← Polska

Zarządzenie Ministra Zdrowia z dnia 25 sierpnia 1959 r. w sprawie wysokości dodatków specjalnych dla pracowników gospodarczych i obsługi, zatrudnionyc

Mo' ~r7b 655 P e z. 405 i 406 --------------------------~--I) Ustaleni . . 2) obi ' a. kwahIJk.a Cji przedst a wione or g1J l1owi w ! a ~c iwemu' w u ilnyn~ zakl a d z:e p ru~lczen i 6 ' 3) UJkWal'r'k praktykI. zawodowej, cy do za w arcia u m o wy o p rac(:. 5. Decy zja organu wła~ c iwcg o w da nym zil k l,uh ie prac y Z CZas prI ~ I oWani a c h arak teru pracy wykonywanej ootych gldSZftJ' L('Z praf'ow n ika. d o 7.ilw arc ia U!1w wy o pracę w spra w ie 1,akwalifik ow an ia prilśn ' ący HIT" t le dOku , zu y obo w i ą zany jest prze dstawić równoczecow nika jest ostat e CZJla. lar Zuty. me.nty Ju b przy · to czy c. Jn . ne dow o dy, uz asud niaj ą ce § 7. Z a rząd ze nie w choo zi w iycie z d n iem ogło sz enia m' 4. Po upl . z mo cą od dn ia l lipca 1959 r. . ISji Wniosk ' YWle 7 d ni od dn ia lld05 tp,pn i{' nia wn iosk ów ~onYlni Zda " I ~e pOw inn y być · l<]r,.nie z :wrzu lami i ewentualOluOlI oU 'I "b ... M inis te r Zdrowia : w z. A. Pac ho .;, nyJfll. p o s z c:.:(' ~ólny c h cz ł on k' _o w k.0mlsJI 406 ZARZĄDZENIE Iv 2. sPraWi dnia 25 MINISTRA ZDROWIA si ~ rpnia 19,';9 r. . ,~th' lIłuie wysokości rlorlalk iJ· w spe'c jalnych dla pracowników gospodarczych I uhslugl, ziłlnulnlonYc!l w z,;kładach spoleC7.'. '., ,by ZdrOWia i :i..ilkladach pomocy spolecLllej w wamnkc;ch . uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia oraz zasad wyplac .. nia łych dodalków. Na , 2'dnill, ~Odstawie § 4 u st. 3 rozporząd zenia Rady M inistrów tyCh pra sler~nia i 95n r . w s p r a w ie w y n dgradza n ia n iekló~ ZOkla~°'Ynlków g o sp od ar cz y ch I o b s1 llgi, z ulrudni o nych (~nSPOT1u a ch . Spoleczf!ych służby zd rowiil , w k ol um nach ~. D. Nr ~ilnltarn Quo c rllZ w 'la kł a di\ ch po mocy społ ecznej § l O, p oz. 3U4) Zilrządza się, co n a st (~puje: ~nków' l. W za l ein ości od uciąż l i wośc i i szkod l iw ości watJillnYCh:P~cy d la. zdro wia u s ta la się s ta wki dod i1lk ó w spc- 2 1.- ,B, C I D nik . l\WOl y t ' .

