. . MON -I TOR POLSKI Dli ENNIKUR ZĘ DOVI Y pOLSKI EJ RZECZYPOSPOLII EJ LUDOWEJ Wars'zawa, dnia 28 stycznia 1959 f. Nr 9 -TiESCI POI. I z AR-7.ĄDZ ENIE 34 - - Ministra Budowniclwa i PrzemysIu Materiałów Budowlanych z duda 5 stycznia 1959 r. w sprawie zatrudniania młodocianych w przeds ięb iorstwach budowlanych l budowlano-montażowych w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej pracy i odbycia wstępnego stażu pracy • 53 34 ZARZĄDZENIE MINISTRA BUDOWNICTWA I PRZEMYSŁU MATERIAŁOW BUDOWLANYC H z dnia 5 stycznia 1059 r. w sjlrilwie zatrudniania młodoclanych w przedsiębiorstwach budowlanych ł budowlano-montażowych w celu nauki zawodu, przyuczenia do określonej pra cy i odbycia Na pods law ie § 29 ust. 2 uchwal y nr 364 Ro dy tvl inistrów z dn iu 26 wrześniil 1958 r. w sprawie zatrud ni ania mlcdocianyc:h pr? ez zakłady pra cy w celu na nk i zawod u. przyucza n ia do ol:r eślonej pracy i odbycia wstępn e go sluiu pracy (Mon ito r Pol ski Nr 78,' poz. 453) w porozum ieniu z {\·Ilni stre m Pracy i Op :eki Sp oleczn ej, Min istre m Oświaty oraz Zi-HZijt!cm Głó w~ nym Zwi ąz ku Zawodowego Pracowników Budownictwa i Przemy slu Materia!ów' Budo w lanych za rządza się, co nast c; pu je: Przepisy ogólne. § I. Przepis y zarządzenia' obowią z ują w · pr ze d s i ę b io r stwach budowl a nych i budo w lano-monl Cliowy,h p od l e głych Ministrowi Budownictwa i Przemysłu Malpri<1Ulw Budowlanych i przez niego nadzoro wa nych i d otyrzą praco w n ik ów młodocianych oraz przedsiębiorstw zalrudniających takich pracowników. § 2. 1. Przedsiębiorstwa zatrudniające mlodocianych celu nauki zawodu, przyuczania do okref.loGej pracy albo w celu orlbyr:ia wstępnego stażu pracy po ukończeniu nauki zawodu lub po ukończeniu przyuczenia do określonej pracy W są obowią z ane zapewnić: \. 1) ochronę, bezpieczellstwo I higienę p racy zgodnie z prze- pi sa mi dotyczącymi zatrudniania młodocia nydl, 2) zgodność 'przebiegl1 nauki zawodu, przyu r.zani a do okreś lonej pracy I wstępnego slażu pracy z ustalonym program em. 2. Je żeli przedsi ę biorstwo nie przestrze ga prze pisów tlstawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczaniu do ok reśl on ej pracy i warunkach zalrudn iania młodocianych W zakładach pracy oraz o wstępnym sla-l u pracy (Dz. U. Nr 45, poz. 226). zwanej dalej "ustawą' , lub przepisów o ochronie, bezFieczeństwie i hig ienie pracy, ins pe ktor pracy nakazuje w trybie nadzoru przewidzianego wart. 24 ustawy usunięcie stwierdzonych braków, a w ra zie n iemożl iwośc i ich Usunięcia - - zmia n ę rodzaju zatrudnienia młodo cia n e go w spoSób zgodny z przepisami ustawodawst wa pra cy. wstępnego stażu pracy. 3. Wład z a szkolna w razi e stwi e rd zen ia, że pr z eclsię biors!w o n ie sp elnia waru nków, o których mowa w u s t. 1 pkt 2, ZWTćlca · uWilgę k ;~ !'o \'l niclVla p rzctl s i t; h i/lrSŁ WCl na blwicrdzone u ch ybi enia , o k r eśl a jąc j e cln o c ·w .~llie l"'rrni n ich tJ s uni (-;c ia oraz powiadamia j<l( o st w ie lL1 w nyc h lI chy b:e niach i len Ilini e ich u su n ic; cia w l a ś ciwą j e dn oslkę n a drzędną. . 