Zarządzenie nr 179 Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 lipca 1956 r. o rozszerzeniu uprawnień dyrektorów państwowych przedsiębiorstw budowlano-montażowych

\; j .~ MoniŁor Polski Nr 51 - Poz. 621, 622 i 62~ 109 - ~~~==~~~--------------~------- § 5. Ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) mog, § 4. 1. W okresie odbywania praktyki na stanowiskach robotników stosunek pracy absolwentów normują przepisy dotyczące pracy robotników. upoważnić:

1. a)dyrektorów centralnych żarządów (jednostek równo•. rzędnych) do ustalenia wykazu stanowisk pracy, do objęcia których wymagane jest odbycie praktyki, Dr aJ programu odbywania tej praktyki, _ I
2. b)dyrektorów przedsiębiorstw (kierowników zakład6v1j pracy) do skrócenia czasu trwania praktyki absolwen<l tom, którym ze względu na wyniki ich pracy i stopie« opąnowania zagadnień będących przedmiotem ich pra.. cy można powierzyć stanowiska pracy, do obj ęci a któ .. rych wymagane było odbycie praktyki. 2. W okresie praktyki na stanowiskach robotników ab- . solwenci ot.rzymują zryczałtowane wynagrodzenie w wysokości przewidz-ianej dla najniższej grupy uposażenia pracownikÓw inżynieryjno-technicznych (równorzędnych). Wynagrodzenie powinno być wypłacane w terminach dwutygodniowych (art. 32 rozporządzenia z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę 'r obotników). 3. Na wniosek absolwenta należy mu przyznać wynagrodzenie za pracę zgodnie ze stawką płacową wynikającą z kategorii zaszeregowania stanowiska pracy, na którym odbyw a praktykę, wraz z dodatkami płacowymi przywiązanymi do tego stanow.iska. , § 6. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogloszsnia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyranki ewicz 622 ZARZĄDZENIE Nr 173 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 2 lipca 1956 r. \ w sprawie przyjmowania przez ·pracowników jednostki zlecającej prac zleconych od jednostki otrzymującej zlecenie. nania od jednostki lub osoby, która przyjęła zlecenie, całeI lub części powierzonej pracy zleconej. . 2. VV razie stwierdzenia naruszenia zakazu przewidzian~ go w pkt l naj eży w stosunku do winnych wyciągnąć odpo-; wiednie konsek wencje służbowe. 3. W zarządzeniu nr 383 Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 grudnia 1955 r. w sprawie przyjmowania przez pracowni"! ków jednostek nadrzędnych prac zleconych od jednostek pod"! ległych (Monitor Polski Nr 123, poz. 1603) dodaje się w pkt 1 zdanie: "Zgody minislra (kierownika urzędu centralnego) lub dy" rektora centralnego zarządu w~maga również okre ś lenie W związku z powyższym, w uzupełnieniu zarządzenia wysokości wynagrodzenia za przyjęlą przez pracownika nr 383 Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 grudnia 1955 r. do wykonania pracę zlecohą " . w sprawie llrzyjmowania przez pracowników jedn.ostek nadZaleca się Centralnemu Związkowi Spółdzielczemu ure.. rzędnych prac zleconych od jednostek podległych . (Monitor . gulowanie w spółdzielczości na analogicznych zasadach spra. Polski Nr 123, poz. 1603), zarządza się, co na s tępu je: wy przyjmowania przez pracowników jednostki zlecającej prac zleconych od jednostki otrzymującej zlecenie. . 