" .~!~":>~'~"~~N""I': '1" ", T<" :·.h .R'. r:,~:~i~~lrrB lua.Y-.·j(~KI EJ RZ,ECZyp OSPO.L. IIE J . . Warszawa, dnia 30 stycznia 1957 r. UCHWAŁY RADY MINISTROW: ::'.· S12."nr 28 z d~ia ~18 .śtYczn:ia.;lP.~T r. w' ~prawieza'~ad i trybu wydawaThia przez banki państwowYmp~edsią":"'. . .:·bior1itwom środM.* pi.EJiężnYch na fundusz. płac . . . . . . . . . : . ' . ..... . • ,::': ~ :-<nf ' 38 z .driia 22'·styczI!la 1957 r.O uZl,1p~łni€:uiu uchwały nr 707 z dJ1ia· 13' listopada 19$6) r. Vi sprawie .. , .~ll~rudn~enia ·. 'f unkcjonariuszów zwQlnionych ze służby w organach ' bezpieczeństwa publicznego i ich .' materoalnęgó ~ao.patrzenia ' . (: .. • . j 17 , !' .. 80 .. ; .57 UCHWAł.ANr28 ' RADY MINJSTROW ' zdn.ia 18 stycznia 1951 r. '..;: ~t . . . '. : ~t~: sp"lIWiez~d i -trybu .wydawania przez bąnkipaństwowym prz-edsi~biorstwoin śro4ków "pie!lięźnychna. fundusz plac. .,' './. . . . . . . . i 3. D~ f czasu wY9bSPOd~rOw..an·ia kwoty przekroczenia: 1", ,;.;1 • . ' W ' państ}Vo'wychpize.(isiębio~stwach . przemysło- . · . i~J1 ialdad'ach na pełnym wewnętrżnym rozrachunku ':';·!lO!ipc»4'ilI.r.·cz'Y'm ~rod.~j pienięfne: na' fundusz płac (fącznie oso)~~ZOs.O~bwY.) za ,kolejne miesiące kwartału, w obra" ·_" .c."-·".:-, . 'óifr1astającyny' od początku. kwartału, . nie mogą prze""'·'''H.... "r "plaft~w:ąrie~o funduszu plac: skorygowanego o pr,ocent ~;.. ':Yi,rK(>n"l;I}J..a plal1u produkcjj, globalriej Vi cenach porównywalu,-."V. ' ''' '''1. nB;Iastająq) od ., początku kwartału . . St oliki p~enięi..ne żapotrzebowane . przez . pańsfwdwe funduszu płac, nie dłużej . jednak niż do końca roku kaleńda'.. rzowego, pallstwow~ przedsiębiorstwo przemysłowe ('zakład · na ' pełnym wewnętrznym rozrachunku gos;>odarczym) będzi~ opłacać . odsetki karne ,od kwoty przekroczenia w '· wysokości. 18°/0 w stosunku rocznym,1 .; I . . 4. Państ~owe przedsiębiorstwo prze~ysłowe (zakładn'a' pełnym wewnętrznym rozrachunku / go~podarczym) powinno. zawiadomić na piśmie oddział banku i centralny zarząd· prze ... : ·.plrze:USI'ę'Lllo.rstwó pIZemysłowe (zakładn.a pełnym wewnętrz- . u;c.'lal.:~lU.U.1\,U '. 'g ospodarczym)' ńa fundusz płac powyżej ~owa ' w .. ust. l, 'stanowi,ą przekroczen.ie fun" ' W" pr~ypad~ug~Y ' grillłi~a k*6towa (ust.' l), do któ~ej -byt c%e~ari'e środki pienięzne na fundusz płac Vi skali kaleIi(;}arzowego, jest \vyzsza od ·sumy środków fakza.notT7·~"lJ'OV'"n . 'PQwstaje wp-aiistwowym przed,Hh,,' Ci:HAr"., pr~ęmysłowy'm ' (zakładZie na pełnym . ' wewuętrz ·, l\ó.~raehunku. 'gospodarczym) oszczędność funduszu ' płac. /: '. ., . . .li. poszczególnych gałęzi przemysłu mogą być - ri,ai W.ł;i'lŚ(~li.1ire(jlo· ministJ:a (k:ierbwnikau,rzędu centralnego) ,-p·r.ze,witlzianls •. w instrukcji ' bankowej (§ 1.4) wyJątki od za,.....,.... . . "_.• ' () ,Której mowa ust. 1. . ' . w l .2. ..1. ~e~eH kWQta .prz~~roczenia f~nduszu płac (§ 1 . mi~~ai się "f. oSZGzęd!tQ$:ciacl1 poprzednich kwarta- rokukaleqdarzowe!10' ' p.ań~tw.ówe przedsiębior ~~a~ład.n~ pełnxm ~eWnętrznym rozra. powinnp ,k..'V9tę .przekrqczenia wygosT":DÓ1da.fo·w.'a,.t do następnego Jt'Yartału (nie później jednak o;v końca' roku kalendarzowego)~ ,.4;I,CIU,o;'yU "1. .,,- ' " _, "~i 2. '.