4 . J e żeli m imo zustoso w illlia środkó w przew idzia n ych w usL 2 lub 3 pr ze dsięb i or s two n ie usuwa br ilkć w i u c hybie'ń albo gdy zachodzi n iemożliwośt' ich lI s uni E;ci a dyrek tor właściwej jednostki n a drz ę dn ej , na wn iosek in spl' k to ra pracy zwią z ku zawodowego lub wład z y szkoln ej, wydaje za kaz przyjmowania lub ogrunicza przyjmowanie do prn ey mlod ocianych w tym prz e dsiębiorstwie w celach okr eś lonych w ust. 1. 5. Nie wolno z a trudn iać mlodocianych przy pracach określonych w rozporząd zen iu Rady Mini s trów z dnia 26 września 1958 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych. młodocianym (Dz. U. Nr 64 . poz. 312), z wyjątkiem przypadków określonych w trybie przewidzianym wart. 15 ust. 2 ustawy. 6. Młodocianych zatmdnionych w celu n'luki zawodu, przyuczania do określonej pracy lub odbycia wstępnego slażu pracy nie należy zatrudniać przy pracach n ie związal1ych z n au ką zawodu, przyuczaniem do określon e j pracy lub z program em wstępnego stażu pracy. § 3. 1. Zakład pracy, zatmdniając młodocian eg o zg0(]ni& z prz ep isem § 2 ust. 1 zawit.;ra z nim na piśmie umowę o n ... uk~ zawodu, przyucz enie do okre ś lonej pracy, odbycie wslępnego stażu pracy po ukończeniu nauki lub odbycie wst ę pnego stażu po ukończ e niu przyuczenia do określonej pracy. 2. W ·razie nieukOllczenia przez młodocianego 16 roku życia umowa o naukę zawodu i o przyuczenie do okre ś lonej pracy powinna być podpisanll również przez prawnego opiekuna mlodoci;w eg o. OpiekulI zamiast podpisania uinowy może wyrazić zgodę na piśmie na jej zawarcie. 3, Umowa określona w, ust. 1 pC'winna' zawi e rać: I) rodzaj nauki zawodu, zakres przyuczaniil do określone] peac y lub wstępnego stażu pracy,. r,~onilo r rC'l ~ ki Nr g - ----- - ---- -- - - - - - - - - - - - - - - - -.. 54 - Poz. 34 ~) "''j so!.::;, ;;ć: v, yllilgj(~ (he ni fl i " ' amI1 1d jego wypłacania, 2. W okresi e przejściow'Ym do 196 1 r. w u zasa,l:Jionych tn·.•, o ia n i:u k i 2<Jw ocl u, p nyuc:wni a do okr e ślonej przypadkach pr z edsi ę biQr~two m oż e zatrudnić w celu nauki p !' JL'Y lu b \': ~I (; rn e \J u st<IW p ra c y. zawod u młodoci a nych powy :Ż.e j 16 la t, którzy ni e p osiad aj ą ś wiadectwa u kończenia 7 klas szkoły podst aw o wej, m a ją jed-I) ~Iw: ( rli/cTlit; c LJow i'lzk n dok '.:z tal ccln i<J się. n ak llko ńCl.cn e ni e m n iej niż 5 k las, pod wa runkiem przedv 0,lJódi.J \'J U I110\\ te pClwin;lO zllajdO\'idC si ,: stwierd ze nie, że 7.'I ~<:ll;l,cze p ra·,... ,l i o IJ ov: i.qzki pra cow nika reg uluje układ . s tawien ia d oku mentu slwi e rd zaj ącego dok sz talcLU1ie si ę w 7L)lorll . . . y pra c y VI bu:lovm;cly,rie i obow i ązu j ący w pr ze dsię p o d s~awowc j szko le dla d o ro s łych ora z uzyskan ia zgody właś b io r:: lwie reglilamiJl plJCy , UI-~zgl ~d ni a j q cy - prze pisy ustawy ciwej wł a d z y szkolnej. 7 dnia '!. lipca I f;-=: S r. o n auce za wo du, p rzyuczu n iu do okre3. M lodo ci a n y pod e jmuj ąc y pracę w pr zeds i ę biorstw ie ślo n e j pracy i w·ar:unkac h zat :- udni a nia młodoc:anych w zaw ce lu odbycia v\'s tępne9'o stażu pracy. obo w iąZilny j e st kl rt:Jilc h rracI' 0 1,17. o wsl.ępnym s tU'LU pracy (Dz . U. Nr' 45, przed sta w ić dokume nt y okr e ślone w ust. 1 pkt 1 i 2 oraZ poz . 