232 , Monitor Polski Nr 24 , . Poz. 171i 172 171 ZARZĄDZENiE PRZEWODNICZĄCEGO KOMISJI PLANOWANlAPRZY RADZm) MtmsfIłÓ\v , z dnia 28 lutego 1957r. w sprawie przekazania uprawnień Ministrowi Zdrowia do u

§ '1 pkt 2" z wyjątkiem zmian dokonywanych zgodnie z przepisami § 4 ust. 3, mogą . być dokonywane tylko w szczeg9lnym priy'padku stwierdzenia nieprawidłowej relaCji ' cen w okresie 6·miesięcznym od ustalenia ceny. ' raz pierws~y' przez podległe mu przedsiębiorstwa, zbywanych w kraju, jak i przeznaczonych na eksport, jeżeli na takie same artykuły produkcji przedsiębiorstw pal'lstwpwych nie zostały ,u stalone jednolite dla przedsiębiorstw państwowych ceny zbytu. , § 2. ,L Ceny zbytu a.rtykułów,

§ 1

pkt 2, należy uzgodnić z ministerstwem (centralnym z.arzą, dem), któremu podlegają wyłączni lub główni nabywcy. Jeżeli artykuły te objęte są dystrybucją dokonywaną przez jednostki zbytu lub jednostki handlowe (sprzedawane przez te jednostki zbytu lub na .ich zlecenie) podległe innemu ministrowi, to cenę należy uzgodnić z jednostką zbytu lub handlu będącą dys" t.rybutorem danego artykułu.

1. Niezgloszenie uwag co ' do projektowanej ceny w terminie 20 dni od doręczenia wniosku uważa się za akceptację proponowanej ceny. §
2. Ceny zbytu nietypowych artykułów oraz nietypowych robót (usług) ustalane będą przez dostawcę w uzgodnieniu z odbiorcą, z tym że w razie nieosiągnięcia porozumienia cenę ustala ministerstwo (centralny zarząd), któremu podl€ga dostawca, po zasięgnięciu opinii ministerstwa (centralnego zarządu), któremu podlega odbiorca. §
4. Ceny zbytu artykułów oraz robót (usług),

§ l d § 3, ustalane będą na zas-a dach określonych

1. Zmiany cen artykułów i usług przeznaczonych n.a eksport oraz zmiany cen artykułów pochodzących z importu mo~ gą być dokonywane tylko w przypadkach określonych przepisami o ich ustalaniu. . §
2. Zarządzenie nie dotyczy cen zbytu wyprowadzonych z cen detalicznych przez potrącenie marży handlowej oraz cen usług nabywanych przez ludność. §
3. Ministerstwo Zdrowia prowadż,ić będżie rejestr cen artykułów,

§ 1

, ze wskazaniem w szczególno- ści dokładnego określenia (nazwy) ' wyrobu, nazwy wytwórcy, numeru i daty decyżji o ustaleni~ ceny or~z daty" o~ .)a~ie.l cena obowiązuje. ' §