}oN przypadkp . gdy 'państwowe przedsiębiorshvo prze- , ./fuł'Słpwe~ (zakład nil pełDy1n ' wewnętrznym rozrachunku go..~: spedarczym) wykazuje przekroczenie funduszu płac, które nie f~, ',zna.jduje pokF"ycia W oszczf!dnośdach poprzednich kwartałów ~ ,~d<a~:egó. rokn' k~lendi1tzowego, . prawidłowość gospodarki fun;.:dustem "p!ac ontź dyscypHna_ płac w przedsiębiorstwie (zakła . di.i~rp'o,winny być ~na . wniosek dyrektora prżedsiębiOrstwa ;'~ l;l~b;.ż ·inF':"j.ilt:yWY ta'dy" 'robotnrczej -., omówjońe przez radę 1.'; :~09btóic-zą.. , r, ·3:i~~ ,.. ,y'" "'·~;' ·fu' ....... ~ .: ,; . ~:, :ł::..< ~ ~~.. ~~ i.,~·:~~i na):
- a)zbada przyczyny przekroczenia funduszu płac i wyq'~ I • ;~• • ". ""k~'" . .. d k l . " ' ';':. . . .',i,.'. :.· .:..~;".,;~,·:;, ~ . OdP?W~ednieł~arząd~ebnl·ia, . .b ) zaWleSl wyp atę ' .naJ .· lższej . prem~1 .' yr.e · torow pan.,. .~,;. stwowego priedsi~biorstwaprzemysłowegó " (zakła~u . ,<~ na pełnym wewnętrznym rozrachulłku gosp-;>darczYJll)o: ,>,.,:{ .':}
- c)zarządZli zawieszenie .najbliższej premii;' ... .. " .~' ~.,.: .~ . .. - pracownikom umysłowym, premiowanym, pi wyni- ; .: ",".t$J ki działalności całego przedsiębioistwą ~(Zakładu). : "-". -:-" ~frJ innym pracowpikom umysłowym wJnnyni dópusź- . ' '-':' :~'.~ > ~ czenia do przekro<;:zenia funduśzu ' płac i odp'Owie,,· ~ ,dz.ia)nym za gospodarkę funduszem płac w przed"! siębiorstwie (zilkładzie). . 3. W prżYi>a.dku gdy kwota przekroczenia funduszu płac . wynosi' 159/0 -lub więcej ogólnej sumy wynagrodzenia pod.st.a ., ,:. . wowego pldcowników umysłowych, o kt6rych mpwa w nst. 2 . lit.
- b)i
- c)-premię należy zawiesić w wysokości 15% wynagrodzenia jJOd dta~wego tych pracowników. Jeżeli · wyso- . kość przypad'ljątej premii jest niższa od 15% wynagrodzenia .,'. 1:' podstawowego ~a' cowników, o których mowa )N ust. 2' lit bl. "i~ '. :.: " '<'~~", ,}"}., .: 'Q ' \ .~ A~ ' . ';,~'; ' . :t.;" ~~.~~ ';' t 1 . .. 'j }'}: V. - .. U ~ \'14 ~: ~i~' ;-- ..~ ~ ;~' .'. ':~:;'~~ . :,. .) / . ." ,"'Ąc~ .... ~~ ,"'".- ! . " "1 ,".~ '='":;:-?., / t-'- . M.onitor Pol ski Nr 8 - 78 Poz. ' 57 .,.·.., :..::..::=.:..::......:....:..-=---------------- -----:-------------'---_-.:..._--'---~ . ~ -: - -:: i c), premię zawiesza się w pęłn ej wysokośC;i. Gdy kwota prze- rodowego Banku Polski,ego może zgłosić przedsiębiorstwu ' ( z:a- :~~ kroczenia funduszu płac jest niższa od 1'5°/11 ogólnej sumy wy- kładowi) swoje uwagi. Jeżeli prz edsię biorstwo lub zakłau ' D ' e :~~:~ nagrodzenia podstawowego pracownikó1l.v, o któ rych mowa u w zgl~ i z as t rzeżeń i uwag oddziału banku, oddział llłoże .::-~ w ust. 2 lit; bl i c), ogólna kwota zawieszonej premii nie mo- z ażądać us~os unkowan i a si ę do nich .przez centralny zarząd ;, : pr ze mysłu ( i nną jednostl\. ę nadr zęd ną) . . / .-t~ że przew yższa ć . kwoty przekroczenia funduszu płc:c. 4. Jeżeli panitwowe przedsiębiorstwo przemysłQwe (~.a § 9, 1. W przypadku 'przekroczenia kwartalnego planu' ~~ kład na pełnym wewnętrznym rozrachunku g05pod arczym) wyfunduszu plac w skali centralnego zarz ądu przemysłu , (innej /.,~ gospodaruje ' kwotę przekroczenia funduszu, płac VI okresi e jednostk i n a drzędnej) ponad 2°/w przyczyny przekroczeni a . ustalónym w § 2, prem ia, 'zawi eszona zgodnie z ust. 2 lit.