1. Zabrania się pracownikom ': państwowych zakładów W toku kontroli przeprowadzonych przez organy kon. troli państwowej stwierdzono, że jednostki gospodarki uspołecznionej powierzają prace zlecone innym jednostkom go- . spodarki uspołecznionej bądż instytucjom państwowym, a te z kolei wykonanie powierzonej pracy odstępują pracownikom tej jednostki organizacyjnej, dla któ rej praca ma być wykonana, Tak więc jednostki organizacyjne otrzymujące pracę zleconą pobierają wynagrodzenie. za pracę, której faktycznie nie wykonały, a pracownicy jednostek zlecających uHskują możliwość wykonywania za dodatkowym wynagrodzeniem czynności należących do normalnego zakresu ich dział ania. Zarz ądzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. . ~racy (urzędów, instytucji, prz edsiębiorstw, gospodarstw), które zleciły wykonanie prac innej jednostee państwowej lub spółdzielczej albo osobie prywatnej, przyjmowania do wyko- . Prezes Rady Ministrów: J. Cywn)riewicz 623 ZAR~ĄDZENlE Nr 119 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 4 lipca 1956 r. • o rozszerzeniu uprawnień dyrektorów państwowych przerlsiębiorstw budowlano-montaiowych. W oparciu o postanowienia § 5 ust. 2 i 3 uchwały Korni, tetu Centraln eg o PZPR i Rady Ministrów Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej z dnia 9 kwietnia 1956 r. o rozszerzen iu uprawn ień dyrektorów państwowych przedsiębiorstw przemy słowych zarządza się, co następuje: § 1. Dyrektorom państwowych przedsiębiorstw budowla no -monta żowych przysługują w zakresie planowania uprawnienia do: 1. .z atwierdzania szczegółowych planów teclllliqno ·ekonoillicznych przedsiębiorstw we wszystkich wskażnikach tech- niczno-prodl1kcyjno~ekonomicz nych , opracowanych na podstawie rocznych planów ustalonych dla przedsiębiorstw prze'! jednostki nadrz ę dne. Wyka.z wska.źników rocznych planów dla. przed s iębiorstw ustalonych przez jednostki nadrzędne (jednolitych dla wszystkich przedsiębiorstw) załącza się do niniejszego zarządzenia . Podstawą do oceny rocznych 'w yników pracy przedsiębiors tw są plany ustalone dla nich przez jednGlstkl . nadrzędne również wówczas , gdy zawarte w nich zadania planowe zostały podwyższone w planach szczegółowych z~l ier­ dzonych przez dyrektora przedsiębiorstwa. W przypadku nie- Monitor Polski Nr 57 - Poz. 623 710 wykonania planu rocznego ze względu na brak zleceń, dokumentacji lub materiałów, podstawą do oceny rocznych wyników pracy przedsiębiorstwa, jako kryterium dodatkowe, .iest suma plańów kwartalnych, zmienionych za zgodą władz nadrzędnych; 2. zatwierdzania planów miesięcznych przedsiębiorstwa opracowywanych na podstawie kwartalnych wycinków z planu rocznego; w razie niemożności' wykonania z przyczyn obiektywnych planu kwartalneg() równego kwartalnemu wycinkowi planu rocznego zmiana planu kwartalnego łącznie ze zmianą kwartalnego planu funduszu płac wymlłga zgody jednostki nadrzędnej; plany miesięczne powinny być oparte o narmonog.r amy robót i nie mogą naruszać obowiązujących terminów oddawania obiektów do użytku; 3. dokonywania zmian planów miesięcznych dla budów w terminie do dnia 15 miesiąca planowanego bez naruszania globalnej kwoty planu miesięcznego przedsiębiorstwa po uprzednim uzgodni.eniu tych zmian z inwestorem bezpośred­ nim; dokumenty dotyczące aktualnego stanu planu miesięczne­ go budów powinny być przechowywane na budowach i w zjednoczeniu w sposób umożliwiający kontrolę· 4. przyjmowania zleceń rocznych i wieloletnich na roboty budowlano-montażowe w ramach planów inwestycyjnych centralnych i terenowych; 5. przyjmowania od przeą.siębiorstw i instytucji państwo­ wych zlecell 'na roboty budowlano-montażowe oraz zamówień na dostawę wyrobów produkcji pomocniczej lub świadczenia usług nie objętych planem - zgo.cinie z obowiązującymi przepisami - jeżeli ich wykon.anie jest możliwe bez uszczerbku dla realizacji planu. § 2. Dyrektorom państwowych przedsiębiorstw budowlano-montażowych przysługują w zakresie inwestycji własnych l kapitalnych remontów uprawnienia do: niem właściwego ministra - z wyjątkiem projektów· zastrzeżonych do zatwierdzania przez Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego; 6. zatwierdzania rocznego planu kapitalnych remontów w ramach limitów finansowych określonych przez jednostkę