2::G). świad e ctwo u koń cz e ni a n auk i ;cawodu lub prz yuc zenia do 4. Po uk ońCz e niu p rze z mlodocianego n au ki zav: odu lub o kreślon e j pr ac y. przY '.lcz8nia d o olu (;ś lonej pra cy zak lnd p rac y za \'/ie ra z n im § 7. Mlodociany zatmdniony w przedsi ~ bi o r st \'!i e oboumo wę o o d lJy ci e w stc;pn?g o st aż u pracy, a po u ko tlczeniu wiązany jest: w s l ęp nego staż u p rac y umowę o prac ę . 1) pilnie uczyć, się I wykonywać sumiennie po wi p r7o ną pra~ § 4. Naucza ć zawodu lub przyuczać do okr eś l one j pracy c ę . oraz stos ować s ię d o p o l eceń i wskil /.ówck przelomoż e pracown ik p 05 iaoający św i ad e clw o mistrzowskie o raz i onycB , w uzasadniony ch przy padkach robo tn ik wykwal ifikow any, 2) stos ować się do obo wiązu j ący ch w prz e dsi·ę b ior s twle posi1.1da jąc y co n ajmnie j I grupę o sobistego zasze r egow ania prz episó w b ezpie cz eń st wa i h igieny p racy, pr z eciwp o ż a oraz zr.!olności p ed.ag ogiczn e . u p o ważni on y na p iśmie p rzez ro wych o raz rn ny ch p rze p isó w m a j ącyc h na celu oc hronę dyr ek tora przed s ic;hiorstw a do szkol enia. Upoważ n ie nie poz d'rowia i bezpie czctls tw a pra cy o ra z o chro n ę mi en ia winno b y ć tymClil sow e i wydane n a okres n ie dłu ższ y ni ż p rzlCcls i ę bi orst wa, 3 kta. 3) wyko ny wać sys tematyc zn ie o bow i ąZ ek Bokszta k ania s ię , 3) Cia s §5. Przr'dsię b iors lwo o bowią za n e j est : 1) w y 'l n aczyć pr acowni k a ok r eślone g o w § 4, kt ó rego 7a dani e m będzi e inst ruowani,e i k ie rowa n ie p racą mł o d o ci a n e go wed ł ug obowi~z u jącego p rog ram u, 2) stale k on t rblowaćz g odność z p ro gr amem oraz przebieg niluki za wod u , p rlyuczania d o o k r eś lo n ej p racy lub wstęp nego slaż \.} p rac y i u su w a ć n icc1ócią gn ię cia w tym zakresie, 3) zaopatrzyć m lodoci an elJo w przewid z ia n ą na dany m stan owisku pracy o dzież o c h ro nn ą i r obo cz ą o ra z z a pewn i ć mu in ne św 'i a dczenia p r zyskg u jące n a da n ym stanowiskLl p racy i k e ntrolować przestrzeganie o bow i ązku u ż y W.lIl i:, o dzieży o chronnej i spr zę t u o chrony o sobistej w CZ i:'si~ pracy , 4) ~m1Ożliwić ml odoci;;mem u punktu alne I regularne uczęsz c zani~ nil dokszla lcan ie zgodnie z trybem o kreś l onym w § 15, 5) konlro l cw ać , cz y mlodociany r egularn ie ucz ę szcza na d ok sz tdlc a n ie , 6 ) kier o wllf: mlodocianego na okresowe badan ia lekarskie, ? ) l. dz n ., jom i ć mlocl oc ianf'go z obowi ązującymi p rzepisami bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczeg ó lnym u wzg l ęd n ie ni {~ m prze p is·ó w obow ią zując y ch na drll1ym stanow isku pra c y lub w dilnym zawod Zie , z przep isam i p rze ci wpoż a - . rowymi i innym i przepis.ami , mającymi n a celu och r onę pra cowników i mienia z a kł ad u p racy , oril Z wy k on ywa ć nadz ó r nad ści s łym p rzes trlegan ie lll t ych p rzep isów przez l. mł odo c i .tn eg o. z prze pi sami okr eś l a j ą cymi praw a i obow i ązk i pracow nika, ze szcze góln y m u wz gl ę dnie ni e m prz,episów doty czą cy c h zat ru dnienia m!o :locianych, a znajoDl ość t ych prze pi sów kontrolować na egz aminie, G) p rze.p is y , o k tó rych mowa w pkt 1 i 8, uw z ględnić w program ie n ał.lk i za w od u. p rz yucza nia do okr eś łonej pracy lu b w stf;pnego st u u pra cy. 4) p oddawa ć się okresowym b adan iom lekarskim w w y zn a'czonych term ina ch, 5) o d n os i ć 5i~ z szacu n kiem d o prze loż o n ych i o k az y wać kol eż eń ski st o sun ek w spółto w a rz y ~ zom pra cy . 