- b)i
- c)funduszu płac oraz środki potrzebne dla poprawy w za kresie ..~ I ust. 3, podlega wypłacie: wyplata następuje na podstawie gospodarki funduszem piać powinny być omówione p rzez. ko- " decyzji centralnego zarządu przemysłu (innej Jednostki rii,id- legium min lste-Ys twa (urzędu centralnego) z udziałem przed- '~,-' rzędnej). . staw icieli Ministra Kontr9li Pań.stwowej . oraz Prezesa Na:- -'~, 5. Zarżądzenia właściwych ininistrów (kier<>wników urzę rodowego B~ku Polskiego. Kolegium ministerstwa (urzę- ' f dów centralnych) wydane w ' porozumieniu z M ini.strem Pracy du centralnego I po rozpatrzeniu przyczyn przekroczenia fun- . i Opieki Społeczn ej oraz M i ~istrem Finansów mog ą określi ć duszu płac może podjąć uchwałę o zmniejszeniu lub zam k nię- -', Inne/ kategorie pracowników umysłowych , do których stosuje ciu kredytów na fundusz n ag ród w centralnym zarządzie przesię przep is ust . '2 lit. bl i c). mysłu (innej j ednostce nadrz ędne j). ~l § 4, W przypadku niewykonania planu produkcji premia 2. W przypadku przckrdczen ia kwartalneg planu ' fnn':· ? "!? l \ . Cl . przyznana na zasadach uchwały nr 594 , Pr ~zydium Rządu duszu płac w skal! wo jewódzkiego za rząd u przemysłu pot1 'ld . ;;: z dnia 29 września 1956 r. w sprawie tymczasowy ch zasad p re- 2% przyczyny p rzekrot:zen ia funduszu płac or az _ środki po- ",;" miowa nia pracowników umysłowych nie podlega zawieszelliu trzebne dla popruwy w zakresie gospodarki funduszem płilC·~~·t:.~ w tryb ie § 3. , powinny by ć omówione p rzez prezydium _właściwej rady na- ' '.,~ § 5. 1. W regl}laminach premiowania pracowników umyrbdo . .vej z udziałem prZedst awicieli .' deregaturywojew.ódtkieF··~:·~: słowych należy wprowadzić z mocą od dnia 1 lutego 1957 r. Ministerstwa Kontroli Pails twowej orai - wojewódzkieg o 'od- ' . postanowienie, że w przypadku przekroczenia funduszu płac działu Narodowego Banku Polskiego. Prezydium " rady lldro- ,"" 'zawiesza się .premię"'pf'acownikom wymienionym w § 3 ust. 2 dowej ' po rozpatrzeniu 'przyczyn- przekroczenia fundu szu ' pła-c,· '-l lit.