nadrzędną oraz wprowadzania do tego planu zmian w ciągu · roku, przy zabezpieczeniu wykonania planów produkcyjnych oraz utrzymania majątku trwałego w należytym stanie; 1. pokrywania w gospodarczo uzas~dnlonych przypadkach z funduszu ' amortyzacyjnego - w ramach rocznego planu kapitalnych remontów - kosztów mC)dernizacji maszyn i urzą­ dzeń, Jeielimodemizacja jest przeprowadzana równocześnie z kapitalnym remontem maszyU lub urządzenia, jak również kosztów zakupu i montażu maszyn lub urządzeń przeznaczonych do zastąpienia zużytych, jeżeli wymiana tych maszyn i urządzeń jest bardziej uzasadniona niż poddanie ich kapitalnemu remontowi; 8. wykonywania drobnych inwestycji Vi zakresie mechanizacji, modernizacji, r.acjonalizacji, rozszerzania produkcji artykułów szerokiego spożycia, usprawnienia gospodarki inaga. zynowo-transportowej, zagospodarowania nieczynnych obiektów z kredytów bankowych udzielanych przez banki finansujące działalność eksploatacyjną; 9. zlecania i opłacania ze środków przeznaczonych na inwestycje lub kapitalne remonty dokumentacji projektowokosztorysowej dla inwestycji i kapitalnych remontów oraz adaptacji proJektów typowych pracownikom własnym i obcym (z wyłączeniem pracowników biur projektów) -przy spełnianiu następujących warunków:
3. a)wartość kosztorysowa inwestycji lub kapitalnych re-o montów nie przekracza 750 tysięcy zł, a łączne koszty zleconej dokumentacji - kwoty 5 tysięcy zł,
4. b)'wartość zleconej adaptacji projektu typowego nie przekracza 5 tysięcy zł; 1. zatwierdzania w porozumieniu z generalnym wyko·robót budowlano-mo~­ tażowychpod warunkiem nienaruszania terminów oddawama obiektów do użytku; 10. dysponowania składnikiem zbiorczego zestawienia koszlów budowy lub kosztorysu generalnego na roboty nie . przewidziane w razie potrzeby pokrycia kosztów budowy w ramach kosztorysu; 2. dokonywania w ramach tytułu inwestycyjnego zmian polegających na przesunięciach limitów między poszczególnymi składnikami, z tym że zmiany te: a)-; J3owinny się mieśCić w ramach zatwierdzonej dokumentacji projektowo-kosztorysowej,
5. b)nie mogą powodować przesunięcia na dalszy okres terminów oddawania inwestycji do użytku, ustalonych w spisach tytułów inwestycyjnych,
6. e)podlegają uzgodnieniu z wykonawcą obcym, jeżeli dotyczą robót budowlano-montażowych; 11. zlecania własnym pracownikom sprawowania nadzoru . inwestycyjnego, jeżeli wartość inwestycji nie przekracza 500 tysięcy zł. nawcą miesięcznych harmonogramów 3. przekraczania limitu inwestycyjnego o wartość maszyn i urządzeń, które zgodnie z planem miały być zmontowane dopiero w następnym roku, a których zmontowanie stało się możliwe w danym roku ze względu na przyśpieszen i e robót i wygospodarowanie lub uzyskanie środków inwestycyjnych na pokrycie kosztów montażu; " 4. zatwierdzania zakresu rzeczowo-finansowego inwestycji pozalimitowych, finansowanych z funduszu zakładowego oraz funduszu na popieranie produkcji ubocznej. Inwestycje na cele socjalno-bytowę oraz inwestycje pozalimitowe z ' funduszu zakładowego powinny być zatwięrdzane po zasięgnię­ ciu opinii rady zakładowej; ~. zatwierdzania projektÓw technicznych l roboczych dla ustawnych zarządze- inwestycji o wartościach granicznych § 3. Dyrektorom państwowych przedsi ębiorstw budowl,a- ' no-montażowych przysługują w zakresie organizacji przedsię­ biorstwa - zatrudnienia, płac i spraw finansowych uprawnienia do: 1. ustalania szczegółowej organizacji przedsiębiorstwa na podstawie ramowych wytycznych jednostki nadrzędnej; 2. ustalania zaszeregowań i stałych elementów płac wszystkich pracowników przedsiębiorstwa zgodnie z obowią­ zującym systemem płac i stawkami zaszeregowań z wyjąt­ kiem zastępców dyrektora i głównego księgowego. 