Zarządzenie Ministra Zdrowia z dnia 25 sierpnia 1959 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kwalifikowania pracowników administracyjnych na stanowis

~ Monitor Polski Nr 7fi 654 ----------------------------------~~------------------------------ 405 ZARZĄDZENIE MJNJSTRA ZDROWIA z dn ia 25 sierpnia J959 r. w sprawie IZczegółowy cb zo.5ad I trybu kwal!liknwanla pracowników admlnislracy jnycb na stanowiska prz.ewldzlane tabelą stanowl,sk, kw aJillkacJi i zaszeregowania. Na podstawie § 2 ust. 2 rozporząd:l.E-nia Rody Ministrów z . dnia 25 sierpnia 1959 r . w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacj i i zaszeregowania pracown ików administracy jnych :zatrudnionych w niektórych jednos tkach organi7.acyjnych resortu zdrowia (Dz. U. Nr 50, poz. 303) 7.an ąd:l.a s i ę, co następ uj e: ł l.

1. Podane w tabeli ~tanowlsk , kwalifikacji I zaszepracown ików adm inistracyjnych zatrudn ionych w nieklórych jednoslk ach orgt1nizacyjnych resort u 7.drowia, zwanej w dalszym ciągu "lahelą", slanowiącej załącznik do r07.porządzenia Rady Ministrów' z dnia 25 sierpnia 1959
2. W "prawie ustalenia . s.tanowisk, kwalifikacji i zas:l.eregowania pracown ik.ów admin istracy jnych zatrudnionych w niektórych jednostkach organi zacyjnych resortu zdrowia (Oz, U. Nr 50, P 07.. 303). zwanego w dAlszym ciągu "rozporząd:l.eniem", wymagan ia kwalifikacyjne 7.arówno w zakresie wyks1.lalcenia, j1lk i praktyki zawodow e j należy uważać lu minimalne. Zwoln ien ia od tych wymagali dok o:1u ne na podstaw ie przepis ów §§ 5 i 6 rozpoT7.ądzenia mogą być udzi ela ne calkowicie w zakresie wyksztlllccnia, a części ~w o w zakresie wymaganej ilości lat praktyki zawodowej.
3. Jeżeli na stanowisko, dla którego przew idziane są , kwalifikacje w zakres ie wyksztalcen ia wyższego lub śred nie ­ go z odpowiednio dluiszym okresem praktyki , zawod ow p.j, zostaje 7.akwalifikowuny pracowni k o nicpełnym wyksztalceniu wyższym, okres praktyki 7.aw o dowej przewidziany dla osób z wykształceniem średnim ul '.!g a odpowiedniemu skróceniu . regowań
4. P rzepis ust. 2 stosuje si~ odpowiednio do pracownik.ów zakwalifikowanych na stlInowiska, dla których pf'l.ewidziane są kwalif ikacje w zakresie wykształcenia , śr ednieg o lub p od stawowego. -'. Jeżeli nil st anowlsko, dla kl6Tf'go przewidziane jest tylko wykształcenie średniej z ostaje zakwalifikO\vany pracownik po siadający n iep ełne wykształcenie wy:ż.sze, przewidziany w tabeli okres prakty ki zawodowej może ulec skróceni u, n ie więcej jednak niż do jednego roku. .
5. Przepis ust. 4 stos~lje się odpowiedni o do slllnowisk, dla których przewidziane jest tylko wykształcenie podstawowe.
6. Dla pracowników posiadających wyksztalcenle wy:t.sze, zakwalifikowanych na stanowisko, dla kt órego w tabeli przewidziane jest jedynie wyksztalcenie średnie, ustalony w tabeli okres praktyki zawodowej ulega skróceniu, nie więcej . jednak niż do jednego roRu. ł
7. t. Przez wykształcenie wyższe należy rozumieć udokumE'ntowa ne uko ńcze nie szkoły wyż s zej bądź s
8. koły uznanej przez wladże eświatowe za wyższą albo tei zloienle egzam inu nadającego zg otlnie z obow iązującymi w tej mierze przepisami uprawnienia lakle, jak ukończenie szkoły wyższej. . .
9. Przez niepeJne wyższe wyksztalcenie naj eży rozumieć ukeńczone co najmniej dwa lata studiów wyższych, zakOliczone uzyskaniem wszystkich zaIiczcó j złożeniem obowią­ zujflcych egzaminów na drug im roku sludiów. W stosunku do stanowisk, d'Ja których w tabeli wymagane są kwalifikacJe w zakresie wykształcenia pedagogicznego, przez niepełne wl1llze wykształcenie naJeży ponadto rozumieć ukończenie wyDzego kurliu nauczyciellikiego. --... d j(u' 3, Przez wyksztalcenie średnie nnleży rowmleć li .°1 b mentowane ukończen i e szkol.y średni ej ogólnokształcącej ~8 zawodowej, techn ikum, jak również nie ukol'lczone stil wyisze nie odpowiadające w ar unk o m ol.reślonym w ust.