1. Zarządzenie wcnodzi w życie z dniem ogłoszenia. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów: w z. M. Lesz :-. 172 , ZARZ1ĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 11 marca 1957 t. w sprawie zasad ł trybu wydawania przez Bank Inwestycyjny i Bank Rolny . państwowym montażowym środków pieniętnych na fundusz płac. Na podstawie § 12 ust. 1 uchwały nr 28 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1957 r. -In sprawie zasad i trybu wydawania przez banki państwowym ' przectsiębiórstwoiii . śr~d.ków pie- . i niężnych przedsiębiorstwom budowlano- na lundus;zpłac (Mónitol 'polski Nr 8, poz . .57,h za- riądza s}ę, . co ~stępuje: / - . 233 Monitor Polski Nr 24 § l. F~:'
2. Poz, 172 W państwo~ych p.rzedsięhiorstwach budowlano- - . montażowych i podległych im jednostkach na pełnym wew- nętr~riym . rozrachunku . g,l:>spodarczym ś,rodk;i, ..pieniężn~ ;na 'fundusz plac (łącznie osobowy i bezosobowy) w poszczególnych kwartałach nie mogą przekraczać planowanego, na dany kwartał funduszu płac skorygowanego o procent wykonania planu • produkcji podstawowej (dla danej jednostki) w cenach bie:i:ą~ 1;< cych (kosztorysowych). W jednostkach na ograniCjl;onym wewnętrznym rozr.JChunku gospodC;lrczym, które prowadzą '" przemysłową działalność pomocniczą, dopuszcza się przyjęcie .. za podstawę do "korekty planu funduszu płac procentowego f,':"--...",_wskaźnika wykonania planu przemysłowej produkcji pomoc" niczej. Wyjątek ten może mieć nliejsce tylko wówcz.as, gdy .,.-.. w rocznym planie przedsiębiorstwa została odrębnie zapIano. . wana produkcja pomocnkza i fundusz płac dotyczący tej ,,' . produkcji. ' f' .
3. Srodki pieniężne zapotrzebowane przez pal'lstwowe ~ przedsiębiorstwo budowlano-montażow~ (jednostkę na pełnym wewnętrznym rozrachunku , .gospod-arczym). na fundusz płac ,:': powyżej granicy, o któręj mowa w ust. 1, stanowią przekroczenie funduszu płac. ,,:,:' h.
4. W przypad).{u gdy granica kwotowa (ust. 1), do której mogą być czerpaneśiodki pieniężne na fundusz płac w skali ~wart.ału kalendarzowego, jest · wyższa od sumy środków faktycznie zapotrzebowanych, powstaje w państwowym przedr, siębiorstwie budowlano-montażowym (jednostce na pełnym 'v2wnętrznym rozrachunku gospodarczym) oszczędność funduszu płac. . . . .' . ;' _ §
6. Jeżeli kwota przekroczenia funduszu płac (§ 1 ~: ' ust. 2) nie mieści się w osźczędnośda'ch poprzednich kwarta, łów danego roku kaleridinzowego, państwoweprzedsiębior­ t" stwobudowlano-montażowe (jednostka na pełnym wewnętrz­ i,' rrym rozrachunku gospodarczym) pOWillnO 'kwotę przekroczei~ ' nia wygospodarować do końca następnego kwartału (nie póż­ l : ' ~lej jednak niż do końca roku kalendarzowego).
7. W przypadku gdy państwowe przedsiębiorstwo budo!i wlano· montażowe (jednostka na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym) wykazuje przekroczenie funduszu płac, które nie znajduje pokrycia w oszczędnościach poprzednich kwartałów danego roku kalendarzowego,. prawidłowość gospodarki funduszem płac oraz 'dyscyplina płac w przedsię­ biorstwie powinny być - na wniosek dyrektora przedsiębior­ stwa lub z inicjatywy rady robotniczej - omówione przez.radę . robotniczą·
8. Do czasu wygo:>podarowania kwoty przekroczenia fun" duszu płac, nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzo, wego, p3ństwowe przedsiębiorstwo budowlano-montażowe (jednostka . na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodar-. czym) będzie opłacać odsetki karne od kwoty przekroczenia w wysokości 18% w stosunku rocznym.
9. Państwowe przedsiębiorstwo budowlano- montażowe (jednostka na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym) powinno zawiadomić ila piśmie oddział banku i centralny zarząd (inną jednostkę nadrzędną) ośrodkach podję­ tych dla wygospodarowania kwoty przekroczenia funduszu ' płac nie znajdującego pokrycia w oszczędnościach. §
11. W razie przekroczenia funduszu płac przez pań­ stwowe przedsiębiorstwo budowlano-montażowe (jednostkę na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym), . nie. znajdującego pokrycia w oszczędnościach poprzednich kwaJ~ałów danego roku kale'lrdarzowego, oddział banku zawiadamia o tym centralny zarząd (inną jednostkę nadrzędną).
12. Centralny zarząd (inna jednostka nadrzędna): a) zbada przyczyny przekroczenia funduszu plac i wyd~ odpowiedIlie zarządzenia, ...' .' .' .... . .. . . . < . .c. ' bJ'zaW'iesi ' wypłiItę' nk1jb'iiisżejpremii dyięRtorowi prZedsiębiorstwa (jednostki na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym), c) zarządzi zawieszenie najbliższej premii: pełnym wewnęttzIly'mrozrachunku~óspodarczym); ~,." ",< .. {l r' pracownikom umysło,~ym premic'\A!anym za wyniki całego przedsiębiorstwa (jednostki ha działalności innym pracownikom umysłowym w innym dopuszczenia do , przekroczenia funduszu pli:Jc i odpowiedzialnym za gospodarkę funduszem plac w przedsiębiorstwie (jednostce na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym).
13. W przypadku gdy kwota przekroczenia funduszu płac wynosi 15% lub więcej ogólnej sumy wynagrodzeniapodstawowego pracowników umysłowych,

ust. 2 lit.