3. przesuwania etatów pomiędzy poszczególnymi komór kami organizacyjnymi przedsiębiorstwa w ramach zatwierdza-nego rocznego planu zatrudnienia bez obowiązku rejestracji etatów w wydziałach finansowych rad narodowych i bankach ' 4 finansujących; 4. wprowadzania zmian w stosunku do średniej wynikającej z ustalonego dla przedsiębiorstwa płacy, rocznego planu zatrudnienia i planu funduszu płac w podgrupaclI planu za~ trudnienia: robotnicy i pracownicy umysłowi, pod warunkiem ' nieprzekroczeniaplanu funduszu płac ustalonego dla tych podgrup; ~ __o_n_it_o_T__ P_ol_s_k_i_N_f__5_7________________________________7_1_1______________________________________ .____~P~oz. 5. wykorzystania oszczędności (wzglęqnej) na fundusz płac dla uzasadnienia wobec banku przekroczell funduszu płac w następnych okresach; 6. dokonywania zmian planów kwartalnych funduszu płac w oparciu o zatwierdzone zmiany źgodnie z § l pkt 2 oraz załatwiania bezpośrednio z bankiem finansującym spraw związanych z odblokowywaniem zatrzymanych kwot funduszu płac zgodnie z przepisami wykonawczymi, jakie zostaną wydane przez ~inistra Finansów; 7. zlecania pracownikom własnym lub obcym na podstawie . umowy o dzieło prac występujących dorażnie lub okresowo, a nie wchodzących w zakres normalnej działalności przedliębiorstwa, jak również określonych w przepisach szczegóło­ wych prac wchodzących w zaKres normalnej działalności przedsiębiorstwa; 8. ustalania na okres do 6 miesięcy ulgowych norm pracy przy wprowadze~iu nowej techn()logii produkcji, do której" załoga nie jest wdrożona, lub podejmowania pronukcji nowych asortymentów, pod warunkiem posiadania pełnej dokumentacji technologicznej i zatwierdżania norm pracy dla ustabilizowanej produkcji; . 9. wypłacania w uzasadnionych przypadkach pracowni. kom przedsiębiorstwa zaliczki na poczet wynagrodzenia do wysokości 10·dniowego zarobku, podlegającej potrąceniu przy wypłacie ostatecznie obliczonych zarobków za dany miesiąc; 623 §,.4. Dyrektorom państwowych przedsiębiorstw budowlano-mon tażowych przysługują uprawnienia do: '. 1. sprzedawania przedsiębiorstwom państwowym materiałów, urządzeń i przedmiotów nietrwałych, k tórych próby zagospodarowania w przedsiębiorstwie nie dały rezultatu, jeżeli właściwa organizacja zbytu nie nabyła ich bądż nie wskaza ł a nabywcy w terminie okaeślonym w przepisach szczegółowych, a jednostka nadrzędna nie dała w granicach posiadanych uprawnień innych dyspozycji; materiały niepJzydatne a trudno zbywalne można również sprzedać spó łdz i elniom pracy pod warunkiem, że sprzedaż ta powinna być poprzedzona opinią komisji z udziałem przedstawiciela rady zakładowej; 2. dokonywania drobnych zakupów mater i ałów i narzę dzi o wartości całkowitej do 1.000 zł w żródłach detalicznych (uspołecznionych i nie uspołecznionych) w razie niemożnosCJ nabycia ich w żródłach hurtowych na podstawie protokołu konieczności; 3. w razie wykonywania robót w terenie - d okonywania zakupu materiałów miejscowych (żw i ru, gliny , piasku, kamie. nia) w granicach do wysokości zł 5.000 od osób pry';atnych. § 5. Ustalenia w sprawie uprawnień dyrektora przedsię­ biorstwa budowlano-montażowego do zatw ierdzania planów techniczno-ekonomi cznych. organizacji, etatów oraz planu zatrudnienia i funduszu plac dotyczą również odpowiedn io up rawnień dyrektorów w stosunku do działalności oddziałów zaopatrzenia robotniczego przedsiębiorstw budowlano-montażo­ wych. 10. tworzenia (w ramach planu kosztów administracyjnogospodarczych) funduszu dyspozycyjnego i rozporządzania nim zgodnie z zasa61ami, które zostaną usta.1one zarządzeniem § 6. 