10. 4 . lik . ' o wyks'l.tillcenll1 ' śre d ni'm 'te cl111'' e .roc' la b'c Ia mowl niczn ym, należy prz.ez n ie ro2.Umieć ukoń n.c nie szkoły leC nlczn ej nada jącej tyt.uł techniko. '1110' Pr:z.ez wykształcenie w zak resie 9 kl1ls szkoły ogO je kszla!cącej należy rozumieć u clo l\umenlowilne' ukońcZ eJl S sześciu klas g im n1izjum Izw, dawne~o typu lu lJ czterech, Jcl~', gimnazjum nowego ty pu. potvoIierdzo ne odpowiednim. SW~r; dectwem (tzw. mała matma) lup g k las szkoły II-letnie! O,gl~e noksz talcącej, \",Te wszys tkich in .l ych przyp crlkilch nlepe [8' wyk!=z l'ałcenie srel\nie uzn s je sili.: za wyksz tuł cenie po.dS wowe. . t uM' f). Przez wykształcenie podstow owe n al~ży r"zuml e . j(las kum en towane ukOJ'lczc"nie szkoły po tlstaw owej lub 7 . szkóly II-letniej, . tYlkO
11. Przez praktykę zilwodowij nil leż y r oz umieć nIe dr O" praktykE; . odbytą w jednostk1lc~ (nganiulcyjnych reso rt: I .ZsW' W11l, ale l w ur z ęd i.\ch , rrzedsj(~bl0 1Si wach, :wk lcldach 1 lO jlrl' tucjach, jeżeli wyk e n ywa ne cz ynno<c i odpowiadają 5Wo O' charokterem czynnościom wykonywanym w zak ładach sp łec zJlyc h służby zdrowia, . . k4 . §
12. Przy kwalj(ikowanin pracowl,1ików na SlanOW~ty; u stalone w tnbr::!i nal e~y uwzgl ędniać wyk sztc.łcenie , prll. ści kp, z ilw odową, spełniane funk cje, zakres odpowiedzialnO r oraz u:dolnienia pracown ika. . cH §
13. t. O z1lkwalirik owan iu pracownik6w zatrudnJorJ~e' w dniu wejścia w iycie rozporządzenia na stanowiska pft), w idziane w tabeli decy du je orgiIn wła ściw y w danym iO' kła d
14. i e pracy do 7.ilwar cia umowy o pracę lEI podstwie wJl sku komisji kwalifikacyjnej. pO'
15. Zakwalifikowanie pracown il(a do jednej z {jrup uisjl 'lIienia przewidzianej w tabeli następuje bez udziału koJll . ~v:~lifikacyjnej. 4
16. §
18. Komisję kwalifikacyjn ą, o któ rej mowa w \jl skład kOn'l\11 powinien wchodzić przedstawici e l rudy zak1ildowej Z:\')iJ~O' Zawodowego Prilcownik ów Slui by Zd rowia, ki e rownIk pl' mórki kadrowej, finansowej orc.7, k ierow nik komórki org 3 zacy j ll e j, której pracownicy sq k wal irik owilll i. ' j'
19. W ra zie pl'trzc by mogą b y c" \I.."orze no oddzielne kO~~, sje kwalifikacyjne dla poszczegól n y ch ' jednostek orgal1lące cy jnych zakładu pracy. Wn ioski ~:wa li/ik uc yjne do1yC\d' pracowników, których powoluje lub ziltwierd za jednostka 11 rzęd na, opracowuje I za twi erdza ta jeclnostki'l. usl. l , powoluje kierownik zakladu pracy. ' \ V komi sję §
21. Wnioski op ra cowane przez kwalifik3C1!' ną przed przedstawieni e m ich organow i wl ,~ś ciwemu w dO' nym zakładzie pracy do zawarcia umowy o pracę należY U stępnić zainter.esoWi'lnym pracown ik om. • JliS
22. Ka żdy pracownik ma prawo w lenninie 7 dni od ,~(JO udostępn ieni a wniosku wnieść na p g mie zarzuty, zar o yC~ przeciwko wnioskowi dotyczącemu jego s1lmcgo, jak i iJlrJ . pracowników tej samej jednostki orgilnizacyjnej.. .tleJ
23. Zarzuty przeciw wnioskowi k omisji kwalifikacyj mogą dotyczyć wyłączn i e: Mo' ~r7b 655 P e z. 405 i 406 --------------------------~--I) Ustaleni . . 2) obi ' a. kwahIJk.a Cji przedst a wione or g1J l1owi w ! a ~c iwemu' w u ilnyn~ zakl a d z:e p ru~lczen i 6 ' 3) UJkWal'r'k praktykI. zawodowej, cy do za w arcia u m o wy o p rac(:.