6) prze st rz e g a ć r e gulaminu pracy i dys cyp liny pracy. § 8. 1. Do okresu n a uki za w odu, przyu cza n ia d o ok rep ra cy or az w s t ępnego s t aż u pracy ni e wlicza się f aktyc zn ych przenv w p racy, t rwa j ący ch j ednorazowo d ł u że j niż 6 ty godni. 2. W r azi e roz w l ą za aia umo wy o pra cę, w przyp ad kach okr eś l onyc h wart. 9 u st awy, przed u k o ń::ze n lern II lu b III roku n auk i z awod u, cza s o dbyte j n auk i zawo du m oże być zali czo ny w całości lub w cz ~ś ci do ok r esu danego rok u n auk i za w od u przez pr zedsię bio r stwo . w którym - młorlocia n y podej muje ponownie n a uk~ zav/od u, na pod s taw ie opinii zakladowej komisji kwalifikacyjnej, w yda ne j po s rrawdzeni u kwali fi kacj i p ri'lcown ika, ora z prze dst aw ionego :.: aswiadczenia u kol1cze nia I lub II rok u nauki zawodu . ślon ej 3. P'rzep is u s t. 2 nie ma zastosowani a d o młodocia n ych . w okre s ie I roku nau k i zawodu, p rzyuczania do okwś l onej p racy i. w s t ęp n ego st ażu p ra cy, j eś li ro zwiiFani e umowy o p ra c ę n astąpił o Z w iny lu b n a pr oś bę mlodocianego. § 9. Z a sad y zatru dn ian ia p rac ow n ikó w , kt órzy osią gną przed u k ończen i em nauki zawod u, p rz yu cze nia do o kreślo n e j p rucy i w s tęp n e'g o stażu p r a cy, u sta l ą ()d r ~bn e przep isy. peł no l etnoś ć , 8) zaz n aj o ll;jić mł ouł ocian ego I § S. 1. Mł o d o c ia ny podejmuj ą c z a tru:lnienie w przedslę ~ bi ar"t wie w cel u na II k i ldwod u lub przyuczan ia do określonej ' prac y o bowiąza ny jest p rze dstawić: 1) ~wjadec l w o ur o dzenia lub inny dokument stwierdzający w iek mł odoc i a n e go , 2) świ ad e cl~o lekiHSkie slwiercl7aj ące, Ż9 dany rodzaj zaI trudni e nia nie zagra ż a zdrowiu młodocianego, i. 3) świadectwo ukończenia 1 klas szkoły podstawowej. Nauka zawodu. § 10. zawodu. 1. Nauka zaw odu trwa 2 lub 3 l a ta za lei.n ie od 2. Prz edsiębiorstwa mogą 'Z at ru d n ia ć mł o d o cianych w cetu nauki zawodu w zawodach wymi e n ionych w z a l ączn iku nr 1 do zarządzenia. 3. Ministerstwo Budow ni ctwa i Przemysłu Mal e riałów Budo w1a nych opracuje programy w zawo~acb ok r eślonych w zał ą czniku nr 1 do zarzą d zenia . 4. Do CZ8'lU ukazania się programów, o kt órych mowa ust. 3, pr ogram nauki zawodu usL31ają przed-s i ę biorstwa na podstawie wyly cznych określonych w załączniku Dr 3 do zalZi\dzenia. W 55 Mon itor Polski Nr 9 N auka zawodu powinna odb y'ł:ać się w miarę na spe cja ln ie wywil czonyd1 przez prz edsiębior stwo budowach lub w ydzie;o ny ch olgć!n i zacyjliie ohiekl~,-h njł budowach du życ h, zwanych dal ej "budowami szkolen io Wymi". Na budowach sz ko len!owych m OY'1 przed s i\;~ b iorstv,a równ ież zatlUdn iil c mło docia n ych w celu P[ z)' ucz<lilia cI!J okreŚlon e j pracy oraz w c€lu odbycia wstt;pnego sla'l u prilcy. § l!. 1. ll'Jożli wo5c i 2. Na bu dow ie szkolen iowej pod stilwo ·.ve robot y budo wl ane PGwin n y być w zc;s<lc!zie wykonywane przez z~rnp uVli\ nych n a niej pra cow ników ziitrudnioll ych w ceiu n auk i za Wodu, przyu czania do określonej pracy lub odbycia wst ęp ne go s tażu prilcy. 