1. b)i c), premię należy zawiesić w wysokości 15% wyll:lgrodzenia podstawowego tych pracowni!;ów Jeżeli wysokość przypadającej premii jest niższa od 15% wynagroctzeriia podstawowego pracowników, o któryQh mowa w ust. 2 lit.
2. b)i c), premię zawiesza się w pełnej wysokośoi: Gdy kwota przekroczenia . funduszu płac jest niższa od 15% ogólnej sumy wynagrodzenia podstawowego pracowników, o których m&v.ra w ust. 2 lit.
3. b)i c), ogólna kwota zawieszone} premii nie może przewYZszać kwoty przekroczenia funduszu płac. '4. Jeżeli państwowe przedsiębiorstwo budowlano-montażowe (jednostka na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym) wygospodaruje kwotę przekroczenia , funduszu płac W okresie ustalonym w § 2, premia zawieszona zgodnie z ust. 2 lit. bl i
4. c)oraz ust. 3 podlega wypłacie. wy~łata ndstępuje na podstawie decyzji centralnego zarządu (innej jednostki nadrzędnej). §4. W regulaminach premiowania pracown ików umysłowych w budownictwie naJeży wprowądzić zgodnie z przepisami§ 5 ust. 1 i 2 uchwały nr 28 Rady M 'nistrów z dnia 18 stycznia 1957 r. w sprawie zasad i trybu wydawania przez banki państwowym przedsiębiorstwom środkó~v pienięż­ nych na fundusz płac (Monitor Polski Nr 8, poz. 57\ ~ 'postanowienie że w przypadku przekroczenia funduszu płac za- · wiesza się premię pracownikorn wymienionym w § 3 ust. 2 lit. bl i cj na warunkach określonych w § 3 ust. ~.i 4, Jeżeli państwowe przedsiębiorstwo budowlano,monpo zakończeniu danego roku udowodni na podstawie bilansu rocznego lub innych dokumentów wohec jednostki nadrzędnej i oddziału banku, że przekroczenie funduszu płac było ekonomicznie uzasadnione, powodując w szczególności zmniejszenie innych kosztów albo zwiększenie zysku, lub powstało wskutek wypłaty premii oszczędnościowych przedsiębiorstwo ma prawo wystąpić do j!:!dnostki nadrzędnej o wypłatę premii zawieszonej z tytułu powstDłego w ciągu roku przekroczenia funduszu płac oraz zwrot naliczonych od ~ setek karnych. § 6. Odsetki karne odsurny przekroczenia funrluszu płac § 5. tażowe zostaną państwowemu prżedsiębiorstwu budowlano-montażo­ wemu (jednostce na pełnym wewnętrznym rozrachunkugospodarczym) zwrócone, jeżeli przedsiębiorstwo (jednostkajwygospodaruje kwotę przekroczenia funduszu płac w okresie ustalonym w § 2. W razie niewygospodarowania przez przedsiębiorstwo (jednostkę na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym) kwoty prz'ekroczenia funduszu płac zapłacone odsetki karne zostaną przekaz,ane do budżetu Państwa. § 7. 1. Państwowe przedsiębiorstwa budowlano-montażowe (jednostki na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym) składają we właściwych oddziałach ·banku:
5. a)roczny plan produkcji podstawowej (globalnej) w cenach bieżących (kosztorysowych) oraz roczny plan funduszu płac Z rozbiciem na kwartały,
6. b)kwartalny (bez rozbicia na miesiące) operatywny plan produkcji (globalnej) w cenach bieżących (kbsztorysowych) oraz · kwartalny (bez rozbicia na miesiące) operatyWny plan, funduszu płac. 2. Gdy podział rocznego planu funduszu płac na kwartały budzi res·a dnicze zastrzeżenia, oddział banku może zgło~ I ., Moruitor Polski Nr 24 - ------~------------------- 234 Poi. 112 --------------------~------------------- .. "- :i ~ suma przekroczeń funduszu płac 'podległych państwowycb swoje uwagi. Jeżeli przedsiębiorstwo me ". "i uwag oddziału b:mku, oddział może' przedsiębiorstw budowlano"montażowych jest wyżs~ od sumy osiągniętych oszczędności. W przypadku gdy