24. Decy zja organu wła~ c iwcg o w da nym zil k l,uh ie prac y Z CZas prI ~ I oWani a c h arak teru pracy wykonywanej ootych gldSZftJ' L('Z praf'ow n ika. d o 7.ilw arc ia U!1w wy o pracę w spra w ie 1,akwalifik ow an ia prilśn ' ący HIT" t le dOku , zu y obo w i ą zany jest prze dstawić równoczecow nika jest ostat e CZJla. lar Zuty. me.nty Ju b przy · to czy c. Jn . ne dow o dy, uz asud niaj ą ce §
25. Z a rząd ze nie w choo zi w iycie z d n iem ogło sz enia m'
26. Po upl . z mo cą od dn ia l lipca 1959 r. . ISji Wniosk ' YWle 7 d ni od dn ia lld05 tp,pn i{' nia wn iosk ów ~onYlni Zda " I ~e pOw inn y być · l<]r,.nie z :wrzu lami i ewentualOluOlI oU 'I "b ... M inis te r Zdrowia : w z. A. Pac ho .;, nyJfll. p o s z c:.:(' ~ólny c h cz ł on k' _o w k.0mlsJI 406 ZARZĄDZENIE Iv
27. sPraWi dnia 25 MINISTRA ZDROWIA si ~ rpnia 19,';9 r. . ,~th' lIłuie wysokości rlorlalk iJ· w spe'c jalnych dla pracowników gospodarczych I uhslugl, ziłlnulnlonYc!l w z,;kładach spoleC7.'. '., ,by ZdrOWia i :i..ilkladach pomocy spolecLllej w wamnkc;ch . uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia oraz zasad wyplac .. nia łych dodalków. Na , 2'dnill, ~Odstawie § 4 u st. 3 rozporząd zenia Rady M inistrów tyCh pra sler~nia i 95n r . w s p r a w ie w y n dgradza n ia n iekló~ ZOkla~°'Ynlków g o sp od ar cz y ch I o b s1 llgi, z ulrudni o nych (~nSPOT1u a ch . Spoleczf!ych służby zd rowiil , w k ol um nach ~. D. Nr ~ilnltarn Quo c rllZ w 'la kł a di\ ch po mocy społ ecznej § l O, p oz. 3U4) Zilrządza się, co n a st (~puje: ~nków' l. W za l ein ości od uciąż l i wośc i i szkod l iw ości watJillnYCh:P~cy d la. zdro wia u s ta la się s ta wki dod i1lk ó w spc- 2 1.- ,B, C I D nik . l\WOl y t ' . dl) s a \\'Elt o odiltkow spe cjalnych okrc ś la załącz- a zarządze n i a ląt'l, . I( wo ty t . . . Il niku d s .lIwek do d a lków speCJ illnych okres lo f!e w zaYll:l 'W o 2..a rząd~ e n i3 pr zysłu g ują pra ow nikom za lrudlli o'8ta\Vki 'WWYrn llH ze g od z; n uza sad niajij cym pobie ra n ie pełn ej
28. V/nagroc!zen iil zasadniczego. 8~Yln. niż ra zie zat rud n ie nia w wy m iarze wi~kszyrn lub mnieja ę 9tllWk OkJ'<.>ślony w
29. 3 za k ażd q g o dzill!) pra cy wypła ca l~POWleu ę. clOdatku s pecjal n e g o obliczo ną p rzy Z/ls \ osow a n iu n~Cej Za ~l egO d z ie ln ik a u s ta lo n e go do obliczania p i'z yslugnlCzti gO . Jedną g odzinę pracy k w oty wynagrodzenia zasad- . §
30. D I) Pt oda tek spe cj alny w e dług s lawki A przyshlg\Jje: ilco'W . lilio! .n lkom zatru dn ionym w sta c jach sanitarno-epldcliltn 0!Jlcznych, k olumnach silnitarn ych, zakł adach sani'Wo_~.ch oraz w ins tytuta c h stanowią c y ch aparat naukoa) adawczy służ.by sanit a rno-epid c lllioluglczn(' j: b) ~ pr al.ni ,. jeżeli mają styczność z brudną bi e liznq, . It kąplehsku, j eżeli są zatrudnieni przy obsłudze osób e) 'Worzystający ch z kąpi e li, 2 d ch arakterze sprząta czek oraz hodowców zwlerząt ) sprz oŚWiadczalnych; Psy C~?CZkorn z a trudnionym w szp i ta lach (san a torlach) 16Żk a latrYczny ch, na oddziałach (pododdliałach, prly llYch ch Wydzi e lo nych na odrębny c.h salach) przeznaczo3) sprz t dla