- h)i G) i ust. '5 na warunkach określonych w § 3 ust. 3 i •. może podjąć uchwałę o zmniejszeniu lub zamknięciu kretty- 'r::" 2: Postanowienie ust. l obowiązuje w stosunku' do pratów na fundusż nagród w wojewódzkim zarządzie prz e mysłu'. .......~ .\ . cowników zatrudnionych w dniu . wejscia w życie niniejszej 3. W przypadku przekroczenia pó'łrocznego' hib roc 2n..eg'Q·!~ uchwały z zachowan.iemWltawowego okresu wypowię .dzenia funduszu płac pona1i 2'/0 w skali ministerstwa · -(urz-ędll ' CeIi-" ~'~t warunków.' premiowania. tra1negoll minister (kierowni.k urzędu centralnego I ~ po'WinM!rf ~": złożyć sprawozdanie Radzie Ministrów o 'środkach z,;u ·adc:tycll,' ~':L ' . § 6. J ezeli państwowe przedsiębiorstwo przemysłowe (zakład na pełnym wewnętrznym rozrachunku 'g ospodarczym) . któr-e zostały podjęte dl'a' przee:iwdzialania . przekroczetljnm.'~:,; ' . ,~:..;t~, ·'tlapódstawie bilansu i innych' dokumentów udowoflni wobec ' funduszu płac. ,4. PfZekroczenie funduszu płac w skali centralnego .za"' .. .;J,i-, , oddziah:l NaTOdówego ,Banku' Polskiego' i >centralnego zarządu prżemysłu (innej jednostki nadrzędnej}, . że przekr oczenie fun- . Iząclu p rzemysłu (innej joono's tki nad;rzędnt:>
- j)ma m iejs~ ',~,I;j: wówczas. gdy SUlDa przeki'ocżeń JUlld1.l:Szu" pł ac . podle,gły.e)l;.,;tr,:· dUSilU' płac było ekonomicznie uzasadnion e powodując w .szczepaństwowych przedsiębi.ofstw przemysłowyeh Izakładów· <ua.".':J gólnośc i zmn'ieJszenie innych kosztów albo zw iększeni e zysku lub powstało wskutek wypłaty premii oszczędnościowych, nie pełnym wewnętrznym mzrachunku gospodarczym) Jest wyższa -:'~i::' od sumy osiągniętych oszczędności. W przypadku gdy suma ·c~"1 -stosuje sdę rygorów przewidzianych w § 2 i § 3. ' oszczędności osiągniętych w przedsiębiorstwach (~akłada'Chl, ,,,' . :: § 1 . Odsetki karne od SUlIłY przekroczenia funduszu płac p(}dległyc.h danemu centralnemu zarządowi pn'emysłu (inn,ej \""ć,~ zost.aną państwowemu przedsiębiorstwu przemysłowemu (zakładowi na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym) jednostce n~drzędnej). jest w'yższa od przekroczen funduszu , h~: zwrócone. jeżeli przedsiębiorstwo ' (zakład) wygospodaruJe płac, ma miejs-ce w centralnym zarządzie przemysłu, (in.net, --~-~ . ':' ł- .~, kwotę pn:ekroczenia fundusz~ płac w okre.sie ustalon'ym w § 2. jedn(}stce nadrzędnej) oszczędność funduszu płac. 5. Pr:tekroczenie funduszu płac w' skali mtrusterstw~" c: ,; W przypadku niewygospodarowania przez przedsiębiorstwo (urzędu centralnego} ma ruiejscewówczas, gdy suma prze- , .:~:. (zakła d ) kwoty przekroczenia funduszu płac zapłacone odsetki' . karne 'zostaną po okresie przewidzianym 'do wygospodaro'\va- kroczeń funduszu płac centralnych zarządów przemysłu (\n-.:.~'5 nia przekroczenia funduszu płac przekazane do budżetu Pań nych jednostek nadrzędnych) jest wyższa ' od sumy o~zcż.ęd': ::~~ stwa, ności centralnych .zarządów pIZemysłu (innych jednostek nad- _~;: t rzędnych), wchódzących w skład ministerstwa (urzędu cen- I ..... §. 8. 1. Pallstwowe przedsiębiorstwa przemysłowe (zatnllnego). .. " kłady na . pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym) § 10. 1. Jeżeli państwowe przedsiębiorstwo przemysło- ' ":. składają we właściwych oddziałach Narodowego Banku Polskiego: we (zakład na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodar~ " :,~