suma 'oszC;Zęd- . zażądać ustosunkowania się do nich przez centralny zarząd ).!: ności oSliągniętych w przedsiębiorstwach podległych danemu . (inną je~nostkę nadrzędną). .,. centralnemu zarządowi (innej jednostce nadrzędnej) Jest wyż­ 3. Przyjęte w kwartalnych operatywnych planach fun~ sza od przekroczeń funduszu płac, ma miejsce w centralnym , duszu płac wskaźniki procentowego udz i ału funduszu płac zarządzie (innej jednostce nadrzędnej) oszczędność funduszu :,. w wartości podstawowej produkcji (globalnej) nie mogą być płac. pogorszone w stosunku do takich samych wskażruików przy6. Przekroczenie funduszu płac w skali ministerstwa '" jętych w kwartalnych wycinkach planu rocznego. Wyjątki (urzędu centralnego) ma miejsce wówczas, gdy suma przekrood tej zasady mogą mieć miejsce, gdy uzasadnia to zmiana czeń funduszu płac centralnych zarządów (ifinych jednostek. pracochłonności robót w skali przedsiębiorstwa w stosunku nadrzędnych) właściwych dla przedsiębiorstw budowlano- ... do pracochłonności założonej w ·pl,a nie (zmiana orgaruizacji montąiowycb jest wyższa od sumy oszczędności centralnych robót, zmiana asortymentów do wykonania W kwartale pla- zarządów (innych jednostek nadrzędnych) właściwych dla nowanym) pod warunkiem zachowania proporcji założonych przedsiębiorstw budowlano-montażowych wchodzących w w planie rocznym w skali rocznej oraz niezgloszenia zastrzeskład ministerstwa (urzędu centralnego). żeń przez jednostkę nadrzędną przedsiębiorstwa. §~. 1. Jeżeli . państwowe przedsiębiorstwo budowlano4. Jeileli ' oddział banku ma . zasadnicze zastrzeżeaia co do montażowe (jednostka na pełnym wewnętrznym rozrachunku złożonego planu kwartalnego (operatywnego), może zgłosić ., gospodarczym) wykazuje systematyczne przekroczenia fun~ -. swoje uwagi przedsiębiorstwu, a w przypadku nieuwzględnie­ duszu płac lub gdy posiada poważne zobowiązania z tytułu ma ich przez przedsiębiorstwo zażądać ustosunkowani,asię do niewygo~pod.arowania oszczędności na pokrycie tych przeswych zastrzeżeń przez jednostkę nadrzędną przedsiębiorstwa. kroczeń, centralny zarZąd (Inna jednostka nadrzędna) z włas­ nej inicjatywy lub na wniosek oddziału banku powinien prze§ 8. 1. W przypadku_przekroczenia rocznego (ustaloneprowadzić szczegółowe badania gospodarki funduszem płac go w planie techniczno-ekonomicznym) skorygowanego w przedsiębiorstwie (jednostce na pełnym wewnętrznym roz,na podstawie danych rocznej sprawozdawczości rzeczowej i firachunku gospodarczym) i podjąć środki w kierunku prawi- o nansowej - planu funduszu płac przedsiębiorstwa ponad dłowego ukształtowania tej gospodarki. 2010 planu, przyczyny przekroczenia funduszu plac są rozpatry2. W przypadku stwierdzenia świadomego łamania dywane przez kierownictwo centralnego zarządu (innej jednostki scypliny płac centralny .zarząd (inna jednostka nadrzędna) ponadrzędnej). Kierownictwo centralnego zarządu (innej jewinien w stosunku do osób winnych wyciągnąć konsekwendnostki nadrzędnej) po rozpatrzeniu uzasadnień przedsiębior­ cje służbowe, a w ra.zie stwierdzenia przestępstwa przekazać stwa popartych odpowiednimi dokumentami może podjąć desprawę organom powołanym do ich ścigania, cyzję zgodnie z przepisami § 5 niniejszego zarządzenia o wypłacie pracownikom przedsiębiorstwa zawieszonej w § 10. 1. Bank Inwestycyjny i Bank Rolny mają prawo ciągu roku premii. Jeżeli przedsiębiorstwo nie przedstawi uzasprawdz.ania prawidłowości i rzetelności przed'kładanych .przez sadnień i dokumentów,

