniazdsadniczego. § 6. wyk o nują pra cę 2. Szczegóło,'1e wykazy prac, o k tórych mowa w ust. 1, o raz wysokość proc entową doda tku, zależną od stopnia szkodliwości i uciążliwości pracy, okreś l ą w ł aściwi ministrowie w drodze zarządzeii, wydanych w pOrozul'hieniu z Prezesem Pań s twowej Komisji Etatów, Ministrem Zdrowia i Centra l ną Radą Związków Zawodowych. § 7. W razie wykonywania przez pracowników techn icznych i robotników pracy w warunkach szkodliwych dl a Lp. 1. Stanowisko Symbol funkcji § 8. 1. Pracownicy techniczni są p racownikami o nie~ normowanym czasie pracy i nie mogą być wynagradz:mi za pra~ę wykonywaną poza normalnymi godzinami prac y. 2. Robotnicy są pracownikami o normowanym cZRsie pracy i mają prawo do dodatku za pracę VI godzinach przekraczających tygodniowy wymiar ' czasu pracy, określony w ustawie z dńia 18 grudnia . 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. z 1933 r. Nr 94, PO? 734 z póżniejszymi zmianami). Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych wy- ' płaca się we dług art. 16 powoła n ej ustawy . Ilość godzin nadliczbowych na l robotnika nie może p r zekraczać 120 ge-dzin w stosunku rocznym. Za dyżury n ie zb ę dne do wykonan ia prac badawczych, nieprzerwanie co najmlliej 4 godziny poza czasem normalnej pracy, pracownicy techniczni otrzymują , wynagrodzenie dodatkowe w wysokości jednej stosiedemdziesiątej piątej 'części otrzymywan,e go miesięczneg o wynagrodzenia zasadniczego za każdą godz i nę dyżurów . 3. fi trwające 4. Robotnicy zatrudnieni w centralnych ' labordt0riach prawo do urlopów wypoczynkowych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 16 maja 1922 r. o urlopach dla prac o wni~ ków zatrudnionych w p rzemyśle i handlu (Dz. U. z 1949 r. Nr 17, poz. 365 z późniejszymi zmianami ). Robotnicy, którzy przed we j ściem w życie niniejszej uchwały korzystali z dłuż szego wymiaru urlopu wypoczynkowego, z achowują dotychczasowe uprawnienia w zakresie urlopu wypoczynkowego na okres 'pracy w danym centralnym laboratorium. « , maj ą § 9. 1. Wynagrodzenie pracowników administracyjnych ustala się w zależności od stopnia posiadanych kwalifikacji, jak następuje: \. Miesięcznie J.ło t ych Kwalifikac j e do od ( l Kierownik sekcji K .1 ) wyższe wykształcenie, 2 lata praktyki 'iN admin istr'ac)i .' 2) średn ie wykształce n ie zawodowe lub 2 lata praktyki w administracji 2 '. Starszy ks ięgowy p ełniący o bowiązki giów- K nego księgov"" e g o ." " o g ólno~ s ztrłł.cące 1) śre dn ie wykszta łcenie zawodowe lub ogó ln o kszLlłcące 2 lata praktyki w k sięgowo ści 2) uko ńczony k urs ks i ęg owo ści z w i adomościami n a poziomie ś r edn iej s z koły zawodowej , 3 la ta praktyki w księgowości 1.300 1.700 1.1 00 1.500 ' I- a K sięgow y W 1) średnię wykształcenie zawodowe lub l ro k prak ty ki w ks ięg o w o ści p gólnokształcące 2) ukońc zony kurs . księ gow Ó ści z -w ia do mości a mi na poziomie ś r e dn iej szk oły zawodowej, 2 lata praktyki w księg o · " 4 '; , 900 wo ś ci "- - Starszy r efer en~ W , średni e w y~sz ta łc en i e , z;awOdą w.e ,3. lata p,rak tyki VJ administracji ,· lub , 9,g qlną k s~tąłcącę , \',', ' 1/: 1.200 ,. [Joo f: L," " j. - . • ó""ft\: '"\ 1.200, Monitor Polski Nr 48 Lp. Stanowisko 645 Symbol funk: ji Poz. 559 i 560 Miesię c zni e złotych Kwalifikacje 2) wyks ztałcenie podstawowe 2 la ta praktyki w administrac ji Kasj er 6 W Kontysta .. Maszynistka 8 2. Wła ś ciwy