- a)roczny plan produkcji globalnej . w cenach porówny- czym) wykazuje 'systematyczne przekroczenia funduszu płac-. • walnych oraz roczny plan funduszu płac z rozbiciem na lub gdy przedsiębiorstwo ,,( zakład} posiada poważne ' zobow ią- , kwartały, zania 'z tytułu niewygospoda'r owania oszczęd.nośoi~a pokrycie ' f
- b)kwartalno-mieg,ięczriy plan produkcji globalnej w ce- tych przekroczeń, centraL,y zarząd przemysłu (inna' jedn~stka ' nach porównywalnych i kwartalno-miesięczny plan nadrzędna) z własnej inicjatywy lub na wniosek oddziału .. :.-1 funduszu płac. banku powinien przeprowadzić szczegółowe badania gospo- -, 2. W przypadku gdy ustalony przez państwowe przeddarki funduszem płac w przedsiębiorstwie (zakładzie) I podjąć -.-: .iębiąrstwo przemysłowe (zakład na pełnym wewnętrznym środki w kierunku prawidłowego ukształtowania tej gospo- . rozrachunku gospodarczym) plan p,rodukcji 'globalnej ·w cedarki. .. . . 'J nach porównywalnych w sposób nie uzasadniony odbiega od 2. > W przypadku ' stwierdzenia świadOmeqo': łamania Qy-) "~'io założeń wskaźnika produkcji towarowej w cenach , zbytu, usta6cypliny ' płac centralny zarząd przemysłu (inna jednos~a -: .. ': lonego przez centralny zarząd pr.zemysłu~inną jednostkę nad- nadrzędną) powinien w stosunku do osób winnych wyciągnąć 1 ~' T?:ędhą), lub gdy podz iał rocznego planu prOdukcji i funduszu konsekwencje służbowe, a w razie stwierdzenia prz.eśte,pstwił ', i ~~ płac na kwartały budzi zasadnicze zastueżewą, ' oddział Naprzekazać sprawę or~anom powołanym do ich ścigania , > :..) ~ ,.' ~FI :~: .... , Polski Nr 8 ~. - Narodowy B'a nk Polski ma prawo sp! awdzania .:"j(rawidłeWoś,<! . 'i ' rzeteln0śei' ' przedkładail yeh .....prZez paóstv.:0we ~przt!dsiębiorstvia przemysłowe (zakłady na pełnym 'wewnętrz;ą.Y~ rozrachunku gospodarczym) fłók~mentów, jak rÓwnież !iba.dani~ gospodarki funduszem . płac prze:dsiętiiorstw (zakła~ ••. _2. . Centralne zarżądy przemysłu foinne jednostki nadrząd- "
- ne);,bowi-ązane są ustosunkować się do uwag i propozycji Na- tbda",ego Banku Polskiego w ciąg.u ł tygodni. ,?~ , ' §" 12. .1. Minister Finansów . w porozumieniu z . zainte'tzeSÓwa~ymi ministrami ~ierownikaIDd urzęd~w centrałnych) ~Wyą. w terminit! do- dnia 31 marca 1951 r, przepisy normu~jące zasady i tryb wydawania przez banki państwowym przed' SięOiors-twolD' handlowym • .,usługowym. rolnym i leśnym oraz ' j4ńst~owym przedsiębiorstwom budowlano-montażowym środ . ~·ów pieniężnych na fundusz płac. .' '" 2. W tym samym terminie Minister Finansów wł'da w po~.§z.u~je,nil} . z rwłaśc.~wymł -cenł-Fal!lmL spółdz.ielni prZepisy nor$u:jąci,.~akTęs i tryb kontroli funduszU płac. wykonywanej f~ez~baI?ki w stosunku do spółdzielni (z wyj.ątkiem spóJ.~ ~ptodukcyjnych). ,:, .. 3: Do. czasu wydania przepisp.w • .0 .k tórych mowa w ust. 1 -ł 2" iilbowiązują dotychczasowe zasady bankowej kontroli fun'dhsz'u ,pl ac.l , . . -\'7-,..,§ ,13. Zobowi.ązuje się Prezesa Głównego ' Urzędu Stdty.t?czneg~- clą dos-iosewan.ia ·w porozumieniu z ban.k ami wzo- . .:ą w l s.prawozdań z wykonania fundus7.u plac do potrzeb kon.~ . :fulldus7.u pł·ac . ," '1~ ' ~4, ..: ·S,z~ae:gódowy try.b. bankow.ej . kontroli funduszu . płac . U 49kn.menty · p.O-tr.zebneb~nkowi do spr.awowaniatej kont'J:oli olu.eś1i instr ukcja J;>reze!\a Narodowego Banku Polskieuo. ) .~§. " t.5:.. .skladil~kj fund~u· pl,a<!ustala instJ:ukcja stano'''i~4C ,załąC%Bikd(), nh'liejszej- uchwały. .. :.",. ·'116; - -Tracą moc ' z zastrzeżenlem przepiSu ' ~ l Z ust. 3: f ~1 l\ u~hvdła ' ńi 53 Pr-e'Z'~dhim RząCIIi ż dnia 10 styczui.a1953 r. ..:~.;~ ''lii :sprawie-: wzmocnienia k'o ntrgli funduszu ' płac w gospo'~·\:;' !