yżej, mają w pełni państwowe przedsi ębłorstwa budowlano-montażowe (jednostki zastosowanie przepisy § 9 ust. 1 i 2 niniejszego zarządzeIliia. na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym) dokumentów, jąk również badania gospodarki funduszem płac

1. W przypadku przekroczenia kwartalnego planu funduprzedsiębiorstw (jednostek na pełnym wewnętrznym rozr-d- ' szu płac w skali centralnego zarządu (innej jednostki nadchunku gospodar<:zym). rzędnej) ponad 20/0, przyczyny przekroczenia funduszu plac , ;l ... o'r az środki potrzebne do poprawy wzakr-esie gospodarki
2. Centralne zarządy (inne jednostki nadrzędne) obowią­ " funduszem płac powinny być omówione przez kolegium ' mizane są ustosunkować się do uwag i pTOpOZyc:ji banku w ci,,nisterstwa(urzęducentralnego) z udzi/a rem , przedstawicieli gu4 tygodni. Ministra Kontroli Państwowt)j oraz dyrektora banku. Kolegium §
3. Sk1adniki funduszu płac ustala instrukcja o skład­ ministerstwa (l,lrzędu centralnego) po rozpatrzeniu przyczya nikach funduszu płac, załączona do powołanej w § 4 uchwały przekroczenia funduszu płac ID0żepodjąć uchwałę <:> zmniejnr 28 Rady Ministrów. szeniu lub zamknięciu kredytów na fundusz nagród w central§
5. Prz~pisy mmeJszego zarziłdzenia mają odponym zarządzie (innej jednostce nadrzędnej). wiednie za~toso,w.anie do: 3.W przypadku przekroczenia kwartalnego planufuna) państwowych przedsiębi0rstw geadezyjnych, mierniduszu płac w ska1i wojewódzkiego zarządu budownictwa teczych i karto~J'rafi.cznych, renowego ponad 2010 przyczyny przekroczenia funduszu płac b) państwowych przedsiębiorstw ge0Iogiczny.ch. oraz środki potrzebne do poprawy w zakresie gospodarki I.
6. Przedsiębi orstwom wymienionym w ust. 1 dyrektor funduszem płac powinny być omówione przez prezydium banku może - na wniosek maściwego ministra - zezwolić właściwej wojewódzkiej rady narodowej z udziałem p,rzedstawicieli delegatury wojewódzkiej Ministerstwa Kontroli ' na korygowanie lłmHów funduszu płac wskaźnikiem wykona, Panstwowej oraz wojewódzkiego oddziału banku. Prezydium nia planu prooukcji w cenach porównywalnych. /, . rady narodowej po ' rozpatrzeniu przyczyn przekroczenia fun§
7. Wzory sprawozdań z wykonania planu funduśzu duszu płac może podjąć uchwałę o zmniejszeniu lub zamIenię­ płac dla potrzeb 'kontroli funduszu płac zostaną ustalone przez ciukredytów na fundusz nlłgród w wojewódzkim zarządzi~, Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w ·porozumieniu
8. W przypadku przekroczenia półl'0cznego lubrocmego z hankami. sić przedsiębiorstvlU uwzględni zastrzeżeń .~~ 7 " fWlduszupłac pon-ad 2% w skaliminisŁerstwa :(urzędu centralnego) minister (ki~rownik urzędu centralnego) powinien zlc~żyć s.pIawozda,nie Radzie Ministrów ·0 środkach zaI.adcz'Y'ch, kiórezostały podjęte dla przeciwdziałaniaprzek;roczeniem funduszu płac.
9. Przekroczenie funduszu 'płac w skali centralnego zawówczas,gdy IZlłdu(innej jednastkiinadrzędDej) m 'd .miejsce §
10. Szczegół'Owy tryb bankowej ' kontroli funduszu ;płac oraz dokumenty potrzebne bankowi do sprawowania tejkon~ tro-li określi instrukcja Dyr.ektora Banku Inwestycyjnego. ' §
11. Zarządzenie . wchodzi w . życie z dniem ogłos~eni4 z mocą od dnia 1 iityczn.ia 1951r. Minister Finansów: T. Dietrich ~