ch'Orych na gruź.!icp,; . . .. tlow~.aczkom zatrudnionym f,i! oddZI ała ch p sychlatru są- ' , J. II La l taco~ . ' DOdatek specjalny według stawk! B przysług1Jje l) ~ Iko m zatrudn ionym: ł6ż~ZPitalaCh, ' klinikach I oddliałach (pocloddziała ch, przy 2) 'ł,> Z ~ch wydzielonych na odrębnych salach) zakaźnych; nyc~ ładach lub komórkach organizi\ cyjnych przeznac2QPSl" h~Ylącznie dla chorych DII gruźlicę, jagllcę, choroby C lczne lub epilepsję; 3) w 7.a k la dach lu b kornórk ac h or n ;m iZ ll c y j n ych przezna czo n ych wyl ącz n ie dla rch ab ili lowiln, c h po ]Hzc:by tl'j c hor ob ie Ht< inf:g o- M c:d in a b ąd ź z z(' ~ p ó l e l11 Li tllc' a , jp żc li ~w oj e pods ta w owe ol.> o w iązki wy k o nuj ą w I ~o m ieszc :t.e­ niach . w kt óryc h przeby w ają t acy ch o T/.y ; 4) w ziik l nd ac h, w któ r yc h pr;:,cil j e s t p olqcLOl1<1 Z n il m że ­ Jl ir 11l n il d:: ia l,mi e p ro m i (~ ni JaJ u l u b innJc h cia l }; rom ie n io t wór e
31. y ch ; 5) w Lf.G. nicy )\,l: n is te r slw a Zd ro wi a; (j ) w I ns t y tu c ie G ra źli c y ; 7) w iim blll i'l lo ri uc h (a m bul ilnsilch , k o1:l:1l nach) ru c1\11mych, j eż eli do ich p o u slawow y c h 0 1::o 0wi'Jzk .ó w n a! t>ż y u czes tniczeni e w zes po ldc h w yj ;ndow)'ch ; 8) w zilk ł11Clacll (pracowniiłr:h) anilto lll opil l olo y:czn y ch , pro sek to ri a ch o raz z a k ł a d ac h Jlwd ycyr!y sq d nw (·j. w · p r a c ow'n ia c h b ilk t ~riol o g ; cl'.fl vr h, clwrni cmo-n na lity czny<' h, S l~ ro­ IO(,j:cz l1y ch, cht' mi cz n ych, sch o ~ zell . jelitow y ch, p il raz y Lo IO!,li cz ny ch lub cy to lo\licznych - J e ż pJi swnje p o d sta wo- . w e o b o wi ą zki wy k onujq VI p om ieszoc n i.ich, w k lv r ych si] prowadzo ne b ada n ia , lub w z m )'w il lni s,k ł a labofCI tory j n l.' yo; 9) w za k Irt dn Ch ~: p ccj alny ch p om o c y s p ole u .n ej tlI " lIm ysJow o n ;edoroz w inir; ly ch, psy '.::h icznj(> dlO ry c h c h ro nik ó w lub d ·.'.if'ci g lp,boko n ieclorozwi n i(;ty ch IImyslowo ; 10) w pracowniil ch (zakł Clda c h) rellt g l~ n olc g icz n ych j c--i.C'li w cza s ie wyk o nywani a sw ych p od s t uwo'.Vyc h obo w iq-l ków są narai.e ni na d1.i alan ie promi e ni Roe nt ge n a .
32. Zakladem, w którym pra c a j e st p o łą cz o n a ' 3 naw icniem na działanie promieni r a du lub ir. Ich ciaJ promi(·; niotwórczych (ust. l pkt 4), j es t : l) kom ó rka organizacyjn a, w kt.órej stosuj e s ię prom ien ie radu lub inny ch ci a ł pro mi c niotwór czych dla c elów diagnostyki lub terapii al bo' prze p ro wau 7.a s i ~ b a d a n ia nad rad e m i innymi ciała m i pro mi e ni o tw ó rczymi lub o o k o nu . je s ię pomi a ró w ich p ro mi e ni: ' 2) zakł a d, w któr y m przew aż aj ąc a C'l~Ś Ć k om ó re k orqa n izi1cyjnych odpow iada w a runkom o kr eś l o nym w pk l l. §
33. Dodate k spec jalny wedlu!] s t a wki C przy ;;lllguje pracownikom za trudnionym: 1) w 7.akladach lub w k o mórka ch o rganiza c yjnych sk ó rnow e n e roJc.gieznyc lll 2) w stacjach sanitarno-ppidemiolog ic7.nycJl . k o lumna ch sanitarnych oraz zakład a ch sanitarny ch, a n ie wymie:nio- nym w § 2 pkt 1.