ęla.fte .socJalistycznej' (MoItitor' Polski Nr A-15, poz. '2lO); f .~ ~ - .. 79 §' 11. · 1. .~<!9W.). , POl.. 57 2) uchwała nr 54 :Prezydium R z ą<l;u .~ .dnia l~ ~tYcznia .1953 r .. w sp'r awie zasad bankowej kontroli płac w ' państwowych ._i spółdzielczych przedsiębiorstwach przemysłowych. handlowych i usługowych na roz.r achl,mku gospodarczym (Monitor Poiski ~ 1953 r. Nr A-15. poz. 211; Nr A-72, poz. 867 oraz Nr A-110, poz. 1462, z 1954r. Nr A-36, poz. 499, i z 1955 r. Nr ~3, poz. 312); 3) uchwała nr 294 Prezydium Rządu z dnia 18 kwietnia ' 1953 r. w sprawie zasad wydawania prżez banki specjalne środków na fundusz płac przedsiębiorstwom wykonawstwa inwestycyjnego oraz zasad i trybu' kontroli bankowej (Monitor Polski Nr A-41, poz. 494); 4) ' uchwała nr 295 Prezydium Rządu z dnia 18 kwietnia 1953 r. w sprawie zasad bankowej kontroli płac w uspołecznia- nych gospodarstwach i przedsiębiorstwach rolnych działających według zasad rozrachunku. gospodarczego (Mónitor Polski Nr A-41. poz. 495); . 5) uchwała 35~ Prezydium Rządu z dnia 29 maja 1954 f. o warunkach wypłaty pre.mii za wykonanie planów pr~ dukcyjnych (Monitor Polski, Nr A-62, poz. 817); 6) uchwała nr 510 Prezydium Rządu z dnia 2 lipca 1955 r. zmieniająca uchwałę z dnia 10 stycznia 1953 r. w spra..wie wzmO'cnienia kontroli. funduszu p.łac w gospodarce socjalistycznej (Monitor Polski Nr 65, poz 854); 7) § 2 i § j uchwały nr 290 PrezYf:lium Rz~du z dnia 9 kwietn.ia 1955 r. w sprawie podjęcia dodatko-wycb form walki o podniesienie d.y scypliny fund.uszu płac. \' . '. nr § 17. . Wykonanie uch~ały porucza się ministrom (ltie- ' row!1ikom urzędów cen-tralIiych~. przewodhiczą-:ym pr:ezydi~ ' ," ..1 -- / . . ~. '~.i, , • ~ .! " '. -'o ·1 , . ... ! »r~ł -,.'- -.I.. : wojewódzkich rad narodowych oraz Preiesowl Narodowego 'Banku Polskiego, . . -"", ~r § 1-8. Uchwała wchodzi w życie · z ·dniem ogłoszenia z mo- cą od dnia 1 s1y.cznia 1951 .r. . Prezes Rady Ministrów: w z. 1'. Jaroszewicz - Załącznik . do uchwały nr 28 Rady . " Min.i5fiów z dni.a t8 stycznia 1957' r, • (poz. 57).. • INSTRUKCJA O SKŁADNIKACH FUNDUSZU PŁAC Dla okreslenia wysokości tej należności naleiy kierował: ~-" f 1:' . 1. 0.0 funduszu p~c zalicza się kwoty' wykazane się rzeczywistymi w danych warunkach kosztami ' zużycia ;:Zgodnie z ohowiązującymi przepisami (tabele płac i zaszeresprzętu lub narzędzi. gpw:ania" obowiązujące ' normy; płacy itp.) przez zakład pracy do wypł~.W z1r;pracę~ ,y:y·~onaąA prze~--"osoby stale iniesta.Ie. . . Przepis nin!ej$zyr ma.; zastosow-anie, jeżeli post,.anowienia zatrudńio'ne w danym zakładzie pracy lub przez osoby zatruliukładów zbiorowych pracy nie stanowią inaczej. 3 1ionepa podstawie um?wy o dzieło lub umowy zlecenia; nie4. Do funduszu płac wykazal!ego za dany okr.es (miesiąc" ~'zalężnilil j>d źródeł finansowania i rodzaju dokumentów płatni kwartał, rok) wlicza się należności ża prace wykonane lub ~zych . (listy płacy, rachunki). Do funduszu płac zalicza się zakończone w tym okresie,,...fozliczane do terminu · ostatecznej' ~1em należnóśCi zarówno za prace objęte planem" jak. i wywypłaty . . Należności nie rozliczone do ustalonego obowiązu konane P9za planem . . jącymi przepisami terminu ostatecznej wypłaty wlicza się do .