- l)ukończony kurs księg o wości 2) l rok praktyki w ksi ęgowośc i wykształcenie I podstawowe minister może w porozumieniu z Preu,sem Państwowej Komisji Eta tów u zupełnić nomenklaturę stanowisk objętą ust. 1 oraz wprowadzić nowe stanowiska do odpowied- niej pozycji tabeli płac. Pracownicy, którym zgodnie z niniejszą uchwałą wynagrodzenie niższe od otrzymywanego na podstawie dotychczasowych przepisów, otrzymują przez czas ,pozostawania na dotychczasowym stanowisku dodatek wyr{;>wnawczy do poziomu wynagrodzenia dotychczas przez nich pobieranego. 2. Pracownikom premiowanym, zatrudnionym w dniu wejścia w życie uchwały, przysługuje wynagrodzeni e ł ączne netto (wynagrodzenie zasadnicze wraz ze wszystkimi przysługującymi dodatkami) nie niższe od dotychczasowego wynagrodzenia netto (wynagrodzenie zasadnicze · wraz z przeciętną premią otrzymaną w 1955 r., {)trzymywanym dodatkiem § 10. : wykształcenie podstawowe, u m iejętność pisania na maszynie z szybkością 180 ud erze ń na ininutę W P KanceliSta 9 700 900 800 1.100 700 800 750 950 600 700 zawodowe lub ogólnokszt 'lłcące 1 rok praktyki w służbi e finansowo - ks ięgo wej 2) wykształcenie podstawowe, 2 lata praktyki w służbie finanso wo - księgo wej 7 do 1) średnie wy kształcenie W - I od 1) ś rednie wykształcenie zawodowe lub ogó l noks ztałc ące l rok praktyki w administracji_ W Referent 5 - 1. przysługiwałoby funk cyjnym, lokalnym i specjalnym oraz ekwiwalentem za deputat węglowy lub branżowy). § 11. Za konkretne osiągn ięci a w pracy naukowo-badawczej, wykonywania prac w nale ż ytej jakości i :la kreślonym termiIiie pracownikom technicznym i robotnikom mogą być przyznane nagrody w wysokości nie mniejszej niż 300 zł, lecz nie prz ekraczające 100% zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego danego pracownika, a w ciągu ' roku 3001)/0 miesięc znego wynagrodzenia zasadniczego. § 12. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów oraz właściwym ministrom. Uchwała wchodzi 'w życie z dniem ogłoszenia z mo- § 13. cą od dnia l czerwca 1956 r. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz 560 ZARZĄDZENIE Nr 142 PREZESA RADY MINISTRÓW -- z dnia 5 czerwca 1956 r. w sprawie regulaminu Państwowej Rady Górnictwa. § 10 rożp"órządz,enia Raay"Miniśtrów z dnia 21 października 1954 r. w sprawie Państwowej Rady Górnictwa (Dz. U. Nr 47, poz. 225) zarządza się, co następuje : !" " ""'Napodstawie c Nadaje się Państwowej Radzie Górnictwa regulitmin, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2. Państwowa Rada ' Górnictwa rozpocznie działalnoŚć z dniem l lipca 1956 r. § 3. Zarządzenie wchodzi w ~cie z dniem ogłoszenia. § 1. Prezes Rady Ministrów : w z. P. Jaroszewicz Załącznik do zarządzenia nr 142 PrezeSa Rady Ministrów z dnia 5 czerwca 1956 r. (poz. 560). REGULAMIN PAŃSTWOWEJ RADY GO-RNICTWA dalszym ciągu art. 125 prawa górniczego (Dz. U. z 195.5 r. Nr 10; poz. 65), rozporządzenia Rady Ministrów " z dnia 21 października 1954 r. w sprawie Państwowej Rady ~ Górnictwa (Dz: Nr~ 47, póż: ' '225) oraz ,' riiniejsżego 'regllla- . minu . . § l. Państwowa Rada Górnictwa, zwana w "Radą", działa na podstawie y. § 2. , Rada podejmuje na posiedzeniach uchwały w sprawach należący<::h do zakresu jej działania . . § 3. 1-. Przedmiotem obrad i uchwał Rady są sprawy przekazane przez Prez'e sa Rady Ministrów,przez ,' zamterfio7 wanych ' ministr ów ~ . kierowników centtałnychltlrZ'lldóW, ",a 'w zakreSie zasad metodologicznych i dziedziny racjonalnej go- --