3. Dyrekto r p rzedsię hi o r s twa pO Winien skie rowilć na bu~zk o l e ll i ową kierownika budowy, persone l t.eclmicz!1'{ oraz ilJ .s l.ruk torów zawodu wysoko wy kw ali fikowanyc h, posiad ających cllugolelnie doświad cze nie ::awodo we i zdolności Pedagogiczne, który ch zada n iem pow inno hyć wyucze nie zaWodu za lrtl dn ionych w tym ceJu na lej bu(!owic robol ni ków, "kierow <lnie procą rol)o tnlk ów za trudnion y ch w celu o dbyci a Ws tępn e go sta ż u pracy o raz d o kszta ł canie zawodo we, OIganizowane w trybie § 15 u st. 3. do wę Przedsię biorstwo , wyzr1ilCzając określoną bud owę na 4. burtowę s7.kol en i ową, powin no w z i ąć pod ll W'lgę tak i obiRk t, .którego term in odd ania inwes torowi do u.ty lku umo żliw ia pra widłowe zorgan izowan ie nauk i 7.av:od u oraz m cili.wość zapewn ienia pelIJ ego i sysle maly cZJH:go zaopJt rzellia ' mate r iałO w e go i' n ip7.bqdne go sprzę tu do jego wykonania . 5. Przerlsit~bior slw o może ró wni e ż z ilt ru(}n i ać mlodocianych w relu na uki zawodu, przyucz'lnia do okreslonej pracy lub odbyc ia wst~pl1ego s t a ż u prilcy na innych bu dowach i w takich jed nosl kac:h u s ługo w y c h; które zapewniają warunki ok.r eślo ne w § :l liSt. I. § 12 . I. Młodocianych zat.rlldnionych w celu nauki zawodu na /czy z reguły ł ączyć w bryga d y szkoleniowe o ok re- ._ _ _ _ __ _ _ _ _ _ __ -=--: Poz. 34 5. Cza s trwania i programy przyuczania do okr Ę':';lo n e j pr acy uslala j ą pr zcC:siębi orslwd na pod staw ie w y1i'c lny t'h okre:ilunych w l ci. !ą c :..: ni ku nr :3 do zarządzeni d. 6. Pr ograill zatwierdza dyre klor p rzedsię b iorstwa. Prz y ucza nie rio 7. o kreślone j p ra cy może si ę oc1lJy w ać w bryg a{]uch szkol e niowy ch lub- in::lyw;dualni e zgodr.ie z PI L. t)pi sarni okieślun ym i w § 12. Vv s tępny sta ż p:·il Cy. § 14. 1. tAlodocia ni, klórzy u kończyl i n au l\(: ziH'/od u w }H"L.eJs i<:bio rst wle iilbo zosla li przy uczen i do określo ne j pracy , odby\', aj'-l wst(;p ny slaż pracy. 2. Okres ' wst1ipn('go sta ż u pracy w y nos i 1 rok: dyrek to r CZ ćl S t.r wa ni a w s l' ;p l~ , ! g o 6laż u pracy, nie 111ni ej jed no!\: ni ż do 6 mic: si~·:.. y w prz )'["Ja J ku w idoczny ch puzy tywny ch wyników pra c y llll odo cia nego. pr'7eclsiębio r stwa mo ż e zmni ejsz yć 3. Prog ram y ws1c;pn ego staż u pracy us.lala ją pm:dsię bio,slwa. Progr a my powinny b yć opracow a ne przy u w/glt;Jn iclli u wymagań stuw ianych mlodoci anym, okret. lu[Jy c h w u s t. 4. 4. l'\'llorlociJn i w okresie wstępn e go s1 aż lI pracy p0 wi nnl wykonywać: po u kolicze nill n auki zaw odl\ p race w c hodzą c~ w zakres. zilclml r obo ln ikil kCltegor ii II- I . a przyllC'w- ' nlu do o]:r.'s! CJnrej pra cy .