  1. dl)s a \\'Elt o odiltkow spe cjalnych okrc ś la załącz- a zarządze n i a ląt'l, . I( wo ty t . . . Il niku d s .lIwek do d a lków speCJ illnych okres lo f!e w zaYll:l 'W o 2..a rząd~ e n i3 pr zysłu g ują pra ow nikom za lrudlli o'8ta\Vki 'WWYrn llH ze g od z; n uza sad niajij cym pobie ra n ie pełn ej 4. V/nagroc!zen iil zasadniczego. 8~Yln. niż ra zie zat rud n ie nia w wy m iarze wi~kszyrn lub mnieja ę 9tllWk OkJ'<.>ślony w 1151. 3 za k ażd q g o dzill!) pra cy wypła ca l~POWleu ę. clOdatku s pecjal n e g o obliczo ną p rzy Z/ls \ osow a n iu n~Cej Za ~l egO d z ie ln ik a u s ta lo n e go do obliczania p i'z yslugnlCzti gO . Jedną g odzinę pracy k w oty wynagrodzenia zasad- . § 2. D I) Pt oda tek spe cj alny w e dług s lawki A przyshlg\Jje: ilco'W . lilio! .n lkom zatru dn ionym w sta c jach sanitarno-epldcliltn 0!Jlcznych, k olumnach silnitarn ych, zakł adach sani'Wo_~.ch oraz w ins tytuta c h stanowią c y ch aparat naukoa) adawczy służ.by sanit a rno-epid c lllioluglczn(' j:
  2. b)~ pr al.ni ,. jeżeli mają styczność z brudną bi e liznq, . It kąplehsku, j eżeli są zatrudnieni przy obsłudze osób
  3. e)'Worzystający ch z kąpi e li, 2 d ch arakterze sprząta czek oraz hodowców zwlerząt ) sprz oŚWiadczalnych; Psy C~?CZkorn z a trudnionym w szp i ta lach (san a torlach) 16Żk a latrYczny ch, na oddziałach (pododdliałach, prly llYch ch Wydzi e lo nych na odrębny c.h salach) przeznaczo3) sprz t dla ch'Orych na gruź.!icp,; . . .. tlow~.aczkom zatrudnionym f,i! oddZI ała ch p sychlatru są- ' , J. II La l taco~ . ' DOdatek specjalny według stawk! B przysług1Jje
  4. l)~ Iko m zatrudn ionym: ł6ż~ZPitalaCh, ' klinikach I oddliałach (pocloddziała ch, przy 2) 'ł,> Z ~ch wydzielonych na odrębnych salach) zakaźnych; nyc~ ładach lub komórkach organizi\ cyjnych przeznac2QPSl" h~Ylącznie dla chorych DII gruźlicę, jagllcę, choroby C lczne lub epilepsję; 3) w 7.a k la dach lu b kornórk ac h or n ;m iZ ll c y j n ych przezna czo n ych wyl ącz n ie dla rch ab ili lowiln, c h po ]Hzc:by tl'j c hor ob ie Ht< inf:g o- M c:d in a b ąd ź z z(' ~ p ó l e l11 Li tllc' a , jp żc li ~w oj e pods ta w owe ol.> o w iązki wy k o nuj ą w I ~o m ieszc :t.e­ niach . w kt óryc h przeby w ają t acy ch o T/.y ; 4) w ziik l nd ac h, w któ r yc h pr;:,cil j e s t p olqcLOl1<1 Z n il m że ­ Jl ir 11l n il d:: ia l,mi e p ro m i (~ ni JaJ u l u b innJc h cia l }; rom ie n io t wór e7. y ch ; 5) w Lf.G. nicy )\,l: n is te r slw a Zd ro wi a; (j ) w I ns t y tu c ie G ra źli c y ; 7) w iim blll i'l lo ri uc h (a m bul ilnsilch , k o1:l:1l nach) ru c1\11mych, j eż eli do ich p o u slawow y c h 0 1::o 0wi'Jzk .ó w n a! t>ż y u czes tniczeni e w zes po ldc h w yj ;ndow)'ch ; 8) w zilk ł11Clacll (pracowniiłr:
  5. h)anilto lll opil l olo y:czn y ch , pro sek to ri a ch o raz z a k ł a d ac h Jlwd ycyr!y sq d nw (·j. w · p r a c ow'n ia c h b ilk t ~riol o g ; cl'.fl vr h, clwrni cmo-n na lity czny<' h, S l~ ro­ IO(,j:cz l1y ch, cht' mi cz n ych, sch o ~ zell . jelitow y ch, p il raz y Lo IO!,li cz ny ch lub cy to lo\licznych - J e ż pJi swnje p o d sta wo- . w e o b o wi ą zki wy k onujq VI p om ieszoc n i.ich, w k lv r ych si] prowadzo ne b ada n ia , lub w z m )'w il lni s,k ł a labofCI tory j n l.' yo; 9) w za k Irt dn Ch ~: p ccj alny ch p om o c y s p ole u .n ej tlI " lIm ysJow o n ;edoroz w inir; ly ch, psy '.::h icznj(> dlO ry c h c h ro nik ó w lub d ·.'.if'ci g lp,boko n ieclorozwi n i(;ty ch IImyslowo ; 10) w pracowniil ch (zakł Clda c