[ 2. Fundus~ płac nie. podlega pomniejszen'iu o wszelkiego funduszu płac prZypadającego na ten okres, w którym doku' ;o,dz~j-u potrącenia, Jak np.' podatek Ód wynagrodzenia, po- 'm ent płatniczy przekazano do wypłaty. brane 'yrzez prącownika zaliczki, należność za . mieszkanie § 2. W sprawozdaniu z wykonanIa pląnu fundus~u płac: :l.!Jmeswia,dc2enia komunalne oraz inne potrącenia dokony- . za dany okres (miesiąc. kwartał. rok) wykazuje się wszystkie , wane ,n a podstawie prawOlpocnych tytułów . wykonawczych kwoty, o których mowa w § l. ~)~b."*la pokrycie~ rat pobranych pożyczek z pracowniczych kas § 3. Zakłady pracy są obowiązane prowadzić następując .. ' zapomqgowo-pożyczkowych. ewidencję wydatków osobowych: .. < 3. Jeżeli zatrudniony wykonuje powierzoną mu pracę . 1) fundusz płac, o którym; mową. . w .§ .1 , z podz~łęm. na: ~ przy użyciu swego sprzętu lub _arzędzi, wówczas do funduszu
- a)osobOwy, ~płac WłiCZiłi się tyłko tę :część wykazanej do wypłaty należno
- b).bezosobowy. . ' ści, kt~ra l'rzysługuje zatrudnion' mu z tytułu należności za
- c)bezosobowy, który powstaje,! wyniku dokonania prze~~'ykon~ną pracę, natomiast kwot należnych zatrudnionemu · dutu na koszty ·osobowe z pozostałych ' nakładów 'za' 'zużycie sprzętu lub narzędzi do funduszu płac nie wlicza poz. "usługi obce" planu kosztów własnych, ię 1 . , . .. . • I " . ".- l 80 - Monitor Polski Nr 8 Poz. " -,~ ',,~~~\:~ ' . '. "", .' ... ..~:. '. .~i;"l ~ - d ):' ł!Qrglrarta, ~) prowizje w hahdhi -dróbh6detalicznym; · / '. 31)'>wyrta~rodz~i'1! '~~;.e.l!;&pertyzy, ' porady, i k~~:&l~~ri,j€~~i~iJ'.·, 32) wynagrodzen.ie za prace związane z' opracow,linieroi' oceniP' 2) jednorazowe premie i nagrody; lub ' realizacją projekt€lw racjonalizatorskich " ora-z; ,'pópu,.-, 3) . inne pieniężne i nlepieniężne świadczenia . na . rzecz -prę- . cowników. · '. laryzację wynalazczości i postępu techniczneg'Ó';'" ".::;.. ,i-<i § 4. Do funduszu płac :z alicza się w szczególności: - '33) wynagrodzenie za udział w orkiestrze z.akładowej. . . ';'1<1,
- l)płacę akordówą, zależną od ilości jednostek . produkcji § 5. Do funduszu płac nie zalicża się: ,.' 1) nagród oraz wynagrodzeń za prace pokrywane ' z fundu~.;.. (stawka akordowa, ewentualna zachęta akordowa oraz naq.wyżka akordowa); szU: . zakładowego oraz z tej części czystej nadwyżki 2) płacę czasowo-godzinową, dniówkową, miesięczn'l (płace spółdzielniach, która pozostaje do dyspozycji " walnf!:gO' . zgromadzenia . członków "spółdzielni; wynikające z osobist~.go zaszeregowania); ' 3) płace w systemie prowizyjnym; 2) wszelkich wynagrodzeń za pracę z f!lnduszów celowych :i spółdZlielczości; " , 4) płace ryczałtowe; dodatki funkcyjne, 'lokalne, ,sp~cjalne; 5) dopłaty z łytułuprogiesji akordowej; . 3) pTemii zawspółudzialw realizacji}>rojektów tacjon-ali- '. za tors kich oraz premii za 'poiIioc te'chniczną przy . icli~ 6) premie według obowiązujący'ch ' regulaminów; teoretycznym, opracQwywaniu; . 1) ·dopłaty' z,tytułu pracy .w _godzinachnadliczbO\'fych.j ś.;vl. il- .'. 4) nagród dla jubilatów; . .. tecznych; . 5)' nagród konkllJ:~~y,()h; 8}. dopłaty za pracę nocną; 9) dopłaty za szkodliwe i uciąiliwe . warunkJ pracy I 6) jednorazowych.-premiLwypłacanych· na podstawie 'ąor~~.' . nych uchwał Rządu; ' Ol : , '. '10) dopłaty dla brygadzistów za ' kierownictwo; 11) dopłaty za szkolenie wewnątrzzakładowe, kierownictwo 7) wynagrodzeń za wynalazki . pracownicze., udoskonalenfl. 0 t~c.hniczne i usprawnienia; " .. ~\:' pracą praktykantów itp.; 8) wYnagrodzeń za pra.ktykiwakacyjńe; ..~., ~ ' 12) dopłaty za wysługę lat; 13) płace· .z a przestój i biaki po)Vstałe nie z winy pracownika I 9) stypendiów, . ,~"" 10) zwrotu kosztów za pomoce szkoJne; . " l . : 14) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy; 11) diet dla ,d.e legowanych, kosztów przejazdów, oraz koszi~; , · 15) wynagrodzenie za urlop okolicznośaiowy; przeniesienia ' służbowego; . . , . , .