- pr aCl' wchodzą;-" w Z";(!f!S ziJ da ń ( () b() ~n ikil kukUlo i Ii 1I1 -- II. o kreś ł onyc h w 7.alą :Z,",\\I nr 10 do uklilr.Ju 'l hiorowego pr il cy \V blH'luwniC'lwic z rl l1:J l S nHl!' - ro ł!J.~8 r. W Jedllos l.knc h org a n izaryjnych \\'chc d/qr':' ch w w któ ryc h za : ączn i k nr JU n ie obo WiąZlljC, mlodociiln i po lI kll l'JCze niu nall!; i za wodl l rowJn lli wykonywa ć ro!Jo ly wrh odlące w 7.dk res z ~ rl ar'l robolnJ!':,1 ka tego rii V ObOWląlCljć)['P go la ryf ik 310 ra kwa lifikacy jn ego , d po pl'7.yL1CZC'l1i ~1 do ()kn~ś!()nel prac y rouoly wcł1od'l.i)re w zakr es z~da li ro lJoliti ka kategor ii lII - Iv. [a skł ad rrZ( ~ dsjf.'b lo r s tw i\. .ślonej . opec j a lności. Doks z tałc anie 2. Brygadą szkol e niową kieruje instruktor zawodu wyznaczony przez przM s i ęb ioTstwo zgodnie 'Z § 4 i zwolniony od norm alnych obowi ązk ów produkcyjny ch. 3. łą cznie Bryg ild a szkoi eniow a sk ł ada z ins truktor em zawodu. się 4. W przypadkach tlZilsadniony ch indywidu a lną naukę zawod'u: t. 7-12 robo 1ników organizować In st ruktor WyllC'ZUjqCy zawodu indywidu al ni e może j e<J n ego lub dwóch nilodocianych jeunocz eś nie prz y wyko nywaniu swo ich obowiązków wynik3jących z umowy o pracę. 5. określonej pracy. § 13. 1. Przyu cza n ie do określonej pracy trwa od 6 miesIęcy § 15. t . Mlodociani za I.rlldni r-mi w celu n auk i 7.a wodu,. przyucze nia do okr eś lon e j pracy lub w cel u odbycia ws tepoego stiliu pl il Cy po uk o ńcze nilJ nauk i zawodu albo po przy1JC7:eniu do okr eślo n ej pra c y obowi ąz a ni są do duksz la l ~an iC\! się . m oż na uczyć Przyuczanie do zawodowe. do 1 roku. 2. Przeclsi t;biorstwa mogą przy jmować mł odocia ny c h w celu przy uczan ia do okr eślo ll Ę' j pracy w ro dzĆl j ac h prac określony ch w załączniku nr 2 do' zdrząd:!e nia . 3. Na zatrudnienie mlodoclilrwno w cel u przyuczania do pracy w specjalności innej nii o!;r eślone zostały w zalączniku nr 2 do zilf7.ądz eni a dyrektor przedsiębi orstwa obo w.iąza ny j es t u z y ~kać zgodę jcdnos tki n adrzl,:dnej okr eś lo nej 4. M ł odocianyc h nie !lille:?y pr zyu czać do okr eślone j pracy w za woddc b lub rou zRiach ]H ClC wyn1i.1giljl)cyc h UkOl1czcnia szkoł y zawodowej lub !l a uk i zav.'O rlu, okr~lo n e j w wyk azie zawo dów , stanowią c ylU zaiączn!k nr . 1 do zar~ąclze n i a. 2. CBS pracy młodo cia nego, czas i ki erune k riokszto!ca n ia się Ofn ZilSMly i tryb 7.a li c7.a nia cza su dok.sz til l onia do czas u prac y ok r es l a ją art. 12 i 13 u stawy. w n~jbliż s'le j szkole dok ształcające j n il'! ma mozorgan izowania kl os y o specjalno śc i budowlanel . przedsi qb iors two jest obowi ąz a n e do zorganizowania dokszta lcania zawo dowego na mi ejscu pracy w wymiar.:e · fi god7in t y godniowo w za1u'esie przcc!llI iotów zawodowyrh, dla grupy skl'adającej si ę ('o naj mni e j z lO u CzrJió w. przez cu lV okres zalrud n ien ia mlodocictny cll w celu okreś l o nym w us t. 1. 3. J eże li żliv" o ~ ci 4. Młodoci a ni ni eza lc::n it:! od dok~zlałr a n i a, o klóry m mowa w ust. 3, obowi ąz ani są do UCZf;szcz" n ia do s Lk oł y do ksz ta łcające j n a p rzed mi ot y •. og ólnoksz ta lcące w wymiarze 12 godzin tygo dn iow o. 5. Przypactk i, w których ocl l cglość od ml C'J<;ril prilcy lub m ie jsca zamieszkilnia ' pracowników młod ocia n yc h e10 s z ko ł y Jok sz l:lica j ą ce.i or a'l wa run ki k omun i!