  6. h)rellt g l~ n olc g icz n ych j c--i.C'li w cza s ie wyk o nywani a sw ych p od s t uwo'.Vyc h obo w iq-l ków są narai.e ni na d1.i alan ie promi e ni Roe nt ge n a . 2. Zakladem, w którym pra c a j e st p o łą cz o n a ' 3 naw icniem na działanie promieni r a du lub ir. Ich ciaJ promi(·; niotwórczych (ust. l pkt 4), j es t :
  7. l)kom ó rka organizacyjn a, w kt.órej stosuj e s ię prom ien ie radu lub inny ch ci a ł pro mi c niotwór czych dla c elów diagnostyki lub terapii al bo' prze p ro wau 7.a s i ~ b a d a n ia nad rad e m i innymi ciała m i pro mi e ni o tw ó rczymi lub o o k o nu . je s ię pomi a ró w ich p ro mi e ni: ' 2) zakł a d, w któr y m przew aż aj ąc a C'l~Ś Ć k om ó re k orqa n izi1cyjnych odpow iada w a runkom o kr eś l o nym w pk l l. § 4. Dodate k spec jalny wedlu!] s t a wki C przy ;;lllguje pracownikom za trudnionym: 1) w 7.akladach lub w k o mórka ch o rganiza c yjnych sk ó rnow e n e roJc.gieznyc lll 2) w stacjach sanitarno-ppidemiolog ic7.nycJl . k o lumna ch sanitarnych oraz zakład a ch sanitarny ch, a n ie wymie:nio- nym w § 2 pkt 1. pot, I _,v_,o_n_lt_o_r_p_o_ls_k_I_N_r_7_6~______________~________ -=~~65~6~~~ ______________________________---~ "Al " śl ol Przepis u st. 1 nie dotyczy prZeSulllqcla W. Ill~odli\ wiązujący ch przepisów kobi ety do lż ejsz ej lub mesz dkuI dla zdrowia pracy w związku z ciążą, W takim prz~a ńczel biecie przysługuje dodatek, sp~cjJ.lny do cza sU u e~' przerwy w pracy przysługującej w zWiązku z porod , , (k oro61 § 11. 1. Pracownik zatrudniony w zakładzie ,clJo1 organizacyjnej), przeznaczonym na okres nasilenia aj(aiJI zakaźnych na danym terenie wyłącznie dla chorych Z3 usl ma prawo do dodatku specjalnego określonego w § byWa pkt l tylko ?-a, czas przepraco',vany w. okresie ~[,L; jlle)1 chorych zakazme w tym zakła dzie (koll1orce organl Zcl I~llie I z odliczeniem jednak okresu oddelegowania na szk o illol do innego zakładu, urlopów i nieobecności w pracy; usl, powodów, z zastrzeżeniem wyjątku przewidzian ego . fil .:cA. . dnienie 2. W Tdzie zachorowania w zwi<łoc-u z zaleli 'd~18 chorobę zakaźną, której przypadki są leczone w ~acoll'l (komórce organiza cyjnej ) określonym w ust. 1. pr " . , zachowuje prawo do dodatku przez okres chorobY, , § 5. Dodatek specjalny według stawki D przysługuje sprzątacz kom zatrudnionym w pracowniach fizjoterapeutycz- 2, nych. 1\> . . ' § 6. Pracownik może pobi erać tylko jeden dodatek specJ alu.y, w raZIe Zoś zbiegu tytułów do dwóch lub w i~ cej doddlkow uprawnionemu przysługuje prawo wy toru. § 7. Dodatki specjalne wypłaca się miesię cznie z dołu. 1. DocJ otek specjalny nie przys ługuje pracownikowI zawieszonemu w peInieniu obowiązków służbowych. § 8. 2, Pracownikowi, który przez okres przekraczający trzy mi esiące nie peł~i obowiązków służbowych uzasadniających prawo do dodatku, może być dodatek wypłacany nadal tylko za zgodą organu sprawuj ą cego bezpośredni nadzór nad zakła­ dem pracy. § 9. Pracownik zatrudniony w zakładzie, w którym dodate k specjalny przysługuje tylko w niektórych komórkach organizacyjnych, ma prawo do dodatku jedynie wówczas, gdy pod stawowym jego miejscem zatrudnienia jest komórlcil, W której ten dodatek przysługuje. Oglostel § 12. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 2: mocą od dnia 1 lipca 1959 r. § 10. t. W razie przejścia do pracy w komórce organizacyjnej, w której nie przysługuje dodatek specjalny, pracownik traci prawo do tego dodatku % dniem przeniesienia. MinIster Zdrowia: w z. A. Pacho . Załącznik p.4lnll do zarządzeniala 19;9 Zdrow ia z dnia 25 sierp"' (poz, 406). a I~ TABELA STAWEK DODATKOW SPECJALNYCH DLA NIEK TORY CH PRACOWNIKOW GOSPODARCZYCH « Lp. Kwola dodatku specjalnego miesięcznie w złotych Nazwa stanowiska ' A I- l B I C I. Pracownicy gospodarczy T KierownIk (zarządzaj qCY) kuchni w zakładach o lIczbIa łóżek: - do 300 200-225 ponad 300 2 Kierownik (zarz ildzający) pralni, szwalni w , o liczhie łóż e k, do 300 225-260 - zakładach I ' 2QO-225 ------- ponad 300 J 135-150 -------150-175 225--260 .~ Kierownik kuchni mlecznej w kuduli produkuj qd!j dziennie mi es zankę: do 50 I ponad 50 I do 200 I - 135- 150 150--175 - 200- 225 - ---- 225-260 .- I ponad 200 ~ I 300-360 4 Kiero wnik pra'Ini w zakłada c h sanitarnych, ki erowni k kqpieliska w zakładach sanitarnych . 360 5 Zastp,pca kie row nika prnlni w zakładach s a ni tarnych 320 II. Pracownicy obsługt t Kuchmistrz, mi strz cukiernicz y, ml"trz pi ekarski 300-360 2 S ta rsz y kucharz, starszy piekarz 180-225 120-150 ------180-225 I:W- t50 3 K);!cł 1ilrz, 4 Pomo c kuch enna 5 Sta l szy pracz, pra cz pral ni mecha nicznej 6 P. r ćlc ikB , cuki e rnik, pi e ka rz pra sovvaczka ,-200- 240 « 150-165 100-110 230-265 175-200 115 - - 135 220- 2·'lO 165- 180 I 110-- t20 I ł.!o · ~;76 ~ . _ 657 _ -------------------------~~------------ d Ii 7 ~-Sta rsza szwaczk a Szwaczka ~P j lacz kollów w ysokop rężnych. p a lacz centril lnego ogrzew ani a s ys temu p omp owego lub PO.lllpowo -g rawi tacyjne(Jo _..... Pa lilcz cen ł fiJ h1€'g o ogrzewaniil sy !: ł e m u graw i lacyj o(' yo 220-2·10 180- 225 120- !:i0 220--240 IG5- 180 110- 120 210-285 - 140-190 ------ . .- I - PilIacz piec ów zwykłyc h 180- 240 ISO- InO 11 0-1:20 ~J9S t erapię z ójr;ciową - 345 RzemiC!śl n ik 180-225 12(). --150 165- 195 11 0- 1:30 18Q.- 21O 120- 140 1(;5-185 11 0-125 ISO- IGS 100 - 11 0 s t os u jąc y go :; pod1'ł f czy, ogrod n ik wykwa lifikowan y POll1oc Tzemie:iJ n ikil, ogrod nik RObo tn ik te re no wy, robo lnik mag azynow y, w O'lni ca, graba rz, hodo w ca z wi e rzą t d oś w iad c'lCl ln ye h 240-280 F(ISOW~ w ap tece Sprzą t acz k a 200- 220 Komend a nt wart own i w Ce ntralne j Baz ie Sa nita rn o- Przec iwe pid emi cznej Sta rsz y s trrt:l.ni k - 75 -·-H5 160 S tra żni k DOzorca, wa rtown ik w Centralllcj Baz ie Przeciw epidemi czne j 2():,)-- 220 l 'lO-- IS0 1ll0- 205 120-- 140 150 100- 120 - Pracownicy gospodarczy I ob s ługi zatrudnieni w zakładach pomocy slloleczn e j Ki e rownik ku chni, pral ni w On ?'iO z a kładach o li czb ie l óże k 200-260 Kiero w nik m aqa z yn\l 200- 2tiO Int endent. 21.i0-360 Magazynie r 175- 200 R zem i e ś lnik gospoda rczy . 180- 225 KU c ha rk a 180-225 RObotn ik gospod a rczy 180-210 SZwaczk a, pra czk li 165- 180 Pala cz cen lralneg o ogrzewania systemu pompowego lub pompowo-grawi tac y jne go Pala cz centra lne go ogrze wania systemu g f1l w it acyjlJf~ go 210-285 Portie r, dozorca Pi)ł11 0c ku chenna Sprzątaczk a - I • m. Pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu IV. 180 - 240 . 150 - _. 120·- 1ijO I In struktor terapii za j~~ciowej - . - Kw o ta dodatku specjaln e go mi esięcz n ie w zło t yc h ' 'B'-( : -- , - O A Nazw a stanow iska Kierow ni k Wilrsz til tn Poz. 406 150-165 . 150- 165 , I I

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.