\ ~ '.< ..~ 16). ryczałt za opiekę naq klubami racjonalizatorskimi; 12) kosztów związanych z "Dniem Górnika", "Dniem HUl,nł:",,: 17) ryczałt za prowadzenie kasy zapomogowo-qlożyczkowe); ka", "Dniem · Stoczniowca" i "Dniem Kolejarza"; '-",,-. ,iii ' ~ 18) . ryczałt dla społecznych inspektorów pracy; 13) wypósażeni.a w odzież absolwentóW szkół p·rzysposo-bieil,1a . · 19) płacę za czas nieobecności związanej z wykonywaniem . zawodowego; .. ,,;~ ;.:a obowiązków społecznych i 'państwowych; . · 20) płace za czas choroby pracowników publiczno7prawnych; . I~) wartości odzieży roł1trczej i ochronnej oraz wartości 'ś,ro~ ków oążywczych, wydawanych pracownikom : zgo tin~e 21) płace za czas przerwy dla mate~ karmiących; z obowiązującymi przepisami;' ." .1 22) w'y nagrodzenie pracowników delegowanych ' na 'kursy szkoleniowe i doszkalające, jeśli pozostają na etacie 15) wartości wyżywienia ' . . . ydawanego w pełni'lub _częśdio\y:&~ .bezpłatnie; .', ~ przedsiębiorstwa; . 23) , ustawowe odprawy przy zwolnieniu z pracy ł przenoszer . 16) odpraw pośrpiertnych i zwrotu kosztów pogrzebowych; ;". 17) innych pien ię żnyCh i niepieniężnych świadczeń ńa rzecz nju; 24) deputaty, pracowników, wynikających ze zbiorowych ukladqwpra •.:' 25) wartość bezpłatnych usług komtinalnych; cy oraz obowiąztiją'cych przepisów; ~ ;./ :'; 18) wynagrodzeń ,za wykonane prace i us!ugi, od który<;:h :po<~ • 26) wartość bezpłatnego umunduto:\,ilIlią; bierahy jest podatek dochodowy, obrotowy lub gruntowy ~' 27) ,wynagrodzenie za prace twórcze '1 autorskie; " (zaliczka 'na podatek gruntowy); /~'.' 28) wynagrodzenie za prace załadunkQwe i wyładunk,ow e oraz przewozowe; 19) należno ści ' ~a usługi wykonywane przez chałupIbjków 29) wynagrodzen.ie za udział w posiedzeniach komisji ;. oraz osoby w.ykohujące przemysł. ,domQwy lub :ludowy. , c ,, .,30) wynag1odze,.nieza ,pta,lile'_ zlecon.e; 't.. ..~ . 58 -' I ..~~;. }J"l 5-,. -, . :.~, " . . ~ ~.' ' UCHWAtA Nr , 38 RADY MINn;TRÓW . ~.' . z ~nia 22 stycznia 1957 r. ; 1.. r ..~ ~ " "0 '.o uzupełnieniuuchwaly nr 701 Ż dnia 13 listopada 1956 r., W sprawie zatrudnienia funkcjo.nariuszów ż\\;oinionych ze ' słu~byi ,( W' o.rganach bezpieczeństwa publicznego. i łch materialnego. zao.patrll'inia. . Celem umożliwienia jak, najsze~szego objęcia szkolenjem zawodowym funkcjonariuszQw i pidcoWników Ministerstw.a Spraw Wewnętrznych żwalriianych związku z likwidacją Komitetu do Spraw Bezpieqeństwa Publicznego wprowadza się wuchwale nr 707 Rady Ministrów z dnia 13 listopa~ da 1956 r. w sprawie zatrudnienia funkcjonariuszów zwalnionych ze służby w organach bezpieczeństwa publicznego i ich materialnego zaopatrzenia (Monitor 'Polski Nr 96, poz, 610) następującą zmianę: ........- - -.. ,. § 1. w . • · I , . .' ' Prezes Rady Ministrów: w z. P. Jaroszewicz Tłoczono z polece nia Prezesa Rady Ministrów w Drukarni Akcydensowej w Warszawie. ul. Tamkl 3. B-64 ' . w §' 3 pkt> 2 lit.
- b)na końcu przed średnikiem dódaje: si~ '; wyrazy "z tym, ze łączna kwota otrzymywanego stypendi!lln:' wraz z SOOfo uposażenia zasadniczego .według pOSiadanej :()~t~~;'jI; tnio grupy uposażenia nie może. przewyższa6pobieran~~o " ostatnio pr.zed zwolnieniem uposażenia". . ' :.... § 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem dgłoszenia z ' J,llOC~ł od dnia 1 stycznia 1957 r. . ' . p,. .-' Zam. 161 . Cena 0.50 zł