1. Przepisy niniejszego zarządzenia dotyczą państwo­ właściwego ministra w porozumieniu z Ministrem Finansów; · wych przedsiębiorstw budowlano-montażowych planowanych centralnie, wojewódzkich zjednoczeń budownictwa wiejskie11. spisywania na podstawie protokołów komisji inwentago, zespołów budownictwa prz e m y słowego drobnej WVtwórryzacyjnej nie zawinionych ubytków materiałowo-towaro­ c zości, wojewódzkich ora z miejskich prz e d s ięb i orstw remonwych o charakterze ubytków nadzwyczajnych i wynikających towo-budowlanych i specjalnych podległy c h prezydióm rad z przyczyn losowych oraz umarzania należności z tytułu ubytków do wysokości kwoty ustalonej przez właściwego ministra narodowych miast wydzielonych oraz przedsiębiorstw geodezyjno-kartograficznych. , .. w porozumieniu z Ministrem Finansów; 12. czasowego przenoszenia robotników i pracowników (wszystkich kategorii), jeżeli jest to uzasadnione potrzebami produkcyjnymi; in~ynieryjno-technicznych 13. wprowadzania pracy na dwie i trzy zmiany; 14. ustalania dla robotników w uzasadnionych przypadkach - w porozumieniu z radą zakładową wynagrodzeń opartych na dniówce z premią, zgodnie z obow i ązują c ymi przepisami płacowymi; 15. zatwierdzania dla wszystkich pracowników przedsię­ biorstwa z wyjątkiem zastępców dyrektora i główneg o księ­ gowego premii za wykonanie planu produkcji oraz premii za oddanie obiektów do użytku; 16. zatwierdzania premii" dla pracowników zatrudnionych przy pracach rozruchowych nowobudowanych lub rozbudowywanych obiektów przemysłowych w wysokości do 6011/0 płacy zasadniczej w I grupie, 55% w II grupie, 50% w III grupie oraz zatwierdzania regulaminów premiowania pracowników rozruchu w oparciu o r.egulamin ramowy; 17. przyznawania ósmej kcitegorii zaszeregowania wysoko wykwalifikowanym robotnikom zgodnie z taryfikatorem; 18. ubezpieczenia pracowników w miarę potrzeby od niewypadków; szczęśliwych 19. zgłaszania wniosków i uzgadniania z oddziałem banku finansującego działalność przedsiębiOlstwa limitów kredytów bankowych, 2. Wła ś ciwi ministrowie określą w jakim zakresie uprawnienia dyrektorów prz edsi ębio rs twa b ę dą mogły być przekazywane kierownikom blinów (robót) i zakładów wchodzą­ cych w skład przedsi ę biorstw budowlano-montażowych. 3. Upowa ż nia się ministrów do: al uzupełn i an i a il oś ci w s każników w przypadkach uzasadnionej koniecz n oś c i, bl przekazywania dal sz ych, nie wymienionyc h .w niniejszym zarząd ze niu kompe ten cji mini stra dyrektorom p rZ edsi ę biorstw i z a kł a dów. § 7. Rozciąga si ę upra wni enia dyr ektorów prz e dsiębiorstw okr e ślone u chwalą Komitetu Centralnego PZPR i Rady Ministrów Polski ej - Rzeczypospolitej Ludowej z dnia 9 kwi etnia 1956 r. o rozsze rzeniu uprawni en dyre ktorów państwowych przedsiębiorstw przemysłowych na dyrek torów prze .1s i ę­ biorstw przemysłowych. transportowych. zaopatrzenia materiałowo-techniczn e go i usługewych wchodzących w skład resortów budownictwa. § 8 . W sprawa ch uregulowanychmmeJszym zarządze­ niem tracą moc zawarte w dotychczasowych przepisach postanowienia ograniczające uprawnienia dyrektOlów państwo­ wych przedsiębiorstw budowlano-montażowych . § 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłos z enia. Prezes Rady Ministrów; J. Cyrunkiewicz Poz. 623 i 624 712 Monitor Polski Nr 57 ----------------------------------------------Załącznik do zarządzeni a nr 179 Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 lipca 1956 r. (poz, 623). Wykaz wskaŹI.1ków planów dia przedsiębiorstw. Roczne zadania planowe ustalone dla państwowych przed- 5. planowany zysk (strata), 6. nakłady na inwestycje oraz zakres rzeczowy inwestycji limitowyc,h, 7. nakłady na kapitalne remonty, a.limity materiałowe bądź przydziały materiałów rozdzielanych centralnie, 9. wpłaty do budżetu, 10. finansowanie z budżetu z podziałem na: - działalność ' eksploatacyjną, - inwestycje. , siębiorstw budowlano-mo~tażowych przez jednostki nadrzędne na podstawie zadań wynikających z Narodowego Planu Gospodarczego powinny zawierać następujące ' jednolite wskaźniki: • 1. wartość pródukcji podstawowej (w siłach własnych), 2. wartość produkcji bU,dowlano-montażowej na jednego robotnika ogółem, 3. zatrudnienie ogółem, / 4. fundusz płac ogółem, w tym fundusz płac pracowników umysłowych, 624 ZARzĄbzENm MINISTRÓW: OSWIATY, ROLNlCTW~, PAJ.'J'STWOWYCH ·' GOSPODARSTW , ROLNYCH, LESNICTWA, ZDROWIA,KULTURY I SZTUKI, PREZESA ,CENTRALNEGO URZĘDU SZKOLENIA ZAWODOWEGO ORAZ PRZEWODNIw CZJ\CEGO GŁÓWNEGO KOMITETU KULTURY FIZYCZNEJ z dnia: 16' czerwca 1956 r. w sprawie form pracy informacyjnej o warunkach studiów wyłszych, zakresu i trybu działania szkolnych komisji rekrutacy'" nych oraz trybu powoływania ich członków. Na podstawie § 3 zarządzenia nr 129 Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 maja 1956 r. w sprawie doboru kandydatów na I rok studiów w szkołach wyższych (Monitor Polski Nr 42, poz. 521) zarządza się, co następuje: § 1.. Formy pracy iIiformacyjnej o warunkach studiów wyższych; zakres i tryb działania 'szkolnych komisji r:ekrutacyjnych oraz tryb powoływania ich członków w szkołach śre­ dnich podległych Ministrom: Oświaty, , Rolnictwa, Pallstwowy ch Gospodarstw Rolnydłt Leśnictwa, Zdrowia, Kultury j Sztuki oraz Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego 1 Głównemu Komitetowi Kultury Fizycznej (zwanych dalej "szkołami średnimi") określa instrukcja stanowiąca załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2. Zarządzenie wchodzi w źycie z dniem ogłoszenia. Minister Oświaty: W. JUIOsiński Minister Rolnictwa: w i. W. SchuyeT Minister Państwowych Gospodarstw Rolnych: , w z. M. G%\vi cc Minister Leśnictwa: w z. T. Rykowski Minister Zdrowia: J. Sz/uchelski Minister Kultury i Sztuk!: w z. L. Motyka Prezes Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego: w z. A. ," Ta/oń Przewodniczący Głównego Komitetu Kultury Fizycznej:' w z. J, Zajdel Załącznik do zarząd2:enia Ministrów: Oświaty, Rolnictwa, Pa,ństwowych Go- spodarstw Rolnych, Leśnictwa, Zdro-' wia, Kultury i Sztuki, Prezesa Centra lnego Urzędu Szkolenia Zawodowego oraz Przewodnic2:ącego Głównego Komitetu Kultury Fizycznej z dnia' 16 czerwca 1956 r. (poz. 624). INSTRUKCJA W SPRAWIE OKRESLEI'lHA FORM PRACY INFORMACYJNO - USWIAQAMIAJĄCEJ, SZCZEGOŁOWEGO ZAKRESU I TRYBU DZIAŁANIA SZKOLNYCH KOMISJI REKRUTACYJNYCH ORAZ TRYBU POWOŁYWANIA ICH CZŁONKOW § 1. 1. Praca szkół średnich w zakresie informowania kandydatów na I rok studiów w szkołach wyższych powinna opierać się na długotrwałej, systematycz~ej i wszechstronnej pracy informacyjno-uświadamiającej, której celem jest zaznajomienie nauczycielstwa, zainteresowanej młodz ież y i rodziców oraz społeczeństwa:
7. l)z zadan,iami szkolnictwa wyższego, rodzajami szkół wyższych, ' kierunkami i typami studiów i specjalizacji oraz ich rozmieszczeniem, 2} z w1maganiami naukowymi, stawianymi kandydatom na poszczególnych , kierunkach studiów i w poszczególnych , izkołach wyższychi '/ ' 3) z kierunkami studiów" które mają szczególne znaczenie dla rozwoju gospodarki i kultury narodowej, 4) prawami i obowiązkami studenta Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, 5) z uprawni eniami i możliwościami pracy po lik 011 t:'l.eni u obran ego przez kandydata- 'kierunku studiów, 2. Matedałów do pracy informa cyj no-uświadami ające j powinny dostarczyć ministerstwa (urzędy centralne). którym podlegają szkoły wyższe. . 3, Do jak najszer-szego udziału w pracy informacyjnouśw i adam ia jącej obowiązani są nau czyciele. komit ety rouzicielskie w szkołach średnich, komitety opiekuńcze oraz zakła-