(acyjne 1] n i emo·ż. l iw iaj ą u cz ę.szczani e do szkoły doksz l a l cające j, usta la pl ze us ir; biors lwo w poro zumieniu z władUj szkolną. 6. J o:>że li liczba lulodQcianych za tru dn ion y ch na h;td o'.Vi ~ lub w jednostce organizacyjnej w c h odz ącej w skł ad prz e dsię - Monitor Polski Nr 9 POL ~ ----------------------------------------------------- 56 - -------------------------------------------- biorstwa uniemożliwia zorganizowanie dok.ształcania zawodowego, o którym mowa w ust. 3; przedsiębiorstwo obowiązane jest do zorganiZQWclnia dla młodocienych kursu zawodowego z oderwaniem od pracy lub do skierowa nia ich w odpowiedIJim czasie do o śr odka w celu dokształcania zawodow ego . W każdym II i III roku nauki zawodu powinien być zorganizowany odrębny kurs zawodowy w ilości godzIn nie ni ższej, niż przewiduje program nauczan ia teo ret ycznego dla d anego zawodu "oN odpowiednim roku nauki. 7. Mlodociani zatrudnieni w ce lu nauki zawodu w tr y bie przewidzianym w § 6 u ~ t. 2 ohowiąz a ni są do dokształcilnia aię w szkołach pod s tawowych dla doroslych oraz do dokształ cania zawodowego. które może być organi zowa n e ł ącznie S doksztalci1n if'm podstawowym lu b odrębnie zgodnie z przepisem okr e~ l ollym w ust. 3. Czas łąc z ny doks ztałca nia zawodow eg o i dok sz takania w szkole ogólnoksztalcącej określi właściwa wl auza sz kolna. Egzamin. § 16. 1. Trzyletni okres nauki zawonu dzieli się na trzy odr€;bne' ok resy nauki. z k tórycb ka żd y ok res stanowi p eln y rok n óuki. Dwuletni okres na.uki zawodu dzieli się na dwa odrębne okresy na dkl. 2. Po uk oticze niu każrlego okresu nauki zawodu mlodociany obowiiFilllY jest złoż yć e(Filrn in 1. praklycznej nauki zawu rl u orel 't leO i e t ycw !'g o rJok sltalc i· nia za wodowego (jeżeli dok s zl a ł :: anl€ zaw odO WI:! organizowane jest przez przedsię bior s twol przed zak li'!(lowi) komi s ją kW il lifika c yjną d z ialającą w przedsir:: b iors twlP w tr y bin przewidzianym dlil określenia kwalitik ac ji i k afeycHii zas1.e re gowilnia osobistego robotników, z zilk r p~u ohjęt eg o programem nill.l kl dla dallego roku nauki zawodu 3. "Mlodociany . kt óry U CZl~s zcza rI o 6zl\O Iy d o kształcają cej ZdwuuuweJ . sk iad (l egz a min tylko z prilk!yC''l.nej nauki zawodu przed l.aklCl d owi} komisją kwalif i kpcyjną, d7\iałającą w przeds iębio rst wie w trybie przewidzianym dla okre slenia kwalifi kacji i k illeg o r :r ziI!'zme gowania o c;o bist 8go robotnika, z zakresu obj C; ll:: go p rogramem nauki dla danego roku nauki \ zawodu. 4: Po złożeniu egzaminu z wynikiem pomyślnym młodo elany otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu d anego roku nauki zawodu. uprawniające go do kontynuowania nauki w następnym (wy ższym ) roku nauki zawodu lub oc;lbycia wstęp nego stażu pracy, jeżeli zlożył egzamin po ostatnim roku nau· ki zawodu . Zaśw iadcze nie o ukończeniu nauki zawodu w przedsiębiorstwie jest d ok um e nte m uprawniającym młodocia nego do pr zy stąpienia do egzaminu końcowego I kwalifikacyjnego w szkole dokształcającej zawodowej , do której mło dociany ucz ęsz cza, jeżeli uchwałą rady pedagogicznej został do tego egzaminu dopusz czony. który nie zdał egza minu, obowiązany jest do powtarzania danego roku nauki zawodu. 5. Młodociany, 6. Młodoci a ny zatrudniony w celu nauki zawodu w przy- o padku określonym w § 15 ust. 7 nie może być egzaminowany w ostatnim roku nauki zawodu, jeżeli nie prze<lstawi świa dectwa ukończenia 7 klas szkoły podstawowej. 7. Czas nauki zawodu młodocianego, nie kończącegd IlllUki zawodu, posiadającego świadectwo ukończenia pierwazego roku n'auk i, mo ż e być uznany przez przedsiębiorstwo :za' llkończony okres przyuczania do określonej pracYr czas nauki zawodu młodocianego, posiadającego świadectwo ukoń czenia df!.1giego roku nauki, powinien . być uznany przez przedsiębiorstwo za ukończony okres przyuczania do okre 'Ionej pracy. Mlodoclanego, któIY nie ukońc..zył pierwszego loku nauki, należy zaliczi\ć do robotników nie posiadających kwaliJi~acji. § ""17. 1. MJorlociany po ukoóczeniu okres u przyuczania do okr eś lonej prac y obowiązany jes t złożyć egzamin z praktyczn e go przyuczallia o'raz teoretycznego doks z tałcania zawodowego (j!> żeli d oksztalcan ie zawo jowe organizowane jest przez prz eds iębiorstwo) przed zakładową komi s ją kwaJifikf!cyjną, działając ą w pr zed siębior stwie w trybie przew idzianym dla okre ś len ia kwałilikacji i katego riI zaszeregowania osobistego ro botn ik ów. z za kresu obj C) tego progra mem przyuczania do ok r eś i u n ej pracy. Mlodociany przyuczony do określonej pracy, który clo szkoly doks z talcajr,cej zawodowej lub ogólnok sz tał cące j , skl ad a E'qzamin zgod ni e z przepisem o k reślonym w § 16 u s t. 3 Lil a młodoci a nych za trudn ionych w c elu nauki zawodu . 2. ucz ęszc za 3 . Młod o ciany po zlożeniu egzaminu z wynikiem pomyśl nym otrzymuje zaświadczenie o llkońc zen iu / prZYU CZania d:> okr eślon e j prac y i odbywa w~t ę pny st aż pracy. 4. Młodociany, który nie zdał egzaminu, obowiązany jest do powtarzania okre su przyuczania do okr eś lonej pracy" 5. Jeż eli młodociany po ukończeniu przyuczania do okre§lonej p rac y zo s tanie zatrudniony w celu nauki zawodu w tej samej lub pokrewn e j specjalności, czas przyuczania do określonej pracy może być zaliczony jako ukOJ1czony l rok nauki zawodu. § 18. 1. Młodociany. który ukończył wstępny staż pracy, po nauce zawodu lub przyuczeniu do określonej pracy' składa egzamin przed zakładową komisją kwalifikacyjną działającą w przedsiębiorstwie w trybie przewidzianym dla określenia kwalifikacji i kat.egorii zaszere gow.ania osobistego robotnika i otrzymuje zaświadczenie (wzór zaświadczenia: załącznik nr 4). 2. Zaświadczenie, stwierdzające kategorię osobistego zaszeregowania określoną w normalnym trybie kwalifikowania robotników, młodociany otrzymuje na podstawie wyniku egzam inacy jnego oraz przy spełnieniu odpowiednich wymagall obowiązującego taryfikatora. Zasady wyna!{radzanla młodocianych. § 19. 1. Młodocianym w okresie nauki zawodu w dzie pracy przysługuje: zak ła
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.